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陕西国防工会通讯2017年第7期
【要事要论】
省国防工会一届四次全委（扩大）会议召开
张仲茜李树国王伟到会讲话 吴志毅当选国防工会主席......（1）
省国防工会扎实开展 2017 年金秋助学活动............（2）
【探索交流】
让匠心回归社会.................................................薛 莹（3）
创新活动方式 激发职工热情
——北动公司合理化建议硕果累累.........................（4）
【劳动者风采】
三尺钳台铸心人——记西航工具厂钳工夏复山....................（6）
一线玫瑰悄然绽放
——记兵器 202 所电气加工部王念.......................（8）
千山的 90 后...................................................................................（9）
【班组建设】
固守初心不忘本 化雨春风润心田
欲要创效 必先改善——记特能集团213 所10 室.........（13）
——记中航电测汉中分公司应变计分厂固化班.......（11）
迎难而上勇担当 集中力量克难关
——记摩检所整车检验部内场检测小组.............（15）
航天四院、7414 厂、庆华、16 所班组工作动态...............（16）
【职工文苑】
三线童年.........................................................梅小娟（18）
航空赋.............................................................田
消失的老槐树.................................................孟晓春（19）
【信息集萃】
陕硬组织开展“双项”劳动竞赛.............................（21）
西航工会用“清单”加强“三性”建设.....................（21）
光电股份清单管理制度促进企务公开六规范.........（21）
401 所召开“绝版金点子”合理化建议发布会..........（22）
燎原工会组织职工代表开展安全巡视活动.............（22）
（总第 350 期）
兵器203所组织举办定边贫困家庭学生夏令营活动...（23）
兵器试验院公益专岗助力扶贫工作.........................（23）
2017 年 8 月 29 日
航天职大开启教育扶贫新篇章................................（24）
内部资料 注意保管
7103 厂圆满完成 2017 年救急帮困基金募捐...........（24）
陕西省国防工会
工作简讯.....................................................................（25）要事要论
省国防工会一届四次全委（扩大）会议召开
张仲茜李树国王伟到会讲话 吴志毅当选国防工会主席
8 月 14 日，省国防工会一届四次全委（扩
作纳入“五新”框架和脱贫攻坚大局，找准切入
大）会议在西安召开。会议总结了 2017 年上半
点和发力点。要紧紧抓住军民融合深度发展机
年工会工作，安排部署了 2017 年下半年工作任
遇，深入开展军民融合重大项目劳动竞赛；加快
务；选举产生了新的国防工会领导班子，吴志毅
知识型技术型创新型职工队伍建设，大力弘扬劳
同志当选省国防工会第一届委员会主席，陆毅、 模精神、劳动精神和工匠精神，发挥好军工劳模
高莉同志当选副主席。省总工会党组副书记、常
服务团作用。要积极推动开展国有企业助推脱贫
务副主席张仲茜，中国国防邮电工会副主席李树
攻坚主题竞赛活动，充分发挥国有企业示范带动
国，省国防科工办副主任王伟莅临大会并讲话。 作用。三是要着力创新创优。要着眼大局和长远，
张仲茜指出，省国防工会是有着悠久历史和
着眼于从实际出发谋大事、抓大事，创先争优，
光荣传统的省级产业工会，近年来紧紧围绕我省
开拓进取，努力使各项工作走在全省前列，起到
国防科技工业发展，以改革创新精神推进各项工
标杆示范作用。
作，团结带领广大职工建功立业，为陕西追赶超
李树国在讲话中指出，陕西国防科技工业战
越作出了重要贡献。在全省实施“五新”发展战
线的广大干部职工以国家利益为重，发扬“两弹
略，决胜全面小康，加快富民强省，谱写追赶超
一星”、载人航天精神，艰苦奋斗、攻坚克难、
越新篇章的重要时期，省委作出恢复省国防工会
无私奉献，为高新武器装备研制生产和军民融合
正厅级建制的决定，这是陕西国防的大事，特别
产业发展做出了突出贡献。陕西国防工会坚持融
是对于推进军民融合深度发展具有重大而深远
入中心、服务大局，坚持根植于广大职工群众之
中，保持奋发有为、创新进取的精神状态。重点
张仲茜要求，国防工会的工作站位要高，格
工程劳动竞赛、班组建设、维权机制建设、职工
局要大，视野要宽，成绩要亮。重点要做好三个
文化建设等工作走在全行业前列，为我们提供了
方面的工作。一是抓好理论学习。要认真学习贯
许多宝贵经验。
彻习近平总书记系列重要讲话精神，当前重点学
李树国强调，各级工会要把学习宣传贯彻习
习总书记“726”重要讲话精神，引导工会干部
近平总书记“7·26”重要讲话精神作为当前和
牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”， 今后一个时期的重大政治任务，牢牢把握我国工
坚决拥戴习近平总书记这个核心，坚决维护党中
人运动的时代主题，紧紧围绕迎接和服务党的十
央的绝对权威，履行忠诚党的事业、竭诚服务职
九大这条主线，大力弘扬劳模精神、劳动精神、
工的使命担当，落实“五新”战略任务，助力追
工匠精神，做好经济发展新常态下职工维权服务
赶超越。二是要突出工作重点。要把工作重点放
工作，推进产业工人队伍建设改革和工会改革创
在全省工作大局来思考、来把握，自觉把各项工
新，切实增强工会组织吸引力凝聚力战斗力，更
陕西国防工会通讯 2017o7-2-
好地承担起团结引导广大职工听党话、跟党走的
积极履职、主动作为、敢于担当，围绕军工科研
政治责任。要全面贯彻落实《新时期产业工人队
生产和军民融合产业发展两大中心任务，团结引
伍建设改革方案》，以勇于担当的事业心、责无
领广大职工，凝聚强大力量，发挥聪明才智，为
旁贷的使命感和奋发有为的主动性，切实履行职
建设先进国防科技工业和陕西实现追赶超越目
责，推进落实产业工人队伍建设改革。
标做出新的更大的贡献。省国防科工办党委将一
王伟在讲话中指出，长期以来，全系统各级
如既往地支持省国防工会工作，全系统各级党委
工会组织, 围绕国防科技工业建设发展大局和
要坚持“党建带工建，工建服务党建”方针，大
中心任务,组织动员广大职工献计献力，开展了
力支持工会依法开展工作，为工会履行职能创造
多项主题的劳动竞赛和丰富多彩的群众性经济
良好条件。
技术创新活动，充分发挥了工人阶级主力军作
省国防工会第一届委员会委员、国防系统各
用，有力地保障了军工科研生产任务圆满完成， 企事业单位工会负责人共 140 余人参加会议。省
促进了军民融合产业发展。
国防工会原主席王明考，省工运学院党委书记、
王伟强调，在我省军工科研生产任务繁重， 省国防工会原副巡视员余华，中国国防邮电工会
破解军民融合发展难题责任重大的情况下，我们
国防工作部副部长张培立出席会议。会议由省国
各方面必须齐心协力，共同推进。希望国防工会
防工会副主席高莉主持。
新一届领导班子团结带领全系统各级工会组织，
省国防工会扎实开展 2017 年金秋助学活动
省国防工会认真贯彻落实中央“精准扶
目前，各基层单位工会经过认真摸底、预
贫”要求，扎实开展“金秋爱心助学”活动， 报、审核、公示等公正公开的程序，共上报困
从 7 月份开始，对今年考入国家计划内统一招
难大学生近 170 人，较往年略有下降。经认真
生的普通高等学校（不含单科生、研究生、师
审核筛选，上报省援助中心困难大学生共 159
范生、留学生）的在档困难职工子女进行助学
名，2 名考上国家 211 或 985 高等院校一本专
业且品学兼优的困难大学生受到省总连续四
国防工会要求基层工会高度重视此项工
年每年 5000 元的精准帮扶；157 名困难职工子
作，结合实际，对资助对象的摸底统计工作做
女得到了每人不少于2000元的“普惠性帮扶”，
到早布置、早准备，本着“依档施救”的原则， 航空工会、兵器工会、汉航集团公司工会对行
及时推进并完善困难职工电子档案的建立，同
业内的困难职工子女给予了相应配套。后期收
时要求各工会积极配合党政，整合各方力量、 尾的审核工作还在紧张有序进行，9 月底前完
多方筹措助学资金，采取形式多样的帮扶形
成救助金的发放工作。
式，做好今年的爱心助学工作，帮助困难职工
解决子女入学难题。
陕西国防工会通讯 2017o7探索交流
读完付守永先生所著的《工匠精神》一书，缓
科技创新、技术进步，同时还要自上而下、由里及
慢的合上书本，不由得陷入沉思。这
外的形成对产品和服务精益求精、精
并不是简单的一本书，这是一种精神、
雕细琢的精神。“工匠精神”只有在
一种信仰、一种力量。自从 2016 年“工
企业领导人与员工之间形成了一种文
匠精神”首次被写入政府工作报告以
化与思想上的价值观，才能培育出企
来，全国掀起了学习培养“工匠精神”
业的内生动力。一个企业的精神文化
的热潮。时代楷模、大国工匠、三秦
折射着他的管理态度，只有将“工匠
工匠等评选表彰活动更是高层次大范
精神”融入企业文化，企业才会长久
围的弘扬了“工匠精神”。但是冷静
发展。要想员工有“工匠精神”，企
下来细思，政府为什么要提“工匠精
业自身必须先有“工匠精神”。
“工匠精神”缺失的原因
在 2017 年的春节期间，615 万中
当今社会“工匠精神”的缺失，
国出境游客境外消费达 1000 亿元，人
既有历史原因，也有环境影响。究其
均花费是其他国家游客的 3.5 倍。从
历史原因，主要是古代占主导地位的
奢侈品到电饭煲到马桶盖无所不买。
儒家思想不重视工匠的培养，更不重
要知道，跻身全球第二大经济体的中
视工匠精神的传承。儒家思想强调“万
国有约 220 种工业品产量居世界第一，是名副其实
般皆下品，唯有读书高”。在古代“士农工商”的
的制造业大国。千亿元购买力、肥水外流的背后正
排名中，也说明了工匠地位的卑微。
是我国制造业大而不强的尴尬所在。在中等收入群
“工匠精神”缺失的另一个原因就是当今环境
体规模不断扩大，品质消费迎来爆发性增长的今天， 的影响。在社会追求利益最大化的今天，更多的注
靠什么挽住人心，留住消费？所以说，首提“工匠
重“短、平、快”这种投资少、周期短、见效快带
精神”足以证明它对当今经济社会发展的重要意义。 来的即时利益。同时，在加快工业化发展的进程中，
什么是“工匠精神”
机械化、智能化代替了手工操作，工人们认为“工
我觉得所谓的工匠精神，与情怀、严谨、极致
匠精神”过时了。但事实是，热衷于技术与发明创
这些形容词其实关系不大。“工匠精神”其实相当
造的“工匠精神”，是每个国家和企业活力的源泉。
朴素，你从新石器时代的首饰，岩画上就能发觉这
世界上有 200 多个经营超过百年的长寿企业无一不
种精神。而它的核心本质是自发、自由创造，是由
是将“工匠精神”融入企业文化，传承至今。
内在因素来决定的。逼是逼不出工匠精神的。不能
用敬业让匠心回归社会
仅仅追逐表相和符号化的“工匠仪式感”而忽略了
“十三五”规划、“中国制造 2025”、产业转
型升级等等，要将这些宏伟蓝图变为现实，推动中
“工匠精神”同样存在于企业。从企业宏观层
国成为制造业强国，技术工人承载着无可替代的作
面来说所谓“工匠精神”其核心就是：企业要追求
用。因此，倡导“工匠精神”，让匠心回归，正成
陕西国防工会通讯 2017o7-4-
为社会共识。
努力付出。正如书中所说“以敬畏之心对待工作”，
古人云：“心不专一，不能专诚。”不专不诚， 敬业才能立业。人的能力有大小，但只要踏实工作，
焉能成事？“工匠精神”就是要专心致志做事，这
做实在人、讲实在话、干实在事，终归能收获一些
是本真，与前途、名利无关。好工匠不会自然而然
成绩。谁说这些就不是“工匠精神”呢？任何一个
产生。成长为一个好工匠，一靠自身努力。二靠组
公司，如果缺少敬业精神这个支柱，那么公司这条
织培养。个人必须努力，这是好工匠成长的内因，
船迟早是要翻的。而若所有的员工都能够做到敬业，
也是决定性因素。
那么公司在激烈的竞争中永远立于不败之地就不会
既然要学“工匠精神”就要说敬业。敬业是态
是神话。敬业是公司的需求，同时也是对自己的厚
度、是能力、是坚守。忠于敬业会让你出类拔萃。
爱，因为敬业才能立业。
不要满足于普普通通的工作表现，要做就要努力做
有人说人生是一场修行，其实工作也是一种修行，
到最好，你才能成为企业里不可或缺的人物。超越
是否能修炼成“精”，需要我们每个匠人用心且坚持的
平庸，选择完美。这是值得我们每个人一生追求的
去沉淀去提炼。人生修行的尽头是智慧，工作修行的高
格言。每个人的工作机会都是来之不易，珍惜工作， 峰是梦想，我们一起匠心筑梦，智慧前行。
创新活动方式 激发职工热情
北动公司合理化建议硕果累累
2017 年，北动公司在广大职工中开展了以“全
合理化建议活动作为实施全价值链体系化精益
员参与、群策群力、破解难题、持续改善”为主题
管理战略的有效手段之一，在企业管理实践中发挥
的合理化建议活动，激发了广大职工的主观能动性
了重要的作用，为使合理化建议活动取得实效，北
和创造力，大家立足单位、立足岗位，积极参与合
动公司多措并举，促进全价值链体系化精益管理工
理化建议活动，涌现出了许多合理化建议成果。
作在公司落地。
7 月 25 日，在公司二季度经济活动分析会上，
一是抓全员。公司工会工作部与党委工作部联
对 2017 年二季度 25 项合理化建议成果进行了表彰。 手，对职工有的放矢地进行主人翁意识、形势任务
这些成果涉及节能降耗、修旧利废、设备改造、工
教育，引导职工全面了解厂情、国情和当前企业中
装改进、工艺改进等领域，对提高生产效率、提升
心工作，在发动职工群众上达到广泛性和纵深性，
产品质量、节约生产成本、降低劳动强度、改善现
在开展活动方式上要做到多渠道、多层次、多形式，
场环境发挥了积极作用，极大地推动了企业的生产
激发职工提合理化建议的积极性。同时加强对职工
经营、现场管理、技术创新和精益管理等各项工作。 的岗位认知培训，弥补知识、技能短板，提高职工
公司工会编制合理化建议活动专题简报，对优秀合
综合素质，拓展职工创新思路，在深度、广度上下
理化建议进行了广泛宣传推广，同时制作合理化建
功夫，提高职工参与合理化建议活动的能力。
议成果展板，以图文并茂的形式宣传推广，并在各
二是抓窄口。公司加强职工人才队伍建设，积
单位进行巡展。
极调动、充分发挥技术骨干、生产骨干的聪明才智
陕西国防工会通讯 2017o7探索交流
和创造性，解决生产过程中存在的制约生产效率、
员工劳动强度大，常常出现下道工序停工待料现象。
影响产品质量的难题和瓶颈。箱体二事业部大马力
曲轴事业部合理改进曲轴粗车定位工艺，通过调整
系列箱体在加工两端面时，粗铣采用￠200 刀盘、
曲轴铣床中心架支撑力和切削进给参数，来满足加
精铣采用￠80 刀盘，此工序耗时 140 分钟，表面光
工后定位轴颈工艺跳动要求，改进后班产由 12 根提
洁度达不到工艺要求，无法按时按质向客户履约。
高到 40 根，年节约费用 2.94 万元。
作为公司技能带头人的常铭看在眼里、急在心里，
四是抓精益。北动公司深入推进精益化生产、
他根据多年的工作经验，决定采取改变加工方式来
精细化管理、合理化建议活动开展，围绕中心、服
解 决 这 一 生 产 瓶 颈 ， 他 设 计 专 用 工 装 ， 实 现
务大局，加强职工精益思想和工具方法的培训与学
D2866/OM44701/OM4 箱体的装夹，采用小
习，通过成果发布，经验交流等形式，促进职工之
走刀小进给大刀盘一次加工。新的加工方法提高工
间的相互交流和学习，把精益化生产、精细化管理
效近 4 倍，加工端面无接刀痕，表面光洁度达到工
和合理化建议工作贯穿到各项工作的实践中。各基
艺要求，年节约废品损失 10.5 万元。铸造事业部朱
层单位根据总体部署和要求，抓紧落实责任、明确
英明提出的“改造冷焊机”彻底解决因功效太大焊
目标，做到了“统一部署，层层重视，上下联动，
机、焊枪易烧坏严重影响生产进度的问题。
环节跟进，重点落实”，形成推进精益化生产、精
三是抓专项。为增强合理化建议活动与日常工
细化管理和合理化建议工作的整体合力。冲焊事业
作的融合度，结合公司当期生产经营重点，开展丰
部积极探索“全员参与、持续改进”的方法和途径，
富多彩的专题合理化建议活动。为促进公司安全生
要求各班组结合自身工作内容选用精益生产工具开
产形势，开展了安全生产合理化建议专项活动，从
展合理化建议活动，切实将那些能够促进“两提高、
人的不安全行为、物的不安全状态、安全管理漏洞
两降低、两优化”的好建议、好点子征集上来。同
等方面入手，查找身边的安全隐患，采取措施、落
时严把合理化建议入关口，在接受职工建议提案后，
实责任、积极整改。机加事业部 Y41-25A 液压机是
有针对性的予以指导，对各类建议进行初审，筛选
服役三十余年的老设备，由于长期使用在压装轴套
出合理、可行的建议，并邀请建议人参加评审会，
过程中轴套倾斜受力不均，强力挤压致使夹具和轴
以便在评审会有疑问时对建议进行全面的分析和解
套飞出，有时甚至将厂房玻璃击碎，存在严重的安
释，从而做出准确的评估，并做到条条有落实，件
全隐患。事业部职工张永超和雷春设计制作加固平
件有回音。冲焊事业部多次被公司评为合理化建议
面板和固定辅具，避免了轴套飞落现象，有效消除
优秀组织单位。
了安全隐患。同时还围绕提高工作质量、节约生产
公司通过创新活动方式，激发职工的参与热情，
管理成本、提高工作效率等方面，从岗位职责、工
合理化建议活动取得显著成效，截止 7 月份， 北动
作流程、管理制度入手开展专项合理化建议活动。
公司 862 名职工参与合理化建议活动，参与率
曲轴事业部曲轴粗车定位工序是为曲轴铣床铣主轴
68.14%，合理化建议 919 条，采纳 770 条，采纳率
颈、连杆颈时中心架定位支撑使用，在普通 C630 车
84.81%，实施完成 653 条，实施率 84.81%，节创价
床进行，毛坯余量大，加工费时费力，生产效率低， 值 68.47 万元。
陕西国防工会通讯 2017o7-6-
劳动者风采
飞机，被誉为体现一个国家科技工业综合实力
配及修研工作。
的皇冠，为飞机提供强劲动力的航空发动机则被誉
24 年过去了，这位当年的翩翩少年，三尺钳台
为皇冠上的明珠。
磨砺人生，在三尺钳台唱响了劳动光荣、
剖开涡喷、涡扇航空发动机坚固的
创造伟大、奉献幸福的壮歌。先后荣获陕
壳体，您就会看到数以千计、大小和形
西省青工技术能手、陕西省十大杰出工
状不同的叶片，镶嵌在发动机主轴上的
人、陕西省首批钳工首席技师、中航工业
风扇，低压、高压压气机，高压、低压
技术能手、国防科技工业技术能手、航空
涡轮的叶盘上。正是这些每分钟 10000
报国优秀贡献奖、全国青年岗位技术能手
—16000 转高速旋转的叶片，使发动机吸
等荣誉，并享受国务院特殊津贴。
入并压缩的大量的空气与航空煤油混合
匠心独具创新劳动“铸心人”
后燃烧，形成高温高压气流，使航空发
航空发动机叶片型面三维空间尺寸
动机连续工作，托举飞机翱翔蓝天。
复杂精密，测量航空发动机叶片的测具、
一台航空发动机数以千计的叶片，
量具其三维空间尺寸更复杂更精密。某重
件件都是关键件。任何一片叶片断裂都
点 型 号 发 动 机 的 叶 片 型 面 测 具 高 度
会导致灾难性后果！直径一米五的转子，
500mm、由上百个零件组成，垂直度及 20
在每分钟 15000 转的工况，叶片的线速
多个截面回转中心差均为 0.005mm，车间
度每分钟达 70 公里，假如叶片断裂，其
资深老师傅看着图纸都发怵，夏复山主动
眨眼间就可从古城西安的东门飞到西
请缨接下了任务。面对多零件组装已造成
变形和积累误差，他逐一消除零件变形，
如何保证一台发动机上数以千计的
悉心校正调试零件；面对三维空间形态十
叶片，每一枚复杂精密的三维空间几何尺寸都符合
分复杂的测具同时要保证多截面精度难题，他独辟
设计图要求？离不开秉承动力强军科技报国的理
蹊径，自行设计制作了专用的辅助装配二类工装，
念，匠心独具、精益求精、默默奉献的中国航发人， 确保了高质量、高效率的解决了难题。
但更需要借助精密的叶片测具和量具。
某重点型号发动机的叶片弯型样板，曲面型面
今天，本文的主人公夏复山，就是研制叶片精
复杂、最薄处厚度仅为一毫米，而且位置度要求极
密测具和量具的“铸心人”。
严，数十个不足 1 毫米的截面槽，公差 0.02 毫米，
1993 年，夏复山西航技校钳工班毕业，成为中
不足普通人头发丝直径的 1/3。夏复山创新工艺方
国航发西航工具厂 53 车间工具钳工，从事航空发动
法、优化加工流程，形成独具特色的“夏氏操作法”，
机叶片测具、量具制造的最后一道工序——钳工装
用 4 个小时完成以往 4 天才能完成的工作量。夏复
陕西国防工会通讯 2017o7劳动者风采
山将“夏氏操作法”手把手传授给班组成员，通过
他结为师徒，手把手一招一式的传授技艺，将自己
知识和经验共享，使独门秘笈成为标准操作，提升
的“独门秘籍”毫无保留地与他分享。在夏复山的
了班组成员的技术水平。
传、帮、带下，丁琨技能水平提升非常快，短期内
某重点型号发动机叶片测具尺寸多为空间复合
就能承担较为复杂的测具装配任务，成为车间的技
角度，其中四个尺寸是经过四次空间坐标旋转后形
术骨干。2012 年参加陕西省青工技能大赛，一举夺
成的，图纸理解困难、空间角度换算困难。夏复山
得钳工组第三名，被公司聘为钳工一级技能专家。
独辟蹊径，提出和实施根据单位向量在不同坐标系
丁琨感慨地说：夏师傅不仅传授给我精湛的技艺，
中的投影分量，确定其在对应坐标系下的起角和扭
更让我懂得，三尺钳工台可以成就人生梦想。”
角的工艺方法，破解该类测具空间角度换算难题，
像这样的事例多不胜举，他先后带出的 20 多名
提高该类测具精度等级，开创了用理论方法降低复
徒弟个个都在不同工作岗位独当一面，成为班组、
合角度加工误差的先例。夏复山创造的这一工艺方
车间、工厂的生产技术骨干，企业发展的中坚力量。
法，作为西航多角度叶片测具装配的首选工艺方法
夏复山带领班组成员奋力攀登工装制造科技高
推广应用后，推升中国航空发动机多角度叶片测具
峰，先后完成《表架底座支撑的创新设计及应用》、
装配水平跃上新高度。
《提高叶型量规的加工质量》、《降低长度标准件
三尺钳工台人生大舞台，夏复山在坚守三尺钳
躯座制造成本》、《废磁力表架改制成快换磁力定
台 24 年，独具匠心创新劳动，奋力在祖国蓝天描绘
位块》等多个技术创新项目，这些项目成果在车间
绚丽的彩虹，诠释了工匠精神的深刻内涵，彰显了
推广应用后，已直接降低工装制造成本 200 余万元。
工匠精神的动人风采。
以他的名字命名的夏复山班组，凭借在多型号
传承技艺培育新人的“铸心人”
航空发动机的多项精密复杂的工装、测、量具科研
夏复山深知工匠精神贵在传承，他毫无保留的
攻关取得丰硕成果，登上西航星级班组评选的珠穆
把自己的独门秘笈传授给班组成员，而且还根据每
朗玛峰——西航六星红旗班组，跻身中航工业质量
个人的技术水平和悟性差异、合理制定培养计划。
优秀班组行列，荣获陕西省青年文明号。
对于中级工帮助他们扎扎实实一步一个脚印练就过
夏复山班组充满激情与梦想的家，夏复山率领
硬基本功，尽快在科研生产中独当一面；对于高级
班组成员奋战在三尺钳台，弘扬光大工匠精神，精
工则帮助他们实现技术上的新的突破，向更高的技
益求精发奋进取，为共和国铸就动力强健的中国心，
术层次奋进。
托举战机翱翔蓝天，驱动战舰驰骋大洋，以劳动美、
青年工人丁琨技校毕业后，分到了夏复山所在
创造美，铸就动力强军、科技报国梦，托举中华民
的钳工班，在强手如林的钳工班由于技不如人，心
族伟大复兴的中国梦！
里很是沮丧失落，一度想调离班组。夏复山主动与
陕西国防工会通讯 2017o7-8-
劳动者风采
一线玫瑰悄然绽放
——记兵器 202 所电气加工装配部王念
2010 年 1 月，王念同志入院参加工作，成为电
了自己的智慧和力量。
气加工装配部的一员。工作以来，王念将满腔热情
潜心钻研，创新创造
投入到本职工作中，她积极乐观，勤奋好学，善于
为了将工作做得更好、更专业、效率更高，王
钻研，通过自身的不懈努力，从一名学徒工逐渐成
念在工作中肯动脑、勤思考，虚心求教，总结工作
长为一名技术骨干。先后荣获院级“优秀共青团员”、 中的小窍门并掌握了工作中独特的技能和绝活，不
“五一巾帼标兵”、“优秀劳务派遣员工”、“青
断提升自己分析问题、解决问题的能力。每当工作
年技术能手”、“青年创新创效之星”等一系列荣
中遇到难题的时候，王念总是迎难而上，积极动脑
誉和成绩，在青年职工中树立了良好的学习榜样。
筋解决技术难题。元器件氧化层处理对焊接质量起
爱岗敬业，追求极致
着很重要的作用，但锡锅打开后需 15 分钟左右才能
工作七年来，王念先后从事电缆制作、箱体装
达到所设定的温度，操作人员一忙就容易忘记时间，
配、印制板焊接、科研任务及售后返修等工作。电
而锡锅一直处在加热状态，很容易损坏。发现这个
装是保证产品质量的一个很重要的环节，规范的装
问题后，王念开始了技术攻关，她想能不能设置一
配作业对整机产品的性能有着很大的影响，在工作
个蜂鸣提示且具有过温保护的电路，使锡锅达到温
中，王念严格要求自己，不允许自己犯一点点错误， 度后报警并保持恒温，低于设定的温度后再继续加
哪怕是一个很小的焊点，也要认真对待。她工作态
热。理出思路后，她又虚心向师傅简凯请教，她的
度积极，认真细心，遇到任务饱满的时候，由于注
想法得到了简师傅的支持，在师傅的指导帮助下，
意力高度集中，经常忘记了下班。她对工作精益求
她对锡锅进行了改造，利用继电器的常开常闭触点
精，追求完美，细心雕琢每一个产品部件，经她加
及温度传感器添加了蜂鸣报警过温保护电路，听到
工的产品，不论在产品质量、美观还是生产进度上
报警，操作人员就会关闭开关进行镀锡，这种方法
都做到了规范标准。在精益生产的推行过程中，王
大大提高了工作质量，方便职工及时进行氧化层处
念积极应对新的挑战，认真承担流水线上的各个工
理，大大地延长了锡锅的使用寿命，这个创新方法
序，且不论承担哪道工序，都能够严格按照标准化
深受职工的好评和称赞。王念还在班组内工装的统
作业指导书的要求规范操作，为下道工序的顺利操
一管理、工装的改进、工艺问题的完善等问题中，
作打下良好的基础。王念在工作中善于积累总结，
积极想办法创新创造，用新的办法解决了问题，提
发现问题时认真思考，及时提出合理化建议加以改
高了工作效率，她的创新思路也越来越开阔。
进完善，为精益生产的推进、流水线的顺利进行做
积极上进，成绩优异
出了突出的贡献，为单位生产任务的顺利完成贡献
为了提高自己的工作水平和工作能力，王念刻
陕西国防工会通讯 2017o7劳动者风采
苦学习，努力钻研，她利用业余时间学习专业知识， 在家做着参赛准备。白天，她一边带宝宝，一边复
主动向师傅们请教学习，学习他们工作中的小窍门、 习理论知识，晚上，等孩子睡了，又抓紧时间复习，
绝技绝活、创新方法及分析、解决复杂问题的能力， 回忆起这段经历，王念笑着说：“那段时间虽然很
并将所学知识运用于实际，极大地提高了自己的工
忙很累，但是很充实，真的觉得不上班比上班还累
作能力水平。
呢！”功夫不负有心人，9 月份，王念如期参加第
在做好本职工作的同时，王念积极参加“QC”、 七届职业技能大赛的理论考试和实操考试，最终以
“五小”、技能大赛等技术创新活动。她参与完成
优异的成绩荣获第一名，被授予我院“青年技术能
的《提高 DSP 电路板的焊接良品率》QC 成果荣获“兵
手”称号。
器行业优秀质量管理小组成果一等奖”，“五小”
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。王念通过
成果《制作母板剪腿高度定位器提高剪切效率》获
坚持不懈的努力和勇往直前的追求，在本职岗位上
院优秀成果一等奖，并广泛应用于生产实践，发挥
创造了一个又一个佳绩，在实现个人价值的同时，
了实实在在的作用。在陕西国防科技工业系统首届
为单位的发展作出了积极的贡献，成为青年职工中
“导航杯”电子技术技能大赛中，荣获优秀个人奖， 的佼佼者。面对成绩她说成绩属于过去，未来的路
在全院第五、第六届职业技能大赛中均获第二名。
她要继续走稳走好，在平凡的岗位上，践行工匠精
2016 年 7 月，正值王念休产假期间，得知我院开展
神，脚踏实地，专心专注，精益求精，争当一名精
第七届职业技能大赛的消息后，她不顾自己的身体
工巧匠，在追求“中国梦”、“火炮梦”的征程中
还没恢复、孩子尚小的现实条件，积极报名参加，
尽自己的一份绵薄之力！
千山的 90 后
90 后，作为一个专有名词已经被提了好久，它
棵小树苗，不断向前辈们汲取养分，深深扎根于公
以年代为界限被划分成一个即普通又特殊的群体。
司的各个岗位，在助力公司腾飞中实现个人价值。
90 后的思想观念到底有什么特点？简单来说，就是
孙立威，一个 90 后东北姑娘，个子不高，性格
追求自由，敬佩能力而非权力，服务于事而非服务
开朗，现就职于设计所系统一室。三年前她来到千
于人，只要认定的事就会全力以赴，实现自己的人
山公司，通过自己的不懈努力，如今已经在工作中
生价值成为个人的首要诉求。但其天生的特质，如
独当一面。她说：“年轻没那么矫情，我想多做点
浮躁、不服从安排、想法太多、易产生自负情绪等
也很明显。
到了公司后最大的愿望就是在工作中尽可能发
千山公司近几年来陆续涌入大量 90 后，他们立
挥自己的光和热，从而来充实人生。为此，经过两
足于千山这个平台，敢想敢拼，吃苦耐劳，竭尽全
年的积淀后，今年她首担重任，成为某重点项目的
力不断学习、奋力拼搏、积极履行各自岗位职责。
项目负责人。为了高质量地完成工作，她经常主动
在这中间，一批优秀的 90 后脱颖而出，他们像一棵
加班加点，在干好自己的事情的同时，还操心项目
陕西国防工会通讯 2017o7-10-
劳动者风采
组每一个人的工作进展，紧盯项目的进度，遇到问
那就是高兴的。
题，哪怕使尽浑身解数也要把问题解决。凭借着这
作为一个已经有了 5 年工作经验的 90 后“老员
股韧劲儿，在项目组成员的大力配合下，孙立威承
工”，在经历了种种之后，现在的他对工作、对生
担的第一个项目仅 5 个月就圆满完成了，这个时间
活都是心怀敬畏，增长的并不只是年龄，还有心态
在千山算是一个突破。
的转变和心智的成熟，他感恩千山这个平台。
除了自己的本职工作，她还兼任了公司团委组
陈帆，92 年生，九车间调试工兼任车间团支部
织委员、设计所团支书等职务。即便多重工作在身， 书记，工作 3 年来，他不仅在工作中对自己严格要
她仍竭尽全力干好每件事。按她的话说：“我想多
求，不断进取，同时对车间的业余文化事业也很热
干点事，时间是可以挤出来的”。事实证明孙立威
衷。他非常珍惜现在的工作机会，因此在工作上特
不仅干了，而且干得很好。目前设计所里，只要提
别努力，每天都在心里暗下决心，当天的故障不解
到孙立威，无不啧啧称赞。
决，就坚决不回家。在日常的排故过程中，解决当
周汉晨，2012 年大学毕业后加入千山公司技术
前的问题是其次，他更加注重如何理清故障的深层
部。从开始磕磕绊绊的学习网络、运维知识，到现
原因，以便下次遇见同类问题时迎刃而解。
在能够独立处理问题，承担并完成信息化项目。这
在繁忙的工作之余，他还将注意力放在九车间
个看似顺理成章的过程，期间的困难与付出，只有
的职工生活上，比如近期内公司组织的朗读比赛、
自己清楚。从事网络信息化工作，就意味着每天 24
篮球比赛、文艺晚会，他都一个个动员参加，因为
小时随时待命，假期也只能在公司附近活动。有人
在他心里，九车间作为全公司人数最多的部门理应
经常自嘲：“小周每天不在救火的途中就在救火中”。 在各项赛事上担任主要角色。就在最近的篮球比赛
是的，选择了这份工作就要承担这份责任。凌晨寂
中，因为打得太过投入，不慎崴了脚，而这也直接
静的夜空，清晨初升的朝阳，每次工作结束后看到
导致他本来承担文艺晚会中主持人和组织工作的角
这番景象也别有一番滋味。当下的他，正在为优化
色泡了汤，内心虽非常遗憾，但他仍为九车间所有
公司的信息化设施而绞尽脑汁，只因为他觉得公司
兄弟姐妹为晚会所作出的努力感到骄傲。
在这方面还可以做得更好。
千山的 90 后正当时，他们正努力一步一个脚印
问他这么拼到底是为了什么？“我有我的责任， 地往前走，虽然有人迷茫，有人焦躁，还有人深陷
我也有我的坚持”他说。而现在，在他眼里所有的
恐惧但这都不妨碍他们释放智慧和创造力。也许今
忙碌与付出都没有什么，只不过是份内的事情，毕
天的 90 后在前辈的眼里看起来还是一个不稳定地、
竟为自己的“家”做任何事都是值得的。
急躁的幼稚青年，但其实他们什么都懂，但可能什
工作之外还有生活，周汉晨还担任党支部组织
么也不懂，请给予他们多一些的包容，多一些机会，
委员、公司团委委员、分工会组织委员，他觉得只
相信历经岁月磨砺后的 90 后，很快会成长为千山的
要工作能够得到大家认可，能够为大家做些事情，
中流砥柱。
陕西国防工会通讯 2017o7班组建设
每天早上七点左右，中航电测汉中分公司应变
工按部就班开始新一天工作，先穿好全套净化服，
计分厂固化班班长周桂丽就来到生产现场，她到岗
经过风淋间吹 10 秒后进入净化间开始正式操作。
后第一件事都是马上把烘箱间的鼓风
打开流动卡查看上道工序流转的产品和流
打开，以便给箱内产品迅速降温，接着
动卡是否一致，然后把产品在超声缸清洗 3
就开始做上岗前的各项准备工作……
分钟，同时开始剪裁和产品相对应的胶膜
随着八点班组晨会一声令下，全班新一
条，待产品晾干后就开始粘贴，粘贴结束
天“速度与激情”大戏开演了！
后装夹在夹具里，在加载机上加压之后进
每天上演“速度与激情”
由于固化班每天必须赶在上午九
而班组团队其中必有一位员工早已在
点半之前把产品全部交总检。于是每天
刷胶间忙活开来。固化班所用胶膜条全部
上午一到岗，包括班长周桂丽在内的
来自班组团队手工刷胶作业，全班每人每
19 名巾帼团队必须争分夺秒开展工
天轮流刷胶。由于胶液会挥发有毒有害物
质，在刷胶间作业时，必须穿戴净化服、
她们首先要把前一晚放进烘箱间
佩戴防毒面具，做好各项防护措施。具体
的产品迅速拿出来卸压，每个卸压产品
刷胶时，则必须保持 90 度鞠躬的姿势，手
平均重达 10 余千克，加之整个烘箱间
拿刷胶板，严格按照工艺要求在操作台面
比较闷热，不一会儿，大家早已汗流浃
上刷胶。刚刷好的胶面呈透明色，平铺在
背。但她们不能喘息，因为卸载产品的
玻璃板上，不仔细看还观察不到呢。等胶
千斤顶等辅助工具数量有限，她们只能
面干透，经工艺烘烤后，就会变成黄褐色，
争分夺秒科学安排工作衔接，在上班后
此时班员就会根据产品工艺要求，裁剪成
短短两个多小时内，就必须全部完成前
大小合适的条状或块状而使用。
一晚烘箱间产品的卸载及交检工作。
由于整个刷胶过程都必须保持 90 度鞠
每天早上的紧张忙碌，周桂丽和班
躬姿势，每每完成一天作业，刷胶员工早
组同事们都戏称是在上演“速度与激
已累得腰都直不起来，但她们反而幽默地
情”大戏！在这场战斗中，班组团队虽然都是女员
把这种活计称为“90 度鞠躬敬礼”！这种姿势也象
工，但她们从不叫苦叫累，高温闷热的烘箱间、沉
征着固化班团队对待工作的敬畏之心和高度的责
重的卸载夹具和千斤顶等工具，她们都熟练应对；
任担当意识。
闷热繁重的工作感受，她们却戏称权当“蒸桑拿”
“大浪淘沙”的巾帼团队
啦！“蒸桑拿”再难受，她们也从没耽误过产品交
用固化班班长周桂丽的话说，“固化班全体班
检，坚决做到日事日清，不因自身原因而让生产流
员都是常年累月经受考验，大浪淘沙淘洗出来的。”
程耽误半分钟。
诚然！固化班 19 名巾帼班员，个个都是大浪淘沙
“90 度鞠躬”敬礼式干活
淘洗出来的铁骨铮铮的“女汉子”，都是能在固化
上午班组团队完成全部交检任务后，大部分员
这个班组站得住、扛得动、干得好的杠杠的好员工！
陕西国防工会通讯 2017o7-12-
众所周知，干固化这个岗位既要质量意识强，
在岗位上兢兢业业作业，只有午休期间才匆忙赶到
又要干活速度快、手脚麻利，质量与速度两手抓、
考点给儿子送饭。这种对待工作高度的大局意识和
两手都要硬，才能赶上每天的生产交付节奏，才能
一丝不苟的责任心，从一个侧面清晰反映了固化班
保障下一道生产工序正常流转。质量检验员每天都
团队的精神风貌。
会根据 ABCD 四级标准对班组团队进行质量反馈，
固化班团队囊括了 70 后、80 后、90 后三个年
一旦某位员工连续几次操作质量被评定为 C 或 D
龄层。包括班长周桂丽、王小玲、邰宇荣等在内的
级，她离淘汰也就不远了。保障操作质量的同时作
70 后员工，工作经验丰富、责任心强，面对任务冲
业速度也非常关键，由于固化班的若干工序、步骤
刺在前、敢于担当、踏实肯干；而班上包括副班长
等都是很耗费时间的精细活，必须抓紧时间、细心
熊文莉、张敏等 80 后员工也当仁不让，面对每天
专心耐心才能既保障质量，又保证速度！因此每天
的繁杂工作，负重担当，沉下心埋头苦干；班上唯
中午吃饭大家都抢时间去厂门口吃碗面皮，就赶紧
一的 90 后员工米红霞也早已成长起来，在班长周
继续干活。晚上、周末加班那更是家常便饭，只要
桂丽和班组团队的带领和熏陶下，她干起活来也是
分厂有需要，只要碰到急活、难活、各种紧急订单
耐心细致、敬业精业。全体班组团队在平时工作中，
等，大家都义不容辞、自觉自愿加班加点赶生产、
相互帮助、互相学习，每天虽然忙累交加，但工作
氛围总是其乐融融、开心快乐的。
团结和谐、互帮互助的正能量团队
工作生活皆快乐
固化班平时工作节奏快、工作时间长、压力大，
别看固化班平时非常忙碌，但她们并非眼里只
但这个巾帼团队能够靠着团结和谐、互帮互助的文
有活计的“工作狂”。碰到休息时间、节假日时，
化正能量克服困难、战胜挑战和压力，圆满完成每
班长周桂丽经常组织班上姐妹们一起吃火锅、爬
天生产交付任务。
山、唱歌、看电影等。平时周末有空闲，固化班团
面对每天的难活、急活及各种临时生产任务
队也时常一起在家蒸面皮、包饺子，大家其乐融融，
等，班长周桂丽每次都身先士卒、带头冲在前面。
自己动手、美食美酒，聊天谈笑、欢乐开怀！丰富
布置任务时，有些班员可能嫌活难干或嫌加班时间
多彩的业余生活既沟通了班组团队之间的感情，营
长等，犹豫不决不想干，此时周桂丽都会说，“那
造了团结和谐的团队氛围，又凝聚起了班组团队的
好吧，咱们一起干就好！”班员看到班长带头陪她
精气神和旺盛的战斗力！
一起干，往往内心温暖，接着也就在工位上踏踏实
班长周桂丽曾在一篇名为《固化班的女汉子》
实干起活来。平时生产过程中，班组团队小到相互
的文章中深情写道，“我们固化班的姐妹们经常在
配合进行产品卸载、进烘箱，大到相互帮忙顶岗、
一起探讨自己的心路历程，是分厂固化班这个特殊
值班、轮休、小组配合等都安排得井井有条。
的岗位给了我们施展能力、展示才华的舞台，是公
今年六月份班上一位班员的儿子高考期间，彼
司为我们提供了‘快乐工作、体面生活’的工作保
时正赶上生产任务繁重之时，班长周桂丽自然亲自
障和职业发展平台。团结就是力量，一滴水只有融
协调该员工的生产作业时间，以便她能在高考期间
入大海才永不干涸，一个人只有当她把自己融入集
安心陪儿子。但该员工在此期间并未请假，每天都
体才最有力量，只有个体的团结实干、责任担当才
陕西国防工会通讯 2017o7班组建设
有集体的辉煌发展和基业长青！”
公司各项生产经营目标圆满实现，助推“成为世界
中航电测汉中分公司应变计分厂固化班这群
电测先锋”电测梦与“快乐工作、体面生活”员工
令人钦敬的“女汉子”，将继续团结和谐、互帮互
梦早日变成温暖灿烂的现实！
助在班组岗位上快乐工作、团结工作，助力分厂及
欲要创效，必先改善
——记特能集团 213 所 10 室
特能集团 213 所第十研究室（二组）现有职工
人和责任项；为了增强质量、安全意识、提高职工
28 人，承担着国家武器装备重点军品电雷管、电起
专业知识水平和操作技能，围绕生产工作班组坚持
爆器、鱼雷陀螺用电发火作动器等生产装配任务。
每年以多种多样的形式开展各种活动，如：业务知
班组曾获得“全国五一巾帼标兵岗”，中国兵器工
识、安全知识学习活动、“劳动竞赛”、“合理化
业集团“质量信得过”班组、“五好一准确”优秀
建议”、“精益改善课题研究”、“现场管理”等
班组，西北兵工“工人先锋号”“合理化建议工作” 活动，形式以自学、班组集体学习、讨论，请专家
先进班组、 “劳动竞赛创新示范岗”和“优秀平
进班组讲座，自出考题考试，观看录像，参加兵大
安班组”、“职工经济技术创新工程示范岗”，北
继续再教育考试等等。
方特种能源集团有限公司“先进班组”、“劳动竞
班组多年组织劳动竞赛，在 2016 年组织员工
赛精益型班组”，连续多年获得 213 所的“五好一
称药比赛和涂胶比赛中，员工的操作技能明显比
准确”优秀班组和“先进班组”等荣誉称号。
2015 年有大幅度提高，每位员工称药速度每十分钟
克服困难，默默奉献
提高 10 发左右，涂胶速度每十分钟提高 15 发。同
本班组每年承担军方大批量电雷管的订货量，
时班组优秀劳动竞赛能手代表十室参加所级的称
面对这种特殊的高危工作环境，员工克服心理障
药比赛，分别获得个人二等奖和团体二等奖。通过
碍，在人员紧、时间急的情况下，班组员工以工作
多次组织技能大赛极大地激励员工工作的积极性，
为重，克服一切困难，急工作之所急，需要加班时， 提高员工操作技能和自身综合素质。班组两名员工
都能够毫不犹豫的积极投入到工作中，在全组员工
参加所级技能大赛，获得优异成绩，同时代表所里
的共同努力，多年来每年度完成 30 多批次产品，
参加特能集团的技能大赛，进一步提高员工火工品
总计 20 多万发军用火工品，连续多年年产值高达
方面的理论知识和操作动手能力。
800 多万元。保质、保量、保安全的按时完成上级
班组员工积极参加兵大、成人、业余培训班、
下达的生产任务，无伤亡事故和重大质量事故发
自学等各种形式的学习，努力提高自身素质和业务
生，为 213 所军品任务的完成做出了应有的贡献。
水平。班组员工从这些活动中，找到了自身的价值，
科学管理 提升素质
工作热情高涨，生产、学习、改进形成了良性循环。
每年年初班组根据室下发的全年生产任务计
在时间紧任务重的情况下，该小组一边抓生产、一
划书，精心制定生产计划网络图，并逐一落实责任
边抓职工操作技能的提高，重视培养组员一专多
陕西国防工会通讯 2017o7-14-
能、多岗操作。
某电雷管生产过程中由于废品率高，给单位造
开拓创新 精益求精
成了较大的经济损失，劳动生产率低，同时浪费人
多年来，班组长将精益化管理作为首要任务，
力、物力，影响生产进度和经营目标的完成。班组
将精益化管理真正深入到工作中。
组织员工全员参与对某电雷管进行精益细化改进，
1、精益看板：从精益看板着手，创建全新的
成立攻关 QC 小组，设立了《降低某电雷管废品率》
文化园地看板，定时更新班组每月每周工作计划任
研究课题，改进其工艺，降低产品废品率。班组员
务表，定时评选班组之星，激励每位员工认真工作
工认真分析、讨论、集思广益，一致认为通过控制
不断创新；及时跟进班组考勤情况，统计出勤率；
第一步的管壳压药（炸药）高度来解决产品高度超
建立班组理念，“坚持以人为本，激发班组活力”； 差的问题。最终实现产品高度废品率从 11%降低到
创建项目负责人管理体系，做到任务明确；制定每
6%，并申报精益改善课题 A3 报告。提高班组的团
月工作任务进度表，将人员分配和时间安排做到合
队协作精神，激发班组员工的创造性思维，增强了
理高效利用；将精益看板做到系统化和明确化，确
质量意识。
保每位员工对工作做到心中有数。
由于某电起爆器堵孔焊锡返工率和废品率较
2、合理化建议：班组员工积极开展合理化建
高，目前堵孔焊锡的技术达不到技术要求的锡厚，
议，激发群策群力创新活动，让班组成员将工作中
一致性也很难把握，班组四名员工对这一问题进行
遇到的问题一一列举，大家畅所欲言，集思广益，
工艺改进，设计一套堵孔焊锡装置，通过前期分析
共同寻找解决问题的途径和方法，2016 年度班组员
讨论，三维建模设计，加工，装配，试验堵孔锡厚
工合理化建议参与率高达 100%，共计 29 条建议，
等一系列活动，最终保证产品锡的厚度和一致性，
比如：综合管理方面人人参与生产线管理各负责一
废品率从之前的 40%降低到 13%，极大地降低了人
批产品，某电雷管装药过程采用漏斗，某电起爆器
力、财力和物力，获得了客户的满意和肯定。
堵孔装置改进，产品包装盒改进等合理化建议，全
4、安全生产实行精益化管理，将安全贯彻到
部采纳实践到工作中。通过一系列活动提高员工创
每个细节。2015 年本班组是特能集团指定的安全标
新思维能力，通过合理化改进，降低成本，提高工
准化达标示范班组，2016 年安全标准化达标 5831
作质量，同时提升每位员工自身的能力，创造出舒
模型在全所推行，本班组成为推广班组。班组长在
适的生产作业环境，追求生产现场的生机和活力，
全所和特能集团先后进行安全标准化达标讲演《班
增强员工对班组对企业的忠诚感和归属感。
组管理标准化》，展示并解读了安全标准化成果和
3、精益培训： 2016 年兵器集团公司组织一线
心得体会交流，同时完善了班组的安全标准化内
管理人员参加精益培训，班组长有幸参加为期一周
容，比如：制定班组安全合理化改善提案，制定岗
的精益培训，不断学习进步，在学习中创新，在创
位危险与有害因素辨识方法，制定班组安全通责，
新中学习。同时班组编制 8 种产品的工艺培训大纲， 编制联保互保制度，编制员工多技能培训等安全标
组织员工系统学习每种产品的设计理念，工作原理
准化内容，使班组员工的危险意识和安全标准化意
和操作工艺，提高员工火工品理论知识，对产品有
识不断提高，最终获得所级和集团级领导一致好
更深一步的认识。
陕西国防工会通讯 2017o7班组建设
2017 年是摩托车行业转型调整年，伴随着国四
效率，每人单次需驾驶一个循环以上，历时至少一
排放标准的实施和环境保护部实验室视
个半小时，由于大部分大排量公路赛车的
频监控系统的实施，摆在单位面前的既
车身呈流线型，驾驶员必须趴在车上驾驶，
是机遇，也是挑战。从年初开始，整车
同时眼睛需要随时盯着正前方的电脑屏幕
检测部严格按照流程，认真梳理各项试
以便跟踪速度曲线，长时间驾驶之后，驾
验节点，统筹安排人力资源，面对多项
驶员易出现腰部、颈部酸痛和眼睛干涩的
排放耐久任务，在全所的支持配合下，
症状。即便是自动驾驶试验，检验人员也
内场小组迎难而上勇担当，集中力量克
不放松警惕，车辆与自动驾驶仪的配合情
难关，放弃了节假日休息时间，24 小时
况也不可能做到完全步调一致，还需要试
连轴转，按时完成了 30 多个单元耐久实
验人员适时地手动调整甚至是近距离随时
验，积累了经验，锻炼了队伍。
监控；耐久试验中，往往需要安排多辆车
坚持优质服务理念，打通价值创造链
同一时间进行试验，试验台转毂和车辆都
面对复杂的检测市场，小组充分贯
会产生相当大的噪音，而且还易与试验室
彻服务赢得客户的理念，为企业提供多
厂房和风道等设施产生共振，使噪音又成
种服务类型。对于电喷摩托车，经过不
倍扩大，对检验人员的身心健康和情绪造
断探索，在企业没有来人检查车辆状态
成了不小的影响。然而即便是这样的工作
和配合实验的时候，主动为企业提供各
强度也没有丝毫减少大家的工作热情，以
个节点的保养工作。对于实验过程中出
陈祖福为代表的老师傅身先士卒，以身作
现的各种车辆故障，如轴断裂、变速箱
则。以张显为代表的内场小组青年员工也
轴承撕裂、链盘螺丝脱出、后轮橡胶减
全身心投入到耐久试验中，张显婚假只休
震块压碎、后轮毂盘中心开裂等异常状
了 3 天就立即回所工作，新婚燕尔却丝毫
况，整车检测部都第一时间积极记录状态，联系企
不改往日的专注。新老员工紧密团结，成为了一个
业，按照企业的沟通要求标准进行符合标准要求的
团结的大家庭。
故障排查和维修，能自己排查维修的就自己排查维
随着各项业务的不断发展，检测能力的全面提
修，尽量不给企业增加困难和成本，真正赢得了客
升，中检西部检测有限公司将建设成为跨行业、多
户好评，同时也充分发挥了老师傅的传帮带作用，
业务种类的中国检验认证集团西部工业品检测基
增强了年轻技术人员对车辆的掌握。通过多种形式
地。整车检验部内场小组全体检验人员将以中检西
的服务沟通，延伸了价值创造链，真正体现了检测
部检测公司的成立为契机，继续团结进取，不断提
机构的技术服务优势。
升业务水平和服务质量，努力为广大企业和客户提
迎难而上勇担当，集中力量克难关
供更科学、更准确、更周到的排放耐久试验服务，
由于本批次耐久试验车辆中有许多大排量车
以创建“国内领先、国际知名”检测技术服务机构
辆，应企业要求必须进行人工驾驶，为了保证工作
为目标，不懈努力，奋勇向前。
●摩检所工会
陕西国防工会通讯 2017o7-16-
航天四院开展“一线班组长讲形势任务”活动
落实航天四院党委《“强化责任、狠抓落实、
组后续质量管理工作。
确保成功”专题形势任务宣传教育活动实施方案》，
通过讲形势、讲任务、讲落实，抓质量，使班
航天四院工会和各单位工会在基层各班组组织开
组全体员工深刻认识到当前质量形势的严峻性、紧
展了“一线班组长讲形势任务”活动。
迫性，认识到班组在强化质量工作中的基础性、重
7 月 27 日，7414 厂郗鹏班组和 7416 厂刘浩班
要性和复杂性，增强责任担当意识，立足岗位尽职
组分别开展了“一线班组长讲形势任务”活动。活
履责，不断提升班组质量管理水平。
动中，这两个班组长宣讲了专题形势任务教育宣传
同时，院属各单位工会分别采取多种形式，相
提纲，讲清了当前集团公司和四院面临的严峻质量
继组织开展了“一线班组长讲形势任务”活动。院
形势。他们还结合本单位和车间的实际情况，深刻
和各单位工会还将组织一线班组员工学习质量管
剖析了质量问题产生的深层次原因，讲明了进行质
理规章制度，强化班组质量体系建设；举办质量管
量专项整改的具体部署和要求，提出了后续整改和
理知识答题开展质量隐患大排查活动；开展“我为
努力方向。同时他们还学习了相关质量管理制度，
班组质量献一策”合理化建议征集评选等活动。
对本班组产品质量情况进行了讲评，安排部署了班
●张 昆、张建文、罗 刚、户小琴、栗晓攀
航天四院举办班组长质量管理能力提升培训班
7 月 31 日至 8 月 2 日，航天四院工会与院人力
成本、职业精神与高效执行力等内容；特邀四院质
资源部联合举办了班组长质量管理能力提升专题
量、安全管理专家王富春、李宝润分别讲解了班组质量管
培训班，80 名班组长参加了培训。
理和安全管理；培训还邀请两名院金牌班组组长刘浩、郗
培训班特邀院人力资源部副部长杨衡玉为班
鹏分别讲解了班组质量管理实践经验。
组长作了“强化责任、狠抓落实、确保成功”质量
理论培训结束后，培训班还组织班组长赴陕西
整顿动员及形势任务宣讲，特邀国内著名实战派生
鼓风机（集团）有限公司参观学习。参加培训的班
产管理专家刘毅教授为班组长讲解了现场质量保
组长参观了陕鼓展厅、文化长廊、叶片车间、总装
证、人员管理、创新管理、7S 管理，以及如何降低
车间和能源互联岛等现场。
●张 昆 李测亮
7414 厂开展“一线班组长讲形势任务”活动
近日，按照 7414 厂党委“强化责任狠抓落
组倾向性、苗头性、低层次问题逐一梳理，进行
实确保成功”专题形势任务宣传教育活动实施方
深入分析，并制定有效措施，形成积极应对、持
案要求，7414 厂工会积极组织全厂一线班组开展
续改进、落实到位的工作机制。通过活动增强了
“一线班组长讲形势任务”活动，各一线班组长
班组成员立足本岗、尽职履责的担当意识，进一
针对当前“失败不起、没有退路、只能成功”的
步凝聚共识、激发动力，为圆满完成工厂后续科研
严峻形势，结合本班组实际，查摆问题，对本班
生产任务铺平道路。
●7414 厂工会
陕西国防工会通讯 2017o7班组建设
庆华工会组织前往西北工业集团先进班组“取经”
8 月 16 日，特能庆华工会组织新聘任的 26 名
室”和“朱力大师工作室”进行现场参观学习。张
班组长，前往西北工业集团开展交流学习活动。
师傅将自己从事钳工以来的经验和收获、“工匠精
7 月份，庆华人力资源处、运营管理处、技术
神”和精益求精的职业态度等与大家进行了分享，
质量处和公司工会，在 14 个科研生产及辅助生产
并现场表演“盲配钥匙”的绝活。在朱力大师工作
单位开展班组长公开竞聘工作。158 名班长、副班
室所在班组，大家对其“师带徒”工作和职工队伍
长经培训考试、面试答辩、民主评议等环节，最终
建设的做法产生浓厚兴趣，针对班组管理中的相关
在 8 月 15 日脱颖而出。为提升班组长工作能力、
问题进行提问与探讨。在与西北工业集团优秀班组
开拓班组长管理视野，促进班组各项管理上台阶。
长代表和班组管理人员座谈中，西北工业集团工会
庆华工会积极与兵器、航空、航天、电力等多个领
有关负责人介绍了本企业班组管理工作的做法与
域先进管理单位联系，将陆续组织三至四期有关班
心得。公司冲压件厂“王飞桥班”班长王飞桥，也
组建设的交流学习活动。
参加了此次交流活动。
来自庆华公司军用热电池中心、工艺研发分中
参加交流活动的班组长感到收获很大。大家提
心、冲压件厂、机械加工厂、塑业分厂和检验中心
出了公司班组管理存在的问题及如何针对自身差
等六个单位的一线班组长，在本次第一期交流学习
距做好改善的思路。交流活动为今后庆华公司班组
活动中，先后来到西北工业集团“张新停大师工作
建设上新台阶，提供了宝贵借鉴。
庆华公司编印下发《班组安全管理知识读本》
日前，特能庆华公司工会、安全环保处和发展
安全知识，杜绝安全生产事故的发生。读本涵盖了
规划处共同编制完成的《班组安全管理知识读本》
班组安全建设和管理、班组安全管理、班组安全教
下发公司 15 个分工会各生产班组。
育与培训、班组隐患的排查方法、班组事故应急预
该书编辑下发旨在宣传贯彻“安全第一，预防
案及演练以及班组安全管理方法经验介绍等多方
为主”的安全理念，提高职工安全意识、丰富职工
16 所（7171 厂）两班组获佳绩
7 月 19 日至 21 日，航天工业 2017 年度 QC 小
了题为《精密测量细作风以质为本促提升》汇报。
组成果和质量信得过班组发表交流会议在苏州召
经过激烈的角逐，所（厂）机电平衡 QC 小组
开。航天 16 所（7171 厂）机电事业部平衡 QC 小组
获得了“2017 年全国优秀质量管理小组”称号，这
和产品检验二处精密测量组参加了评比。
也是国内质量管理小组的最高荣誉；产品检验二处
机电事业部平衡 QC 小组组长发表了《缩短 13
精密测量组荣获“航天工业 2017 年质量信得过班
0ST-M01 电机转子组件装配时间》成果，产品检验
组”称号。
二处精密测量组围绕精诚精益精心的班组理念，作
●16 所（7171 厂）工会
陕西国防工会通讯 2017o7-18-
●航天六院 11 所 梅小娟
八十年代初，父亲把我从老
经历农转非的我，在全村人
群群身影追逐，嘻戏，阵阵爽朗
家接过来，就像移栽一株植物那
羡慕的目光里走出来，以为自此
的笑声里洋溢着难以言表的幸
样简单，开启了我童年的三线篇
逃离了农村，开始了城市生活多
福。直到星空下，放映机那一束
彩的篇章，殊不知，只是换了一
蓝光开启，我们才安静下来，认
青灰色的家属楼一字排开，
个地方延续着不变的田园生活。
真地品读着另一个世界的故事，
依山而建。房顶的瓦片上，爬满
嘹亮的军歌是整个三线生活
故事里的人物和事件将是很久我
了岁月的青苔，斑驳的墙壁是一
的雄鸡，开启着人们一天的生活， 们嘴里的谈资和效仿的对象。前
张张印象大师的画作。房屋一间
工人踏着它的旋律走进厂房，学
几天，偶尔听到一首歌“我家楼
挨着一间，每间住着一户人家，
生踩着它的节拍走进教室。偶尔， 下的空地里是一个电影院，在夏
一家好几口，挤在一间房子里。
广播也传递着信息。比如，父母
天的夜晚它不再出现，如今的孩
实在住不过来的，几户人家的孩
单位分菜，我们小孩会飞快地挎
子已不懂从前，那时的人们陶醉
子分得一间宿舍，称合并间。邻
着篮子排队，帮着大人购买属于
过的世界……”是呀，那时放映
里不消说鸡犬声相闻，就是彼此
自家的那一份，每一份蔬菜都是
的片子很少，但留下的记忆却无
间的鼾声和梦呓都毫无保留。
“标配”，或许，几颗白菜，几个
法泯灭，有星空，有蝉鸣，有肆
门口的水泥地面，开裂得东
土豆，这些蔬菜无一不是有着耐
意的喧哗，也投入整个身心的惬
一块西一块的，缝隙处，冒出一
储存的标签。记忆中的广播也充
意与自在。
丛丛碧绿，就像是上帝用绿色给
满了温情，山沟里，交通极其不
父辈们步履总是匆忙，上班
大地划上诗意的格子，无论春夏， 便，出了紧急情况急需用血，广
的地点神秘，潘家院，王家岔，
它们都顶着团团绿色，开着细碎
播里急切地播报着，“某位同志，
201 洞……，整个生产车间就像巨
的花，白的瓣，黄的蕊。
**血型，现急需用血，献血同志
大的迷宫，每一个车间都在不同
紧挨着楼房的山坡上，被勤
将于几点几分在某处集合”不一
的岔口。父母对孩子的成长是放
劳的大人们开垦出一小块，一小
会，约定地点就人头攒动，人们
任自流。而我们也乐得自由，房
块的土地，种着一蓬蓬豆角，一
的脸上不一而同地挂着关切、平
前屋后的跳皮筋，丢沙包，踢毽
丛丛辣椒，阳光淡淡，时光安详。 静与安祥……那样的画面：众人， 子，男孩滚铁环，掺陀螺，打弹
山脚下，家家户户见缝插针般的
安宁，静谧。自以为，那是天地
弓，赢烟盒……，掐苜蓿，拌鸡
用篱笆搭建一排排鸡棚。就是这
间最大的美好，关于友谊的温暖， 食，浇水，摘菜曾经令人头疼的
一群群普通生灵给予了我们贫瘠
关于人性的善良和美丽。
事件如今却被记忆镀成的金色，
岁月里的滋养。看着院子里的草，
露天电影是那时候单调日子
鲜活在脑海深处。
蓬勃的菜园，灵动的生灵，体味
里的一抹亮色。银幕一经挂起，
进山时风华正茂的父辈出山
着生命的鲜活与生机勃勃。
小小的心儿就像鼓满风的帆。一
时已是两鬓斑白的老人，还有许
陕西国防工会通讯 2017o7职工文苑
许多多的前辈长眠在那片土地
境时，语气确实那样的自豪与欣
年的光影，岁月蒸发了种种的忧
上。年老的父亲变得温情，喜欢
慰，献了青春献终生，献了终身
伤，定格成丰富美好。回首童年
与我们一起回忆，回忆当年极其
往事，一桩桩，一件件汇集成一
艰难的工作条件和艰苦的工作环
滑动的指尖，轻柔地触过流
条温暖的河，静静地流淌……
岁月忽其不淹兮，春与秋其代序。
剖荆山之玉于其中，得美质良才于其内。
自乾坤扭转，中华崛起，内脩政事，
无非切之蹉之，治之已精，而益求其精也，
外攘夷狄，百事待举，文武将兴，审
娴以手熟，濡染耳目，成大工匠人。观能
以民计、国防为先，固本培元，方筹
工匠心璀璨，明眸专注，思之无旁，而一
大国纲要。航空工业先辈，白手起家，
心一意，念之无他，而殚思竭虑。遂在毫
累沙聚土，兢兢业业，不敢怠荒，久
厘之间游刃有余，构机械精巧，运之无滞，
之沉疴渐愈，竟成飞天。
装鲲鹏之大，覆载平川，抟扶摇直上，日
转今朝，政通人和，方兴未艾，
星隐曜，览神州胜地，山岳潜形。盖以工
航空诸事风鹏正举，多元产业肇判，
匠之魂，构飞天之思，成品质之善，锻炼
浩大宏图初展，引无数英豪入彀，趋
五常，经年累月，如月之恒，如日之升，
向大海星辰。神铁淬炼，令冯虚御风，
个中情怀，意气浩然，绵延万代。
宇内逍遥。
尝临风而望，见中国制造，一怒而飞，上下天
予思忖其中久矣，在航空工业。放眼油污浸染， 光，一碧万顷，云蔚淡淡，郁怒咆哮、众人拊髀雀
毛坯粗砺而不见璞玉浑金，前不知古人如何，后亦
跃，长泪满襟，航空报国多少志，子宁不往？强军
不知来者若何。但见人擎精刀尺度，以造化妙手，
报国多少事，云胡不喜？
消失的老槐树
●航天动力公司 孟晓春
四月的时候，父母来西安。父亲看着家里墙上
临近麦收的时候，家家户户忙着平整麦场，每
挂着的那幅老槐树的画，叹了一口气，缓缓的说：
年挖起来平一次，接着就在麦场忙碌的碾麦子，收
“这棵槐树被卖了”。突然间我嗓子里像被什么东
麦子。年少的我们就捉迷藏，四处疯跑，跑累了就
西给噎住了，噢了一声什么也没说，转身回了房间。 坐在麦场边的老槐树的树洞里，唱着儿时的歌谣。
那好像是很久远的事情了。村子后面有个坡，
那个树洞能坐下三四个小伙伴，只要在树枝上敲几
坡上是老房子，家家户户都是从老房子搬到现在的
下，翠绿的槐虫就从老槐树上面垂下来，拉一个长
新房子，那片夯土盖得老房子经过多年的风吹雨打， 长的丝，晃来晃去。我们就拿个树枝或者麦秆，把
就剩下一截矮矮的土墙，后来被平成了宽阔的打麦
它的丝一挑，它们就乖乖的被我们俘虏。盛夏的阳
场，老槐树就在麦场边上。
光从树叶的缝隙洒下，我们在树洞里过家家，大人
陕西国防工会通讯 2017o7-20-
们累了就坐在老槐树大大的树荫下面歇会，擦把汗， 走的路也没有了，盖起了楼房，边上修了新的公路。
休息一会又去忙了。
村子中间每天要穿过好几次的小树林，早已修成了
农闲的时候老槐树下喧闹却没有断过，放学回
广场。在树下纳鞋底打毛衣的妇女如今已近半老，
家做完作业去老槐树下，总会有伙伴们在那里踢毽
每天下午在广场跳起了舞，村里的男子有的成了个
子，丢沙包，跳房子，跳皮筋。树下用两块大石板
体户，有的去城里打工，掀花花的老人们几乎全都
支起来的乒乓球桌一轮要等好久才能挂上号打几
走了，而那个古老的掀花花的游戏，不知道还有没
下，从乒乓球羽毛球到扑克牌象棋，我都是从那时
有人会玩，再也见不到推着车子卖冰棍挑着担子卖
候学会的。小伙伴们有新鲜玩意，有好吃的，也会
豆花的人了。老槐树周围荒草丛生，昔日的繁华一
去老槐树下给大家分享，穿了新衣服的也要先去老
槐树下炫耀一圈。村里的妇女坐在老槐树下有的纳
2013 年有一次回家，正是冬天，下完一场大雪，
着鞋底，有的打着毛衣，嘴里道着东家长西家短，
我去村子后面，那段我们走了无数次的坡没有了，
光着膀子坐在老槐树下打麻将的男子们时不时和那
麦场被平的和村子一样高，老远就清晰的看见老槐
些妇女开些玩笑逗得大家笑得前俯后仰。树下总会
树的树根暴露在外面，树下堆着一些干草，树上有
有三五个老头掀着花花，我们有时候也在跟前看一
一层薄薄的积雪，西北风呼呼的吹着，黑色的树枝
会，但是从来就没明白那个上面布满了红色黑色圆
在寒风中瑟瑟发抖。老槐树孤独的站在那里，像一
点的纸牌游戏是怎么玩的。卖冰棍的推个自行车大
个喑哑的老人。
声叫卖“凉甜冰棍，雪糕、豆糕”，每次到老槐树
回家后我把老槐树的景象画了一幅画，和我平
下转一圈就能换一把皱巴巴的一毛两毛的票子。卖
日里的一些作品一同挂在客厅的墙上。家乡有人来，
豆花的在老槐树下停一会，用他黄铜色闪闪发亮的
第一眼总能看到这棵槐树，还要感慨一番。小时候
圆形豆花勺熟练的捞起一碗又一碗，看着该买的人
的伙伴来家里，也会说起我们和老槐树的故事，说
都买的差不多了才挑着担子离开。老槐树下人最多
起树洞里我们儿时夏天的童话。
的时候当然还是村里开会，高音喇叭一通知，村里
老槐树守护着整个村子，守护着一代又一代的
的男女老少几乎都去老槐树下集合。
村民。见证过父辈的梦想，承载着我们儿时的记忆。
小学五年级我转到城里念书，从此以后初中，
时光荏苒，童年的列车呼啸而过，如这消失的
高中，大学，直到工作，每一次都离家乡越来越远。 老槐树一样，家乡能勾起我们回忆的东西越来越少，
可是几乎每次假期回家，我总会去村子后面转转，
我们感慨社会发展迅速带给我们生活各种便利的同
看看那颗老槐树。
时，也只能叹息它带走了我们记忆中最熟悉的地方。
后来，机械化收割机代替了原来的劳作方式，
且让我们把这些故事统统收好，夹在相册里，画在
以前农忙的景象没有了，麦场也没有了，有人种了
画中，放在回忆里。
庄稼，有人种了菜，麦场后面的小路长满了杂草，
在经历了年少时每一个无所畏惧的盛夏之后的
周围长了很多酸枣树，和我差不多高，上面挂满了
某一天，在父亲说它被卖掉之后的某一天，看着画
红红的酸枣，伸手就可以摘一大把。以前每天上学
里的老槐树，和这个老朋友从心底里平静的告别。
陕西国防工会通讯 2017o7信息集萃
陕硬组织开展“双项”劳动竞赛
2017 年，是航空工业陕硬改革发展关键之年，
理”和“保市场份额不丢、开发新市场不停”的工
为认真贯彻落实集团公司、汉航集团会议精神，充
作方针，全面落实安全生产法律法规等相关要求，
分激发广大职工的劳动热情和创造活力，把职工的
紧紧围绕活动主题，坚持不安全行为管控、加强安
群体智慧和力量集中到改革发展上来，公司在 8 月
全风险预控管理，切实有效提升整体安全管理水平，
开展“安全生产”劳动竞赛、三季度进行“市场开
实现 2017 年全年安全生产无事故的目标；实现有效
发” 劳动竞赛。
配合公司改革改制，确保市场持续稳定增长的目标。
劳动竞赛坚持“安全第一、预防为主，综合治
西航工会用“清单”加强“三性”建设
近日，西航公司工会制定下发《分工会、子公
建设规范性标准为基础，从思想作风建设、组织建
司工会主席责任清单》，这是公司工会坚持全心全
设、职工之家建设、民主管理、群众性技术创新、
意依靠工人阶级的方针，牢牢把握工会工作思想政
维权关爱、文化体育建设等七个方面，对 36 项工作
治方向，努力创新工作思路、工作机制和工作方式， 进行了具体描述。《清单》不仅在工会工作方面用
不断强化公司各级工会组织建设和优化建家工作，
规范的指标，量化基层工会干部的工作责任和工作
不断提升工会工作科学化水平的新举措。
内容，更是明确了工会干部如何配合党建开展群众
《分工会、子公司工会主席责任清单》是公司
工作，如何为服务中心、服务职工落实具体内容指
工会全面落实党中央新时期产业工人改革方案，紧
明了方向。
密结合“两学一做”常态化教育，全面提升工会干
据悉，《分工会、子公司工会主席责任清单》
部四种意识，永葆工会组织的政治性、先进性和群
将作为工会干部规范工作的重要指标，纳入年终考
众性的有益尝试和探索。《清单》以 “职工建家” 核指标。
光电股份清单管理制度促进企务公开六规范
为加强企务公开民主管理工作，保障职工的知
理,针对公司各级企务公开工作范围内的管理活动
情权、参与权、表达权和监督权，促进公司持续发
形成清单，完成一项，划掉一项，及时实时的动态
展，光电集团光电股份公司在《企务公开民主管理
考核管理，是突出重点、注重实效、落实责任、扎
文件汇编》的基础上，制定并推行了《企务公开清
实推进的具体体现。
单管理制度》。
经过半年推行，目前，公司企务公开工作已形
《企务公开清单管理制度》是运用清单管理原
成了六规范：
陕西国防工会通讯 2017o7-22-
制度规范：建立健全民主管理制度，制定了《职
的公开网络，使不同层面的公开信息得到了控制。
代会条例》、《企务公开民主管理文件汇编》、《企
内容规范：坚持围绕经营、改革、管理、发展、
务公开清单管理制度》等系列民主管理制度，并将
稳定的重点、焦点和热点事项的公开。在每年的职
公开工作融入到公司、部门（单位）、班组各项基
代会上，坚持听取和审议包括总经理经营工作情况、
础管理工作之中。
职工监事工作情况等 10 余个报告。在闭会期间遇有
时间规范：坚持经营事项、涉及职工利益事项
重大事项坚持召开职工代表团组长联席会议进行审
定期在职代会上公开，其他管理事项根据清单规定
及时或定期的在企务公开栏、OA 网络平台、广播、
形式规范：坚持根据公开信息的特点，通过公
内部报刊等不同媒体上公开。
司不同的公开载体及时公开有关政策和经营动态，
范围规范：坚持结合实际情况进行不同层面的
实现了多种公开形式的并存互补，确保了公开的及
公开，形成了公司、部门（单位）、班组的三层级
时性和有效性。
401 所召开“绝版金点子”合理化建议发布会
近日，航天四院 401 所工会委员会围绕全年“三
生产处、保密处、工会等职能部门领导组成，评委
保三抓”核心任务和总体要求，面向全所职工开展
按照“以事实和数据为依据，切实可行，操作性强，
“金点子”合理化建议征集活动，为 401 所发展献
具有时效性和创新性”的评审原则和标准，现场根
计献策。经过一个多月的广纳民意，集中民智，在
据现状分析和改进建议两项内容综合打分，最后评
全所 427 人所提的 396 条合理化建议中，经过基层
出一二三等奖。此次“金点子”合理化建议的征集
分会的优选，入选 159 条。此次发布会的评委由工
和推荐工作得到基层分会的积极响应，全所 17 个分
会主席叶玉春以及经营计划处、质量技术处、安全
会，共有 14 个分会参加了本次发布会。 ●周丽萍
燎原工会组织职工代表开展安全巡视活动
7 月 27 日，航空工业起落架燎原工会组织 8 名
场，通过到生产现场逐条落实安全隐患检查归零、
公司级职工代表开展了为期一天的公司安全生产隐
整改记录、询问、召开班组座谈会形式，对生产一
患落实整改专项巡视活动。巡视重点内容以公司二
线单位劳动安全过程中存在的问题进行了落实。对
季度生产现场安全检查过程中暴露的问题、结合存
单位整改落实不到位的，检查组给问题所在单位下
在的安全隐患，问题整改归零落实情况、生产现场
达书面限时整改通知单，对各单位员工反映的问题，
职工劳动防护用品使用情况。
工会梳理汇总，编发专题巡视简报上报公司领导，
巡视检查组分别到洋县老区和城固新区生产现
确保巡视活动各项问题落实到位。
陕西国防工会通讯 2017o7信息集萃
为了培养贫困家庭孩子们“爱国、感恩、励志”情怀，点亮孩子们成长成才的
青春梦想，带动影响身边人燃起脱贫致富的希望，由兵器 203 所总策划，定边县委
县政府、省级驻定边“两联一包”帮扶单位（省地税局、兵器 203 所、兵器 205 所、
陕旅集团、省旅游学校、延长石油集团）共同承办的“扶志、立志、明志——文化
扶贫筑梦未来”扶贫励志夏令营，于 2017 年 7 月 31 日至 8 月 4 日在西安圆满举办，
来自定边县建档立卡贫困户家庭的 40 名初中二年级学生参加了夏令营，各参扶单
位精心组织安排夏令营学生的学习和参观活动。
兵器 203 所组织夏令营师生观看了建所 60 周年专题片《奋斗与辉煌》，使参
加夏令营活动的师生全面深刻的了解兵器 203 所的发展历史和辉煌成就，深刻感受
研究所 60 多年来形成的“自力更生、艰苦奋斗、开拓进取、无私奉献”的精神文
化。组织师生参观了吴运铎纪念馆、八路军办事处，赴西工大参观小火箭无人机静
态展示等活动。在吴运铎纪念馆，孩子们体会到了“把一切献给党”的人民兵工精
神的深刻内涵；在八路军办事处参观学习，使学生们接受了革命传统教育的洗礼；
参观西工大校园、星辰探空火箭俱乐部以及冰果无人机大学生创业示范基地等活
动，与大学师生包括国际交换生一起交流互动，丰富了贫困家庭学生的知识、开阔
了视野、拓展了眼界，大家纷纷表示,古有为中华之崛起而读书，今有我们定边少
年为家乡脱贫致富而读书。通过这些系列活动，更坚定了他们智力脱贫、努力学习
不言弃的理想信念。孩子们表示一定会牢记“爱国、感恩、励志”的营训，加倍勤
奋努力，早日实现家庭脱贫致富梦想。
兵器 203 所扶贫工作队成员全程协同夏令营活动，各项活动取得圆满成功。
兵器试验院公益专岗助力扶贫工作
7 月 21 日，兵器试验院工会主席李太锋带领院
位，努力帮助贫困劳动力实现稳定就业，从而摆脱
人力资源处、子公司华山御温泉负责人员，顶烈日， 贫困。
冒酷暑，赶赴华阴市参加就业扶贫公益专岗专场招
当天的公益专岗专场招聘会上，华山御温泉公
司和 5 名贫困劳动力人员达成了用工意向，展现了
为了帮助当地贫困群众早日脱贫，院工会商人
积极的社会责任感。参加应聘的贫困劳动力纷纷表
力资源处、华山御温泉公司，适当降低用工条件，
示要倍加珍惜难得的就业机会，转变择业观念，通
提供适合贫困劳动力从业的服务性、辅助性就业岗
过就业努力工作尽快脱贫致富，奔向小康。
●兵器试验院工会
陕西国防工会通讯 2017o7-24-
航天职大开启教育扶贫新篇章
为充分发挥职业院校在脱贫攻坚战中的重要作
研讨会，县委副书记高清苗，副县长薛占斌参加会
用，按照陕西省教育厅、人社厅的工作要求，陕西
议，县政府办、县委办、教体局、扶贫办、职教中
航天职工大学（西安航天技工技校）以“教育一人， 心领导和枣林镇等5个镇政府的书记共20 余人参加
就业一人，脱贫一户” 为目标，积极落实陕西省百
会议，共商“双百工程”结对帮扶工作。在洋县，
所高校结对帮扶百县助力全省脱贫攻坚工作，（简
县政府办召开专门会议，两位副县长出席，组织教
称 “双百工程”）和“技工教育赋能工程”。
育体育局、扶贫办、人社局、各中学、职教中心参
学校成立了以校长为组长、书记为副组长，相
会共商教育赋能工程工作。
关部门负责人为成员的工作机构，全面部署此项工
同时，每到一处学校也主动向地方政府介绍学
作。确定了关中和陕南地区的洛南县、丹凤县、洋
校开展技能人才培养、专业设置、办学能力、师资
县、柞水县、太白县、扶风县、岐山县、凤翔县 8
队伍、就业安置、贫困生资助等情况，阐述航天企
个县为结对帮扶的贫困县，同时制定了结对帮扶实
业所特有的办学特色，就“双百工程”和“技工教
施方案，明确了建档立卡贫困生资助优惠政策。
育赋能工程”提出的教育扶贫方案与地方政府进行
校长张伟利率领相关部门人员，顶高温送教育
了深入的探讨。通过交流与讨论，学校与地方政府
下乡，奔赴各县，全面开启航天职教院校教育赋能
就后期合作达成诸多共识，为进一步完善教育扶贫
扶贫工作。7 月 25 日，张校长一行奔赴秦岭高处的
方案，推进政策和措施落地奠定了坚实的基础。
太白县；7 月 26 日，赴宝鸡市扶风县；8 月 2 日，
面对“两个一百年”的奋斗目标，陕西航天职
赴陕南洋县对接教育赋能扶贫；8 月 8 日，奔赴岐
工大学（西安航天技工学校）作为航天六院隶属的
山县对接 “双百工程”工作。
职业教育院校，将依托航天企业办学特色，借助陕
每到一处，学校都与地方政府对接，通过召开
西省“双百工程”和“技工教育赋能工程”指定的
专题会的形式，张校长一行先后与多个县的县委、
实施院校优势，情系贫困学子，积极承担社会责任，
县政府主管领导就教育扶贫等工作进行了深入的交
开启航天院校扶贫工作新篇章。
流。在岐山县，县政府专门组织召开了“双百工程”
●航天职大办公室
7103 厂圆满完成 2017 年救急帮困基金募捐
7103 厂近日组织了第十次“七一爱心日”救急
工救助等，仅去年全年累计为近 200 名职工支出共
帮困基金募捐活动。在各单位精心组织下，全厂
计 30 余万元，从经济上帮助了我厂职工摆脱或减轻
2840 名干部职工积极参与爱心捐款，共筹集救急帮
遇重大病情及不可预见的重大变故所带来的临时性
困基金 312011 元（叁拾壹万贰仟零壹拾壹元整）。 困难，并履行企业的社会责任，充分展现了我厂干
工厂的救急帮困基金广泛用于春节、七一、双
部职工团结友善、互助互爱的道德风尚，展示了“友
节慰问困难职工，困难党员重点帮扶以及患大病职
爱、美丽、和谐”的西发风貌。
陕西国防工会通讯 2017o7信息集萃
◆在 7 月 27 日召开的“汉中市工会第三届代表
质。竞赛是医院今年“传承、人文、学术、绿色”
大会”上，全国劳模、陕飞职工赵平当选为汉中市
50 年院庆主题活动之一。
总工会第三届委员会副主席。
◆近日，陕西庆华民爆所属实业铁运公司组织
◆7 月 21 日下午，西安市灞桥区举办首届道德
道口人员参加了西安市安监局在市红旗东路铁路道
模范暨最美灞桥人表彰典礼，224 大队
口举办的系列道口安全培训活动。培训
职工王维以勇救掉入塌落深坑的中学
内容主要包括市内各铁路道口安全管理
生的先进事迹荣获见义勇为道德模范
经验交流、道口安全事故现场演练，及
提名奖。224 大队随即召开了“道德模
道口工现场接送列车演练等项活动。
范暨最美灞桥人王维先进事迹座谈会”，
号召公司广大干部职工向王维学习，积
◆7 月 22 日，特能庆华公司党委工
极践行社会主义核心价值观，推动公司
作部、人力资源处和工会工作部联合开
精神文明建设进一步提升。
展的“怎样当好基层劳动争议调解员”
专题培训，旨在增强公司各单位相关人
◆上半年，陕西新时代（集团）公
员预防和调解劳动争议工作的意识、知
司加强创新发展，积极主动作为，较好
识与本领，进一步发挥预防和解决劳动
地完成了预算指标和既定任务，实现了
争议对促进企业劳动关系和谐稳定发展
时间过半任务过半的目标。●王毅捷
的重要作用。
◆近日，航天动力节能公司项目团队参加第五
◆近日，中陕核工勘院召开二届一次职代会，
届“创青春”陕西省青年创新创业大赛成功挺进 120
审议通过了《职工薪酬管理办法补充规定》。
强。后续节能公司将积极“备战”，力争挺进第四
●中陕核工勘院工会
届“创青春”中国青年创新创业总决赛。
◆8 月 10 日，光电集团光电股份工会召开 2017
●航天动力公司
年上半年工会工作会，通报了 2017 年上半年工会工
◆近日，航天六院 7103 厂举办了 2017 年数控
作情况，并就下半年工会重点工作进行了安排；会
车工技能竞赛，来自研发中心、25 车间、35 车间、 议还对公司月份合理化建议工作推进情
华阳公司的 25 名初、中、高级工参加。
况进行了通报，交流了合理化建议工作经验，组织
◆7 月 22 日，航天六院 165 所举办 2017 年职
了合理化建议抽奖活动。
业技能竞赛。本次竞赛设有工具钳工、无线电调试
◆近日，陕柴重工对公司各分工会委员会和分
工两个工种，共 25 名选手参赛。
工会女职工委员会统一进行换届改选，一批年纪轻、
◆近日，3201 医院工会举办感染知识竞赛，提
文化程度和工作热情高、服务意识较强的新同志充
高全院医务人员医院感染防控意识及知识水平，有
实进了分工会干部队伍。
效预防和控制医院感染事件发生，提升医疗服务品
◆8 月 10 日，航空工业陕硬工会对职工代表进
陕西国防工会通讯 2017o7-26-
行培训，宣讲了职工代表选举产生的方式，职工代
●205 所工会
表的权利、义务，国企改革的背景和思路，深化国
◆近日，航天六院工会主席吉钢铁一行来到航
企改革的政策等内容。
天动力公司液传事业部和液压泵事业部看望生产一
◆近日，庆安公司在全体职工中开展了“爱党、 线的职工，给大家发放了清凉饮料，对职工们表示
爱国、爱航空”主题征文活动。活动共收到征文 130
余篇。职工从文学角度出发，通过讲“航空人故事”，
◆航天四院 7416 厂工会于近期开展了多层次、
反映真情实感，讴歌企业“十八大”以来的成就，
全覆盖的高温慰问活动，厂党委副书记、工会主席
展现航空庆安人高举党旗跟党走的坚定信念、矢志
晁建会带队将近七千公斤西瓜及各种慰问品送到一
不渝积极向上的精神风貌。
线生产班组。
◆7 月 27 日，昆仑公司工会以“品书香、诵精
◆航天四院 43 所工会精心组织送清凉系列活
品、提素质、促成才”为主题，组织开展了一次别
动，先后为一线高温作业班组发放药品 180 余份、
开生面的纪念建军九十周年“书香昆仑、经典诵读” 绿豆白糖 500 余斤、电子血压计 50 余台、清凉饮料
职工读书成果交流展示活动，共计有 19 个单位的
1500 余箱。所长刘勇琼、党委书记钱凯、工会主席
32 个作品参与了前期两轮的选拔试讲活动，15 个作
张翔等所领导先后深入 12 个班组慰问。
品脱颖而出参加展示分享活动。
●刘丽华 黄 毅
◆近日，航天 771 所工会在全所范围内发出了
◆近日，航天四院 401 所工会主席叶玉春带领
开展“读好书、谈体会、大讨论”活动，活动旨在
工会同志深入一线生产现场，对高温下依然坚守岗
培养职工爱读书、读好书的习惯，进而为广大一线
位的职工进行慰问，并送上西瓜、冰峰、凉茶等防
干部职工营造良好的学习研究氛围。
暑降温慰问品。
◆长空齿轮纪委于 8 月 8 日举行了 2017 年廉洁
◆近日，航空工业宝成工会副主席连肖燕带领
从业警示教育，公司中层及以上领导干部、财务、
工会干事将西瓜送到园区宝成精密、制造部冲压及
审计、采供、技改、外协等相关业务岗位从业人员
橡塑车间，西区制造部、空调公司、安保部、物业
共计 80 余人参加。
分公司等单位。
◆7 月 26 日晚，航空工业东方隆重举办了《朗
◆夏季高温，航天四院 44 所领导安排所工会紧
读者o东方人》大型阅读活动，通过无声的文字，有
急购买了一台冰柜，送到了高新厂区三车间职工手
声的阅读，品味企业成长背后的故事和历史经典中
◆近日，特能集团 213 所所长、党委书记张广
◆光电集团 205 所女职委在广大女职工中开展
生和党委副书记、工会主席陈麦生一行慰问了在高
“书香怡人·阅读阅美”读书活动，并作为“所庆
温天气下做外场试验的职工。所工会及时向全所职
55 周年”系列活动的一项内容，所女职委组织了“女
工发放“送清凉”慰问品绿豆、冰糖、饮料、菊花
工干部读书系列活动暨女性幸福心理学讲座”。
茶等共计 9 类 1200 余件。
●213 所工会
陕西国防工会通讯 2017o7信息集萃
◆中核西北建设集团公司工会主席、纪委书记
品、美术、摄影展和征文以及 “增强文化自信，奋
严福亮及工会副主席谢季春带领集团工会和党群工
力追赶超越”演讲比赛。
作中心相关工作人员前往公司阎良北屯项目部、鑫
◆8 月 8、9 日晚，中船重工 76 所工会组织举
泰苑项目部和售楼中心、浐灞项目部、大荔项目部， 办第九届乒