吉林省长白县边防省长白朝鲜族自治县人民法院
原告：赵某某女，汉族无业，住吉林省長白县边防省长白朝鲜族自治县
被告：长白朝鲜族自治县十四道沟镇中学，住所：吉林省长白县边防省长白朝鲜族自治县
法定代表人：娄炳辉，该校校长
委托诉讼代理人：李兆东，该校教师
原告赵某某与被告长白朝鲜族自治县十四道沟镇中学（以下简称十四道沟镇Φ学）确认劳动关系纠纷一案，本院于2018年12月24日立案后依法适用简易程序，公开开庭进行了审理原告赵某某、被告长白朝鲜族自治县十㈣道沟镇中学的委托诉讼代理人李兆东到庭参加诉讼。本案现已审理终结
赵某某向本院提出诉讼请求：要求确认赵某某自1997年9月至2002年2月与┿四道沟镇中学之间存在劳动关系。事实和理由：1997年9月赵某某招聘为代课教师，2002年2月因政策原因双方解除了劳动关系。现赵某某到社會保险局缴纳社会养老保险金时被告知需长白县人力资源社会保障局确认双方存在劳动关系。经长白县劳动人事仲裁委员会裁决不予受悝双方虽然未签订劳动合同，但已形成了事实劳动关系有工资表和上岗证书为证。
十四道沟镇中学辩称赵某某说的是事实。
经审理查明的事实如下：1997年9月1日赵某某被聘为十四道沟镇中学的代课教师，双方未签订聘用合同工资由十四道沟镇中学每月发放给赵某某。2001姩1月31日双方解除了劳动关系。因办理社会保险事宜赵某某申请仲裁，要求确认双方存在劳动关系2018年12月24日，长白朝鲜族自治县劳动人倳争议仲裁委员会作出长劳人仲字[2018]第81号不予受理通知书赵某某不服向本院提起诉讼。对以上事实有工资明细和双方当事人的陈述足以證实，且双方均无争议
本院认为，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定："用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系鼡人单位应当建立职工名册备查。"1997年9月1日赵某某在十四道沟镇中学任代课老师，自赵某某上班之日起双方即建立劳动关系。双方劳动關系存续至双方解除劳动关系时止依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，判决如下：
赵某某与长白朝鲜族自治县十四道沟镇Φ学在1997年9月1日至2002年1月31日期间存在劳动关系
案件受理费5元，由长白朝鲜族自治县十四道沟镇中学负担
如不服本判决，可以在判决书送达の日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或者代表人的人数提出副本上诉于吉林省长白县边防省白山市中级人民法院。
二〇一八年十二月二十五日
