校内网的更名对客户流失影响的汾析

(哈尔滨工程大学,黑龙江省,150001)

摘要:人人网是现如今使用率较高的SNS社交网站之一,是由原来的校内网更名而来论

文研究的目的是讨论校内网哽名为人人网对客户流失的影响,并且采用问卷调查法,利用对

调查数据进行整理和分析,得出校内网的更名会对新老用户的流失造成一定影响嘚结论,并

关键字:人人网;校内网;客户流失;千橡集团;SNS;社交网站

人人网是由千橡集团将旗下著名的校內网更名而来。2009年8月4日,千

橡集团将旗下著名嘚校内网更名为人人网,社会上所有人都可以来到这里,从而

跨出了校园内部这个范围此举这意味着目前国内最大的校友类网站将不复存

在,取而代之的是一个成为面向所有网民的平台。所以在千橡集团在扩充新用户

的同时,一部分校内网老客户也在不断的流失,本文将着重讨论由於人人网的更

名而引起的客户流失问题

校内网(现人人网)为整个中国互联网用户提供服务的SNS社交网站,给校

友提供了一个互动交流平台,提高用戶之间的交流效率,通过提供发布日志、保

存相册、音乐视频等站内外资源分享等功能搭建了一个功能丰富高效的用户交流

互动平台但是茬2009年8月4日,千橡集团在校内网发布消息,“为

给校内网带来一个更长远、更广阔的发展前景,我们需要割舍对校内品牌

的依恋之情,去积极的、勇敢的创造一个更伟大,更具延展性的新品牌,

个广大用户心目中的至爱品牌”,于是将旗下著名的校内网更名为人人

2.人人网更名的原因,目标及目嘚分析

人人网之所以会更改名字,最实际的原因是因为热衷于校内网的许多大学生

毕业并踏入社会后,发现他们并不在学校,然而每天还在登陆校内网,所以感

不适应。每年一批大四学生的毕业,对于校内网来说就意味着每年都有一批用户

在流失,而刚进校园的大一新生,校内又面对着众哆竞争对手的强烈冲击,特别

是Q校友凭借背靠腾讯这棵大树,加上QQ在国内网民中的渗透率,QQ校友

在上线之初就笼络了不少用户,只要你登录QQ,无处鈈在的QQ消息框就会不停

地轰炸着你的眼球。同时,千橡集团为了创造一个更加具有广阔性的社交网站

决定把校内网更名为人人网,社会上所有囚都可以来到这里从而跨出了校园内

人人网的目标其实是直指3.38亿中国网民。“随着大学生用户变身为上班

族,‘校内’这个名称逐渐成为限制校内网发展的瓶颈”在8月4日的对话中,

千橡互动集团CEO陈一舟表示,为了实现用户数的增长,校内网将更名为“人人

网”。据悉,在“校内网”当前7000万用户中,学生网民占据了一半左右与

之相比,中国目前还有3亿左右的非学生网民,超过校内网用户总数的5倍。通

过更名,非学生网民有朢成为“人人网”用户数增长的重要来源虽然有望打破

原有的用户范畴,但更名后人人网的定位势必不如校内网清晰,发展起来也有难

陈一舟更换的不仅仅只是域名和网站名称,而是彻底抛弃了辛苦近三年在大

学生领域中建立的品牌影响力。对此,陈一舟坦言,人人网的早期用户将依然以

大学生和白领为主,通过在产品和服务上的持续改进,人人网的用户群将没有太

大限制“人人网”希望每个人都能上此网站

千橡公司此举的目的是为了扩大校内网的影响力,域名"人人"就包含了让人

人都融入到该网站的含义,希望能够增加网站的注册相户。干橡方面表示,此次

變动将不会影响用户登录网站,所有用户资料都是无缝转移,仅仅是更换一个域

名而已原本的校内网网址依然会继续使用,将成为一个转跳网址

3.人人网的更名对客户的影响

3.1通过发放调查问卷的数据分析

3.1.1调查问卷的说明

调査问卷的调査对象是己经注册过人人网(原校内网)的人群。将這

些人分为A卷-校内网的注册群体(既使用过原校内网也使用过现人人网)

以及B卷-人人网的注册群体(只使用过现人人网)这样分类调查的目的

是湔者对校内网更名前后的使用体验有所对比,后者用于反馈现阶段人人

网的用户体验感受。在这次问卷调查中有效问卷为73份,其中A卷43份,

3.1.2调查的結果及分析

通过对A卷-校内网的注册群体(既使用过原校内网也使用过现人人网)

的调查数据分析,发现在更名之后人人网用户的忠诚度比原校内網有所下

降,也就是说有相当一部分人更愿意接受原先的校内网,在调査问卷中具

体体现在原来忠诚于校内网的用户在校内网更名之后,登陆人囚网的频率

和时间有所减少具体体现在以下的对比图

图1更名前后的使用频率

由图1可以看出虽然在更名之后用户们每周登陆的人数有所增加,但

是每天登陆的人数减少了,这其实说明有一部分更名前每天使用校内的人

在更名之后减少了使用频率,并且使得一些人不再经常地登陆人囚,当然

据我所知这些人里面有些是由于工作繁忙而导致使用频率的减少

并且问卷中有一道题是:"如果可以选择,你会选择以前的校内网还

是现茬的人人网?"我将这道题绘制成饼图,如下

图2校内网和人人网的忠诚度对比

根据图2不难看出原来的校内网比现在的人人网有一些优势,主要体

现茬老客户对校内网的忠诚度,选择了原来的校内网的用户成为了潜在的

流失客户。领一道题是:“如果人人网想要再一次更改名字,填充业务,扩夶领

域,你的感受是?”通过数据统计,有相当人表示并不希望第二次经历这种变革

并且根据另一道调查题:“你对校内网更名为人人网后使用嘚感受是什么?(选

填)”,有一部分调査对象给出的回答是:“虽然我现在还是学生,但决定不再上

校内了。”“更名后,跟当初我注册的目的完全背離了”“还是习惯校内,不

习惯人人。”“留恋过去的校内,但是人人网也是可以接受的”虽然一部分人

认为校内虽然很好,但是人人网也鈈差,但是人人网在招揽新用户的时候,原校

内网客户不断在流失也是一个不争的事实。

通过对B卷-人人网的注册群体(只使用过现人人网)的分析,鈳以看

出人人网在改名之后存在许多问题而导致用户的流失问卷中一道题为:“如

果人人网想要在现有基础上更改名字,填充业务,扩大领域,伱的感受是?”

图3人人更改名字的调查结果

这就说明人们一旦习惯了某种模式,就不希望发生变动。同理在09年

校内网更名为人人网的时候,有相當一部分不赞成改名的人成为了“潜在

流失客户”,一旦人人网的某个或者某些方面不能够使这些客户满意,不能

满足客户的需求,那么潜在的鋶失客户就会变成真正的流失客户

根据对A卷和B卷的对用户最喜欢的社交网站的调查数据显示,如下

新浪微博朋友网或QQ空间

图4社交网站的用戶分布

所以综合对A卷和B卷的数据统计,不论是校内网注册用户还是人人网注册

用户除了在使用人人网以外,基本上所有人都还注册或使用了新浪微博,QQ空

间等其他同类型的社交网站,所以我认为在校内网更名为人人网的时候,会有相

部分不习惯人人网的用户选择了其他社交网站。由图4鈳以看出现在SNS

类社交网站的竞争十分的猛烈,人人,新浪微博,QQ空间,朋友网都有相当

部分的忠实用户,人人网若想争得头筹,顾客的流失问题应该要尋得较好的解决

32更名造成客户流失的影响因素具体分析

根据调查问卷我们可以看出这次的更名事件对客户的流失有相当大的影响

力,具体因素从以下几点进行分析

竞争对手队伍庞大,替代

我们知道,随着互联网的日益发展,人们利用网络进行交流的需求也逐渐增

大,但是随着网络的膨脹,使得SNS领域的需求占上风演变为供大于求,各类社

交网站层出不穷,除了人人网以外,新浪微博、朋友网、QQ空间、网易微博等

都在SNS领域占有一席の地,可见社交网站之间的竞争十分剧烈而校内网更名

为人人网后,一些不习惯新的人人网的用户必将选择尝试其他同类型的社交网站

作为替代品,从而使得一些老用户被竞争对手分流。

3.2.2网站的用户构成不再精准,面向的客户群体依然狭窄

早在改名之前,校内已经在高校人群建立起了比较牢固的品牌忠诚度。我认

为校内网之所以广受欢迎,是因为它代表校园里所特有的文化,是所有学生的精

神家园,在这里是纯洁而透明嘚,友谊真挚而单纯,没有社会上的势利和圆滑,

这里是回归心灵的净土,正是这一片特有的土壤,让校内的用户有一种很强的品

牌认同感和归属感,這样的改名和定位调整模糊了其竞争优势并且校内网将名

字改为人人网之后,一些人并不认为人人网从此摆脱了校内网给大众带来的校园

茚象,改名后人人网的主要组成部分依然是学生群体,所以更名可能使学生用户

因此流失,可能会有不少的大学生在未来一段时间里退出人人网戓转向其他网

3.2.3更名后的模式并没有真正被大众习惯和接受

千橡公司将校内网更名为人人网之后,面向的客户群体更为广泛了,这就允

许社会中嘚人加入到校内网,使得校内网的环境不再那么单纯。使用过人人网的

用户都知道,经常会有陌生人加好友,这些人的目的有悖于建立社交网站嘚初衷

这些陌生人会不断的推销自己的产品,或是以“刷屏”的方式为淘宝等网购网站

作广告根据对调查问卷的数据分析,许多学生用户都對此行为非常的反感,对

人人网的忠诚度开始下降。社交网站的特点就是提供一个平台方便用户的交流,

可是人人网的现在的交互模式是用户經常可以看到别人分享或者转发的自己不

喜欢或者不敢兴趣的东西,人人网没有提供一个过滤工具,久而久之这也使得人

人网的吸引力有所下降

3.2.4更名所带来的新增版块不能长期吸引客户

人人网在更名后新增的一个部分就是可以对一些文章、状态进行转发

这就使得一些转发频率較高的文字或图片会被用户浏览若干次,这就会使

用户产生视觉疲劳或者厌倦心理。并且根据调査问卷,有相当一部分人是

被人人网新增的应鼡版块所吸引的,人人网或许是想利用这一版块来吸引

新用户,并且加深老用户的忠实程度,但是我相信人不会对于一个小游戏

痴迷到愿意一辈孓“偷菜”或者“抢车位”的校内网变成了人人网之后

最大的一个特点就是重游戏,轻社交。随着“偷菜”开始令大众厌倦和淡

化,一些喜歡这些应用的网民会逐渐与人人分离开,而且一些重视社交的

网民会去选择其他的社交网站

3.2.5人人网同其他SNS网站毫无差别,没有竞争优势

原来嘚校内网是一个典型的校友类社交网站,在我看来,人人网的改名是让

我们失去了这个唯一得校友类的社交网站。人人网的转型或许是为了面姠更多的

群体,但是与新浪微博相比,又不是特别的岀彩,并且还失去了原有的特色既

然校内网也不再具有校园的特性,那么选择任何一个社交網站都没有区别,所以

校内网改名的举措使得一些老用户开始对校内网疏远,在一定程度上导致客户的

这次改名和转型的背后,是陈一舟看到高校四年的时间所限,这成为校内网

在品牌忠诚维护和用户价值延伸的一大瓶颈,这个瓶颈对用户持久价值和更大增

值都造成很大的困扰。这显嘫是把双刃剑,做得好,陈一舟的大平台策略得以实

现,能帮其达到国内第一SNS平台的目标;如果战术制定和执行不到位,那么很

通过数据的分析我们鈳以看出千橡公司的更名举动会让其在新老用户中两

面不落好因为校内网建立时的目标群体就是大学生,随着网站的发展,校内网

也不断的將一些高中学校纳入到校内的体系中,日渐扩大了校内的包含范围。由

于学生群体有着共同的兴趣爱好,对事情的态度也基本一致,所以,能够形荿

和谐的网络社区但是人人网的改名改变了这一情况,人人网把想要通过更名

改变自己的筹码加强竞争力反而变为了禁锢住了自己的发展趨势。SNS网站的特

点就是互动性,而互动本身就累人,现在社交网站琳琅满目,网民总有一天会开

始厌倦单一化,没有粘性的社交模式,加之人人网失詓了校友网特色,改名而导

致客户的流失是必然的结果

[1]来自百度搜索引擎.百度百科.“人人网”词条

[3]作者不详.“校内网”变身“人人网”[N].宝咹日报.

[4]石安.校内网更名是不是好策略.网易博客.

附件:调查问卷及统计结果(括号内为结果)

“校内网”更名为“人人网”调查问卷

校内网注册用戶(09.08.04前注册过)请做这一页的题

你是什么时候第一次注册人人网(原校内网)的?(3,12,28)

2你注册过几个人人网(原校内网)的账号?(26,13,4)

3你是通过什么途径得知校内网嘚?(14,26,3)

4在校内网更名为人人网后,你认为人人网变得?(13,14,16

5以下的社交网站你最亲睐于哪一个?(1,14,13,5)

B腾讯的朋友网或q空间C.人人

你在校内网更名前大约多久登陆┅次校内(18,15,8,2

7你在校内网更名后大约多久登陆一次校内(14,16,7,6)

8在校内网更名前每登陆一次校内大约会浏览多久?(5,20,16,2)

A.登陆一下就退出B1小时以内

9在校内网更名後每登陆一次校内大约会浏览多久?(6,24,13,0)

A.登陆一下就退出B.1小时以内

10.如果可以选择,你会选择以前的校内网还是现在的人人网?(13,14,16)

B人人网C.两个都可以

1.如果囚人网想要再一次更改名字,填充业务,扩大领域,你的感受是?(21,13,9)

A希望不要再改了B同意,可以让我有更多的体验C改不改无所谓

12.你对校内网更名为人人網后使用的感受是什么?(选填)

“校内网”更名为“人人网”调查问卷

人人网注册用户(09.08.04后注册)请做这一页的题

1你拥有几个人人网(原校内网)的账號?(21,8,1)

2你是通过什么途径得知校内网的?(12,17,1)

4在每登陆一次人人大约会浏览多久?(7,18,5,0)

A.登陆一下就退出B.1小时以内

5你的哪些移动设备中安装了人人客户端?(6,9,7,8

D.没有咹装或安装后卸载

7在3-5年以后,你认为你还会不会继续使用人人?(8,7,15)

8如果以后你不再经常使用人人网,最可能的原因是什么?(11,8,4,7)

A.学习工作没有时间B如果朋伖不用了我也不用C.人人没什么创新,腻了D.浪费时间和精力

9以下的社交网站你最亲睐于哪一个?(6,10,10,4)

B腾讯的朋友网或qq空间C.人人

10.如果人人网想要在现有基础上更改名字,填充业务,扩大领域,你的感受是?(12.,13,5)

A已经习惯了,希望不改B同意,可以让我有更多的体验C改不改无所谓

11对人人网的建议(选填)

上文已完。下文为附加公文范文,如不需要,下载后可以编辑删除,

卫计委家庭发展科科长竞聘演讲稿

尊敬的各位领导,各位同仁

非常感谢委党委给我这次機会,站到这里来竞聘家庭发展科科

长的职位,我想这是对我过去工作的的肯定,也是对我未来工作的期

望,我会好好珍惜这次机会

今年是我从事囚口计生工作的第七个年头,想想当年,初来乍到,

面对各种业务术语真是一头雾水,听到专业名词看到一些药具还会脸

红,就这样我成为了一名计苼战线的新兵,一干就是七年这一路走

来,在领导、同志们的关心帮助之下,通过自己的不断学习努力,我

不但逐渐的熟悉了业务,也对这份工作產生了感情,同时也收获了领

从事计划生育工作以来,我一直负责宣传教育工作,主要包括新

闻宣传、幸福家庭建设、出生人口性别比综合治理等工作。我真的很

喜欢这些工作,虽然我不是学的这个专业,但兴趣是最好的老师,我

去钻研、去请教、多学多看多写,自加压力,自我督促,从宣教笁作

的门外汉成为业务能手

而过去宣教工作中的两项内容一幸福家庭建设、性别比治理现划

归家庭发展科,再加上利益导向组成了现在的镓庭发展科全部工作内

容。其中两项工作都是我所从事数年、经验丰富且受到好评的,因此,

我认为,我担任家庭发展科科长职务是有优势的┅是我有较强的写

作能力,我先后在中国人口报、徐州日报等媒体上发表千字以上文章

5篇,这有助于我区家庭发展工作经验、做法的总结、提煉、推广

二是我对组织大型活动有丰富经验,我连续三年参与了区“家庭人口

文化节”的策划与实施工作。三是我对两非案件的查处经验丰富,从

联合执法现场査处到案件文书制作、卷宗整理归档,到国家两非系统

的案卷录入、系统维护,整个流程我都非常熟悉,自从两非纳入全市

科學发展考核目标以来,我区的打击两非工作始终走在主城区最前

列,并被列为加分项目以上这些都是我在本职工作中任劳任怨、勤

学肯干的┅些积累和经验,也是支撑我能站在这里的竞岗的信心与底

如果委党委信任我,把家庭发展科长这个职位交给我的话,我只

想说,谢谢领导,我会好恏于!如果我竞聘成功,我会珍惜这来之不

易的位,顾全大局,服从命令听从指挥。如果我竞聘成功,我会摆

正自己位置,谦虚谨慎,团结科室人员努力拼搏,尽职尽责,出色完

成各项任务;如果我竞聘成功,我将坚决摒弃本位主义,同心同德,

分工不分家,融合融入卫计大家庭

各位领导、同志们,古人說:“不可以一时之得意,而自夸其能;

亦不可以一时之失意,而自坠其志。”竞争上岗,有上有下,无论上、

下,我都将以这句话自勉,胜不骄、败不馁,┅如既往地勤奋学习、

卫计委卫生计生委基层指导科科长竞职演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事

首先感谢委党委给了我这个机会,一次检验、学习、提高的机会

入云龙区人口计生局发展规划科与信息科工作,现竞聘卫生计生委基

层指导科科长,主要负责指导和督促基层计划生育基礎管理和服务

作,推进基层计划生育工作网络建设;组织实施全区计划生育目标管

理责任制考核,承担区人口和计划生育领导小组办公室具体工莋希

我个人认为我的主要优势有以下几点

具有较强的适应能力。17年不同的工作岗位和工作环境,丰

富了我的人生阅历,也促使我养成了乐于學习、适应性强、善于接受

2、具有很强的协作意识无论是在本科室内部工作,还是参加

本局的重大活动,我都能以大局为重,积极出主意、想辦法,尽我所

3、具备良好的心理素质。这些年来,不管是首次参加的业务工

作,还是首次参与组织重大活动,我都能保持良好的心态,不畏惧

不退缩,耐心细致、积极主动地做好每一样工作

4、具有过硬的业务能力首先我认为强烈的事业心和责任感以

及对工作环境的熟悉是胜任本岗位的基本条件。我是一名拥有多年工

作经验的计生人,受党组织培养和教育多年,培养了我“服从命令听

从指挥”、“能吃苦、能战斗、能奉献”嘚良好品质,2010年到云

龙区人口计生局工作以来,我主要从事发展规划与信息工作,对科室

工作任务重点、流程比较了解,也积累了一定的工作经验,能做到干

行、爱一行、钻一行,执行力较强

二、如果我能竞聘成功,我将努力当好科长:

1、当好领导的参谋助手。我会尊重领导,不越权、不越位,积

极建言献策,为科室的工作竭尽全力

2、争做科室的业务能手。作为科长,一定要成为科室的业务骨

干,在具体工作中替领导分忧

3、协助领導带好队伍团结带领科室所有同志,服从领导安排,

听从领导指挥,共同做好科室的工作。

4、不断创新工作思路创新是事业发展的不竭动力,峩会善于

发现新情况,推出新举措,培植新亮点,为科室争荣誉

5、坚持廉政要求。严格遵守法律法规和纪律的各项规定,干干

净净做事,清清白白做囚,尊重领导,团结同志,自觉接受领导、群

1、坚持学习不放松不断学习新知识,掌握新理论,增添新本

领,进一步提高自己的理论水平和工作能力

2、坚持工作不懈怠。进一步从工作中査找薄弱环节,提高做好

3、严于律已不动摇牢记本委工作纪律,时时以党员标准严格

要求自己,处处以木委的工作规则规范自己,树立良好的形象

总之,我会以这次岗位调整为契机,更加努力地工作,更加努力

地学习,不断提高完善自己,为卫生计生事业哆做贡献。

最后,衷心感谢委党委对我的关心、爱护和培养,感谢同事们对

我的帮助、照顾和支持谢谢大家!

财政系统新进人员培训班发言提綱

秋高气爽,万里无云,在这个收获的季节里,我非常开心能够

与新近人员一起度过快乐而充实的四天培训生活,在此期间,我们接

受了财政专业知識、廉洁自律、依法行政、礼仪知识等多方面的教育

对于我来说既是一次业务充电,又是一次工作助推,真可谓是“带着

问题来,满载成果归”。下面我就根据此次学习培训的内容,谈谈自

己在未来如何做好自己的本职工作,成为习主席所说的“20字好干

黑格尔说:“没有理想,一切行动都沒有价值”理想信念是共

产党人精神上的“钙”,精神上“缺钙”,看起来再美,也会得“软

骨病”。所以理想信念坚定,依然是好干部的第一位标准现代社会

多元思想相互激荡,物质诱惑席卷而来,用理想信念铸就金刚不坏之

身,才能在大是大非面前旗帜鲜明,在各种诱惑面前立场坚萣。所以

在以后的工作当中必须坚持“革命理想高于天”,做共产主义远大理

想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者,志愿为实现民族複兴

在以后的工作中我们始终要明白重要的是财政工作而不是财政

工作者服务于人民根本利益的国家财政,体现了取之于民,用之于

民的新型分配关系。政府管家并不是嘴上说说,而是从内心深处摆正

位置,拿出人民公仆的态度,敬民、亲民、爱民成熟的麦穗都是低

下头的,放低身段才能赢得更多的尊重,从自身做起,从每一件小事

做起,尊重每一个人,尊重每一分钱,直到群众说我们是清水衙门那

天就是我们所有财政人的骄傲。

三、爱岗敬业、履尽职责

空谈误国,实干兴邦喊破嗓子不如甩开膀子。干部勤于政事,

既要勤于“察政”、善于发现问题,也要勤于“谋政”、善于思考问

题,更要勤于“施政”、善于处理问题要立足平凡,追求卓越,认

真履行工作职责,聚精会神干工作,一心一意谋发展,做到“三勤四

多”,即手勤、腿勤、嘴勤,多思、多写、多练、多问。

古人说:大事难事看担当,顺境逆境看襟怀我认为敢于担当体

现在对外和对内两个方面,对外是指面对当代中国进入改革深水区的

情况下,我们应该要紧紧围绕财政工作重点,不断地更新知识,掌握

专业技能,拓展工作思路和方法,提升工作的主动性和创造性,自觉

适应目前形势发展需要,不断增强使命感和社会责任感,为全县经济

社会发展献计献策、贡献力量。

对内是指茬单位内部敢于担当也体现在勇于批评和反求诸己,作

为财政工作人员不应该怕得罪人,搞无原则的一团和气,干事拈轻怕

重,遇事明哲保身,这种鈈敢担当、不愿担当、不会担当的“老好

人”、“墙头草”多了,党和人民的事业,还怎么向前推进?正是从

这个意义上,敢于担当,是今天我们党嘚干部必须具备的基本素质,

也是衡量“好干部”的重要标准

五、要廉洁自律,依法理财

2011感动中国十大人物杨善洲同志从事革命工作近40年,曾擔

任保山地委领导,两袖清风,清廉履职,只为了兑现自己当初“为当

地群众做一点实事不要任何报酬”的承诺。廉洁自律,勤政为民是对

党员干蔀的起码要求我们要严格要求自己,依法办事,严格执法,

不以权代法,做学法、守法、用法的模范。要打牢廉洁从政依法理财

的思想基础,时刻莋到自重、自省、自警、自励

以上是我此次学习的个人体会,通过这次特殊的充电,打开了我

财政工作的新视野。再次感谢各位领导的培养與厚望,我一定用实际

工作表现作为学习后的新起点,始终保持工作激情,用心用脑把每

件小事做好,为富强宝应做出应有的贡献!

财政干部三严三實演讲稿——不忘初心方得始终

大家下午好我是XX,今天演讲的题目是《不忘初心,方得始

最近,我总是在回忆,想念平淡而又充实的大四。去年嘚今天,

我和所有小伙伴一样,纠结于考研、工作那时候,总觉得时间还很

长,足够慢慢去挥霍,也想象不了一年后的今天。我们常常因为走得

太遠和时光老去,就忘记当初为什么出发我们是新考入的财务工作

者,更因铭记习总书记“20字好干部”,找准好干部“坐标原点”

和“准绳”,为實现“中国梦”提供强有力的干部队伍支撑。

信念坚定”是价值所依,“为民服务”是使命所在,“勤政务

实”和“敢于担当”是一贯作风和鈳贵品质,“清正廉洁”是为政底

线我们应有道路自信、制度自信、理论自信,用坚定的信念指导实

践,在工作岗位止勤勤肯肯,为民服务。情為民所系,权为民所用

利为民所谋作为国家公务人员,上有组织信任,下有人民期待,必

须牢固站稳和人民的政治立场,摆正自己的位置,做人民公仆

我们是刚从学校出来的年轻人,一方面缺乏社会经验,另一方面

对陌生的基层环境无所适从,但我们却有着属于90后特有的活力与

激情。这要求峩们保持头脑清醒,工作上顶得住压力,生活上守得住

清贫,政治上耐得住寂寞

我们应从以下三个方面严格要求自己

第一、勤于学习、填补空白

進入一个新的工作领域,不熟悉,不了解,不内行的东西必然很

多,我们应把学习作为第一要务,脚踏实地,安心学习,扎实工作

第二、诚实守信、公囸无私

我们在以后的工作上肯定要直接与领导、与同事、与群众打交道,

除了具备过硬的本领,丰富的学识,更重要的是要有良好的道德品质,

用優秀的人格力量凝聚民心,树立威信。

第三、勤劳肯干、积极进取

成功的道路上,除了勤奋,没有任何捷径笨鸟先飞,尚可领先。

但是,人生之路鈈一定都是顺境与成功,也有逆境和失败我们要有

良好的心态,把所有经历当作人生财富,知难而进

第四、善于合作、乐于奉献

我们对待繁重、高难度的新工作,要谦虚谨慎,戒骄戒躁,主动

向老同志求教,虚心听取别人意见。工作中,要有宽广的胸怀,要有

容人、容言、容事之大气量

现茬这个浮躁的社会,大家都带着有色眼镜看待公务员。而我们

作为新进公务员,不必理会外人的眼光,唯一需要做的是:不忘初心,

我的演讲到此结束,谢谢大家

市委书记在第一季度党建工作调度会上的讲话

1月份,市委召开了全市党建工作会议,印发了2016年全市党

建工作要点,并与各乡镇、街道簽订了党建责任状2月份,市委下

发了党的建设目标管理考核实施办法,先后召开了纪检、组织、宣传

统战及政法会议,对党建工作进行了再细囮、再布置。今天,我们又

召开3月份调度会议,就当前几项党建重点工作进行专题调度,这体

现了市委抓党建工作的决心和态度,说明市委把党建笁作自始至终是

紧紧抓在手上的刚才,各乡、镇、街道党(工)委分别重点汇报了

乡镇党委换届、村级集体经济发展、党员组织关系排查以及其他党建

工作开展情况。从刚才的汇报和平时掌握的情况看,总体感觉,今年

以来,各地各部门认真贯彻市委决策部署,坚持严标准、实举措推进

從严治党,全市党建工作形成了谋划实、行动快、效果好的良好开局

主要表现在:一是高度重视。各地、各部门自觉强化党要管党、从严

治黨的责任意识,做到“一把手”亲自抓,主要负责人亲自研究、亲

自部署、亲自推动落实二是谋划科学。各地各部门自觉把市委决策

部署与夲地本部门的实际结合起来,明确今年党建工作发展思路,初

步提出全年党建工作重点任务和工作措施三是推进有序。当前乡镇

党委换届、組织关系排查、发展村集体等工作都是时间紧、任务重、

要求高,各地各部门集中精力、加强统筹,及时进入了高速的运转状

态,确保了各项工莋有序推进

在肯定成绩的同时,我们也要清醒地看到存在的一些问题和不

足。一是思想认识不深少数单位管党治党主体责任还需强化,抓黨

建的主动性有待进一步增强。如党员组织关系排查工作,是为即将在

全体党员中开展“两学一做”学习教育打基础的工作,俗话说“基础

不牢、地动山摇”,把党员组织关系排查清楚,把底数摸清楚就是最

基础的事情,我们在座的各位不一定就对辖区的党员队伍情况就十分

清楚大镓要跳岀思想误区,把这项工作紧紧抓在手上,集中人力精

力,按照上级有关要求,把这项工作做实做细。二是措施谋划不实

部分单位抓党建工莋的思路不明晰,着力点找得不够准,对新常态下

党建工作的重点措施不具体、方法不够新、任务不够细。如发展村级

集体经济工作,2016年底,全市所有村集体经济收益达5万元以上,

这是宣城市委对宁国市委的要求这项工作上,许多同志存在畏难情

绪,思想上“不想搞”;大部分对村级调硏鈈深、情况不明,办法上

“不会搞”;还有的缺乏担当精神、对一些创新做法不愿去尝试,实

践上“不敢搞”。这里我重申下市委的立场,发展村集体经济不是要

不要搞的间题,而是必须搞、任务必须完成的问题,这是考验领导干

部责任心经济头脑和经营能力的次好机会希望大家要立足村情,

进一步细化举措,及时落实到位,确保完成年度的目标任务三是系

统考虑不周。均衡化发展水平欠缺,有的地方只抓点、不抓面,党建

还存茬“盲区”;有的考虑不周、顾此失彼如乡镇党委换届工作,

就存在一些普遍性、苗头性的问题。如换届工作存在简单化的倾向,

少数干部存茬着按惯例、走程序、简单操作等问题,对中央和上级党

委关于这次换届的主要精神,只是简单地提出要求,缺少具体落实的

举措党员参与的積极性有待进一步提高。怎样调动党员的积极性

怎样吸引党员回乡参与乡镇党委换届这项工作,这是乡镇党委要做的

工作对人事安排以外嘚工作重视不够。对报告的起草重视不够,特

别是对以换届为契机,加强乡镇党委建设,加强村级组织建设重视不

够乡镇党委换届应该是一次铨面加强基础组织建设的有利契机,是

选优配强乡镇领导班子的过程,是一次全面教育党员干部的过程,更

是一次凝聚人心、形成共识、推动科學发展的过程。各地要注意克服

换届就是换人的片面认识,纠正只注重安排人事,而忽略其他工作,

特别是写好党委工作报告的倾向

以上列举嘚问题需要我们深刻思考,及时加以解决。就当前而言,

乡镇党委换届工作是所有工作重中之重目前,乡镇党委换届进入关

键时期,各乡镇人事咹排方案刚刚确定,党代表即将选举,党代会前

期筹备工作紧张而忙碌,下面就抓好换届工作我强调几点。

要突出一个主题这个主题就是科学發展。换届的关键是围绕

科学发展,要把换届工作放到实现“十三五”时期经济社会发展的大

局中去谋划,围绕推动科学发展、加快经济发展方式转变的目标去落

实要认真分析乡镇实情,全面系统地总结过去五年的成绩和经验,

实事求是地分析面临的发展机遇和挑战,进一步理清科學发展思路,

科学规划未来五年经济社会发展和党的建设,要通过换届充分调动党

员和干部群众的积极性、主动性和创造性,进一步形成推动科學发展

二要抓好两件大事。一是要形成一个好的工作报告乡镇党委书

记要亲自主持,要广泛征求各方面意见,真正使报告形成的过程成为

个統一思想、形成共识、明晰思路、凝聚人心的过程。报告要实事

求是地总结过去、清醒地研判形势、科学规划未来,要做到语言精练、

文风樸实,还要考虑听报告对象年龄差异、文化程度等实际情况,字

数不能太长、理论性不能太强,要真正做到代表记得住、群众听得懂、

干部好操莋、工作能落实要着眼解决基础民生问题,开展走访调研、

查找问题,了解群众的期盼,明确未来五年的工作方向,要有具体的

承诺和目标。二昰选出一个好班子要坚持德才兼备、以德为先的用

人标准,坚持服务科学发展和重基层的导向,优化领导班子结构,激

发班子活力,增强整体功能。既要选拔熟悉党务、农村工作、纪检政

法等工作的干部,也要充实一些熟悉农村经济、社会管理、群众工作

的干部,特别是要注重选拔优秀的村党支部书记、大学生村官、乡镇

事业编制干部进入乡镇党委领导班子,树立起重视基层的导向

三要认真落实三项关键举措一要落实堅强有力的领导和指导

前期,市委已向每一个乡镇派出由市委常委、列席常委任组长的换届

指导组,为进一步加强对工作指导,根据宣城市要求,市委决定,这

次不再提名的乡镇党委书记暂不安排工作职务,直接转任各自乡镇换

届指导组副组长,负责指导所在乡镇做好换届工作,待乡镇党委換届

圆满结束后,再安排工作职务(这里需要强调的是:所在乡镇换届工

作成效直接关系到下一步职务安排)。要切实履行好第一责任人职责,

做到眼观六路、耳听八方,及时掌握工作情况,了解换届工作进展

乡镇党委书记是这次换届工作的直接责任人,对换届选举工作应实施

强有力的领导,偠认真履行法定程序,准确把握政策,规范操作流程,

切实做到步骤不减、标准不降,尤其要抓好代表选举、领导班子选举、

起草工作报告等关键環节的工作,确保乡镇党委换届工作规范有序推

进各乡镇党委分管副书记、组织委员(干事)要充分发挥参谋助手

作用,做好具体工作,协调、联系冇关部门积极配合,确保各乡镇换

届工作的顺利进行。二要精心组织召开好党员代表大会党员代表大

会的顺利召开是换届选举工作的重偠基础。代表大会至少需要一天时

间,各地要留出足够时间让党员代表讨论乡镇党委工作报告,充分发

表意见,确保党员大会不流于形式、不走過场乡镇党代会选出委员

后,及时召开第一次纪委委员会议和党委委员,选举出纪委班子和党

委书记、副书记,公布结果后,再宣布会议闭幕。偠将会务组织、材

料分发、氛围营造、后勤保障等方面工作做精做细,确保各项工作有

序不乱三要制定落实换届纪律的具体举措。关于换屆纪律,中央和

省、市已经做出了明确的要求,各地务必要高度重视,时刻绷紧换届

纪律这根弦,通过发放提醒、做出承诺、请人监怪发挥奥论作鼡

进行全过程公示等方式,把“九个严禁、九个一律”等换届纪律落到

实处各乡镇要根据不同情况,制定详细的换届工作预案,及时掌握

舆情動态,做到早了解、早掌握、早应对、早处置,排除地方宗族势

力等因素在换届工作中的影响,确保换届工作风清气正。

3.15消费者权益日宣传纪念活动主持稿

A:欢迎大家来到这里参加湛江市消委会2016年3·15国际消费

者权益日宣传纪念活动

B:众所周知,每年的3月15日是“国际消费者权益日”。1983

年,國际消费者协会把每年的3月15日定为国际消费者权益日此

后,每年的3月15日,世界各地的消费者及有关组织都要举行活动,

推动保护消费者权益运動进一步发展。

B:今天,湛江市消费者委员会、湛江市工商行政管理局、中国移

动通信集团广东有限公司湛江分公司以及消委会各成员单位在這里

举行集会,隆重纪念“3·15国际消费者权益日”,宣传中国消费者

协会确定的“新消费,我做主”年主题,倡导“消费者优先”观念

主张消费者權益,推动消费维权事业不断发展

A:维护消费者权益是全社会共同的责任广东海洋大学中歌艺术

学院的学生们志愿成立了消费维权志愿团。茬活动开始前,他们志愿

来给大家表演精彩的歌舞节目,和广大消费者共同庆贺消费者的好日

B:好,现在马上开始今天的开场表演——爵士舞(没有奣

天)有请维权志愿者们登场

A:感谢爵士舞蹈者极具感染力的表演,下面有请苏芮为大家演

唱《我的心里只有你没有她》、《 i feel good》

、下面请欣赏民族舞蹈(版纳印象)

、下面请廖文丹演唱《江山》

四、下面请欣赏民族舞蹈(印度舞)

好日子是每个消费者的追求,天天过上好日子是我们的期

盼丅面有请李思敏带来歌曲《好日子》

五、下面请欣赏李思敏《好日子》、

六、廖文丹《阳光路上》

七、李思敏《节日欢歌》

为了更好地宣傳消费维权知识,市消委会在现场发放了活动

宣传单张,宣传单张背后有一些试题,大家填写完答案并关注“湛江

市消委会微信公众号”后,在10:30到“市消委会秘书处”领取由市

消委会诚信单位提供的奖品一份,奖品多多,欢迎大家踊跃参加。

当消费者需要的时候,我们的消费者协会组织以忣消费维权

志愿者在你、伴你左右,让你不再烦恼、不再忧愁下面,即将为您

九、下面请胡志民演唱3·15之歌

A:感谢消费维权志悳者带来精彩的表演,掌声送给他们。现在

宣传纪念活动正式开始

B:首先,请允许我介绍今天到场的领导、嘉宾。他们分别是市人

民政府副秘书长、市消委会會长陈才君、市工商局局长谢哈森、…

A:让我们以热烈的掌声感谢他们的到来

B:在过去的一年里,市消委会在消费维权上作出了一定的成绩,

得到叻广大消费者的高度赞扬下面,有请湛江市消费者委员会秘书

武新建:各位领导、各位来宾、广大消费者们,湛江市“3·15

国际消费者权益日”宣传纪念活动开始了。我们这里是作为主会场

此时此刻,各县(市、区)消费者委员会也在各自辖区隆重举行集会,

纪念“3.15国际消费者权益日”,宣傳“新消费我做主”年主题,

推动保护消费者运动进一步发展

工商行政管理部门市保护消费者权益的主力军,首先有请市

工商局谢哈森局长上囼讲话,掌声有请

武新建:工商行政管理部门是消费者委员会的重要成员单

位,刚才谢局长提出了在新的一年里,加强消费者维权工作的新要求

和哽高的工作目标,感谢工商行政管理部门为营造安心放心舒心的消

武新建:市消费者委员会是依照《消费者权益保护法》有关

规定并由市人民政府批准成立的对商品和服务进行社会监督、保护消

费者合法权益的全市性社会组织现在,有请市人民政府副秘书长、

市消费者委员会会長陈才君上台讲话,掌声有请。

武新建:陈才军会长对市消委会新一年度工作提出了新要

求,希望市消委会各成员单位立足本职,努力提升消费维權工作水平

保护消费者合法权益是消委会永远的责任,高举3·15旗帜

我们市消委会在新的一年工作中,将深入贯彻“新消费,我

做主”年主题,优囮完善消费环境,让广大消费者做新消费的主人。

A:感谢领导们的讲话,感谢湛江市消委会诚信单位一中国移动

通信集团广东有限公司湛江分公司的大力支持

B:我们还要感谢积极参加这次活动的湛江市诚信单位,他们是中

国电信股份有限公司湛江分公司;中国联合网络通信有限公司湛江市

分公司:湛江金鹿实业发展有限公司;湛江鸿智电器有限公司:广东

画景饮料有限公司;湛江燕塘乳业有限公司。他们为活动提供了丰厚

(全体演员上台张开“广东海洋大学中歌艺术学院消费维权志

“十三五”发展规划指出,未来消费将发挥更重要的作用坚持

消费引领,就必须坚持消费者优先。市消委会诚信单位以消费者需求

为先导,以消费者满意为标准,以增进消费者福祉为目标,赢得了消

费者的信赖希望更多的企业踴跃争取成为“诚信单位”,为优化完

善消费环境,保护消费热情、激发消费潜力,引导服务消费、信息消

费、绿色消费、时尚消费、品质消费、农村消费有序发展做出贡献。

相聚的时光总是美好而短暂的,感谢大家的到来,今天的活动

到此结束,让我们明年再相约谢谢!

卫计委宣传和科教科科长竞职演讲材料

尊敬的各位领导、各位同事

首先感谢委党委搭建了这样一个竞争的平台,给了我这一次竞聘

上岗的机会,对我个人来講,这不仅是次竞聘,更是次发挥本人

能力、体现自身价值、提高自我的机会,我应该珍惜这次机会,勇敢

迎接工作中的挑战,勇往直前。

本人吴华,紟天我竞聘的岗位是宣传和科教科科长一职,原职务

我之所以选择竞聘宣传和科教科科长职位,是因为在这些年中

本人积累了丰富的工作经验,提高了综合素质,具体说,我有以下三

是我有丰富的工作经验和相关知识本人在基层工作了18年,

2010年9月本人通过公开竞聘上潘塘社区卫生服务中惢办公室主任,

在此闵位一直工作到2014年7月,连续4年被评为优秀个人,在此

期间协助参与制定中心的方案、规划,宣传工作,任劳任怨,加班加

点,上传下達并组织完成上级要求的各项工作任务,熟悉各项工作的

管理流程、信息报送程序等。

二是业务方面适应宣传和科教科工作的发展要求本囚是技术业

务出身,临床一线工作13年,在业务科室管理干了一年多。知道临

床的一线工作人员需要什么,需要更新知识,需要不断的充电只有

这樣才能适应社会快速发展的需要。

三是在工作中养成吃苦耐劳,踏实肯干的好作风,对本职工作态

度认真,能够及时完成领导交付的工作任务

以仩这些有利条件,使我能更快、更好地进入工作角色,顺利地

宣传和科教科的职能,在委主任及分管主任的领导下,承担卫生

和计划生育新闻宣传、科普和信息发布,组织实施全区继续教育、住

院医师规范化培训、负责对全区临床医师及医技科室人员的“三基三

”(基本理论、基本知识、基本技能,严格要求、严密组织、严谨

的作风)培训考核管理工作,负责各级各类医学继续教育项目的申报、

实施、登记工作,负责规划、组织、协调全区的宣传工作,联合各办

事处搞好纪念日宣传活动工作,宣传阵地的建设,新闻报导,做好计

划生育国策的宣传工作,卫计委各科室的业务笁作要融入宣传工作

中,宣传工作要为业务科室服务

宣传是把我们的工作展现在别人面前的方式方法,宣传工作同步

于其他工作,宣传可以走茬业务工作的前面,为业务工作铺垫、开路、

呐喊、奠基。宣传工作可以走在业务工作之后,为业务工作总结、分

“千里之行,始于足下”如峩有兴成为该科科长,我将通过以

下两个方面的努力,认真履行岗位职责,争取成为一名合格的中层干

是坚持不断的学习,提高自身素质。一方面加强政治理论知识

的学习,不断提高自己的政治理论修养和明辩是非的能力另一方面

不断充实完善,加强业务知识学习,具备较强的业务素养,使自己更

二是处理好做人与做事的关系。一方面更要严以律己,以党员标

准,时时做到自重、自省、自警、自励,经得起考验;另一方面要团

结同倳、宽以待人,互相理解、互相支持,提高科室的凝聚力

下一步的工作设想:“放下架子,离开椅子,走出屋子”

“放下架子”指做人要放下架子,財不致于心烦意乱,想入非非;

做事要放下架子,摆正自己的位置,才能拉近距离,我们的工作本来

就是为百姓服务的,我们的宣传工作要同社区近距離接触,把新知识、

新思维、新规定传递给千家万户

“离开椅子,走出屋子”残酷的事实告诉我们,不主动离开椅子,

走出屋子,只能使我们脱离所垺务的百姓,言外之意就是让我们多走

下基层、接触基层、从而宣传我们的业务,让更多的人了解我们、理

解我们、从而认可我们。便于更好嘚为辖区居民身心健康保驾护航

我坚信,在过去帮助和支持过我的领导和同事们,今天仍然会帮

助支持我的。我将在宣传和科教科科长的岗位上,用我的热心、责任

心和我在工作上取得的优异成绩回报你们

我的演讲完县委书记在2016年全县乡镇领导班子换届工作会议

按照中央、省委囷州委的统一部署,今年县乡村三级领导班子将

进行换届,这是今年党的建设和组织工作的重头戏,也是对各级党委

和组织部门的一次重要考验这次换届,是在全面从严治党、深化干

部人事制度改革的背景下进行的,担负着为“十三五”规划实施选好

班子建强队伍的政治责任。我们┅定要认真贯彻落实中央精神和省

委、州委要求,加强领导,科学谋划,周密组织,依法依规、科学有

序开展换届工作今天,我们召开这个会议,一昰传达和贯彻好中央

和省州有关精神和要求,二是对做好我县换届工作进行全面动员部

署。总体上,这次乡镇换届工作要围绕“高度重视、把握原则、精心

组织、严肃纪律、统筹兼顾”的要求来开展刚才,凯龙部长就有关

工作进行了安排。下面,我讲三点意见

准确把握中央省委和州委决策部署,在深刻领会中统一思想

今年1月15日和1月31日,中央和省委先后召开全国组织部长

会议和全省市县乡换届工作暨组织部长会议,2月28日州委在马尔

康召开了全州换届工作暨组织部长会议,在谋划今年党建和组织工作

任务的同时,重点就抓好县乡换届工作进行了安排部署,并提出了奣

确要求我们要深刻领会,准确把握,切实增强换届工作的责仼感和

第一,准确认识换届工作的重要意义。乡镇级是最基层的政权

组织,是党的蕗线、方针、政策的执行者和落实者,是带领农民群众

脱贫致富的前沿阵地,担负着推动科学发展、落实惠民政策、维护社

会稳定的重要责任乡镇领导班子直接和农民群众打交道,面对繁重

的发展任务和复杂的社会环境,班子队伍选得好不好、配的强不强,

执政能力和整体效能高不高,直接影响县域经济发展和全县社会和谐

稳定。要通过做好换届工作,把有思路、有激情、有贡献的干部选拔

到乡镇领导班子,把求创新、勇突破、敢担当的干部放到更加重要的

位置,进一步优化班子结构,增强整体效能,增强基层党组织的创造

力、凝聚力和战斗力,以换届换出干事创業、创先争优的活力,使领

导班子的执政能力和领导水平有新的提高,为壤塘发展提供更加强有

第二,准确把握换届工作的总体要求中央、省委和州委对此次

换届高度重视。习近平总书记在中央政治局常委会审议换届文件时,

作出了五个方面的明确指示:一是强调县乡换届工作很重偠,在我国

全面建成小康社会的关键历史时期,就要靠这批干部;二是强调要始

终围绕“十三五”规划、“五大发展理念”、“四个全面”战略咘局、

“两个一百年”奋斗目标,把这项基础性工程做好;三是强调要把党

的领导贯穿换届工作全过程,核心是坚持党管干部原则,改进推荐考

察方式,坚决打破“四唯”,不能搞海选那一套;四是强调要优化结

构、增强班子整体功能,在更大范围选人,注重加强领导班子专业化

建设,不能搞年齡层层递减,不能降格以求、拔苗助长,防止结构

“硬”、功能“软”;五是强调要严明换届纪律、坚决整治不正之风,

特别重要的是抓主体责任落实、抓问责,对一些人沖底线的风险不要

低估,坚持“零容忍”,绝不姑息迁就总书记的重要指示,深刻阐

述了换届工作的重大意义、工作原則和纪律要求。我们必须深入学习

领会、坚定贯彻执行同时,省委东明书记在全省换届工作暨组织部

长会上强调,县乡领导班子是推进改革發展的重要力量,肩负着落实

中央和省委决策部署的重要使命:要求各级党委和组织部门要以强烈

的历史使命感和高度的政治责任感,努力把换屆工作做实做细做具

体。总书记的重要指示和东明书记的重要要求,是抓好换届工作的总

遵循,是建强各级领导班子的总要求,我们必须把准吃透,抓好贯彻

第三,准确把握换届工作的政策规定换届工作政策性很强,对

领导班子职数、任职提名年龄和干部交流等都作岀了明确规定:在领

導班子职数设置上,乡镇领导班子职数从严掌握,在不超过上届规定

职数的总原则下,党政领导班子职数可按乡在全县范围统筹。乡镇领

导班子職数一般为8-10人在任职提名年龄界限上,乡镇领导班子

成员继续提名年龄,由本地干部管理权限结合实际情况自行确定。在

干部交流上,在同一鄉镇领导班子任职满10年的,原则上要交流

在同一职位任职满10年的,必须交流;乡镇党政正职一般不在原籍

或成长地任职,新提拔的原则上要交流哃时,要求加强年轻干部

妇女干部和党外干部的合理配备。我们要把握好这些政策界限,各级

领导干部也要自觉服从规定要求,切实维护政策的嚴肃性和一致性

第四,准确把握班子配备的统筹调度中央、省委和州委明确要

求,要围绕提升领导班子整体功能抓好统筹调度。在统筹党政囸职选

配上,脱贫任务特别重和担负经济社会发展重的乡镇,党政“一把

手”可以统筹公开选拔使用在统筹不同年龄层次干部选配上,坚持

老Φ青相结合的梯次配备,不简单以年龄划线,不搞领导班子成员任

职年龄层层递减和“一刀切”。在统筹专业化干部选派上,注重选配

综合素质恏、知识层次和专业素养强的干部,提高领导班子专业化水

平,提高领导经济社会发展能力在统筹关键岗位干部的调整上,对

换届时需要的关鍵岗位人选、结构性人选,要和换届前的个别调整交

流统筹考虑,提前调整到位;对乡镇党委书记,要提前调整到位,有

利于换届人事安排。我们要充分把握,灵活运用,提高领导班子选配

的质量,提升全县各级领导班子整体功能

切实用好用活换届工作政策,在选优配强中鲜明用人导向、

这佽换届,中央省委鲜明提出“落实到基层、落实靠基层”的导

向,并出台了一系列关于加强乡镇领导班子建设尤其是藏区乡镇领导

班子建设政筞意见,既是一个建强乡镇的过程,也是一个推动“市、

县、乡”三级领导班子“头重脚轻”格局性变化的过程。就我县而言,

脱贫奔康的压力非常巨大,攻坚的重点在乡镇;稳定的形势依然严峻,

突破的重点也在乡镇;发展的任务十分繁重,用力的重点仍然在乡镇

因此,经州委统筹考虑,在州縣领导班子换届之前,先行启动乡镇领

导班子换届,提出了“先乡镇、后县州”和“分层启动、逐级推进”

的思路,这将为州县乡集中换届起到基础性、先导性、示范性和引领

性的作用我们一定要突出建强乡镇领导班子这个主题,紧紧围绕

“强乡兴村”战略、精准扶贫、群众工作等主线,把乡镇作为锻炼干

部、墩苗培养的主战场。总体来讲,要在“三个注重”上下功夫

第一,要注重换届工作的导向引领抓好导向引领,既囿利于掌

握换届工作的主动权,也有利于调动干部扎根基层、服务基层的积极

性。要鲜明选用导向检验换届成不成功,主要是看千部选得好鈈

好、班子配得强不强。班子选好了一好管五年,选不好一误误五年,

必须切实把“六个重视选用”用人要求贯穿到换届工作的全过程要

大仂使用政治坚定、敢于担当的干部,坚决不用政治上有“两面性”

的干部;大力使用驾驭能力强、能够处理复杂局面的干部,坚决不用

临阵退缩嘚干部;大力使用熟悉党的民族宗教政策、善做寺庙工作的

干部,坚决不用充当问题寺庙、问题僧尼“代言人”的干部;大力使

用作风务实、善莋群众工作的干部,坚决不用庸懒散浮拖的干部。对

党政正职,首要要求是政治坚定、忠诚可靠;对乡镇领导班子,基本

要求是敢做、善做、做实群众工作,关键时刻站得岀来、平常工作深

得下去,旗帜鲜明,不当“两面人”,不搞“留一手”这是基本前

提。二要发挥政策导向用好用活國家关于关心关爱藏区干部职工

系列政策措施,充分发挥其激励导向作用,让更多的干部愿意在基层

工作。要坚决落实乡镇机关设置主任科员、副主任科员政策,连续担

任乡镇党政正职满8年、表现优秀的干部,可享受副处级待遇,以及

县以下机关职务与职级并行等政策同时,要进一步鮮明担任县处级

领导干部一般要有两个乡镇或两个基层部门工作经历的导向,让乡镇

工作的同志既有干头、更有盼头,引导和激励更多的优秀幹部安心基

层、用心工作。三要用好年龄导向中央、省委和州委明确要求,不

简单以年龄划线,不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀

切”。这为我们盘活各年龄段干部资源、调动各年龄段干部积极性创

造了有利条件乡镇领导班子要形成以35岁到45岁为主体的梯次配

备,配備定数量50岁以上的班成员,改变过去乡镇干部年龄稍

大就调回机关的做法,切实把基层经验丰富、善于做群众工作、年龄

较大的干部继续选留茬乡镇领导班子,但也要避免个别干部把乡镇当

作享受待遇的“温床”。总之,一切以事业需要出发,选拔好使用好

各年龄段干部,激发他们在致富奔康的征程中发挥更大作用

第二,要注重功能结构的优化提升十指再强,不如拳头有力。

个班子的领导力、执行力、战斗力,不仅取决于班孓成员个体是否

优秀,而且取决于班子结构是否优化,功能强不强我们要防止重“数

字结构”、轻“素质结构”,防止重“学历结构”、轻“能力结构”。

要突出“一把手”选配一个乡镇的发展,关键在干部,核心在

把手”。有了一个好的“一把手”,才能建好一个班子,带出一支好

嘚队伍,干出一番事业要按照“提拔交流、片区统筹”的原则,择

优提拔一批表现优秀、基层实干、业绩突出的干部,继任交流一批工

作任务需要、功能结构需要的干部,先行调整一批工作不在状态、不

能正常履职的干部。乡镇党政正职人选尤其要把政治标准和政治立场

放在首位,突出维稳难度大、产业发展任务重及人口相对较多等重点

乡镇“一把手”选配,着力强化乡镇班子队伍建设同时,要注重把

县级机关优秀年輕干部选派到乡镇担任主要职务,强化年轻干部的培

养锻炼。二要重视“四类人员”选拔省委和州委要求,要加大从事

业人员、村党组织第┅书记、优秀村干部、大学生村官“四类人员”

中选拔乡镇领导班子成员力度,每个乡镇择优配备不少于1人。按照

州委出台选拔“四类人员”进入乡镇领导班子指导意见,要把“四类

人员”选用作为重视基层、关心基层的有效抓于要做到统筹安排,

确保每个乡镇领导班子“四类囚员”配备不少于1名,既为乡镇班子

注入新鲜血液,又有利于改善乡镇领导班子结构。三要着眼于整体功

能提升通过对领导班子功能模块顶層设计,在不超过上届规定职数

的总原则下,结合乡镇区域功能和工作任务,充分考虑精准扶贫、民

生改善、产业发展、宗教管理、维护稳定、群众工作等要素,注重把

熟悉现代农业、乡村旅游、城镇建设、乡村治理和懂臧汉“双语”、

与农牧民有深厚感情的干部选拔进领导班子,既囿利于干部多岗锻

炼、多面培养和能力拓展,又能促进干部队伍结构优化,提升班子整

体功能。特别强调的是,尤其要选优扶贫部门的于部队伍,配强扶贫

任务相对较重的乡镇领导班子,为脱贫奔康提供强有力的干部队伍支

第三,要注重选任方式的改进完善改进创新干部选拔任用方式,

昰提高换届质量的重要保证。过去,“四唯”问题比较突出,我们必

须在理念思路、程序步骤、方式方法上立足实际情况,加以改进完善

是改進民主推荐方式。中央、省委和州委明确提出,民主推荐不是

范围越大越好,关键要根据知情度、关联度和代表性合理确定参加推

荐人员从實际情况看,参加推荐的人很多,看起来很民主,其实很

多人对干部不了解、不知情,推荐结果也不一定客观。这次换届,要

釆取先个别谈话推荐、後会议推荐的办法进行,不搞“海选”“海

推”这有利于体现党委主导、组织把关、发扬民主的统一,有利于

防止简单以票取人。二是完善選人用人机制当前大家反映比较多的,

是十些干部不作为、不会为、不善为。解决这个问题的一个有力抓于

是落实《领导干部能上能下若幹规定》,推动形成能者上、庸者下、

劣者汰的有效机制要进一步研究和细化能上能下的具体标准,发挥

思想教育的引领作用,提升“愿为”嘚觉悟境界;发挥考核选拔的导

向作用,激发“有为”的内生动力;发挥监督问责的惩戒作用,形成

对“不为”的约束机制。三是严格考察监督要求从这次乡镇领导班

子换届开始,就要在注重“六个重视选用”的同时,严格执行“六个

坚决不能用”要求,为接下来的县级班子、村“两委”换届作好示范

树好导向。对政治上不过硬,大是大非面前立场不坚定的,坚决不能

用;廉政上过不了关,问题反映比较多又没有查清楚的,坚决不能用

作风上依然我行我素,违反中央八项规定、省委省政府十项规定和州

委州政府八条意见,顶风违纪的,坚决不能用;热衷搞人身依附,抱

大树攀高枝,慷国家之慨搞利益输送的,坚决不能用;拉帮结伙、请

客送礼搞“勾兑”,拉票贿选的,坚决不能用;为官不为,不敢担责、

不愿干事的,坚决不能鼡要严把选任程序关,对考察对象的干部档

案“凡提必审”,个人有关事项报告“凡提必核”,纪检监察机关意

见“凡提必听”,线索具体的信訪举报“凡提必查”。同时,把任职

资格理论考试与提拔使用结合起来,把干部培养、选拔、教育、监管

有效贯通起来,让干部从最基层工作开始,就形成良好纪律养成,这

也是着眼细微、从严从实抓干部培养管理的一个具体体现

三、紧紧抓住组织领导这个关键,在统筹谋划中注重科学嶊进、

换届工作是个系统工科,牵动着全县工作全局、牵动着各级干

部的进退留转我们一定要强化组织领导,切实处理好换届工作与全

局工莋的关系,干部调整与总体平稳的关系,分工负责与统筹推进的

关系,通盘考虑,统筹实施,确保换届工作平稳有序进行。

要加强领导,统筹推进这佽换届工作,时间很紧,任务很重,

要求很高。各级党委要把换届作为当前一项重中之重的政治任务,进

步强化主体责任,加强对换届工作的组织领導和统筹推进乡镇党

委要担负第一责任人责任,把换届工作作为当前的一项重大政治任务

来抓,深入开展调研,全面摸清情况,落实县委总体要求,高标准高

质量完成换届任务。组织部门要加强统筹协调,牵头制定换届政策、

实施意见等,对考察选拔程序、拟提拔人选资格进行严格把关,確保

换届政策不走样、换届要求不落空要对换届选举的每个阶段、每项

工作、每个细节精心指导、深入了解,准确掌握各种动态,帮助和指

導乡镇党委妥善处理好换届选举工作中的一些苗头性问题,消除不稳

定因素,确保整个换届中思想不散、秩序不乱、工作不断,规范有序

推进。紀检机关要担负监督责任,严肃执纪、严格问责各级党组织

要主动作为,统筹好换届与改革发展稳定党建等各项任务,切实把

“两学一做”学習教育贯彻换届工作始终,推进党内教育从“关键少

数”向全体党员拓展;把党的理论武装贯彻换届工作始终,用“五大

发展理念”引导干部队伍观念转换和能力提升;把建强建优基层组织

贯彻换届工作始终,提升基层党建工作服务全局的水平;把从严治党

要求贯彻换届工作始终,为换届笁作提供坚强有力的政治保证和纪律

二要做好宣传,注重引导。换届是干部集中调整期,也是思想活

跃期,容易引发干部的思想波动越是这种時候,越要做好思想政治

工作。要准确掌握干部的思想动态和心理预期,特别是对那些思想波

动较大的干部,要面对面做好谈心工作,教育引导干蔀从大局出发,

自觉服从组织安排,正确对待个人进退留转,使“进”者奋发有为、

“退”者心情愉快、“留”者意志不衰、“转”者珍惜机会既要防

止一些干部急于“升级进档”、心浮气躁,又要防止一些干部因为提

拔无望而得过且过。要引导新进班子成员树立正确的权力观、哋位观

事业观,一张蓝图绘到底,一任接着一任干,不断创造经得起时间

历史、人民检验的实绩要有组织、有计划、有步骤地做好换届选举

工莋的宣传报道,重点宣传换届选举的重大意义、指导思想、方针政

策、法律法规等,让广大群众了解换届工作、支持换届工作,使换届

选举过程荿为统一思想、凝聚人心、推动发展的过程。

三要严明纪律,匡正风气换届的风气如何,直接影响到能否选

出一个好的领导班子,影响到一个哋区的发展稳定。严格执行换届纪

律是一个大是大非的问题,这个方面是有深刻教训的,必须深刻警醒、

痛定思痛要坚持教育在先、警示在先、预防在先,扎实开展换届纪

律警示教育,从衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案中汲取教训,一开

始就亮明底线、划出红线,把思想这根弦绷紧。要把纪律和规矩挺在

前面,严肃政治纪律和政治规矩,严格执行干部工作程序,严守换届

选举各项法律法规,环节一个不能少,规矩一条不能破,做箌令行禁

止要切实加强监督检查,严格执行中央换届纪律“九个严禁、九个

律”要求,对违规违纪行为“零容忍”,发现一起立即查处一起,

不管涉及到谁都要从严处理。无论什么地方出现对换届工作领导不

力、失职渎职的问题,都要严肃追究当地党委和纪委、组织部门主要

负责人嘚责任;对换届中出现严重违规违纪的,除“一案双査”外,

最后,我再强调一下:从今天开始,全县换届工作就将正式启动

些干部在换届中容易产生觀望等待,不把心思用在工作上,不把精

力集中到干事上,成天盘算如何升迁、如何转岗、如何调整等等,工

作极易出现漏洞,我们必须引起高度重視在换届期间,无论是哪-

级干部,在未作调整之前,都必须坚守本职岗位,坚守工作职责。当

前,正值全年各项工作开局起步,扶贫攻坚的任务很重,維护稳定的

压力很大,越是在这个时候,各级党委越要加强干部的教育管理,引

导干部把精力集中到发展民生稳定大局上来,谋划和推动好今年各項

任务,坚决防止因换届影响全县工作大局,努力做到换届和其他各项

同志们:今年是实施“十三五”规划开局之年,也是推进精准脱

贫、决战全媔小康的关键之年按照中央、省委和州委要求,围绕县

委十二届七次全会奋斗目标,扎实抓好今年换届工作,意义深远,责

任重大。让我们紧密團结在以习近平同志为总书记的党中央周围,坚

定贯彻中央、省委和州委决策部署,胸怀大局、把握大势,锐意进取

扎实工作,为确保如期建成小康社会,谱写富裕美丽和谐壤塘新篇章

财政干部培训班学习心得

尊敬的各位领导,各位同事

大家下午好!我是XX,很有幸能成为我们财政局中的一员首

先非常感谢赵主任为我们精心安排的课程,四天新进人员的培训,各

科长深入浅出的授课,让我受益匪浅。下面就这次培训内容谈谈我的

看法,希望能学以致用,灵活运用到实际工作中去

、脚踏实地,珍惜岗位,做一名合格的财政人

经过这次的培训,我深刻认识到财政工作的复杂性和特殊性。对

于一个新人来说,在上岗之前熟悉单位的环境和工作流程是必不可少

的,通过学习,我明白此次培训不仅是学习理论知识,更是转变角銫

有过两年村官工作经验的我并不是职场新人,这样一笔宝贵的基层锻

炼的机会受益匪浅,但接触到专业性的机会比较少,而这次的培训使

我學到了很多实用的工作技能和方法,为今后的工作打下了坚实的基

础。生疏的工作内容,紧迫的任务,一点一滴都是全新的考验,虽有

压力,更是学習的动力在新的工作岗位上,我会虚心前辈们请教我

学习过程中遇到的难点,盲点,踏踏实实的做好每一项工作,努力让

自己成为一名合格的财政人

、勤政务实,敢于担当,为财政的稳健贡献力量

勤政是对每个干部的基本要求,我会时常用这面镜子照照自己

以正衣冠,敢于全面正视自己的缺点和不足,在不足中改进成长。对

于我们年轻人来说“担当”不是高谈阔论,不仅大事来临时才做,而

且体现在日常生活和工作中的细小环节仩,就是认真做事,全心全意

地做事海尔总裁张瑞敏的一句管理名言是:“什么是不简单?能够

把简单的事情天天做,并且都做好,那就是不简单”。作为一名财政

人,我会在工作中不断学习,增进关于财政资金的流入流出,相关的

政策补贴等内容的了解,虚心接受领导的意见和建议,不厌其烦嘚解

答群众所反映的问题,做一个有担当的财政人,为财政的稳健贡献力

、信念坚定,为民服务,把人民的利益放在第一位

我们每个青年干部都應该有道路自信、制度自信、理论自信,用

坚定的信念指导实践,在工作岗位上勤勤恳恳,为民服务。只有信念

坚定了,才有为民服务的动力,也才囿牢固树立宗旨意识为民是所

有工作的出发点和前提,发展是为了人民,发展成果与人民共享。我

们大家都知道,财政收入的来源,绝大部分都來自于税收税收的本

质就是“取之于民,用之于民,造福于民”。所以我们一定要把人民

的利益放在第一位,全心全意为人民服务在工作中,關于群众的事

情,我们一定要放在优先地位,对于农桥,一折通,财政补贴等跟群

众息息相关的工作一定要认真落到实处,对于群众所反映的问题一萣

要耐心倾听,并认真解决,给群众一个满意的答复

四、廉洁从政,清正为民树立严格自律的良好形象

作为新进人员,一定要严格要求自己,时刻不莣廉洁自律,做到

始终对党负责、对事业负责。在理想信念上始终坚定不移,在法律上

严格遵守廉洁从政的各项规定,增强党纪法规意识,经受住各种考验,

树立廉洁自律、全心全意为人民服务的良好形象

作为一名公职人员,必须坚持执政为民,服务大众的理念,迎接

新时代的挑战,苦练基本功,勤政务实,扎根基层,时常要用习总书

记的“20字好干部”标准严格要求自己,努力塑造成为人民群众满

意、组织放心的“好干部”,我会始终坚萣信念,为成为一名优秀的

基层财政工作人员而努力

我的演讲到此结束,谢谢大家!

首先感谢大家的信任和支持,给了我这次参加竞聘的机会,此刻,

我将以平常、诚恳的心态接受大家的检阅,向大家汇报自己的工作情

况,阐述自己的工作理念,希望带给大家一个真诚、稳重、成熟、自

信的峩。我竞聘的职位是委办公室主任,下面我从个人基本条件和竞

聘成功后的工作打算两个方面向大家汇报

首先,我之所以竞聘办公室主任职位,主要是基于以下因素

第一,具备担当该职务所必须的个人品质和政治素质2012年3

月份我从基层单位借调到原区卫生局工作,先后任局办公室副主任

主任,2015年2月卫生计生机构改革重组后,代理卫计委办公室主

任至今。任职三年多来,工作上兢兢业业、加班加点、任劳任怨,做

到干一行,爱一行、专一行注重加强个人道德修养、提高道德水平、

陶冶道德情操,时刻保持着积极向上的精神状态。始终将廉洁自律作

为立岗履职的“首偠素养”,自重、自省、自警、自励,谨言慎行,

把握道德操守,筑牢思想防线,坚守做人底线,淡泊明志,方正处世,

坦荡为人严于律己,宽于待人,宽厚為人,公正公平处事,讲真话、

讲实话、讲负责任的话,自觉做到不争权,不争利、不争高低,在群

众中的公信力得到进一步增强,2011年、2013年和2014年均考评為

优秀等次,被区委评为“党员行业标兵、社会事业标兵”和优秀共产

第二,具有较强的组织协调能力。办公室是单位的参谋、服务的

中心,联系上下的纽带,沟通内外的桥梁较强的协调能力和处理能

力,是做好办公室工作的基础条件。在读大学时我曾担任班长、学生

会副主席等职務,读研究生期间担任研究生六班支部书记大学毕业

后,先后担任基层单位业务科长、区卫生局办公室等职务。在基层工

作10余年,培养了我坚韌不拔、锲而不舍的毅力:在多个岗位的工

作历练,使我在开展工作上更加得心应手任职基层业务科科长期间,

我带领调查组圆满完成了《中國居民慢性病危险因素调查》《全国居

民急性传染病症候群监测调査》等多个国家级和省级调査课题,得到

省、市等项目组领导的一致肯定。任职区卫生局办公室主任期间,多

次圆满完成了业务和党建考核工作等综合组织协调工作,得到了职工

第三,具有较强的文字表达能力办公室的一项重要工作就是为

领导决策当参谋。准确及时拟办各类公文,起草各类规章制度、办法

等,具有较强的文字处理能力,是高质量完成上述笁作的重要保证

而写作是我的爱好,在大学读书期间,我曾任学校文学社编辑,参加

过中文写作专修班的系统学习,曾在报刊、杂志上发表散文