宜昌发展怎么样兴发集团怎么样？每天上多少个小时啊...

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宜昌兴发集团有限责任公司
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宜昌兴发集团有限责任公司
&&&&&&兴发集团是三峡库区最大的移民搬迁企业，中国最大、世界知名的精细磷化工产品生产企业。现拥有1家上市公司和70多家子公司，总资产166亿元，员工7400人，位居中国化工500强第38位，中国上市公司500强第407位。
&&&&& 公司始终坚持“诚实守信、商誉至上、互惠双赢”的经营理念，“兴发”牌商标为中国驰名商标，“兴发”牌三聚磷酸钠为中国名牌产品，“兴发”牌六偏磷酸钠、次磷酸钠、二甲基亚砜为湖北省名牌产品，“兴发”牌系列化工产品为湖北省出口名牌产品。公司拥有国家级企业技术中心、国家科技兴贸创新基地、国家级实验室、国家高新技术示范企业、湖北省磷化工工程中心和省博士后产业基地等创新平台，先后荣获全国五一劳动奖状、中国重质量守信用年度品牌、全国守合同重信用企业、国家质量信誉AAA企业、金融信誉等级AAA企业等诸多荣誉。
&&&&& 公司依托优势资源，大力发展精细磷化工，积极开拓国内外市场，形成了产品、市场、资源三位一体的组合优势。在湖北兴山、保康、神农架、宜昌以及云南、广西、重庆、江苏、新疆、贵州等地建起了规模化生产基地；在广州、上海、北京、香港、美国、巴西建立了区域化的营销平台。现有工业级、食品级、医药级主导产品70多个，年生产能力150万吨，50%以上的主导产品出口亚、欧、美、非等35个国家和地区，同多家世界500强企业建立了战略合作关系。
&&&&& “十二五”期间，兴发集团将紧紧围绕“建设中国最强、世界知名的国际化精细化工企业”的总体目标，突出以精细化工为中心，实现磷化工向非磷化工延伸，无机化工向有机化工延伸，工业级化工产品向食品级、医药级、电子级化工产品的延伸，力争到2015年形成年产精细磷化工产品100万吨、有机磷10万吨、离子膜烧碱60万吨、有机硅40万吨、磷复肥200万吨、饲料钙50万吨、磷矿石500万吨、水电装机25万千瓦的生产能力，实现销售收入500亿元，跻身中国大企业集团500强。
公司地址：湖北省兴山县古夫镇高阳大道58号
邮政编码：443700
联系电话：
地址:湖北省宜昌市兴山县古夫镇昭君路昭君山庄
邮编:443711 电话:+86-717-2581719 传真:+86-717-2581719
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宜昌兴发集团 - 车间操作工 工资详情( 宜昌猇亭 ， 2012 年)
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工资待遇（车间操作工）
基本工资：
宜昌兴发集团 - 车间操作工 工资待遇( 宜昌猇亭 ， 2012 年)
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保险及福利（车间操作工）
社会保险（5险）：
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最新工资调查[中报]兴发集团上半年净利润同比下降33%
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　　全景网7月25日讯 （600141）周一晚间发布2016年半年度报告，日至6月30日，公司净利润为3455.36万元，同比下降32.72%。　　2016年上半年公司营业收入66.14亿元，同比下降0.84%。　　公司表示，本期业绩下滑的主要原因是，磷肥行业受价格下降以及国际市场持续低迷等影响，市场价格出现明显下滑，公司磷肥生产企业宜都兴发化工有限公司经营业绩下降幅度较大出现亏损。（全景网）　　.cn/disclosure/listedinfo/announcement/c//6_z.pdf　　作者：张馨文来源全景网发布时间：)
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宜昌兴发集团有限责任公司2016年公开发行公司债（第二期）募集说明书
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作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数：1 更新时间： 9:33:52
兴发集团是中国最大、世界知名的精细磷化工企业，拥有1家上市公司和70多家子公司，位居中国化工500强第39位，湖北企业100强第22位。公司拥有国家级企业技术中心、国家博士后科研工作站、国家认可实验室、国家科技兴贸创新基地、湖北省磷化工产业技术研究院等多个技术创新和研发平台。兴发集团宜昌精细化工园占地3000亩，就业人数3000人，成员企业12家，已经成为飞地经济的典范、循环经济的行业标杆、宜昌精细化工的名片。未来几年，园区规划面积将达到4000亩，草甘膦规模将达到全国第一、全球第二，有机硅单体规模跃居全国前五位，成为以有机硅、有机磷为主产业链的循环经济产业园和国家非金属功能新材料生产基地。
招聘岗位：生产技术工人
招聘条件：男性，18-40周岁，中专（高中）以上学历，身体健康。
工资待遇：采用基本工资 绩效 津补贴方式的竞争力薪酬体系。工资月收入元。
工作地点：兴发集团宜昌精细化工园（宜昌市猇亭区猇亭大道66号），宜昌城区可乘坐101、102、103公交车往猇亭方向“兴发集团”站下车，宜昌东站可乘坐37路公交车往猇亭方向“兴发集团”站下车）。
福利待遇：
1、签订劳动合同，缴纳社会保险（五项）和住房公积金，实施企业补充养老保险、补充医疗保险和企业年金，非因工受伤、患病与大病救助，困难员工帮扶等员工福利保障。
2、公司员工享受事假、病假、婚假、丧假、产假、护理假等假期。本着员工自愿原则，公司将女员工生育产假延长至一年（含产前保胎、产后哺乳）；配偶生育符合国家计划生育条件的男性员工，可享受10天护理假。
3、免费工作餐、免费集体宿舍。园区专门成立后勤保障公司，负责园区员工的就餐和住宿服务。建设有高标准职工餐厅，饭菜丰富，营养搭配。建设有员工生活小区，宿舍内空调、热水器、卫生间、网络等齐全，生活小区内图书馆、篮球场、乒乓球室、健身器材等完善。&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 4、在指定体检医院体检，凭发票3个月后报销。
&5、鼓励员工自学成才，按等级给予自学获得国家承认的大专及以上学历（含自考和函授学历）、各类从业（职业）人员专业技术资格证书、注册类资格证书和技术、技能竞赛获奖证书等的员工一次性元奖励。
6、实施子女上大学资助政策。（1）员工子女考取大学一本，一次性资助5000元，二本一次性资助4000元，三本或高职高专一次性资助3000元。（2）受到一次性资助的，根据实际学制年限，从第二学年至毕业，单科成绩按百分制计达60分（合格）以上，各学科学年平均分达70分以上者，每生每年再资助3000元。
7、建立有完善的人力资源管理制度，注重员工培训、培养和开发，始终把员工待遇的改善和企业经营业绩的提升摆在同等重要位置，尽可能让广大员工分享企业发展带来的成果和实惠，坚持企业发展与员工职业生涯有机结合，让员工享有广阔的职业发展空间。
8、注重企业文化建设，员工业余文体活动丰富多彩。有健全的党务、工会、共青团和女工组织，定期组织运动会、文艺晚会、交心座谈会、劳动竞赛、演讲比赛、郊游、联谊等活动，每年评选劳动模范和五好职工等先进典型，构建了温馨和谐的良好工作氛围。
联系方式：
联系人：王桂林校→园→招→聘→上㊣Ying&#8226;Jie&#8226;Sheng&#8226;com㊣
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