Sina Visitor System[导读]你想知道安能物流景县杜桥镇一部网点的具体信息，比如景县杜桥镇一部有安能物流网点吗，派送区域有哪些，哪些地点不派送，联系人是谁，联系电话是多少，查询电话是多少，地址在哪儿等信息吗？我们精心为你搜集了这些网点信息，下面就是景县杜桥镇一部安能物流网点的全部信息。
网点联系人：张赫
网点地址：河北衡水景县杜桥镇龙力管业对过
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附近安能物流网点
附近其他快递网点华为与衡水中学，像吗？
今年年初，坊间传闻
华为34岁以上员工遭裁员
“30多岁不努力
光想躺床上数钱
不可能！”
能在“狼窝”里干到30多岁的人
真的不努力吗？
——小创说
「外面的世界是什么样子？」离开华为前，张赫在微信上意外看到了这条短信。
发问的是同部门一个「小盆友」，「叫她小盆友，其实是因为比我小，」张赫说，但实际上，「小盆友」已经二十八九岁，刚成为妈妈，在很多人看来，在这家公司，已没晋升可能，更让人担心的是：再过几年，她就34岁了。
34岁成为华为员工间的一个敏感词是今年年初开始的，尽管内部没明确下令，没颁布相关法规，近日亦得到华为轮值CEO徐直军的否认，称华为从未听过裁员二字，「任何企业让34岁年龄段的优秀员工离开公司都是很疯狂的事情」。但从公司一些部门小范围召开不允许讨论这一话题的思想会看来：一次从华为内部论坛「心声社区」最先出现，辞退一批34岁以上员工的裁员传闻，还是引起了强烈震荡。
很明显，「34」这个数字也刺激到了「小盆友」，「华为是一座很大很大的宫殿，就像他们在松山湖建的别墅，壮大美好，有着自己的系统、价值观、供给、空气，与外部既连接又隔绝。」张赫说。
但内部也有一种声音：在这个宫殿待久了，出去不好找工作。
来华为前，张赫做过其他行业，是被很多一毕业就进到这座宫殿的同事看做见过外面世界的人。去之前，他听说过华为的文化，但自觉自己不过只是大公司的一个螺丝钉，不会受到什么影响的心态还是让他选择了入职。然而进入之后，不容置疑的流程管理，要抢着做事的竞争环境还是深切引发他的不适，命运甚至不能掌握在自己手里，「如果上司不为下属抢着事情做，那（下属也）就没机会了。」
这些让张赫深感厌倦，在一年后，选择离开。然而，大部分曾经的同事远无法拥有这份洒脱，过客一年，没想到的是，临走之前，这条突然收到的，留在宫殿里的人发来的微信成为了他印象最深的事之一。
华为前员工李鹤很享受华为的高薪待遇，尽管这需要以牺牲大部分权益为代价，但这家企业仍有一点让他厌烦——在华为，如果你想做一件事情，那就必须一轮一轮去汇报，他不明白这么做有什么意义，因为「这些想法都是我的，然后最终也会按我的想法来做。」李鹤抱怨。
同样，面对这种困扰的还有张赫，这家公司严苛的流程也深深让他感到痛苦，两人的共同点都是有比其他采访对象更强的自我意识和优越感。
「每个人进入华为后，是要为自己定一个KPI考核目标的，你得去答辩，说清楚自己想做什么，能做什么。比如你管理微博，那么你可以达到多少粉丝数，活跃度是多少。每半年考核一次。一年考核两次。别的公司也有考核，但华为的考核更加流程化，每个人都有这样的流程。」这一切都与中文名为「集成利用开发」的IPD系统有关。
任正非创造了华为，他还希望它能比自己的生命更长久地存在，这欲望在与他发生关系的万事万物上都留下了痕迹。
「他一直有一个非常强的管理哲学，就是说建立一个你可以认为是（企业）永动机的机制。」当评价起这样一位民族企业的灵魂人物时，从2003年就开始观察华为的财经作家、《华为的世界》联合作者冀勇庆说。
任正非寻找永动之力的举动在冀勇庆记忆中最早闪现于1996年，那时华为公司只有8岁，「他当时就找了人民大学6个教授，做什么呢？他叫做一个《基本法》。」冀勇庆说，「基本法，就是说长久了嘛，他希望这个东西能够长远地对公司的发展起一个指导作用。」
而另一个留给这位财经作家足够深刻印象的细节是，在讨论公司的基本控制政策的时候，任正非曾经问过人民大学6位教授之一的黄卫伟：「你认为控制的最高境界是什么？」黄卫伟回答：「管理控制的最高境界就是不控制也能达到目标。」「对！」当时，任正非一下子就从椅子上站了起来。冀勇庆回忆，这些都被他写进了《华为的世界》中。
谈及这种追求在员工身上的体现，「就是（希望）华为不依靠于任何人都能够去运转起来。」冀勇庆说，或长或短的，他最终让这欲望影响到如今的18万华为人的生命历程。
「到现在华为已经建立了一个非常强的一个管理机制和平台，」冀勇庆说，「华为内部经常就说，说谁放在这个平台上，就是一个VP（副总裁）离职，甚至是一个部门的负责人离职，根本就不会影响华为业务的发展。」
「这就是华为的人才模型，在我进入的时候一位HR跟我说的，华为是消除人的个性化和特征的，对人才的要求是希望你放在哪儿都能使用，而不是具备很强的专业性。」张赫记得。「对于刚入职的年轻人来说，这就意味着华为并不关心他们的个人选择、兴趣——个人选择永远是符合公司需要的。」
「你待一个小公司，要做好多事情，比如品牌营销、设计、写内容、拍视频。但华为这样的公司，会告诉你，所有的东西我都能找到很好的供应商去做。以至于每个人的面向非常窄……因为外面很多公司都不是华为这样大公司的做事方法和玩法——所有细节的岗位都有人去做。」林琳，离职半年的前华为员工评价。
这意味着一旦接受嵌入这个系统，每个人最终都只能是这样一个流程体系中的元素之一。在张赫看来，久而久之，在华为待得越久就越不敢离开，「好多小孩都跟我提到，他们也接到了一些其他公司的offer，但是不敢去。因为自己的新鲜力和感知力已经没有多少了……他们不敢出去。」「和她一样的华为年轻人，没有处理过复杂的事务。他们一直做着最符合华为的事情。」
这也成为这次裁员传闻来临时，他们最恐惧的事。
李鹤在2011年加入华为，此前他在学校工作，「属于家里没有钱」，上一份工作「几十人民币都是很大的钱了」，对于「钱」尺度的极大拓展是他在华为工作6年来最满意的人生收获之一。
「动不动谈一单就是1000万美金，3000万美金，5000万美金……200万美金的项目我们都不愿意碰，」李鹤强调，「对钱的这个概念变化比较大。」
其好处是，这让他开始敢想以前很多不敢想的事，「觉得是天方夜谭的」。以买房举例，「那些没钱的人觉得几百万的房子，谁买啊？哪儿那么多有钱人买啊？我现在觉得，如果一年有50万的收入，几百万的房子很便宜啊，那我甚至觉得（中国）房子还是略便宜了一点。」
对李鹤而言，一件东西是不是自己的被看得很重要，当问到有什么日常爱好，他有些不解，「除了工作没什么感兴趣的，没什么觉得好休闲的。」他喜欢出差，喜欢住酒店，喜欢早餐都准备好，什么都不用弄，「挺爽的。」但他从不旅行，「因为我对这个（也）没什么兴趣。」比如去伦敦，「住的地方其实很不错」，离白金汉宫和离海德公园都很近，「走五六分钟就可以到」，但就是这样，他声称自己也懒得去走，「这些房子又不是我的，我去看它干吗？」
「超级中学」则是这家公司给林文这个刚刚告别高考不久的年轻人的另一个直观感觉。
「内部非常像衡水中学，末位淘汰。」林文说。
面试时，两个细节给林文留下深刻印象，一个是，玻璃光结构的办公室屋顶，厕所设备很好，「戴森的干手机吧，金属三角形，两面出风，非常强力」。另一个则是面试官——「会觉得他们在商场很野蛮」，「非常冷面，不苟言笑。」林文说。
在那些提问里，他发现华为很看重你在学校社团里的社交能力，那些办过活动，人际交往能力强的人更受重视，另一个则是会很注重你的家庭背景，「希望你是贫苦地区来的有艰苦奋斗精神的学生。」
「他很早就洞悉了人的弱点」，在对华为的十几年观察中，评价起任正非的特点，「人性大师」和「民族主义者」是他留给商业记者冀勇庆诸多关键词中印象很深的两个。
在华为还很小时，「他就（敢）说电信行业要三分天下，我们华为要在三分里面占一席之地。」冀勇庆回忆。
彼时，电信业是西门子、爱立信等海外高科技企业的天下，和它们相比，华为没有核心技术。任正非并未因此退缩，通过研究，他发现，「同样做一个主板开发，我可能水平没有外国公司高，但是我堆人啊，我大量的人员堆上去……它技术先进，它花一年能做出来，那我比它堆高5倍的人，我拼命去做，可能半年做出来了。而且我半年做出来，我的成本比它还低。」冀勇庆说。
「追随者」是从那时起成为华为代名词的，「它其实就是一开始我找到一些好的企业作为标杆……然后我用武力去追随它，去学它，买它的产品，回来自己拆了研究，说白了就是模仿。然后引领到一定程度，然后赚了钱，在研发上投入越来越大，就变化（为）一个追赶者。」林琳说。
「任正非不喜欢像清华、北大的这种一线（学校）的毕业生。」冀勇庆记得，「这些人第一个毕业的时候想出国……要么就去像微软啊、IBM这种国际化大公司。他就招一些二线（大学）的……而且最好是出身比较贫寒的寒门子弟……给他去激励，让他去拿出十二分的精力去干。」
激励的方式便是金钱，从加班、入职海外甚至被辞退……在华为，一切都被试图用金钱明码标价，如果按公司的要求主动离职也是有奖励的，「N+1（你的工作年数+1再乘以月工资数）」，李鹤说，但如果你不接受，惩罚也是和钱有关，华为有淘汰末尾传统。华为按ABCD四大类评级考核，C意味着两三年之内不能加薪、升职，没有年终奖。如果有人违反命令，「主管就悄悄私下说，让他被C，强硬被C。」林琳说，在一个以奖励为主要驱动的公司，方法是让固定薪酬远远不如年终奖，「你在华为打工，很多人就是冲着年终奖来啊，因为年终奖对于3年以上的这种员工的话，年终奖是占他收入的大概三分之一以上。」
「公司不是家。」2011年，当李鹤刚入职华为时，他还记得这是他第一时间被灌输的价值观。那年他只有30岁，一开始还不太能接受。当大部分企业至少在表面上还喜欢谈理想主义和温情时，华为要告诉他的却是，这就「是一个完全商业化的组织，不跟你谈梦想」。
但很快，和大部分留在这里的人一样，他发现了这种实际有它实际的好处，「你做的事情公司都会给你回报」。「你主动离职也有钱，N＋1，赤裸裸的企业，反而最讲商业规则……谈理想谈集体都是扯淡。」慢慢地，他开始觉得「还是华为最好」。
林琳认为华为有很多出色的地方，比如公司内部平台有非常多顶尖的培训与教育资源，许多管理模式都很先进。
但总体来说，「华为的领导多多少少脾气非常暴躁」，比如一次在国外，因销售业绩不好，采购犯了一点错，「领导就发很大的脾气……你们就原地解散吧，也别想着回机关或者调动了，没你们的地方可待。」林琳说，「就直接这样发话了」，「这种情况很正常」。
渐渐，职场在一些人那里变成了不必在乎尊严，就意味着去获得更多个人利益，一切都可被个人利益补偿的地方。
看着自己的收入越来越多，当再有人和李鹤谈起对「奋斗者协议」的负面看法时，他就会觉得矫情和不屑，「都是扯淡，」李鹤说，他的逻辑是，「你每个月最后一个周六加班，不也给你钱了吗？」
这种利己主义下，「累的、苦的、不出成绩的都会极力推给别人」，「尤其是外包员工做很多事情，正式员工就拿去汇报邀功」。「有些同事他真的做了好多东西，但是都是做琐碎的，你就知道他做不出彩……每个人都会牢牢地把住自己的这种地盘。」「公司级别有高层参与的活动，都是要自己去出头去做的。」
「所以大家其实在华为期间都会极尽所能提高自己的收入，所以呢，他们才会这么，就是才这么激烈，也就是说才会尽可能地把这出彩的事情往自己身上拉，因为绩效好的话，奖金就高嘛」。林琳说。
「华为整个上班区很大，从A到J ，每个都很大。除了A区，是老板总部，华为大学，培训基地，其他区的设计非常相似。有时候你从一个区跑到另一个区，不管是种的树还是道路，都是一个模子出来的。」
这些区，它们都不在地铁口附近，要从地铁走到华为非常远。有人说，华为这样设计，就是不愿意员工同外界来往。华为自己的公寓跟市场价差不多。新建的华为小区比市场价低一点点。3000多的月租，两房。吃饭也在华为。上班也有班车去接。林琳说，这种庞大常常让她在下班时感到跟外界强烈的隔绝感，「有一种被圈养的感觉。」
在顺势中，少有人会深入地怀疑什么，他们甚至骄傲于这种「圈养」，「华为人总有一种自以为是的感觉。感觉自己很牛，盲目地自信。公司是行业内比较出名，最近这两年如日中天。比如派驻到郑州参与项目，从来不跟其他外派过去的家属交流。自成一个世界。」林琳说。
作为改变自己命运的人，在很多员工心中，任正非也有至高无上的地位，在林文加入的华为群里，他看到很多员工都是用旅游风景作大头照，「要么就是一个野花野草的朋友圈，发一些任正非说的话。」「我觉得他们太把企业当回事儿了，就觉得企业的荣耀就是自己的荣耀，很有集体荣誉感这种意识。」林文说。
平日，冀勇庆和很多华为同事都有往来，在他观察中，对于公司的裁员风波，最痛苦的一批是从大学毕业就加入华为的人，「他们真的是把自己跟公司就完全分不清楚，」冀勇庆说，「捆绑得越厉害，危机感和幻灭感就越强。」
冀勇庆清醒地看到了这种员工和企业都对彼此以超过亲人的关系进行高许诺、高信任、高期待和高回报的问题，「这个是非常态的……实际上是说企业不可能永远高速增长，它可能会走缓，会走向低谷。那么实际上企业和个人呢，只能基于整个社会平均的水平去进行捆绑，而不能够说强制员工更多的东西去。」冀勇庆说。「它必须得做一个变化，向更市场化的这种体制去转变。」
在裁员风波中，临危不乱的也是那些清醒对待了企业和个人关系而不是幻想把企业当做永久靠山的人，比如林琳，「我来华为是感受这个平台，学习到一些体系上的事情……时机到了，有别的机会可能就会出去走走看了。因为我觉得人生那么多条路，做不下去就不做了。」她说，她始终把个人成长看做人生更重要的东西。
以及李鹤这类即便签了「奋斗者协议」，但仍能牢记企业仅仅是一个交换对象，时刻不忘寻找下家的利己主义者。他庆幸自己这场交换在裁员之前恰好完成，他存下了钱，改变了阶层，并成功找到了更好下家，尽管寻找标准依旧未发生太大变化，「为什么跳？还是想着有钱呀。」他理所当然地回答。
对那些没有料想到这一天的人，他表示出不屑，一、认为那是他们能力不行，二、依然是金钱论，你离职公司也给你钱了，你还有什么可抱怨的？
但即便如此，仍有那么一刻，还是不免令他突然意识到自己似乎失去了什么。
那是来到了新的单位再打开QQ时——因怕泄露企业机密，在华为办公室里，QQ是被禁止的，他已经6年没有使用过了，像个已被遗落很久的角落。好友名单亮起，但当发现几乎一个上面的人他都再想不起是谁时，他才意识到，过去6年，华为成了他生活的唯一。
「在华为打工，正常情况下是没有个人英雄主义的，不管你干得多出色，都是流程中的一个模块。你被分配到一个岗位，就做这个岗位的事情，不能干其他的，这对公司来说很安全，但是公司安全了，个人就不见得安全了。」
「你看，这个世界上很多机会你不抓住的话，就逝去了。」像是意识到了什么，李鹤说。
（文中华为员工皆为化名）
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电视剧作品
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其他答案（共1个回答）
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《大医院小医师》 　　
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《追夫三人行》
《爱情大魔咒》　　
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第一集已经更了 http://v.baidu.com/tv/21460.htm?video_uri=tv.basic.
是啊，最近在内地拍戏，是琼瑶的一部偶像剧《丝丝心动》，他在里面饰演男主角，演一个咖啡店的老板，很帅很有艺术气息，女主角是张嘉倪饰演的张晓柔。
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1号黄志玮所...
答: 情我可以帮忙的还是要帮忙的，以后你就好好过日子。　　他真的有必要在我结婚那天说那些话吗，当着那么多人的面，当时让我很下不来。难道兄弟姐妹结婚后就真的是各过各的日...
答: 不可以吧,可以用一些收缩毛孔的化妆品
答: 就是说怀了宝宝不能吃啊。我就只有看着他们吃。可怜
餐饮业厨房产生的油烟，顾名思义，废气中主要污染物为油烟，一般采用静电除油。
液化气属较清洁能源，废气污染程度不高，主要含二氧化碳一氧化碳吧。
柴油属石油类，废气含二氧化硫和氮氧化物，二氧化硫碱液喷淋即可去除，氮氧化物主要以一氧化氮为主，要催化氧化成二氧化氮才能被碱吸收，造价成本非常高，一般的柴油发电机尾气难以治理，除非大型发电厂。
煤炭废气含二氧化硫多，一般常用的脱硫工艺即可。
一般都是对着电视墙，这样的感觉有一些对私密的保护..
因为一般人在自己家里是比较随便的，有时来了客人也来不及收敛，但是如果正对的是电视墙，就给了主人一个准备的时间，就不至于显得很尴尬..
如果是下拉的，只有党员而没有预备党员一项，可填党员，但如果是填写的，你就老老实实填预备党员，填成党员对你没什么好处，填预备党员也不会有什么吃亏。
你好!那要看那种车型,A6有很多型号的,
产品名称、
　　中意附加安康行重大疾病保险
　　保险类别
　　健康医疗保险
　　保险公司
　　中意人寿
　　投保年龄
　　30天---60周岁
　　保障期限
　　保障至88周岁
　　产品特色
　　六大保障安享人生
保险责任涵盖重大疾病、身故、残废、满期金、体检津贴、豁免保险费等六大项目，为您提供多方位的坚实保障，让您的健康生活更加安稳自在。
重疾给付排忧解难
重大疾病保障范围多达二十八种，即使不幸罹患，沉重的医疗费用也不再成为您的经济负担，令您更加专心配合治疗，早日康复。
体检津贴呵护健康
每两年赠送的体检津贴使您对自已的身体状况了如指掌。
红利派发份外惊喜
本保险合同为分红保险合同，投保人可分享本公司经营成果；红利以现金形式分配，您可选择将红利存于本公司按复利累积生息、直接领取现金或抵缴保险费的其中一种方式，弹性方便。
　　保险责任
　　重大疾病提前给付保险金自合同生效日或最后复效日起（以较迟者为准）九十天后，若被保险人不幸患有下列二十八种重大疾病中的任何一项或多项，可提前支取等值于基本保险金额的保险金。身故保险金若被保险人在合同有效期内不幸身故，受益人可获得等值于基本保险金额的保险金。体检津贴在合同有效期内，本公司每两年给付等值于基本保险金额0.5%的体检津贴予投保人，直至被保险人年满87周岁后的首个保险单周年日。满期金被保险人年满88周岁时，可获得等值于基本保险金额的满期金。残废提前给付保险金在合同有效期内，若被保险人在60周岁前不幸发生合同约定的残废，在残废持续期间，可按等值于基本保险金额10%、20%、70%的比例，在两年内分三次提前支取保险金，最高可达200万元人民币。豁免保险费若被保险人在60周岁前不幸发生合同约定的残废，则从确认残废后的首个保险费到期日开始，在残废持续期内可获豁免《中意安康行两全保险（分红型）》及《中意附加安康行重大疾病保险》的保险费。现金红利在合同有效期内，本公司每年将根据上一法定会计年度分红保险业务的实际经营状况、按有关规定决定红利的分配。红利分配方式为现金分红，红利领取人为投保人。
不少保险公司人士对本报记者表示，不少人都会认为每年花3000多元购买一份重疾险对经济收入来说，压力并不是太大，也就是年底请同事们吃顿饭的钱，但是鲜见于行动，主要还是因为有一些认识误区的存在。其中一个典型的错误认识就是，“有医保了，就没必要买重大疾病保险了”。　　不少保险公司人士对本报记者表示，不少人都会认为每年花3000多元购买一份重疾险对经济收入来说，压力并不是太大，也就是年底请同事们吃顿饭的钱，但是鲜见于行动，主要还是因为有一些认识误区的存在。其中一个典型的错误认识就是，“有医保了，就没必要买重大疾病保险了”。
　　事实上，社会医疗统筹基金对医保人员的保障是“保而不包”，住院费用和大病医疗的自付比例和金额相对比较高，于是保险产品的重要性在这时就能显现出来。
　　因为重疾险并不是一种报销型的保险产品，投保人只要被确诊的疾病是符合保险条款规定的，那么就可以一次性从保险公司获得相应的给付，这样就不需要自己在病后垫付医疗费用，可以减轻个人的医疗支出负担。另外，若能获得保险赔付，在用药方面也不会受到太多的限制，可以在很大程度上提高医疗质量。
　　另外，从年终奖的发放周期来看，也是一年一次的，这和很多保险产品的缴纳周期也是一致的。因此，如果能把每年的年终奖拿出一部分来购买长期重疾险的话，可能会给投保人带来更多的实惠。
　　一个简单的道理就是，虽然一年期产品看似便宜，但从经验来看，很少会出现在一投保就被检查出得大病的情况，而且长期的重疾险一般是按照投保人开始投保的那年所对应的费率来计算，那么如果选择每年续保的话，每年均衡缴纳，年纪越轻，在同样的保障范围上所花的钱就越少，而且投保以后不用再体检。等到投保人年老之后，一旦检查出得了大病，就可以依靠自己年轻时候积累的那笔本金来支付医疗费用。如果年老的时候，身体还是很健康，也不必担心自己年轻时的钱白花，因为有些公司的长期型重疾险是还本型的。
国家规定的重大疾病有三十六种，分别是：（一）恶性肿瘤；（二）急性心肌梗塞；（三）脑中风后遗症；（四）重大器官移植术或造血干细胞移植术；（五）冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）等。
　　（一）恶性肿瘤
　　（二）急性心肌梗塞
　　（三）脑中风后遗症
　　（四）重大器官移植术或造血干细胞移植术
　　（五）冠状动脉搭桥术（或称冠状动脉旁路移植术）
　　（六）终末期肾病（或称慢性肾功能衰竭尿毒症期）
　　（七）多个肢体缺失
　　（八）急性或亚急性重症肝炎
　　（九）良性脑肿瘤
　　（十）慢性肝功能衰竭失代偿期
　　（十一）脑炎后遗症或脑膜炎后遗症
　　（十二）深度昏迷
　　（十三）双耳失聪
　　（十四）双目失明
　　（十五）瘫痪
　　（十六）心脏瓣膜手术
　　（十七）严重阿尔茨海默病
　　（十八）严重脑损伤
　　（十九）严重帕金森病
　　（二十）严重Ⅲ度烧伤
　　（二十一）严重原发性肺动脉高压
　　（二十二）严重运动神经元病
　　（二十三）语言能力丧失
　　（二十四）重型再生障碍性贫血
　　（二十五）主动脉手术
　　（二十六）多发性硬化症
　　（二十七）经输血导致的人类免疫缺陷病毒感染
　　（二十八）植物人
　　（二十九）系统性红斑狼疮
　　（三十）胰岛素依赖型糖尿病（Ｉ型糖尿病）
　　（三十一）原发性心肌病
　　（三十二）重症肌无力
　　（三十三）急性坏死性胰腺炎
　　（三十四）坏死性筋膜炎
　　（三十五）终末期肺病
　　（三十六）严重类风湿性关节炎
　　目前国家规定的重大疾病就是上述36中，参加重大疾病保险的群众，如果患上了上述其中一种疾病就可以获得重大疾病保险的赔偿。
归纳如下：1优先原则 侧重家庭经济支柱
　　针对不同的家庭，重疾险的配置应该有所侧重，首先最应该购买和购买最大保额的应该是家庭的主要收入来源者，以此类推。购买重疾险时，需要如实告知个人的健康状况；需要认真阅读条款，判断保障范围是否适合自己的需要；同时清楚了解保险责任，落实保险公司在哪种情况下会进行理赔；要根据个人或家庭的经济状况制定保险计划。
　　2能力原则 缴费期限尽量选长
　　重疾险保费支出占比多少为好？原则就是不会对目前的生活水准带来影响。一般家庭建议在家庭年收入的7％－10％；如经济紧张的年轻夫妇，比例也可适当降低。有社保或公费的客户以10万－20万元为宜，而非社保者，通常30万元也不为过。
　　对于收入稳定的家庭来说，在有交费能力的期限内交费期越长越好，如一位25岁的男医生，其交费方式可以为趸交、20年交、交至60岁等，选择最后一项为佳，因为这才是最大限度地分散风险。一般家庭从减轻负担出发，交费期应该在10年以上较为合适。
　　3早买原则 长期保险更加划算
　　市场上现有的重疾险有长期险和短期险两种。作为消费型险种，短期险是不能单独销售的，只能作为附加险销售。相对长期重疾险来说，短期重疾险在较短保险期间内以较低保费为被保险人提供较高保障，但其保障时间短，需要年年续保。长期重疾险保障期较长，还有一定的储蓄功能，但保费也较高。但随着年龄的增大，重大疾病的发病率也增加，早买划算。
　　选择短期重疾险还是长期重疾险，主要看个人的经济状况而定。收入不稳定人士，如刚入社会的年轻人，可选择短期重疾险，以获得重疾保障；而收入较稳定，有一定经济基础人士，可选择长期重疾险，以获得长期的保障。若家庭年收入10％以内可缴纳长期险保费的话，建议购买长期重疾险，使其对应保额基本能满足长期需求。
　　4需求原则 看清条款各取所需
　　购买重疾险首先要看清合同条款，客户在购买时应该注意保险责任是否符合自身的要求，不能一味比较可承保险种的数量，同时，应该考虑购买一些附加医疗险，如住院、手术费用补偿等。
　　在同等费率的情况下，病种越多越划算，当然也要注意其新增病种的定义范围，最好能够结合自身的情况，估计发病风险再决定什么险种最适合。
　　5告知原则 如实填单避免纠纷
　　在投保时要如实填写投保单，如实告知保险公司自身的身体情况，避免日后产生理赔纠纷。据悉，不如实告知是重疾险拒赔的最大原因。
　　大地团体重大疾病保险
　　保险类别
　　健康医疗保险
　　保险公司
　　大地财险
　　保障期限一年
　　保险责任
　　1、首次投保或非连续投保，自合同生效之日起60天内，被保险人初次患18种重大疾病的一种或多种，按保险金额的10%给付，保险责任终止。
　　2、及时续保或初次投保，自合同生效之日起60天后，被保险人初次患18种重大疾病的一种或多种，按保险金额给付，保险责任终止。
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简单来说，就是把一篇关于您企业的宣传文章、新闻，会议活动，或者一个新的观点，或者是一篇可以引起读者共鸣的文章发布多家不同新闻媒体上，用户就可以在媒体上，或者从搜索引擎关键字搜索看到相关文章，从而产生广告效果，这就是网络软文推广。
新闻源推广的用途
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如何应对开场白中的口吃和吐字不清
第一，向听众发起“情感攻势” 这一点非常重要，它可以分散听众的注意力。
为什么要这样说呢？因为在开场白中出现口吃或者吐字不清时，听众大多会对说话者产生不好的印象，在这种情况下他们也会将精力集中在说话者身上，这样一来，只会加重说话者紧张的情绪，同时也会加重说话者的口吃。但如果说话者懂得运用情感攻势的策略作掩护，就能分散听众的注意力，使其不再将目光放在演讲者的口吃上，而如此一来，说话者内心的紧张之情便会慢慢得以放松，从而避免口吃的出现。
第二，内心树立一定会成功的信念很多时候，信念是否坚定往往决定着事情的成败。开场白中出现口吃的人如果没有树立改正口吃的信念，那么这个障碍或许就会伴随他们一生，而这必定会影响他们的事业发展和日常生活。因此，出现口吃或吐字不清的情况时，就需要坚定信念，努力改正，这样才能摆脱苦恼。
深圳吉祥普通话培训学院在福田岗厦海鹰大厦13楼，乘坐地铁（一号线）在岗厦站A出口出来，左侧即是。
人流是女性朋友意外怀孕后首先需要做的事情，而很多的女性朋友对于人流的相关知识却不是很了解，有女性朋友想要进行人流手术，但是却不知道。
　　第一种：是从上次月经的第一天起到现在的时间，即是怀孕的时间。因为在末次月经前后都有受孕的可能。一般情况下，后一次月经后的15天左右受孕的可能性大。
　　第二种：计算怀孕时间的方法，比较适合月经周期比较规律的女性，就是上面算的时间减去15天就是怀孕的时间，这个时间是排卵前后的时间。
　　几个月做无痛人流
　　(一)在怀孕后的35-50天
　　专家指出：人流的时间是35到50天，如果是初次妊娠者，一般可选择的人流方式非常广泛。不过具体的人流方式与每个患者的身体特性有关，因此选择正规的医院做人流是很关键的。
　　(二)在停经10周内
　　经检查诊断确实怀孕，此时做人流手术合适，手术较安全，出血也不多，痛苦较轻。反之，手术就复杂，手术后康复时间也就长。妊娠l0周以内子宫不太大，胎儿和胎盘尚未形成，一般不需要扩张宫颈，很容易将胎块组织吸出;手术中反应轻，出血少，手术时间短，术后休息l一2小时就可以回家，恢复也快，对身体影响小.
　　(三)在妊娠14周后
　　此时已经不能做普通的无痛人流手术，需要做引产结束妊娠。引产手术对身体的伤害更大，而且月份越大，创伤越大，所以要选择正规医院尽快手术。
　　以上就是“几个月做无痛人流”的相关介绍，人流虽是小手术，但要选择正规医院进行人流。
文化课成绩低，你可以选择艺术类升学，比较容易一些。集训大概2个月左右。像服装表演（模特）专业，是按专业课排名进行录取的,不是进行的省统考；经过北方模特学校的考前培训后，文化课过省艺术类最低分数线以上就可以，但是要求身高,男孩180cm以上；女孩168cm以上。2011年文化课最低录取分数：230分；2012年文化课最低录取分数：240分。
你好，植发要从多方面考虑，一、医院是否正规有资质，二、设备是否完善、三、技术是否先进、四、口碑是否良好、五、医生临床经验是否丰富等多方面。
据湖南卫视粉丝官方微博称，播出时间为七月末，《爱就宅一起》之后。据了解为7月26日晚10点在芒果台准时播出！
是啊，最近在内地拍戏，是琼瑶的一部偶像剧《丝丝心动》，他在里面饰演男主角，演一个咖啡店的老板，很帅很有艺术气息，女主角是张嘉倪饰演的张晓柔。
是《丝丝心动》啊，和张嘉倪一起演的，最近要在湖南台播出哦，他在这个电视剧里演一个咖啡店的老版，叫欧阳晨，张嘉倪演的是一个从老家来上海的电视台打拼的姑娘，他们在火车上认识的，然后又因为一些事情有了交集，蓝正龙在里面蛮喜欢张嘉倪，因为张嘉倪长的像他的前女友，后来张嘉倪成了著名主持人，想跟蓝正龙在一起的时候，蓝正龙的前女友又出现了，反正剧情还蛮起伏蛮纠结的。
韩剧：《一枝梅》主演：李准基 | 朴施厚《爱需要奇迹》主演：金媛熙 | 李奎翰《宫》主演：尹恩惠 | 朱智R蟆堆┲??酢分餮荩盒??| 成宥利《恋人lover》主演：李瑞镇 | 金贞恩《蓝色生死恋之秋天的童话》主演：宋承宪 | 宋慧乔《蓝色生死恋之冬季恋歌》主演：裴勇俊 | 崔智友《蓝色生死恋之春天华尔兹》主演：韩孝珠 | 徐道营《18岁未婚妈妈的秘密 》主演：徐道营 | 郑京浩《我的女孩》主演：李多惠 | 李东旭《你是我的命运》主演：允儿 | 朴载正《秘密男女》主演：韩智慧 | 金石勋《每天夜晚》主演：李东健 | 金宣儿《浪漫满屋》主演：宋惠乔 | Rain《达子的春天》主演：蔡琳 | 李民基《魔女幼熙》主演：韩佳仁 | 在熙《新娘18岁》主演：韩智慧 | 刘惠晶《一个妈妈三个爸爸》主演：柳真 | 在熙《这该死的爱》主演：Rain| 申敏儿《嫂子19岁》主演：金载沅 | 郑多彬《玻璃花》主演：金荷娜 | 李东健《19岁的纯情》主演：李民宇 | 李奎翰《太阳的女人》主演：韩载锡 | 金智秀《我叫金三顺》主演：金善雅 | 玄彬《媳妇的全盛时代》主演：李秀京 | 金知勋《豪杰春香》主演：韩彩英 | 在熙《对不起我爱你》主演：苏志燮 | 林秀晶《强敌们》主演：蔡琳 | 李真旭《新进职员》主演：韩佳人 | 文正赫《毒爱》主演：权相宇 | 李瑶媛《咖啡王子1号店》主演：孔侑 | 尹恩惠《明朗少女成功记》主演：张娜拉 | 张赫《天国的阶梯》主演：权相宇 | 崔智友《情定大饭店》主演：宋慧乔 | 裴勇俊《爱也好恨也好》主演：韩智慧 | 金基石《甜蜜的人生》主演：吴延秀 | 李东旭《为什么来我家》主演：金知勋 | 李素妍《人鱼公主》主演：全度妍 | 朴海日 .
《幸福的抉择》
地火 和唐朝浪漫英雄
北京青年，爱情公寓
TVB最新电视剧,TVB节目表,香港TVB直播-TVB迷
不能发链接,直接百度搜索上面的,就有了
电视剧作品
? 幸福三颗星 ( 2011) ? 女王不下班 ( 2010) ? 危险心灵 ( 2006) ? 家有菲菲 ( 2004)
? 永远的铭记 ( 2005) ? 幸福的抉择 ( 2008) ? 偷心大圣P.S.男 ( 2010) ? 丝丝心动 ( 2010)
? 日落之前爱上你 ( 2009) ? 金色年华 ( 2005) ? 福气又安康 ( 2009) ? 波丽士大人 ( 2008)
（竭力为您解答，希望给予【好评】，非常感谢~~）
如果是一杠三星，那就是上尉，
如果是两杠三星，那就是上校，
如果只有三颗星，那就是上将了。
你好，是吴建飞扮演的
橙色的方块下滑，吃掉星星，碰到下面圆球弹起来碰到左面方块，左边方块掉左边吃掉星星，橙色方块掉右边星星那
有啊，你们在看的时候，我也跟你们一起在电视机前。
是的，这三部是幸福三部曲，幸福一定强是第一部，幸福最晴天是第二部，幸福三颗星是第三部
在23集有出现的
在第一集的时候就有出现
是吴建飞吧
周大庆在剧中饰演周敬
你好，任何扮演者是王建福（赠人玫瑰手有余香，如果回答有用，请点“好评”，谢谢^_^!）
当然是恋人关系，不过最近大S承认已经和他分手了。
是啊，最近在内地拍戏，是琼瑶的一部偶像剧《丝丝心动》，他在里面饰演男主角，演一个咖啡店的老板，很帅很有艺术气息，女主角是张嘉倪饰演的张晓柔。
《幸福的抉择》
这部片子还凑合，郑国霖挺帅的
电视剧作品
? 幸福三颗星 ( 2011) ? 女王不下班 ( 2010) ? 危险心灵 ( 2006) ? 家有菲菲 ( 2004)
? 永远的铭记 ( 2005) ? 幸福的抉择 ( 2008) ? 偷心大圣P.S.男 ( 2010) ? 丝丝心动 ( 2010)
? 日落之前爱上你 ( 2009) ? 金色年华 ( 2005) ? 福气又安康 ( 2009) ? 波丽士大人 ( 2008)
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爱情大魔咒
《爱情大魔咒》，台湾电视剧，由Ella、蓝正龙、Hebe等主演。是E时代都市爱情剧，又被称为女生版“流星花园”。
就是《我和僵尸有个约会》
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