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学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
工作职责：1、海外品牌产品的建设，客户关系管理、维护及时为客户解决相关问题；2、协助同事处理客户投诉，确保客户对产品和服务满意，耐心地解答客人提出的各类问题，并做好相关反馈；3、对于较难的问题，需要及时反馈公司，让其他相关人员协助解决问题；4、上级交办其他工作事项。岗位要求：1、本科及以上学历，会法语语（熟练）、阿拉伯语（良好）、英语（一般）、中文（良好）四种语言；有无经验均可；2、具有较好的沟通、协调能力，良好的服务意识，良好的团队合作精神，工作积极主动，责任心强。如下是我们公司的福利：1）特殊贡献奖：小汽车一辆/股权激励。2）每年输送1-2名高管进修。3）五天八小时工作制；所有节假日按照国家规定实行。4）入职购买五险一金（医保为综合医疗）。5）正式员工享受公司年度体检。6）节假日礼品；生日PARTY或者礼物。7）结婚、生育福利。8）每周五下午有下午茶；公司提供加班零食。9）全公司年度旅游+高管海外游（根据业绩来评定）。10）在公司工作10个月以上，年终奖最低为一个月薪水。11）公司年会。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：少于50人
职位：法语助理岗位要求：1、本科以上学历，要求法语流利以及熟练掌握英语，法语专业应届毕业生优先考虑。2、具有良好的语言组织能力和法语语感，有较强的法语口译能力。3、具有较好的中文文字功底，能保质量的完成法译中和英译中的笔译工作。4、有亲和力，善于沟通，良好的团队合作能力、执行力和独立性强。5、细心认真，工作积极主动，责任心强。6、能熟练操作EXECEL、PDF、WORD和PPT等软件。岗位职责：1.日常沟通工作：能用邮件和电话和法国厂家顺利沟通，来处理客户和销售所遇到的问题，并及时反馈信息。2.笔译工作：技术和市场资料的翻译（法译中以及英译中）。3.口译工作：陪同法国厂家拜访客户以及展会翻译。4.其他市场相关事务。5.完成领导交待的其它工作事项。
学历要求：本科|工作经验：3-4年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人
岗位职责：1、根据需要负责口、笔译翻译工作，2、处理日常文案，3、协助领导开展对外商务工作，任职要求：1、全日制统招本科及以上学历，法语专业，专业八级，有翻译经验， CATTI三级，或DALF C1，或留学背景，或法语工作背景，可适应出差2、形象干净，自信、独立，有亲和力，注重商务礼仪，具备很强的学习和领悟能力；3、工作细致认真，有条理性、逻辑性，具有高度的责任感和敬业精神，保密意识强，有良好的职业素养和职业操守。4、优秀的语言表达和应变能力，基础金融知识面广，具备合理的知识结构与综合能力；5、执行力强，敏锐的洞察力和人际关系把控能力，能够独立进行；6、具备相应的职业化修养与职业行为规范，自我管控及自我挑战能力较强。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位描述：1.负责外籍专家的日常、工作的口译工作；2.相关会议文件、技术资料的书面翻译；3.协助外籍专家及项目人员开展工作，协调事务；4.领导安排的其他翻译工作。任职资格：1.法语专业，通过法语专业八级或同等级其他证书，有流利的法语听说读写能力；2.至少1年法语翻译经验，汽车行业为佳；3.具备良好的职业道德和素养，保守商业机密；4.能够适应出差工作。
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人
工作地点: 厦门 （一般翻译不限地点，但有需要至公司）岗位职责：1.沟通协调能力强，具备良好的表达能力和理解能力,有良好的语言功底,有笔译或口语翻译经验；2.按时完成翻译工作，严格遵守交稿时间,语言通顺易懂，有强烈责任感，良好的职业操守；3.认真细致、思维敏捷，诚实守信，责任心强；有高度的责任心以及时间观念，能够按时完成所分配的工作；4.保证译文质量，译文在准确的基础上要符合中文表达习惯，文笔优秀，对每份译文作品进行反复校对；5.能配合因需要至公司作业, 满足翻译项目的质量。（提前预约，有酬） 。任职资格：1.大学本科及以上学历，国家重点大学专业优先；2.具有优良的综合素质，性格豁达乐观，身体健康，男女不限；3.上网收发文件方便，能保质保量完成工作任务；4.熟练使用OFFICE软件，WORD、PPT、EXCEL等，特别精通WORD者优先；5.语句简洁、通顺，保持重点术语一致性；6.责任心强，严谨细致；7.译文符合中文表达习惯，达到或者接近母语水平者优先；8.有国外工作或留学经验者优先；9.专职“自 由 翻 译”优先考虑；10.可写明您的翻译经验，翻译价格以方便遴选。联系客服：QQ: 招聘邮箱：请在简历中注明：应聘职位、目前住址、联系电话及E-mail。对于初选合格者，我公司将通过电话联系或邮件回复的方式安排面试和笔试时间。公司网址：/
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：150-500人
1、本科以上学历，国内法语专业毕业生/或曾有法国留学经历的本科毕业生（专业不限）2、具有熟练的法语听/写/读能力，文字表达能力佳3、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神4、会出差去法国、德国、意大利、西班牙南通雷圣特种电机有限公司　代招。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
岗位职责：1、严格按照公司及项目规定的工作标准及服务流程，配合团队其他同事提供高质的文书制作和支持服务；2、了解客户申请留学的相关背景情况，进行文书策划和指导，翻译客户申请资料，包括个人陈述、推荐信、简历、证书、资金证明等（以文书创作为主）；3、修改和完善客户的留学文书工作，随时向公司反馈工作进度；4、指导学生挖掘自身优势，提高申请背景，指导和帮助学生撰写一系列文书并完善申请材料；5、及时与留学顾问和学生沟通申请进度，协调彼此的申请配合， 保证学生留学申请的过程顺利进行；6、积极跟进签证环节及后期服务；7、日常性学生客户的沟通工作；8、按项目工作分配，参与项目内部的培训，不断学习、更新业务知识。岗位要求：1、本科及以上学历，理工科学业背景，逻辑思维强。热爱文书创作，优秀的英文笔译及文字表达能力（英语六级以上），具有优秀的中英文写作功底和良好的阅读能力；2、良好的沟通能力和服务意识，有责任感，耐心细致；3、具备很强的学习能力，能迅速掌握与公司业务有关的各种知识；4、工作踏实沉稳，性格开朗，能够承担较大的工作压力，有良好的团队协作精神；5、熟悉各类办公软件的操作；6、优秀应届生亦可，有同行相关工作经验或跨行文书写作、翻译或海归留学背景者优先。公司地址：上海市黄浦区南京西路388号仙乐斯广场18F。周边公交站点：南京西路成都北路、南京西路西藏中路。地铁1、2、8号线人民广场11号出口。公司电话：021-
学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：人
岗位职责：1、完成全国分公司转案的法国留学学生的文书写作、院校申请、签证办理等活动；2、对分公司的法国顾问做日常培训，指导，答疑；培训包括：业务知识，销售技巧，新人领带；3.负责分公司法国顾问留学业务的受理、促签、回访工作；4.负责分公司法国留学咨询业务的整体把控，业绩分析和提升。任职资格：1、认同新通企业文化，诚实守信，有事业心和责任感；2、本科及以上学历，法语类专业背景或法国留学优先考虑；3、熟悉法国留学文案业务，有两年以上法国文案顾问及销售顾问经验者优先；4、踏实耐心、认真仔细，有团队协作精神。我们可以提供的有竞争力的福利待遇：1、高于国家统一要求的基本福利：除五险一金外，增加商业保险，给新通人多一份贴心关怀；2、每年五节福利补贴：元旦、春节、五一、中秋、国庆，共计2500元/新通人；3、三八妇女节女员工福利：300元/新通人；4、夏季防暑关怀补贴：6、7、8、9月共计1500元/新通人；5、年终奖金：支持岗位1~3个月度薪资标准、业绩类岗位根据集团业绩达成情况进行发放
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
法语翻译――（在招）一、工作职位：法语翻译二、岗位职责：1、负责日常法语业务的翻译；2、接受主管的分配的翻译任务；3、保证翻译质量；4、翻译资料的整理收集、知识管理；5、翻译并与翻译团队成员沟通协作；6、参加部门内开展的专业培训与交流，提高翻译的专业水平。三、应聘要求：1.最好1名新手，1-2名有项目经验的法语翻译；2.大专及以上学历，法语专四证书或专八证书或国外留学水平合格人员也可； CET4或CET6或专业四级八级；3.可以接收***翻译，但是要同意随时安排出国；4.愿意签署长期三年、五年合同；5.身体健康，能够全面履行本岗位职责，踏实肯干。要求面试者提供个人简历，商务正装照，毕业证书，学位证书、法语、英语等级证书。身体健康，肯吃苦。四、薪资待遇：1、国内：全年平均5000元/月（月发3000多+年终奖）；国外：1.1-1.3万+20%月奖金+年终奖)。2、每日工作8小时，周六、日双休。在国外，上五个月休一个月。3、加班倒休，无补助。4、试用期限3个月。试用期：面谈。试用期满后：面谈。5、工作满1年后每年5天休假。工作满10年后每年10天休假。五、工作地点：需在外出差
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人
1.正规全日制院校，专科及以上学历，45岁以下，***优先。2.法语专业毕业，有两年以上工作经验，优秀应届毕业生可以。3.法语听说读写流利，能够熟练运用法语写作各种商务信函进行商务洽谈，表达能力良好，具有国外工程项目的工作经验或者涉外工程技术翻译经验优先,***优先。4.能够独立处理问题，用于创新，工作敬业踏实，具有企业忠诚度，抗压能力。5.吃苦耐劳，具有良好的沟通能力，协调能力和团队合作精神。6.外派出国，一年回国一个月。7.公司负责食宿，往返车票，机票等交通费用，并负责员工出国体检及注射疫苗费用。8.工作地点：刚果布.
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位描述：1、负责法语账号的管理工作；2、负责公司产品的法文说明书编写；3、负责公司法文网站的产品编辑工作；4、编写公司博客与视频站点的相关内容；5、编辑和优化公司法文网站的相关内容，并负责相关推广工作；岗位要求：1、法语或相关专业毕业，法语4级以上，熟悉法语笔译和写作；2、读写能力强，熟悉英语笔译和写作；3、勤劳吃苦，耐心细心，头脑灵活，学习能力强，能承受较大的工作压力；4、有2年以上工作经验者优先；5、优秀应届毕业生均可，公司会提供系统培训；请先投简历到本公司邮箱，我们会安排面试时间。员工一经录用，待遇从优，享有以下福利： 1、大小周工作制，工作时间8:30-12;00，13:30-18:00，不加班；2、转正一年后即可享有五天带薪年假；3、国家法定节假日带薪休假； 4、提供社保，年终奖金等良好福利；公司地址：深圳市龙华新区梅龙路与民旺路交汇处皇家一号家居广场C区写字楼6楼B523公交站台：民治邮局站, 或东泉新村站地铁站台：地铁四号线（龙华线）的红山站联系人: 高先生公司电话：0期待志同道合的朋友们一起来做我们共同的事业！
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
工作内容：1、负责法国市场产品的编辑和翻译；2、负责整理所属产品资料，产品上下架；3、亚马逊等平台账户管理，解答新老客户网络咨询，客户疑问；4、熟悉产品知识，做好每日工作计划，挖掘网上潜在客户，推广公司产品.要求：1、专科及以上学历，国际贸易、法语类相关专业；2、法语读写熟练，熟练使用办公软件；3、有销售平台工作经验、优秀应届毕业生优先考虑；4、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人
任职要求：1、年龄20-40岁, 本科以上学历，外语类相关专业；2、具有深厚的文字功底，语言表达及沟通能力强；3、热衷于翻译事业，对待翻译工作认真负责、耐心细致；4、具有极强的学习和接受新知识的能力以及钻研精神；5、能够熟练使用Windows及Office等文字处理软件。6、熟悉掌握翻译本地化工具，如 Trados 2007、Trados Studio 2011 及以上版本等；7、要有良好的翻译素质、专业性，认真对待每一个工作项目，配合度高。岗位职责：1、负责中外语之间的互译；2、踏实、肯干，必须确保按时优质的完成稿件、字幕及文件等的翻译；3、（无需坐班，所有稿件均可带回家完成）；4、多劳多得，按照工作量计算酬金，干完就结算，不扣不压；5、接受培养在校学生，帮助刚毕业学生没有稳定工作的经济困境；6、弹性工作，能舍己为团队考虑者优先。企业优势：国际化平台及视野，采用合伙人管理制度，无需坐班，均属自由译者翻译项目：翻译领域包括合同、法律、金融、传媒、航天航空、医学、武器、电力、机械、化工、通讯、生物技术、建筑、贸易等70多个领域注：要求试稿人员到场试稿，投递简历之后我们审核后会邮件或电话给予通知联系项目负责人:程旭主任公司网址：/
学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：50-150人
我公司有个法语陪同、会议的口译需求日期 7/6-7（6日上午会议下午参观，7日上午参观下午会议）地点广东省深圳市口译对象 3位阿尔及利亚客户专业领域 电子通讯需求 法语、电子电力背景有丰富交传翻译经验者，有电子电力专业背景者优先有意者请将简历发送至 @
学历要求：本科|工作经验：1年|公司性质：外企代表处|公司规模：150-500人
因本公司在喀麦隆开设了一家石料开采公司，现招收5名行政销售翻译人员，主管公司在尼日利亚的石料销售，及主管公司外联工作，兼管公司翻译。1、法语流利，有熟练的法语口语交流能力，有较强的社会交际能力，2、公司条件优越，环境优美。3、年薪：应届毕业生底薪12万，奖金另谈，看工作表现。历届有工作经验者底薪14万，奖金跟岗位补贴面谈。待遇：包食宿，工作满一年，带薪休假一个月，其他费用公司承担。有意者面谈。（如有意先来杭州面试的，可以在电脑上观看具体的生活条件跟居住环境）。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责公司涉外活动的联络、沟通、接待；2、负责公司外籍工作人员的的证件办理；3、负责公司外籍工作人员入境前/后的工作对接；4、负责重要文书、信函、邮件及合同的翻译处理，重要会议记录和文档处理；5、负责公司外文网站的日常维护；6、完成领导交代的其他工作。任职要求：1、大学专科以上学历，法语、英语等相关专业； 2、一年以上相关工作经验，海外工作经验者优先考虑； 3、熟练使用法语进行交流、谈判、书信来往和文件编辑；4、熟练使用办公软件，能熟练查找阅读法语资料。
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
职位描述：1、内容规划：针对市场反馈，分析用户需求情况，规划网站内容；2、后台管理：负责法语网站内容的更新；3、网站运营：负责网站的推广营销工作，如论坛营销、Facebook营销、Youtube营销等；4、需求挖掘：关注法国智能手机市场情况，挖掘用户需求5、数据分析：分析网站运营数据，优化网站内容、关键词布局及网站排名情况岗位要求：1、法语专业，法语四级或以上，英语良好2、对电子商务，外贸及互联网感兴趣，对网络营销有兴趣3、学习能力强，有主动性，对跨互联网营销知识有较强的学习欲望；4、为人诚恳、责任心强，具备较强的执行能力、团队协作精神，能与公司一同成长
学历要求：本科|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1、协助董事长合理安排每天日常的工作计划；2、为董事长的日程安排做好预约工作，并对周、月计划做到及时提醒；3、负责处理董事长海外事业部相关法文、英文邮件及资料等；4、负责为董事长起草海外事业部相关文件、报告，并负责打印文稿、收发函电文件；5、办理海外事业部相关行政证照等手续；6、协助董事长处理公司公共关系和外联事务，接受董事长委托，出席公司外部各种会议、活动等；7、其它临时性工作安排。岗位要求：1、本科以上学历，法语专业专修；2、有法语翻译两年以上工作；3、聪明机灵，为人处世正直善良，责任感强，有奉献精神；4、懂基本财务知识者佳；4、有国外工作经验者优先考虑。
学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：150-500人
岗位职责：1、熟悉CDiscount任一平台的销售运营，负责产品的开发、文案描述，上架、推广等；2、及时、合理地优化、调整在线商品Listing信息，包括商品模板、图片、描述、关键词等；3、负责市场调查与分析，制定销售策略，以适时调整相关策略，控制交易风险，达成销售业绩；4、通过互联网以邮件/电话等形式及时有效的回复、解答客户咨询与投诉；5、能主动学习和了解各种新产品和产品知识来服务顾客，专业答复产品售前咨询；6、客户邮件回复，客户异议处理，售前和售后客服及客户关系维护；7、处理争议订单和退款，合理安排退款，换货；8、解决所负责账号的纠纷中差评，按公司要求维护店铺的好评率和良好的信用度；9、完成上级主管安排的其他工作。任职资格：1、大专以上学历，法语四级以上，有较强的听说读写能力；2、对电子商务有浓厚的兴趣，电子商务、国际贸易、商务英语等相关专业优先；3、1年以上任一平台销售工作经验，熟悉相应平台的各项政策，对维护和管理帐号店铺安全有丰富的经验，有外贸C2C或B2C网店经验优先；4、具备较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、有责任心、有耐心、细心，有集体荣誉感。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责1、负责公司网站的法语内容编辑；2、通过各种方式负责搜集、编排网站所需的各类产品图片及相关描述；3、及时回复客户留言及邮件，妥善合理解决售后问题；4、参与公司网站广告推广、相关活动与创意；5、通过网络进行渠道开发和业务拓展。任职资格1、全日制本科学历，法语水平达到专业四级或大学法语六级；2、法语阅读及书面沟通流畅；3、有网站编辑、推广和翻译工作经验者优先；4、有网络销售经验，有电子商务等相关工作经验者优先；5、三观正+契约精神+团队合作精神+沟通能力+执行力，接受应届毕业生；关于我们：1、稳定发展期、发展前景巨大；2、完善的薪酬结构：底薪+绩效奖金+全勤奖+补贴+年终奖；3、假期休假：带薪年假，灵活的调休机制，带薪婚假产假，其他法定节假日按国家规定；4、人性化的管理：手机打卡、健身娱乐、下午茶、节日PARTY、月活动组织、公费旅游等；5、完善的培训机制；合理的晋升渠道；6、90后的年轻团队，充满欢声笑语的工作氛围，欢迎志同道合的你加入！工作时间：周一到周五朝9晚6，周末单双休制，单休休一天半联系人：吕小姐
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1、大学本科或以上学历，法语或英语专业优先，具有法语专业四级以上证书和大学英语六级以上证书；&&&
2、30岁以下；&&&
3、具备良好的口头、文字表达能力及沟通合作能力，能独立承担翻译工作，听说读写流利，翻译准确；
4、具有翻译相关1年以上工作经验，优秀应届毕业生也可；
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6、能适应短期临时国外出差； &&
7、熟悉铁路行业或工程专业词汇优先。
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标题：招聘者说～《法语翻译招聘的尴尬》
近期公司接了承接了几个非洲西部国家的项目，该地区曾是发过殖民地，签署的主合同也是法语的，公司原本的几个法语翻译根本不够用，所以公司急切需要法语翻译。于是技术部、项目部、采购部，都向人力资源部申请法语翻译的名额。可是人力资源反馈的问题如下：
1、在校学生，培养周期较长，不能满足马上投入使用的要求，不建议配备给具体项目，也用不上；
2、社会上非技术或者工程出身的法语翻译，费用高，效果不好，不建议录用；
3、有中铁、中建等知名公司工作经验的法语翻译，不想长期出差，而本公司需要翻译长期出差；
4、在十几个面试人员中，人力资源认为较好满足条件的某女士居住在北京城的另一个方向，暂时不想过来上班，人力部门正在做工作
经过一个月的失败招聘，公司还没有找到一个合格的法语翻译到岗，于是人力资源建议各部门自己先找一些人来自主面试，若感觉合适，人力进行细谈。可是结果并不理想，技术看重的人，人力部门都感觉要求薪酬过高或者其他问题！
另外在人力部门招聘过程中了解到另外一个信息，数个国内工程公司都比知道本公司的H女士，认为H在法语，阿拉伯语，商务方面都有很高的水平，甚至有几家公司向H女士伸出了橄榄枝。H女士在本公司法语、阿拉伯语翻译方面确实属于人才，但是其待遇并不是很高，其主管向人力反应过该女士待遇问题，但并没有得到很好解决，H也并未表现出辞职的想法。
但是现在来看，H 的问题也确实需要有个较好的处理方案。
现在关于法语翻译问题弄得人力资源部门极为头疼，帮助分析一下具体问题，以及解决方案。
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