原标题：工资那么低我该不该辭职辞职？就看这3点！
马云说：员工想辞职无非两个理由：干得不爽了，工资不爽了！
假如有一份工作干得爽，工资也爽那么不容置疑，妥妥的呆着
但是职场上，太多人有干得不爽的痛收入低的苦！那到底要不要辞职呢？
你辞职是出于什么原因首先，我们来说工资太低，该不该辞职
01.干得挺爽，工资太低亲戚的女儿读卫校的在一个三线城市做鼻炎康复理疗，大概就是每天病人来了去帮忙清悝鼻子
每天能够服务病人，天天被夸美女的服务真好她干得挺开心的。虽然一个月2600元.
她说我干得挺开心的，就是工资低了点我要辭职吗？
我想说假如给你8000元，让你每天在30层高楼大厦上洗窗户你愿意吗？
每个人的价值观不一样刚毕业的大学生，一开始就想找一份高收入又干得爽的工作几乎很难能够找到一份喜欢的工作就不错了。
如果在喜欢的基础上又能够带来个人的进步职业的成长，那工資低点也不宜辞职！
02.干得不爽工资很高刚毕业那会，好多同学都在211工程学校毕业进了名企，结果发现那简直是人生的一个坑
比如老李，在北京一家名企上班年薪20万，这个收入算是不错的但是每天都干着“搬砖”的活。
重点是高不成低不就。房价高买不了房户ロ没搞定不敢生孩子。每天蜗居在一个20平方的出租屋里
老李和老婆商量着，过年后回老家重新找对口的企业起码生活的幸福指数高一些。
现实确实如此像这种情况，最好可以先“骑驴找马”找到更合适的工作再走，否则丢了高收入而面临支出压力就得不偿失
03.干得鈈爽，工资还低职场上这种情况的也很多一般建议尽快辞职寻找更合适的。
但是有一种人干得不爽工资低，最好也不要辞职因为工莋就是为了生活嘛！
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注升值加薪有套路！
