美国失业率走低但求职市场仍活跃，年轻人随时准备跳槽_网易财经
美国失业率走低但求职市场仍活跃，年轻人随时准备跳槽
（原标题：美国失业率走低但求职市场仍活跃，年轻人随时准备跳槽）
汇通网4月8日讯——今年来降至了多年来最低的5%以下水平，但需要找工作的人总是有很多，即使他们刚刚得到一份新工作。一些求职者，尤其是所谓“千禧一代”的，永远不会满足于现在的工作。他们乐衷于寻找另一份工作或者等待下一个更好的工作机会。很多人不满意他们的工作，一定比例的员工总在积极寻找新工作。由此造成的暂时性失业被称作“摩擦性失业”，被认为是经济活动过程中无法避免的正常现象。富达的高级副总裁克里斯汀·罗宾逊表示，“摩擦性失业”率上升的状况，可能是因为千禧一代更加关注他们的工作生活质量,愿意寻找不同的选项以追求完美的平衡。虽然千禧一代比其他人更有可能不断寻找新的工作。但实际情况是，我们中的许多人不管自己的年龄，依然总是在找新工作。很多人在新工作开始后的三个月里，就再度尝试寻找另一份新工作，根据一个8000名成年人的分析调查显示，超过3000名员工说他们经常找新工作，无论他们目前在从事什么工作。人们很容易相信如果我们付出更多，我们就不会去寻找另一份工作。这可能是一个事实,正如最近工资增长缓慢：过去的一年里，平均每小时收入增长了2%以上，而经济政策研究所指出，“我们在过去六年里看到同样缓慢增长的增长率”。此外，对许多人来说，在他们职业生涯的早期，高工资诱惑可能是换工作的一个原因。
研究表明，人们对工作的不满往往是因为金钱(虽然这只是其中的一个因素)。事实上在去年的一年里，员工辞职的关键原因是因为缺乏职业发展机会(26%的人表示是这个原因,相比之下,只有不到四分之一的人认为是工资低)。员工通常因为企业文化和福利待遇而停留。凯业必达超过3000个员工的调查发现，约有54%的人认为长期停留是因为他们的工作环境良好,紧随其后的原因是工作和生活的平衡(50%)，良好的福利(49%)。只有43%的员工认为是因为习惯。
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本文来源：汇通网
责任编辑：齐栋梁_NF2865
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分享至好友和朋友圈年后离职求职高峰：想跳槽要注意什么？
年终奖该拿的也拿了，不想待的也该到走的时候了，很多企业就出现了职位空缺。年后是离职高峰期，想跳槽要注意点什么呢？
1、想走，没那么容易
按照法律的要求，正式员工辞职的时候要提前30天提出申请，而试用期的员工提前3天提出申请即可。用人单位没有权利要求你继续工作超过三十天。但是没有单位的同意，你也没有权利擅自缩减工作不足三十天。
2、跳槽后你的社保要怎么办?
如果你已经找到了新工作，那么去原公司所在地的社保中心开各种缴纳社保的凭证，带着这些凭证去新公司报道的时候交给新公司，直接将社保关系转移到新公司就好了。
3、养老和医保呢？
养老保险和医疗保险养老保险来说，缴满15年就可以享受，缴纳时间越长享受的越多。所以你还年轻的中断那么一小段时间也没关系，也不需要你连续缴纳，只要累计就好。如果退休的时候还没缴满15年，也可以一次性缴纳完剩余年限应该缴纳的金额，就可以享受退休金啦。当然你也可以购买商业养老保险或者城乡居民养老保险。医疗保险的话就需要连续缴纳，就像你玩游戏一样，需要连续签到，中断一次就得从头开始。
4、避开这些坑爹职位
TOP7:文员、文秘
坑爹指数：★
门槛低，打打字、写写邮件或商务文件，看起来好像谁都可以做，可替代性也很高。老板不愿意花高薪请人或者挽留现在的员工。你确定自己要在这个碌碌无为的岗位上，拿着几年如一日的微薄薪水，做着繁琐的事情，站在被忽视的位置，等待着有朝一日被发现吗？
TOP6：行政岗位
坑爹指数：★☆
因为《杜拉拉升职记》、《小时代》，很多人而对行政助理、助理之类的岗位充满了美好的幻想。现实是这类工作繁杂，像个打杂的，拿着可怜巴巴的薪水，越来越没有一技之长，只能继续熬日子。
TOP5：出纳、会计
坑爹指数：★★
对于初级的会计人甚至出纳来说，接触的工作非常枯燥、简单，管好现金的支出、收入平衡、做做账、贴贴表、录入点数据就行。这哪怕是大专、中专都能胜任，可替代率依旧非常高，薪水也比不上其它专业的财务人员。
TOP4：教师
坑爹指数：★★★
加班备课没加班费是常事；寒假暑假平均被削掉了一半用以培训、总结、准备开学等活动，薪水却依旧按照寒暑假只拿基本工资的规格算。而那些灰色收入，且不说你补课有没有人愿意来上，就说家长的“孝敬”，收得胆战心惊，如果你不是班主任呢？只是副课老师呢？还记得那些年被抢走的体育课吗？
TOP3：新媒体编辑
坑爹指数：★★★☆
互联网的时代，编辑都不再是纸媒的事了。有消息称网络编辑也要评职称了！每天对着电脑，拼命编辑，用阅读量喂养自己的血条是多么艰辛的一件事情。什么？KPI？！
TOP2：酒店服务人员
坑爹指数：★★★★
多少电视剧让人对酒店工作想入非非，特别高大上，动不动安排一个大型会议、做个大型活动，还能和明星们近距离接触。事实上，酒店业的服务人员们薪水始终在低位徘徊，想要升职更是难上加难，错综复杂的人际关系和利益网不是毫无背景的年轻人可以触碰的。
TOP1：银行人员
坑爹指数：★★★★★
没有背景和人脉关系的人进来了只能做柜员，一做就是若干年，都不带个升职加薪的。去年年底中国央行颁布了一系列新规，柜员的日子将更加难过。
最后给大家来个酷炫神奇的魔术
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一分钟保证学会！
答案有些恐怖，慎入！
今日搜狐热点　　创业就是折腾~~~
楼主发言：257次 发图： | 更多
　　你说的是办公室文员？　　如果真有能力，35到45岁正好是受欢迎的年龄段。
　　我是说中国的男的白领~~~
　　是啊，这个年纪是做业务推销最好的年纪，而业务员是中国岗位最大的职业。
　　我见过一些男的白领，年轻时意气风发，有很好的职位，30多岁后，因为种种原因，离开原来的公司，就很难找工作了，都有家庭负担的，怎么办啊~~~
　　创业就是折腾，创业意味失败，创业没有前途~~~
　　@silicone
23:25:50　　你说的是
文员？　　如果真有能力，35到45岁正好是受欢迎的年龄段。　　-----------------------------　　办公室文员、工程师、专业人士、律师、医生、教师、车间主任、公司的部门主管~~~　　如果30多少了，都很难找工作啊~~~
　　@马甲15-09-11 23:28:42　　我见过一些男的白领，年轻时意气风发，有很好的职位，30多岁后，因为种种原因，离开原来的公司，就很难找工作了，都有家庭负担的，怎么办啊~~~　　-----------------------------　　30岁之前，人家可以原谅你的幼稚，冲动与缺陷，30岁之后，你还不长进，不能改变以前的缺点，不能在这几年有脱胎换骨的变化，就只有沉沦了。　　35岁，有了10年左右的工作经历，正好是能独当一面的时候，你当不了，就下来。
　　人家要刚毕业的，或者毕业几年，20多岁的，35岁以上，就很难找工作了~~~
　　@silicone
23:25:50　　你说的是
文员？　　如果真有能力，35到45岁正好是受欢迎的年龄段。　　-----------------------------　　@马甲15-09-11 23:33:27　　办公室
文员、工程师、专业人士、律师、医生、教师、车间主任、公司的部门主管~~~　　如果30多少了，都很难找工作啊~~~　　-----------------------------　　专业人士相当好找工作，前提是以前没有瞎折腾，真有一技之长。　　至于眼高手低，混日子出来的，确实难找工作
　　@silicone
23:35:09　　30岁之前，人家可以原谅你的幼稚，冲动与缺陷，30岁之后，你还不长进，不能改变以前的缺点，不能在这几年有脱胎换骨的变化，就只有沉沦了。　　35岁，有了10年左右的工作经历，正好是能独当一面的时候，你当不了，就下来。　　-----------------------------　　不是所有人都能独当一面的。　　一个职位，老板给少少的工资，20多岁的年轻人能接受，30多岁要养家的能不能接受？　　有些公司负责人，才30出头，一般不会要比他岁数大的部下~~~
　　岁数大了，学习能力，理解能力，反应能力，记忆力，做事的速度，都不如年轻人了~~~　　新知识，20出头的学一遍就会，35岁的可能要学二、三遍才会，还容易忘记。
　　@马甲15-09-11 23:45:31　　岁数大了，学习能力，理解能力，反应能力，记忆力，做事的速度，都不如年轻人了~~~　　新知识，20出头的学一遍就会，35岁的可能要学二、三遍才会，还容易忘记。　　-----------------------------　　也就是说他10年来没有积累任何经验、资历和人脉
　　世界变化快　　一个人的头脑，脑容量，是有些的~~~　　以前记忆了太多的专业知识，杂七杂八的东西，、　　现在不需要了　　要学新的专业知识了　　就没有多余的脑容量来学这些专业知识了　　要把脑袋中，没有用的以前学的专业知识忘记一部分，腾出空间，才能学新的专业知识~~~
　　比如说，现在的公务员，35岁左右的，男的，如果辞职了，就很难找工作了~~~
　　比如说，现在的35岁左右的中小学男教师，如果辞职了，再去找工作，很难很难了~~~~
　　还有一些开店创业失败的，35岁以上的，男的，也读过大学，专业知识忘记得差不多了，想去打工，很难找啊~~~
　　　　30多岁的白领，容易么~~~
　　35岁很难找工作？我晕，黄金年龄啊。只不过，你最好在同行业里找，不然你这年岁了，在江湖中没名声，那就白混了。一般来说，在同一行业，如果做的还可以的话，多少别人会听说的。被挖的都不少，那里还要自已去找工作。　　当然一开始别要求太高，真正关键岗位，一般是公司自已培养的人才。这个岁数，一般都是中高层，这岗位不交个投名状之类的，是难坐的稳的。　　当然，你说的什么公务员和教师，这岁数离职的，一般都是想好了，不回头的，或是离职之前已经有安排的，那里还出来后找工作的？是犯了事的吧。　　当然，如果是在家里混到35，这个，我们不谈吧。35转行业的话，那是比较难的，当然也看你看不看好新转入的行业，以前的一些经验有没大的帮助。从头开始的话，这岁数，是属那种潜在白眼狼风险比较高的。一般女性这岁数还容易找，因为说明稳定啊。就算她当天离职，都能找到一个顶上来就可以用的姐妹。男的就算了，我们老总就不喜欢我，我比他岁数大，整天在他办公室里拿烟拿酒的，骂我就当没听见，我定下来的事，他要反对，我还吼他。你说，有了一位爷了，谁还想再多一位？
　　@湘西老土匪一名　　比如说，一个比较大的公司，倒闭了，全体失业，其中有35岁以上的白领，以前都是能胜任本职工作的。　　以后怎么办？去哪里找工作？现在到处都是招刚毕业的，不愿意要35岁以上的。
　　我当然不愁工作。　　我工作稳得很。工资不高是真的。
　　有些公司裁员，四分之一，三分之一，其中也有中年人，有些也算白领，怎么办啊~~~
　　我们公司，在北京设立分公司，派了骨干去那边，压力太大，有几位都辞职了。　　还好，他们年轻，很快就找到合适的位置了。
　　@15-09-11 23:27:13　　是啊，这个年纪是做业务推销最好的年纪，而业务员是中国岗位最大的职业。　　-----------------------------　　业务员是吃青春饭的，35岁以上的，很难了~~~
　　现在很多外资公司撤离中国，公司里也有35岁以上的男的白领，以后怎么办~~~　　房贷怎么办？没收入怎么养车？
　　台湾导演李安，在米国的时候，也曾经失业好久~~~
　　巩俐的前夫，那个马来西亚华人，也曾经失业好久~~~
　　张艺谋，要养老婆、小孩，也要工作呀~~~还好，他容易找工作~~~
　　毕姥爷，现在在那里工作？
　　郎永淳，也算白领吧？去米国了，以后还能找到工作吗？　　去唐人街的餐馆洗碗？
　　@15-09-12 00:56:24　　SB,35岁你要还没点技术经验，找不到工作很正常，别把你能看到的那一层级代表所有。。有能力的别的公司抢着要。。我是游戏行业的很清楚。　　-----------------------------　　手机游戏也是游戏吧？　　35岁以后，很难在手机游戏公司工作的。
　　尹相杰，北京人，算不算白领？现在在哪里工作？
　　做厨师的，35岁以后，都很难找工作了。　　人家要年轻的，好指挥。
　　如果一个报社，上面决定不办了，人员全部遣散？　　那些中年员工怎么办？我是说男的。
23:27:00　　是啊，这个年纪是做业务推销最好的年纪，而业务员是中国岗位最大的职业。　　—————————————————　　随着网络的发展，工厂和用户直接对接，业务员这个岗位有可能会消失　　
　　@邙山烙铁头
01:08:03　　@
23:27:00　　是啊，这个年纪是做业务推销最好的年纪，而业务员是中国岗位最大的职业。　　—————————————————　　随着网络的发展，工厂和用户直接对接，业务员这个岗位有可能会消失　　-----------------------------　　那开网店吧
　　还有什么管弦乐团、交响乐团、话剧团、地方戏剧团、京剧团，上面决定不办了，人员自谋生路。　　中年的男的，怎么办？
　　还有专业的围棋手，人到中年了，下棋下不赢年轻的棋手了，俱乐部不聘请了，怎么办？　　比如马晓春、古力。
　　@湘西老土匪一名
00:22:00　　35岁很难找工作？我晕，黄金年龄啊。只不过，你最好在同行业里找，不然你这年岁了，在江湖中没名声，那就白混了。一般来说，在同一行业，如果做的还可以的话，多少别人会听说的。被挖的都不少，那里还要自已去找工作。 　　当然一开始别要求太高，真正关键岗位，一般是公司自已培养的人才。这个岁数，一般都是中高层，这岗位不交个投名状之类的，是难坐的稳的。 　　当然，你说的什么公务员和教师，这岁数离职的，一般都是想好　　—————————————————　　你太自负了，你只是别人的一个工具，打工多年做过中高层管理的人飘过，现在创业阶段，公司发展很平稳，朝着自己的计划前进　　
　　@15-09-12 01:09:36　　那开网店吧　　-----------------------------　　开淘宝的，95%不挣钱。
　　一句话～放下身段 不要眼高手低 能吃苦 心态要好！！混口饭吃还是行的！！我爷爷70岁时都混工地打过零工 挖沟渠！　　人都是逼出来的！！当然你要是不能接受 心态不好只有躲家里！
　　@马甲083081A
00:34:00　　我们公司，在北京设立分公司，派了骨干去那边，压力太大，有几位都辞职了。 　　还好，他们年轻，很快就找到合适的位置了。　　—————————————————　　为什么打工还有压力，我打工八年混了八年一直做二公司老总，现在自己公司，还是混，不要有压力，有压力说明他们认真了，在打工阶段认真就输了　　
　　@邙山烙铁头
01:16:43　　@马甲083081A
00:34:00　　我们公司，在北京设立分公司，派了骨干去那边，压力太大，有几位都辞职了。　　还好，他们年轻，很快就找到合适的位置了。　　—————————————————　　为什么打工还有压力，我打工八年混了八年一直做二公司老总，现在自己公司，还是混，不要有压力，有压力说明他们认真了，在打工阶段认真就输了　　-----------------------------　　去到北京分公司，都是当主管，工作压力太大太大，一层层压下来，顶不住，又不许回本省原来的岗位，只有辞职了~~~
很多人以为淘汰别人　　
　　@极端民族主者
01:16:14　　一句话～放下身段 不要眼高手低 能吃苦 心态要好！！混口饭吃还是行的！！我爷爷70岁时都混工地打过零工 挖沟渠！　　人都是逼出来的！！当然你要是不能接受 心态不好只有躲家里！　　-----------------------------　　35岁以上的白领，人家不要了，要刚毕业的，年轻的，好指挥，学新的知识快，很快就能胜任工作，不要中年人了~~~
　　我们公司，95都是20多岁的人。　　跑得冲得跳得。　　在全国很多地方开分公司。
　　发廊里做头发的美发师，都不要中年人了，都是很年轻的~~~
　　还35岁呢，我28辞职了，玩了一年之后都不知道自己能做什么！想找份简单点的工作都没人要！因为人家怕我做不久！不想瞎折腾，谁叫学历高，以前的待遇也高，觉得累了把工作辞了，就想做份简单轻松点的工作而且，人家都不相信我，这是要逼我回到原来的等级上啊！！好不开心！！　　
　　我们公司，95%都是20多岁的人。　　跑得冲得跳得。　　在全国很多地方开分公司，都靠他们打头阵。
　　@男子坦荡荡
01:40:20　　还35岁呢，我28辞职了，玩了一年之后都不知道自己能做什么！想找份简单点的工作都没人要！因为人家怕我做不久！不想瞎折腾，谁叫学历高，以前的待遇也高，觉得累了把工作辞了，就想做份简单轻松点的工作而且，人家都不相信我，这是要逼我回到原来的等级上啊！！好不开心！！　　-----------------------------　　小哥啊，还能随便找工作，年轻就是资本，不像我一把年纪了，一塌糊涂~~~想学点新东西，很费劲呢~~~
　　　　佩服张天王，人到中年，还是那么勤奋。要向他学习。
　　@马甲15-09-12 01:41:43　　我们公司，95%都是20多岁的人。　　跑得冲得跳得。　　在全国很多地方开分公司，都靠他们打头阵。　　-----------------------------　　是啊，年轻的有很多优势：年轻能干活，能加班，听指挥（虽然有很多中二，但是听指挥的也很多）薪水低，需求低。可以适应绝大多数岗位。　　年纪大的，无非是有些工作经验，但是有家庭负担、干活加班略差，心思多，执行力略差，薪水要求高，需求高。　　发挥自己的长处吧。　　其实换位思考下，你当一个企业的老总，对于大多数不是很要求经验的岗位，你是愿意要个年轻的还是要个35的？
　　年轻人的天下　　年轻就是资本
　　就拿学开汽车比喻吧。　　20岁的人，一学就会。　　35岁的人，要学久一点。　　45岁的人，笨得很，学了好久都不熟练。　　工作，也是一样的。
　　35岁以上的男的白领，如果辞职了，再找工作，杯具了~~~
　　人到中年，挺着一个啤酒肚，老板看着就讨厌。
　　大家自己看看，你们公司，有没有新招的35岁以上的男的白领~~~　　很少很少吧？　　就算有，也是老板的亲戚朋友介绍来的。
　　这个本来就是客观存在的事实，一些行业年纪大的人比年纪轻的人跟难找工作，没有什么好悲哀的，因为没有人直接从35岁开始活的，只要死不掉，也终究不可能跳过35岁的，同样的也没什么好中国的，这个全世界都一样
　　@rallosz
02:25:41　　这个本来就是客观存在的事实，一些行业年纪大的人比年纪轻的人跟难找工作，没有什么好悲哀的，因为没有人直接从35岁开始活的，只要死不掉，也终究不可能跳过35岁的，同样的也没什么好中国的，这个全世界都一样　　-----------------------------　　失业，很难受的，你知道不？　　特别是长时间的失业~~~
　　不是想找原来熟悉的工作就找得到的　　很多人都要改行　　改行了，以前学的专业知识基本上白费了，还占用自己的脑容量，导致学新的专业知识学得很慢~~~　　20多岁的年轻人就学得很快
　　@rallosz
02:25:41　　这个本来就是客观存在的事实，一些行业年纪大的人比年纪轻的人跟难找工作，没有什么好悲哀的，因为没有人直接从35岁开始活的，只要死不掉，也终究不可能跳过35岁的，同样的也没什么好中国的，这个全世界都一样　　-----------------------------　　@马甲15-09-12 02:30:29　　失业，很难受的，你知道不？　　特别是长时间的失业~~~　　-----------------------------　　是很难受，所以人要坚强。这个就好像家里的长辈总会去世的，这个其实没有什么好悲哀的，但是真遇到了会很难受。
　　不知道你是什么行业，互联网工作随便找，简历一更新，猎头的电话几乎连环夺命call，都入职一两个月了还接到问你要不要换工作的电话。
　　关键是你自己是不是有无法代替的技能，或者对行业对岗位有了自己的理解和发挥，知道要去找什么书进修　　比如我现在自己在看概率论，微积分和数学建模。　　3月份来北京，第一家公司倒闭，挑挑捡捡半个月不到马上找到下家，不难
　　世界上万事万物都充满竞争。幸福也好，悲哀也罢。一切一切都源于自身。自身的竞争力，自身的运气，自身的关系网，自身的情商智商，自身的勤奋……。　　衰叹外部环境有何用，外部环境并不是你个人能改变的。
关键改变自己，更努力，更理智，更知识，才能更好地跟年轻人竞争。
　　别借口年轻人要求低没家安负担，你也年轻过，你也有过资本，只是现在你老了而已。努力接受竞争吧，中年人。　　
　　所以就上网发贴挣钱了吗？　　
　　Lz一直在逃避一个事情，那就是35岁了，为什么会和刚出茅庐的年轻人竞争？工作这么久的积累在什么地方？
　　为什么到35岁了，还是只能从事一些随随便便什么人都能干的工作？　　如果中国的白领都是这样，中国的企业怎么发展？？
　　没上过班的人发帖，人家招主观的都招这个年龄段，难道招刚毕业的　　
　　@5-09-12 04:52:27　　没上过班的人发帖，人家招主观的都招这个年龄段，难道招刚毕业的　　-----------------------------　　不是所有的中年白领都能当主管的。水平一般的总是占大多数。
　　@可笑的张江男
03:17:28　　为什么到35岁了，还是只能从事一些随随便便什么人都能干的工作？　　如果中国的白领都是这样，中国的企业怎么发展？？　　-----------------------------　　举个例子，足球俱乐部的教练也算白领吧？　　四十多岁的教练要不要和三十多岁、二十多岁的教练竞争上岗？　　老教练还不一定比年轻的教练能力高~~~
　　@peanutmo
03:04:38　　世界上万事万物都充满竞争。幸福也好，悲哀也罢。一切一切都源于自身。自身的竞争力，自身的运气，自身的关系网，自身的情商智商，自身的勤奋……。　　衰叹外部环境有何用，外部环境并不是你个人能改变的。 关键改变自己，更努力，更理智，更知识，才能更好地跟年轻人竞争。　　别借口年轻人要求低没家安负担，你也年轻过，你也有过资本，只是现在你老了而已。努力接受竞争吧，中年人。　　-----------------------------　　举个例子，40岁的人和20岁的人比赛短跑，谁跑得快？　　当然一般情况下20岁的人跑得快。　　自然规律~~~
　　@后现代激情
03:03:07　　关键是你自己是不是有无法代替的技能，或者对行业对岗位有了自己的理解和发挥，知道要去找什么书进修　　比如我现在自己在看概率论，微积分和数学建模。　　3月份来北京，第一家公司倒闭，挑挑捡捡半个月不到马上找到下家，不难　　-----------------------------　　小哥，羡慕你啊，这么快找到工作。世界属于你们~~~
　　举个例子，刘翔也算白领，他当然有钱得很，不需要工作了~~~　　如果他闲得无聊，想在居住地上海找个普通的跨栏教练的工作，找得到吗？　　人家的教练岗位都有人了，还用聘请他吗？
　　你说的没有错　　年纪35之后　　少数拔尖的人不愁找工作　　然而，大部分人是普通人
　　老夫早就过35岁 还在打工 一天2000 辛苦
　　@后现代激情
02:59:32　　不知道你是什么行业，互联网工作随便找，简历一更新，猎头的电话几乎连环夺命call，都入职一两个月了还接到问你要不要换工作的电话。　　-----------------------------　　外资撤离中国，民企大量倒闭、裁员，现在中年白领找工作，相当的难~~~
　　@可笑的张江男
03:15:58　　Lz一直在逃避一个事情，那就是35岁了，为什么会和刚出茅庐的年轻人竞争？工作这么久的积累在什么地方？　　-----------------------------　　举个例子，的士司机，20/30/40/50岁的都有，是不是各个年龄层的人一起竞争？　　厨师也一样。医生也一样。律师也一样。不是年纪大，水平就一定比年轻人高。
　　@5-09-12 04:52:27　　没上过班的人发帖，人家招主观的都招这个年龄段，难道招刚毕业的　　-----------------------------　　公司的主管，一般是本公司基层员工升职的。一般不要外来的人当主管。
　　20多岁年轻人可以接受，35岁的为什么就不能接受呢　　养家，是个人问题，同样工作，人家是看劳动支付报酬，而不看谁支出多就给谁报酬多　　工作10多年了，经验丰富了，同样的工作，肯定比20几岁年轻人干的好，很快可以加薪，或者升职了。　　如果依然干好多年，还是原来工资，那么说，个人的能力，就值这么多工资了
　　@pawbei
09:15:08　　20多岁年轻人可以接受，35岁的为什么就不能接受呢　　养家，是个人问题，同样工作，人家是看劳动支付报酬，而不看谁支出多就给谁报酬多　　工作10多年了，经验丰富了，同样的工作，肯定比20几岁年轻人干的好，很快可以加薪，或者升职了。　　如果依然干好多年，还是原来工资，那么说，个人的能力，就值这么多工资了　　-----------------------------　　很多时候，一个职位，老板愿意要20多岁的人，不愿意要30多岁的人。　　20多岁的，长得都帅一点，身材都好一点，都听话一点。
　　@荒_城
08:46:24　　老夫早就过35岁 还在打工 一天2000 辛苦　　-----------------------------　　你厉害。很多人一个月才3/4/5/6千元工资。
　　@送钱观音
08:52:41　　事实证明，生女比生男好。　　保姆，护工，女佣缺口非常大，女人60岁以下都是紧缺货。　　-----------------------------　　保姆，护工，女佣，这些都不是白领~~~
　　我见过职业围棋手，6段的，也算白领了，改行开的士~~~
　　我也是白领，专业人士。　　世界变化快，知识更新快，要不断学习，才能不被社会淘汰啊~~~
　　我也见过很多男的白领，30多岁后，当家庭煮男，老婆养家~~~
　　@马甲15-09-12 01:13:17　　还有专业的围棋手，人到中年了，下棋下不赢年轻的棋手了，俱乐部不聘请了，怎么办？　　比如马晓春、古力。　　-----------------------------只要宣布招生，门都能挤爆，只要是专业人士，怎么可能不好找工作
　　没有，我先生是技术人员，随着经验积累越多，职称越来越高，工作也是越来越好啊。所以楼主所谓的专业，恐怕不是技术型的。另外，可能你专业的可替代性很高，而你的前期积累不足，所以，难以获得认同吧
　　@马甲083081A
01:13:17　　还有专业的围棋手，人到中年了，下棋下不赢年轻的棋手了，俱乐部不聘请了，怎么办？　　比如马晓春、古力。　　-----------------------------　　@ldx-12 09:39:25　　只要宣布招生，门都能挤爆，只要是专业人士，怎么可能不好找工作　　-----------------------------　　现在的小孩子，要考大学。　　学围棋，没有出息的，长大找不到钱的，挣钱的围棋手，全国就几十个~~~
　　@奋力潜水
09:40:51　　没有，我先生是技术人员，随着经验积累越多，职称越来越高，工作也是越来越好啊。所以楼主所谓的专业，恐怕不是技术型的。另外，可能你专业的可替代性很高，而你的前期积累不足，所以，难以获得认同吧　　-----------------------------　　妇人之见。　　你不知道你先生在社会承受了多大的压力。　　你说职称，你先生是在体制内吧？体制内是铁饭碗。　　我们是民企，艰难啊~~~
　　楼主实在说我吗？去年失业一年多，真的心力交瘁了。。。　　
　　@极端民族主者
01:16:00　　一句话～放下身段不要眼高手低能吃苦心态要好！！混口饭吃还是行的！！我爷爷70岁时都混工地打过零工挖沟渠！　　人都是逼出来的！！当然你要是不能接受心态不好只有躲家里！　　—————————————————　　还好意思说，你爷爷70多岁不在家安享晚年还要去工地打零工可见你们这帮子孙有多混蛋、无能、不孝！养了一群猪狗不如的后代！　　
　　前些年，银行业买断工龄，好多员工下岗，在社会上比会计都不如，30多岁的人了，悲凉啊~~~
　　我还见过银行业下岗男白领，30多岁，改行修脚~~~
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