东莞南城石鼓大龙华宝鞋厂黑厂一个
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我是一名很普通的华宝员工,从日进厂到快2010年离开了华宝,记得刚进华宝还不错,等进了以后才发现,我的组长赵无能为了工作的事和我吵架,并骂我是吃闲饭的,我忍了,等发工资时发现工资不高,我要辞工,但并没有辞到,心真的有些烦,连续旷了几天工,等回到厂,组长说不要了,我说辞工,组长还是不辞,让我找主任,我找了主任,主任说给你辞了,你的工资打到你的银联卡上了,我当时就想厂的工资发的是现金,怎么会打到我的银联卡上,顺便就问了主任,在什么理由都说不通的理由下,
,又让我写保证书,妈呀,我一看,上面写到,如果在旷工记大过3次并罚500圆,这样算等于损失一个月的工资,还要按手印,算了还是干一段时间在说,主任说以前哪个组你回不去了,把你调的别的组,我答应,谁知道好景不常,以前的组长也调到隔壁的组,我只想做我的活,但那个组长没来多久就说要我有个叼用,我忍了,这还不算,宿舍人开玩笑说我打飞机,这个组长听到伙同他们的组的员工一起说我
我开口大骂,
这还不算,居然连我冲凉都叫人偷拍,还有说什么我们企业老总是他的亲戚,这个打飞机很快让这个组长宣传整个厂,我晕.
我要辞工的念头又来了,很难辞,我就叫人造了个假的医院证明,等拿到课长手里,课长还是不辞,我就顺便说,我病的这么严重还不辞吗,,人家立即说我把你的病情给上级说了,给你来个爱心捐款,我想反正有钱拿多好啊,谁知他们那些干部又这样讲,生病了难听,不能这样来个
爱心捐款,还是说成打飞机娶不到老婆好一点,让我忍一下,不要看上面爱心捐款写的是什么,我信了,过了几天没动静有改口这样说到,这样的爱心捐款怕我受不了,还是每个干部给一点,等过了一会又说老总张华荣把钱汇到我们家去,有几个干部告诉我;这个是骗张华荣的钱,你俏悄的走吧,我走了没多久,打电话给家里,家里说,没有什么爱心钱回家来,我又反回去了华宝,等回到了华宝,有说江西那边也给了钱,现在有5.6万了,让我连夜晚回老家,我信但走在路上我又不信,打电话给家里,还是没有,这样的事情维持了一年的,我逃跑的钱都损失了几千块,我要去报案,哪些干部威胁到,等我吃饭时给我饭里下毒,睡觉时在找人来杀我,汗,终于等到放假了,也有人跟踪,走到那说到那,说我打飞机了,我在忍,忍了好久好想让老板还我个清白,最后决定离开了,损失了一个月的工资,连上次跑的到现在才存了1000圆,
跑了还不算,听说张华荣以打飞机给我订罪,并登了报,还在网吧用QQ同城达人宣传我,说我有病,害的我进厂别人都要试探我是不是有病,刚进了个厂,让别人说的好没面子啊,现在连厂都进不了,这些天还说我和我姐通奸,请问你一下,你和你老妈在一起睡觉算的上通奸啊
实际一分钱都没给,还要我给他买名,我今年虽然没赚到钱,让我知道世界居然有这样的烂厂,这样烂的老板板
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东莞南城石鼓大龙华宝鞋厂
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。女工年龄超50岁 东莞制鞋业工人去哪儿了？
来源：第一财经网站
[提要]在这次东莞大规模扫黄过程中，有没有一批年轻的姑娘弃娼从良，从而缓解东莞制造业的用工之困？面对这一话题，东莞鞋业界一名资深人士狡黠地笑着称，可能性不大，估计这类“服务业”从业者无法适应制造工人的环境而更愿意返回老家。[]
　　在这次东莞大规模扫黄过程中，有没有一批年轻的姑娘弃娼从良，从而缓解东莞制造业的用工之困？
　　面对这一话题，东莞鞋业界一名资深人士狡黠地笑着称，可能性不大，估计这类“服务业”从业者无法适应制造工人的环境而更愿意返回老家。
　　这几天，他开着车跑到东莞几十家甚至上百家鞋厂门口兜了一圈，发现大多数鞋厂前门可罗雀，几乎看不到门口有人来应聘或询问。诸多鞋厂负责人普遍反映，截至元宵节前，返厂的工人仅有三成左右。而经年此时，返厂工人已达到一半甚至七八成。
　　东莞制造业招工一年比一年难，这种趋势已不可逆转，一些厂房甚至空置已久。
　　而就在这几天，在刚启动不久的西部（贵州）制鞋产业园，进驻的几家鞋厂以及制衣厂每天加起来共招聘几百人，结果每天前去应聘的工人众多，这几家工厂尚可以从中精挑细选。“世界工厂”东莞以及珠三角其他地区劳动密集型产业正加速往国内中西部以及东南亚转移，留守者则在承受着不断加剧的裂痛。
　　实际上，这些珠三角劳动密集型企业的经营者也曾有过他们的“幸福”时光。
　　东莞制鞋老板姚平（化名）回忆称，多年前，在制鞋业来钱容易的黄金时期，那时他常到东莞夜总会挥金如土，一晚掷出几万元也不为奇。而如今，步入知天命之年的他，早已不再涉足欢场，虽然全心全意投入自己钟爱的鞋业，从加强设计提升附加值到拓展内销打造品牌，耗尽了大量资金，却依然无法摸索出一条突围之路。高峰期几千人的工厂，目前只剩下两百多人，由于制造成本日益攀升以及国内零售费用高企，他还一度濒临破产。
　　一方面，大多数外贸订单都是白菜价，另一方面工人工资依旧一路高涨，姚平感叹东莞鞋企日益举步维艰，给出3500元的月薪依然无法找到熟练的工人。
　　以前的制造业工人都去哪儿了？
　　近年来，部分在外农民工陆续返乡种田，随着一些农作物价格上涨以及网络时代信息更畅通，不少人也能从农产品中寻找到商机而发家致富；部分农民工打工几年后有了点储蓄，便辞工做起一些小买卖；而“80后”、“90后”的新生代，则更愿意选择服务业而非工作普遍比较辛苦的制造业。
　　目前，珠三角制鞋业的生产主力由“60后”、“70后”以及部分“80后”组成，而强调自我的“85后”、“90后”因换工频繁、流动性大，从而成为令经营者头痛的一族。曾经，这些制鞋老板是多么喜欢年轻气盛的员工，而今天，他们却不得不承受着工人老龄化以及制造队伍青黄不接的现实。
　　广东一家上市鞋企的老总顾昌（化名）刚与多名满50岁的女工排除万难才签下了劳务合同，这些女工原本就是他的鞋厂里的工人。顾昌从台湾地区将工厂搬迁到广东之后，不知不觉有些工人已跟随他工作了十几二十年，并首次出现一批达到退休年龄的女工。
　　不过，顾昌还是选择了继续聘用这批女工，因为一方面很难招到合适的年轻工人，另一方面，这些老工人在制鞋技术、敬业态度等方面上都比部分年轻人胜出许多。不过，他前不久被相关劳动部门告知，这些女工已满50岁，达到退休年龄，不能继续签劳动合同，只能改签聘用合同或劳务合同。而这将带来诸多新问题，例如，这些女工不能再缴纳“五险一金”，然而，有些人因比较晚外出打工，或以前在别的工厂工作没有缴纳社保，尚未交足15年的社保，这意味着可能享受不了某些福利。就此问题，顾昌正在跟相关部门沟通，期待得到相应的解决方法。
　　此外，签署劳务合同的这些女工，劳动风险责任要自行承担。为此，顾昌自掏腰包，为这些达到退休年龄的女工买了商业意外险。与此同时，他也在担忧，现在传统制造业运营成本节节攀升，利润越来越薄，随着负担越来越重，自己的工厂都不排除有一天迁走的可能，一旦企业支撑不下去，这些工人尤其是老龄工人该怎么办？
　　由于维权意识提高以及对未来的担忧，原先许多不愿意缴纳社保的工人都主动提出要缴纳养老保险等“五险一金”，并要求工厂将之前未缴纳的补上，这涉及到一大笔费用，有些老工厂运营者因此干脆关闭珠三角工厂，转向其他地方建厂或投资其他领域。投资楼市或购买理财产品的收益可能远远高于工厂的利润，而且风险以及压力也没有那么大，曾经风光一时的传统制造业，如今逐渐被边缘化，而白菜价的订单、微薄的利润，如何让农民工体面地工作以及老有所依，这成为工厂经营者以及社会正在共同面对的一道难题。
　　(作者：李溯婉来源第一财经日报)
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　　在一片扫黄声中，东莞这座包容的城市，形象被一黑到底，不少在东莞打工的漂亮女性自称受到连累，有些人面对昔日同窗在网上的冷嘲热讽，担心自己终身大事不妙。网友"@沉睡的小草"直接在网上发帖称："希望别黑东莞了，不然，作为未婚单身女的我，好怕嫁不出啊！"
(责任编辑：Newshoo)
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客服邮箱：东莞又一个特大鞋厂倒闭 涉及上万人
东莞又一个特大鞋厂倒闭，涉及上万人。这是东莞那边鞋业朋友发来的最新消息。东莞本来是全球最大的鞋材，鞋厂集散地。
单是年，几乎一大半的台湾，香江鞋厂都陆陆续续在越南开新厂房。
等越南那边新厂正常运作，东莞这边的旧厂关闭，工人失业是必然的事情。
2016年大陆的鞋材，鞋业市场肯定一落千丈。
近日，东莞一间有18000人的台资大型鞋厂宣布倒闭了
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招工旺季已到，各大企业都施展浑身解数招募人才，我们从@羊城晚报 获悉，近日在厚街赤岭工业区内的招工市场上，东莞曾经的用工大户——力凯鞋厂却不见踪影。有劳务派遣公司负责人向记者透露，“力凯鞋厂倒闭了。”曾经的辉煌一去不复返，不禁感概良多...
从多方了解到，力凯鞋厂在2006年至2008年用工量曾达到一万八千人，目前力凯鞋厂还在生产中，不过仅剩下300多名员工，即将关停在莞生产线。
近日，东莞厚街赤岭村委会一位分管外经的负责人对记者说，力凯鞋厂是东莞厚街赤岭村最早落户的台企，做完这个月就要遣散所有员工，全线关停。
记者来到了位于厚街赤岭村的该厂，见偌大的厂区空空如也。门口的保安告诉记者，厂里还在生产中，只是因为是中午员工下班了所以看不到什么人。一位1999年进厂的员工告诉记者，他们在年前已经拿到经济补偿金了，因为做的时间比较长，他拿到手的有几万元，同在该厂做的老婆因入职时间更早所以拿到的补偿金比他还要高些。“我现在在等我老婆，等她出厂后准备一起回老家了。”
该员工告诉记者，他经历了该厂的高峰期，那时厂里有近两万名员工，“一天可以生产差不多四万双鞋子，比隔壁的绿洲鞋业规模还大，后来厂子规模逐渐缩小，听说老板将订单转移到了东南亚的厂，那里人工成本低”。
在2008年的时候，时任国家总理的温家宝也来视察过。
曾在力凯鞋厂人力资源部门任职的邓先生告诉记者，他从2006年至2010年在该厂任职，经历了鞋厂的鼎盛期，“那时还有一家力祥鞋厂也是同一老板开的，力凯有一万八千人，加上力祥，两个厂的用工量达到2万多人。金融危机之后力祥就关了，力凯的用工规模也大大缩减。2010年时只剩下五六千人。”邓先生分析称，作为劳动密集型制造业的代表，鞋厂近年遭遇了用工成本上升、招工难加剧、人民币汇率升值等多重压力，缩小用工规模直至关停，成了这类代工企业的宿命，这些劳动密集型制造业企业逐渐向越南、缅甸等用工成本更低的国家迁移。
与力凯鞋厂一条马路之隔的绿洲鞋业，目前仍有员工七千多人。该厂曾经也有一万多人的用工规模，其人力资源部门相关工作人员向记者透露，政府规定最低工资标准从5月1日起上调，为了吸引员工，该厂从3月1日开始提前上调底薪。“此次上调底薪后，每双鞋子的成本要增加0.5美元，我们一个月鞋子的产量大概在一百万双左右，你可以算算，成本大概要增加多少。”该工作人员表示，增加的主要是人力成本，老板面临的压力可想而知，但不调薪水就招不到人，更留不住人。
厚街赤岭村委会一位分管外经的负责人向记者介绍，“力凯鞋厂1990年左右在我们村落户建厂，属于村里最早的台资企业，做完这个月就要遣散掉所有员工了，全部关停。”因为鞋厂是台商自己买地自己建的厂房，该厂的关停对村集体收入基本没什么影响，但对周边村民的房租收入还是有一些影响的。
据介绍，力凯鞋厂高峰期时有一两万人，当时该村的外来务工人员达到五六万人，如今随着部分鞋厂的关停和用工规模的缩减村里外来务工人员大概还剩下两三万人。“鞋厂关停主要是受大环境影响，村里也是无能为力。”
（来源：羊城晚报） 14:44中业网
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