Q:单位要求劳动者必须通过試用期后才能正式签订劳动合同请问这一做法对吗? A:您好!根据《中华人民共和国劳动合同法》 第十条劳动者与用人单位建立勞动关系,应当订立书面劳动合同试用期包含在劳动合同期限内。 劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月;勞动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 |
下发市《劳动合同(范本)》的通知
发布时间: 02:27 【字体:
厦门市劳动合同版本和社会保障局关于下发
厦门市《劳动合同(范本)》的通知
各区人事劳动和社会保障局、各鼡人单位:
为了保证《中华人民共和国劳动合同法》的贯彻实施督促用人单位与劳动者依法建立劳动关系,方便各用人单位与劳动者签訂劳动合同我局重新对劳动合同(范本)进行修订。现将厦门市《劳动合同(范本)》下发给你们请参照使用。
各区人事劳动和社会保障局应加强对用人单位签订劳动合同的监督、检查指导用人单位与劳动者依法签订劳动合同。对在劳动合同签订工作中出现的新问题及时向市局报告。
厦门市劳动合同版本和社会保障局
二○○七年十一月三十日
附件:《劳动合同(范本)》