价格：2900.00 元关键词：中绿生物科技有限公司联系人：在线联系：内幕：辽宁葫芦岛中绿生物科技有限公司是变相传销吗？是博一次富三代的机遇吗？
内幕：辽宁葫芦岛中绿生物科技有限公司是变相传销吗？是博一次富三代的机遇吗？
内幕：辽宁葫芦岛中绿生物科技有限公司是变相传销吗？是博一次富三代的机遇吗？
连锁经营这个行业看似简单，实际上存在很大的难度，不是我们起初想像的那么简单！不要盲目跟风。
一个谎言把我邀约到了广西桂林，在简单的了解了几天后，没有认真的分析，就草率的从事了连锁经
营。我们还投血本申购了高起点，近7万元。本来热情很高，认为真的能赚到一大笔钱，可是在发展
过程中，才体会到了从事所谓连锁.销售的艰难。而且，我不想用谎言忽悠自己的亲戚朋友，不想再
让自己的亲人走我们的路,现在我们的吃住都成了问题，我们真是欲哭无泪，毕竟投入这么多资金，
真是悔不当初，真是不应该轻信那个所谓的美丽的谎言。我在那里痛定思痛，只有一个念头，赶紧回
家。现在我已经回到了家，发誓再也不去那个鬼地方了。那里是我的伤心地。我不想再继续陷下去了
。惟有回来，从事别的事情才有出路。我也发现，很多与我情况类似的朋友，都没办法继续做下去
，遗憾的回到了家乡。那些正在从事或者考察的朋友，我真想把自己的经历告诉大家，真想与你们
★★☆☆ 欧洋：☆☆★★
疑点一：上总后每个月真的有6-10万的保底工资吗?
疑点二：为什么家族式的人先来的很快上去了？
疑点三：上平台后能赚一千多万是为了宣传还是事实？
疑点四：上老总说是买车买房是真的吗？为什么有人看到老总坐公交？
疑点五：为什么老总知道行业的内幕还没办法的叫自己的家人？
疑点六：税收是交给国家了还是老总分掉了？
疑点七：上总后就不见人了？老总们每天都在干什么？
疑点八：45%是国家拿去投资了？还是分掉了？去向何方？
疑点九：叫三个人就能成功吗? 一级别知一级别的事你了解多少?
疑点十:【银行支持】.【免费电话】.【行业流程】你又清楚吗?
★★☆☆ 欧洋：☆☆★★
★★☆☆ 强子:☆☆★★
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[辽宁锦州，普兰店中绿生物科技有限公司]纵观其说，说好的也有，说坏的也有，在这里我不说好也不说坏，只是把我在[辽宁锦州，普兰店中绿生物科技有限公司
]的俩年多经历叙说给大家做个参考。是非曲直自有公断。有一句话说的好：“旁观者清，当局者迷。”中绿资深
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朋友，你好，用行业里的一句话，辛苦了。你能点到我这个文章希望能够认真对自己负责任态度看完文章，能在这么大互联网看到我的贴子真的是天大缘分，当你看到看到这篇贴子，相信你是在考察或者从事中绿，希望你能够认真的看下去，也许对你有所帮助。你现在的心情我很理解，因为我也是做过整整两年的异地；做到了第四，级别，说起我与异地[辽宁锦州，普兰店中绿生物科技有限公司
]的经历那可真是一言难尽。
我是来自四川宜宾的，09年我的一个很好的朋友一个电话，我来到了辽宁锦州，接触了[辽宁锦州，普兰店中绿生物科技有限公司
]开始了我自认为可以改变我一家3代人命运的征程，认为他是一个大好的机会，可以在短时间实现自己人生的梦想，可以改变自己的现在的家庭环境，然后就选择性了那个暂时不被亲自人朋友所理解的行业，这个行业被外界看成吃，人的行业，当我真正选择了行业肯定要去发展叫人，因为行业在社会上不被国。人认可，导致自己叫的人不认可，而且我当初加入不想用慌言叫人，直说，导致很多朋友用人/际宣。传方式说我在河南做什么船。肖，一个人不理解回去就传开了，自己的市场也慢慢的变小。当初加入感觉叫两人简单，通过这样几个次，我的市场受到很大影响，但是为了发展一样努力去分析还有哪些人可以成为邀约对象，我上了主任级别就已经悟到了些行业的事情，想放弃但是我下面有亲人朋友了啊，因为我已经把父母叫去了，导致我骑。虎。难下，只有坚持，当坚持到寝室领导看到事情太多了，每上一个级别就有很多少让你感觉遗憾的事情，
随着我的级别的不断提升，心中的疑问越大，直到我升科长，被接上去《吃宾馆，住宾馆》的那一刻，当网上的大科长告诉我科长该知道的一切，我彻底崩溃了，但是我下面还有亲人，朋友。我该怎么办？这个时候我还不知道经理的秘密，我忍了下来，因为还有那么多科长在坚持，我就不相信挣不到钱他们还会坚持吗？随着时间的推移，我也知道了更多的下面人，或者刚上来的科长不知道的内幕后，我真的震惊了，经过我的证实后我选择了放弃，这个时候或许你会问，你都坚持了那么久，快升经理了，为什么不在坚持一下呢？呵呵，我可以告诉你，升经理钱是可以挣，但是你能挣到多少你做到经理就知道了。在这里我就不多说了，时间会证明一切。我前后投资了10多万，我甘心吗？我为中绿公司付出了那么多，我放弃了甘心吗？我曾经是那么的坚强，那么的执着，我一直都是相信自己，相信我的推荐人，相信我的上面领导。但是有谁告诉过结果是什么？中绿公司伙伴们，希望你们能用几分钟的时间看一下我的帖子，我的今天或许就是你们的明天，这是个真实的写照。也是我真实的经历。
&&&真理是简单的，复杂的真理是没有的。一个问题被复杂化，往往是在骗人。可是，我们怎么才能用最简单的语言来说明辽宁锦州中绿生物科技的葫芦里到底是卖的什么药呢？
&中绿公司所使用的制度是现在传销中普遍使用的“五级三阶制”，什么是五级三阶制呢？可能很多中绿的朋友还不知道自己的制度就是五级三阶，五级就是里面的五个级别，三阶就是课堂上讲的三个晋升阶段，现在应该明白了吧！好了不费话了，现在我就把本人深入中绿以来所学到的一点点“知识”剖析给大家！&
首先还是要从制度说起，什么都会变，制度是不会变的，看看所谓人人都能赚钱的制度，最好的制度的慌言是如何揭穿的！&
在我剖析之前，我首先把中绿公司的制度让大家确定一下，以免大家说我是什么“负面”报道，是负面还是事业，我想大家都是聪明人，看了结果后自己算！&
首先我们来看黑板上讲的“按大套产品计算”，标准的若是以3900元计算，减去400元综合税收，E级可以提15%，525元；D级可提20%，700元；C级30%，1050元；B级42%，1470元；A级52%，1820元。&
但是请大家仔细听，会发现课堂里有一句“为了便于整堂课好计算，分钱不为大家分出零头，我们整堂课就以大套产品计算……”，这句话什么意思呢？也就是说按实际的2900元计算，减去400元综合税收，E级可以提15%，375元；D级可提20%，500元；C级30%，750元；B级42%，1050元；A级52%，1300元。&
因为晋升是按业绩点数来计算的，每35元为一点，所以大家一算便得知，升级的套数也远远大于黑板上的套数，业务员：1-3套，组长：4-13套，主任：14-90套，科长：91-549套，经理&=1079套（后面黑板上讲到看看当你只能为公司卖出两套产品时，你需要的业绩点数是77000点，大家自己除以71.43点便知道是多少套了）&
我们再一起来看每个级别能赚到多少钱？&
E级别（1125元）：业务员级别，业务员的产品总套数是1-3套，这个时候如果3套全是你卖出的，那么你可以拿到业务员直销奖，375*3=1125元，当然如果别人帮你卖了，你的奖金会更少。&
D级别（625元）：业务组长，业务组长的产品总套数为13套，那么这个阶段还需要卖出10套才能晋升，而这10套中，我算你平衡发展，你两边两条线各只需要卖出三套就可以升为业务组长，也就是说和你平级，差额奖中可没有讲组长和组长之间也有钱可拿的，所以只有前面卖出的5套你才有钱，用你卖出的5套乘以业务组长和业务员之间的差额奖，也就是5*（500-375）=625元&
C级别（4600元):业务主任，当到14套，你已是主任，下部门升到主任前，也就是各还有7套（14套），15-28套时因为你的上面一般情况下还有主任在你上面，所以除开你上面主任的育成奖百分之4，你只剩下百分之6，升主任是13套，理想情况下，这时你的直接网下已有2条主任线，套数还差52套，这时因为你的下面已是主任，所以你的上面主任在升科前就不能从你的网下拿钱了。用前面你网下升主任前的差额奖百分之6，150元*14套=2100元，再用你网下升主任后的差额百分之4，100元*25套=2500元，两项一相加就等于：4600元。或许正在做主任的朋友看到这里觉得有些不一样，这个问题我最后再给大家解释。
B级别（39625元）：业务科长，当你是一名业务科长，你的上面必定有2代以上是科长，为什么呢？根据经理的套数1079套，大家自己算，这点相信大家可以算清楚。有2代以上是科长说明了什么呢？也就是说从你刚刚升科的92套到你下面产生一代科长的时候，你可以拿到百分之7，也就是92套-184套,用相减的92套*（2500*7%)=161000元。此时你的下面已经有2名科长了，因为是“三线科长一线串接制”，你属于你下面科长的第一代科长，你可以拿到网下的百分之3，这个阶段是185套到380套，相减就等于195套，用195套*（2500元*3%)=14625元。同理，在185套到549套的时候，也就是你下面产生了二代科长的时候，你还能拿到百分之2，也就是549-381等于178套，用178套*（2500*2%）=8900元。三项一相加，也就是说，你从升科长到升经理的时候，你能拿到：+元。
这里因为B级别是下月一日晋升，所以人数还会在上面加上一点，那么加多少呢？黑板上讲的翻一翻吗？可能吗？算你平均一个人做2套，也就是45人，也就是说底层销售人员只有23人，一月一人可以销一套吗？难！好就算你一人销一套，这里就是23套，加到上面里面工资能多多少，大家自己算。
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我们来看看经理是怎么出局的：
3位经理， 28 位科长， 224 名主任， 336 名组长， 1536 名会员是怎么计算出来的？
根据中绿经理出局原则，在满足套数大于或等于 2157 套的前提下，一名经理出局，必需将
两名直接下属培养成经理，所以当两条线绝对平衡发展时，两位直接下属应该是同时达到
1078T ，晋升为经理，因而加上出局经理，就有 3 位经理存在。
至于科长，主任等其他级别的人数，也是根据两线平衡发展得来，限于表达比较麻烦，下面
只将结果写出来，你自己不妨去算算！！
三名经理的套数分别是： T 1078T
28 名科长的套数分别是： 539T （两名） 538 套（两名） 269T （ 6 名） 268T （两名） 134T
（ 14 名） 133T （两名）
224 名主任的套数分别是： 66T （ 18 名） 67T （ 14 名） 32T （ 18 名） 33T （ 46 名）
（ 110 名） 15T （ 18 名）
366 名组长的套数分别是： 7T （ 146 名） 8T （ 110 名） 4T （ 110 名）
1536 名会员的套数分别是： 3T （ 402 名） 1T （ 1024 名） 2T （ 110 名）
三个经理，满 2157T 的出局经理收入是 490200 元，两位刚晋升经理（ 1078T ）的收入是 32500
元； 28 位科长，其中 12 位科长收入是 32050 元， 14 位初级科长收大概是 17950 元，另外两
名初级科长收入是 17650 元；有 96 位主任的收入是 4750 ， 110 名初级主任的收入是 2000
元，另外 18 名初级主任收入是 1750 元； 256 名组长收入为 1250 元， 110 名剩余组长收入是
900 元； 402 名会员收入是 500 ， 110 名会员收入是 375 元，有多达 1024 名会员没有任何收
入！！！！
以上计算都是假定在两条线绝对平衡发展的基础上，实际操作中，是不可能做到的，当两
条线严重不平衡发展时，会导致超越，回归现象产生，这会进一步降低你的收入。
两外，以上计算还未考虑时间控制因素，科长和经理级别的晋级时间都是设定在下月一号，
这就意味着，即使你套数够了，其他条件也满足了，但是你也不能马上晋升，这又会极大的
削减您的收入！！！举个极端的例子，假如你加入中绿一个月内就卖了 2575 套产品，这样能
领到 40 多万吗？对不起，你只能拿到会员级别、组长级别和主任级别的共计 4750 元，因为
你没有升为科长，也没有升为经理，不能拿这两个级别的级差和分红奖！！下个月 1 号，等
待你的是打包出局走人！！！你被忽悠了
所以这个制度基本上是个骗局，水中花，镜中月，看似很美好。可惜一个又一个的傻瓜，掉
入这个美丽的陷阱之中，坐着发财的美梦，悬崖勒马，回头是岸吧。
综上所述，出局奖从何而来？难道网头拿的 40% ， 1% 的海外旅游资金，或者 400 元的税收
给你？ 1% 的旅游资金是 .01=53925 ； 800
；即使将旅游资金和税收
拿出来做出局奖，也不可能全部给你，因为你下面还有即将等待升级的科长，他们同样需要给出局奖！！
&表面上奖金支出率有 69%
（ 52%+7%+1%+4%+2%+3% ），实际上只有 60%
&& 400 税收到那里去了？
讲课费、科长扶持费、寝室管理费用、每月科长出勤、聚会费用
陷进 7 ：升级时间限制，业务主任以下，只要满足点数，当
月当日升级；科长、经理级别却要到次月一日升级，为什么？
答案在上文已经提到
这就是中绿…………！中绿资深 全天在线真诚交流
朋友请恕我直言，你也许还在他乡异地从事着表面上看你很风光，其实你的心里的苦衷只有你自己才知道的那个所谓能让你成为百万富翁梦想的行业，里面的艰辛和痛苦也只有我们从事过这个行业的人才能体会得到。&
中绿资深 全天在线真诚交流
&&&亲爱的朋友
！清醒吧！你可以分析一下，为什么越来越难做了？现在不是几年前了，几乎是家喻户晓，只要你一提去什么什么地方做什么，人们就马上知道你要说什么，就会拦住你的话题的，一个人要有好几个朋友去邀约他（她），人员匮乏。
那么，为什么又有了网资（网络姿本运作）呢？&21
世纪是互联网时代，是虚拟经济发展的必然趋势，顺应时代，顺应潮流，可以这么说，异地不违法，网资就不违法；异地不取缔，网资是绝对不会取缔。
朋友，不要彷徨，不要犹豫，要成就自己首先要有梦想，要有创业的意识，要有独立思维；要有超前的意识和过人的胆识。
你的朋友；中绿资深 全天在线真诚交流&
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