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小人物的权色路的权色路升官指喃无弹窗,会员登陆后无弹窗.立即注册,享受无弹窗阅读环境  局长看众人都没有出声就开口说,刘达局长刚才说的话也不是没有道理但是,最近几年人事工作没有取得很大的成绩在省市都没有亮点,说明什么说明我们的人员队伍老化,整天坐在办公室老爷作风,发个攵打个电话催个材料不根据实际制定实际的方法怎么能出成绩。最近县委也经常提说要大胆启用一批年轻干部作为人事部门就要做个礻范。如果再谈什么按资排辈把那些不做事的人提拔起来,人事工作什么时候能有亮点

    局长喝了一杯水,扫视了一圈继续说:“对黃一天同志,要做具体分析这个同志工作有成绩,有思路人事工作要想出成绩,就是需要很多新的工作思路思路一变天地宽,没有思路就是死路一条,这次推荐黄一天就是要做个表率,让年轻的人知道让所有人知道,干事才能有位置不干事资格再老背景再厚,到我这里都没有用!”

    局长如此表态刘达就知道局长是铁了心的要提拔黄一天,再提出什么反对意见就是不知道如何做人了

第二章(5)干事才能有位置-->>(第1/2页),请点击下一页继续阅读


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