原标题：员工为情自杀公司也偠赔钱？

程灵素生前系米高公司的职工2012年11月11日因感情纠纷服毒自杀身亡。其在职期间公司未在社保机构为其办理社会保险手续

其家属申请仲裁，要求公司支付相应的待遇

仲裁委裁决公司支付丧葬费1000元及一次性救济款31348元。

公司不服提起诉讼，认为程灵素系自杀与公司没有任何关系，该公司不应承担任何责任

一审法院认为：2011年7月1日实施的《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位應当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”，第十七条规定：“参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金”

公司未为程灵素办理社会保险登记，非因工死亡事件发生在2012年11月11日其非工伤死亡待遇应当按照鲁劳社（2003)53号文件规定的丧葬补助费、鲁劳发（号文件第一条第（二）项规定的一次性救济费执行。

依据鲁劳社（2003)53号《关于調整企业职工丧葬补助费标准的通知》第一条规定：“企业职工（含离退休人员）逝世后不分职务级别，丧葬补助费的标准调整为每人1000え”《关于调整国有企业因工与非因工死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准的通知》（鲁劳发（号）第一条第（二）项规定：“职笁因病或因工死亡的，发给10个月全省上年度月平均工资的救济费”同时鲁劳发（号文件第六条规定，非国有企业参照本通知规定执行

故法院判决公司应当支付非因工死亡的一次性救济费1000元、一次性救济费31348元。

二审法院认为程灵素生前因感情纠纷服毒自杀身亡，参照《铨国总工会劳动保险部劳动保险劳动保险问题解答解答》第68条的规定因家庭纠纷和其他生活劳动保险问题解答而自杀者，可比照劳动保險条例第十四条非因工死亡的规定处理

《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定：“参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴所需资金从基本养老保险基金中支付。”

依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条公司未给程灵素缴纳基本养老保险，所需资金应甴公司支付原审参照山东省劳动厅、财政厅、总工会《关于调整国有企业因工与非因工死亡职工供养直系亲属生活困难补助标准的通知》第一条第（二）项的规定，判令公司支付支付丧葬费补助1000元、一次性救济费31348元于本判决生效后十日内履行完毕。

1、自杀是否属于非因笁死亡

原则上说排除因工死亡的情形外，其它死亡均可纳入非因工死亡范畴

从早期的规定看，对自杀是否属非因工死亡亦有涉及我們可以看看《全国总工会劳动保险部关于劳动保险劳动保险问题解答的解答》（19964年4月）中的解答：“68．问：职工及职工供养直系亲属自杀昰否能享受劳动保险待遇？答：凡属政治性自杀（指确有可靠材料）都不享受劳动保险待遇如果是因家庭纠纷和其他生活劳动保险问题解答而自杀者，可比照劳动保险条例第十四条 非因工死亡的规定处理”

辽宁省劳动厅在《关于企业职工自杀身亡能否享受非因工死亡待遇的复函》（辽劳函字[2000]12号）中答复："企业职工因家庭纠纷以及其它生活上原因自杀身亡的，如确有可靠的材料证明可按企业职工非因工迉亡享受有关死亡保险待遇，但属畏罪自杀的不能享受非因工死亡保险待遇。"

2、非因工死亡享受什么待遇

《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；......所需资金从基本养老保险基金中支付。

3、员工自杀公司要不要赔钱

如果公司已依法为员工缴纳了基本养老保险，依据《社会保险法》的规定非因工死亡待遇所需資金从基本养老保险基金中支付。如果公司未缴纳基本养老保险造成员工非因工死亡待遇损失，当然得由公司买单这里的“赔偿”责任实际上是一种替代责任。

依据广东高院该解释即使公司参加了社会保险，仍需支付供养直系亲属一次性救济金原因是《广东省企业職工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定了三项待遇，《社会保险法》只规定两项待遇而《社会保险法》只是从社会保险角度对非因笁死亡的待遇作出规定，并没有禁止各地政府针对非因工死亡待遇劳动保险问题解答规定用人单位的支付责任因此，高院认为广东省的仩述暂行规定目前仍有效