护理人员疼痛知识培训效果评价--《郑州大学》2012年硕士论文
护理人员疼痛知识培训效果评价
【摘要】：目的1.通过问卷调查初步了解临床护理人员疼痛管理知识和态度现状以及对疼痛知识的学习需求情况,为制定临床疼痛知识培训计划提供参考依据。2.根据调查结果和查阅文献,设计疼痛知识培训方案,探讨实施疼痛知识培训对护理人员疼痛管理知识和态度以及疼痛管理行为的影响。方法1.制定培训计划采用目的抽样的方法,选取某三级综合性教学医院的临床护理人员和在相应科室住院的病人为研究对象。采用“护理人员疼痛知识和态度调查表”对护理人员进行调查,了解临床护理人员疼痛管理知识和态度现状及疼痛知识学习需求；采用“病人对疼痛管理满意度问卷”,了解未对护理人员培训之前病人的疼痛情况及对疼痛管理的满意度,根据调查结果,结合赵继军主编的《疼痛护理学》教材,制定临床疼痛管理培训内容和计划。2.实施培训通过举办专题讲座和小组活动的方式对护理人员进行疼痛相关知识培训,每周1次讲座,为期4周,共8个学时,培训内容为疼痛基础知识、疼痛评估知识,药物镇痛和非药物镇痛知识及临床疼痛病例分析。3.效果评价本研究采用前后对照的类实验设计,因此,培训后用相同的研究工具和方法再次收集护理人员和病人的资料,比较前后两个阶段的资料,评价疼痛知识培训对护理人员的疼痛管理知识和态度及病人对疼痛管理的满意度的影响。所有数据资料均SPSS13.0统计软件进行录入和分析,采用的统计方法包括描述性统计分析、配对t检验、两独立样本t检验、χ2检验、非参数检验。结果1.培训前护理人员疼痛知识和态度得分情况培训前共发放护理人员疼痛管理知识和态度调查表117份,回收有效调查表109份,护理人员最多答对28个题目,最少答对10个题目,平均得分为(17.40±3.10)分,平均答对率为43.62%；调查表按测试目的不同分为4个维度：疼痛一般知识平均答对率为54.22%、疼痛评估知识为50.50%、镇痛药物知识为43.50%、综合应用部分为11.50%,并且对护理人员疼痛知识学习需求的调查显示：96.33%的护理人员认为有必要学习疼痛相关知识,而最想获得的前3项疼痛知识分别为疼痛评估、疼痛药物治疗和疼痛相关心理学知识。由此可见,本组调查对象缺乏疼痛管理相关知识,以及对疼痛管理存在不正确的态度,并且亟需疼痛知识培训。2.培训对护理人员疼痛知识和态度的影响对护理人员进行疼痛相关知识培训后,发放调查表101份,回收有效调查表98份,护理人员疼痛管理知识和态度平均得分为(23.79±4.33)分,平均答对率为59.48%,4个维度的得分也有较大程度的提高,培训前后护理人员的疼痛管理知识和态度的总体变化和各维度的变化均有统计学意义(P0.05)。说明疼痛知识培训能提高护理人员的疼痛知识水平,改善对疼痛管理的态度。3.培训对护理人员疼痛管理行为的影响以病人的疼痛程度和对疼痛管理的满意度变化作为评价护理人员疼痛管理行为改变的间接指标。研究结果显示,所有被调查病人都经历不同程度的疼痛,但是前后两个阶段病人疼痛程度指标的变化均无统计学意义(P0.05)。而在病人对控制疼痛或减轻疼痛方法的满意度这一维度中,病人对疼痛缓解的满意度、对疼痛护理的满意度、对需要帮助时护理人员反应快慢的满意度的提高有统计学意义(P0.05),而病人对医生疼痛处理的满意度和疼痛时受到所有照顾的满意度的变化无统计学意义(P0.05)；在病人对控制疼痛教育的满意度这一维度,病人对护理人员用止痛药控制疼痛讲解的满意度、对使用非药物止痛疗法知识讲解的满意度、对止痛药可能引起的副作用教育的满意度、对告知护士病情重要性教育的满意度以及对住院期间对疼痛控制方法或教育的满意度的提高均有统计学意义(P0.05)。结论1.护理人员疼痛管理知识缺乏,在疼痛管理中存在不正确的态度。2.疼痛知识培训能提高护理人员的疼痛知识水平,改善护理人员的疼痛管理态度。3.对护理人员进行疼痛知识培训后,病人对疼痛缓解、疼痛护理和护理人员反应快慢的满意度以及对疼痛控制教育的满意度有所提高。
【关键词】：
【学位授予单位】：郑州大学【学位级别】：硕士【学位授予年份】：2012【分类号】：R47【目录】：
摘要4-7Abstract7-13中英文縮略词对照表13-14引言14-19 1 研究背景及意义14-17 2 研究目的17 3 理论基础17-19
3.1 知信行理论17
3.2 Green理论模式17-19材料和方法19-28 1 研究对象19
1.1 护理人员的纳入、排除标准19
1.2 病人的纳入、排除标准19 2 研究方法19-23
2.1 研究设计19
2.2 抽样方法19
2.3 样本量的估算19-20
2.4 研究工具20-23 3 技术路线23-24 4 研究过程24 5 资料收集方法24-25
5.1 收集护理人员资料24
5.2 收集病人资料24-25 6 培训内容及实施25-26 7 质量控制26-27
7.1 研究设计阶段26
7.2 实施阶段26
7.3 分析阶段26-27 8 统计学处理方法27-28结果28-42 1 培训前护理人员的疼痛知识及态度调查28-32
1.1 护理人员一般资料28-29
1.2 护理人员既往接受疼痛知识学习情况29-30
1.3 护理人员疼痛知识学习需求状况30-31
1.4 培训前护理人员疼痛管理知识和态度调查表总体回答情况31-32 2 培训对护理人员的疼痛知识及态度的影响32-36
2.1 培训后护理人员一般资料32
2.2 培训前后护理人员疼痛管理知识和态度的比较32-33
2.3 培训前后护理人员疼痛管理知识和态度每个题目答对情况33-35
2.4 培训前后护理人员疼痛管理知识和态度各分数段人数分布情况35
2.5 培训前后护理人员应用疼痛评估工具情况35-36 3 培训对护理人员疼痛管理行为的影响36-42
3.1 病人一般资料36-38
3.2 病人疼痛程度38-39
3.3 病人满意度39-42讨论42-52 1 培训前护理人员疼痛知识及态度的调查分析42-45
1.1 护理人员一般资料调查分析42
1.2 护理人员疼痛管理知识和态度总体情况分析42-43
1.3 护理人员疼痛管理知识和态度分析43-45 2 培训对护理人员的疼痛知识及态度的影响45-47
2.1 护理人员一般资料46
2.2 培训前后护理人员疼痛管理知识和态度的比较46-47
2.3 培训前后护理人员应用疼痛评估工具情况47 3 培训对护理人员疼痛管理行为的影响47-51
3.1 病人一般资料48
3.2 病人疼痛程度48-49
3.3 病人满意度49-51 4 本研究的局限性及下一步研究方向51-52结论52-53附图53-54参考文献54-59综述 护理人员疼痛管理知识和态度研究现状59-67 参考文献64-67附录67-77个人简历77-78致谢78
欢迎：、、)
支持CAJ、PDF文件格式
【参考文献】
中国期刊全文数据库
李柳芬;;[J];护士进修杂志;2008年06期
王志稳;陈香平;;[J];护士进修杂志;2008年15期
南桂英;曹迎风;朱迎春;林秀芝;王慧玲;孙世东;马志青;张海燕;马文华;郭书芹;王丽君;;[J];中国护理管理;2009年03期
庹焱,赵继军,管孝君;[J];现代护理;2002年11期
童莺歌;叶志弘;;[J];护理与康复;2010年09期
王燕,曲静,原丽伟,王爱媛;[J];护理学杂志;2004年24期
张春华;徐丽华;邹碧荣;朱小平;;[J];护理学杂志;2006年10期
赵继军,鲁彩霞,徐洪亚,庹焱;[J];解放军护理杂志;2002年01期
邱彩锋;赵继军;秦洁;周玲君;;[J];解放军护理杂志;2005年10期
崔静;沈峰平;周玲君;赵继军;;[J];解放军护理杂志;2008年16期
中国硕士学位论文全文数据库
陈斌;[D];重庆大学;2006年
刚海菊;[D];四川大学;2006年
江宁;[D];山西医科大学;2008年
谢冰柯;[D];福建医科大学;2008年
童莺歌;[D];浙江大学;2009年
【共引文献】
中国期刊全文数据库
程胜娟;;[J];中医药临床杂志;2010年10期
朱建红;;[J];中医药临床杂志;2011年09期
王刚;曹教育;;[J];安徽卫生职业技术学院学报;2009年02期
支淑华;;[J];安徽卫生职业技术学院学报;2009年04期
李莉;赵蓉;孙孝凤;;[J];安徽卫生职业技术学院学报;2011年02期
张娟;王玉梅;朱明华;;[J];安徽卫生职业技术学院学报;2011年05期
吴连红;;[J];安徽医学;2011年09期
董秦玲;;[J];安徽医药;2010年01期
王保平;;[J];安徽医药;2010年12期
张婷;;[J];安徽医药;2011年02期
中国重要会议论文全文数据库
淳雪丽;郑儒君;符琰;李俊英;;[A];第七届全国癌症康复与姑息医学大会大会论文集和专题讲座[C];2011年
厉闽芳;胡玉琼;;[A];第七届全国癌症康复与姑息医学大会大会论文集和专题讲座[C];2011年
钟旭萍;;[A];北京结直肠肛门病学术交流会暨卢克捷学术思想研讨会论文集[C];2012年
金歌;;[A];河南省心血管疾病护理新进展学术会议论文集[C];2009年
刘瑞华;;[A];河南省手术室护理学术会议暨围手术期安全护理高级研修班论文集[C];2009年
陈丽光;;[A];2009年浙江省放射肿瘤治疗学学术年会论文汇编[C];2009年
周丽春;陈雪英;王卫珍;;[A];2009年浙江省放射肿瘤治疗学学术年会论文汇编[C];2009年
郑燕飞;杨春仙;王小芬;;[A];第三届全国妇产科药学大会论文集[C];2011年
丁翠芳;王伟;;[A];促进科技经济结合，服务创新驱动发展——蚌埠市科协2012年度学术年会论文集[C];2012年
李贞;;[A];河南省护理健康教育学术会议暨神经系统疾病护理健康教育研修班论文集[C];2013年
中国博士学位论文全文数据库
张海波;[D];广州中医药大学;2011年
庹焱;[D];第二军医大学;2007年
杨敏;[D];中南大学;2009年
陈洁;[D];南方医科大学;2012年
祁俊菊;[D];第三军医大学;2013年
中国硕士学位论文全文数据库
张元菊;[D];泰山医学院;2010年
孙庆颖;[D];山东中医药大学;2010年
胡夏菊;[D];北京协和医学院;2010年
毕小溪;[D];西安工业大学;2011年
孙自红;[D];山西医科大学;2011年
孙鹏;[D];吉林大学;2011年
王云芸;[D];吉林大学;2011年
张颖;[D];第二军医大学;2011年
吴巧玲;[D];广州中医药大学;2011年
林雁;[D];福建医科大学;2011年
【二级参考文献】
中国期刊全文数据库
何克抗;[J];电化教育研究;1997年03期
赵继军;邱彩锋;周玲君;;[J];护士进修杂志;2007年03期
王志稳;陈香平;;[J];护士进修杂志;2008年15期
王增英;;[J];国外医学(护理学分册);1995年06期
罗健,孙燕,蒋顺玲,张和平;[J];齐鲁肿瘤杂志;1997年04期
闵娟;[J];热带医学杂志;2004年03期
毛怡红;[J];四川大学学报(哲学社会科学版);1994年04期
王锷,郭曲练;[J];山东医科大学学报(社会科学版);2000年01期
赵继军,赵存凤,钱火红,王冰心;[J];上海护理;2002年04期
唐雯,陈爱祖;[J];数理统计与管理;2005年01期
中国硕士学位论文全文数据库
钱研;[D];东北师范大学;2006年
陈斌;[D];重庆大学;2006年
刘曼;[D];福建医科大学;2007年
【相似文献】
中国期刊全文数据库
南桂英;王慧玲;朱迎春;孙世东;曹迎风;林秀芝;马志青;张海燕;马文华;郭书芹;王月亚;王丽君;;[J];中国护理管理;2009年02期
秦元梅;郭栋;;[J];中国医药导报;2010年04期
孟玮亿;徐丽华;张跃晖;陈颖萍;楼建华;徐红;;[J];解放军护理杂志;2006年10期
金海珍;;[J];上海护理;2007年01期
桑翠;柏艳;;[J];护理管理杂志;2007年01期
江宁;金瑞华;陈惠珍;张雯;;[J];护理研究;2011年15期
汪晖;徐蓉;黄海珊;;[J];护理学杂志;2010年11期
;[J];;年期
;[J];;年期
;[J];;年期
中国硕士学位论文全文数据库
贺丽春;[D];中南大学;2009年
史艳萍;[D];郑州大学;2012年
&快捷付款方式
&订购知网充值卡
400-819-9993
《中国学术期刊（光盘版）》电子杂志社有限公司
同方知网数字出版技术股份有限公司
地址：北京清华大学 84-48信箱 大众知识服务
出版物经营许可证 新出发京批字第直0595号
订购热线：400-819-82499
服务热线：010--
在线咨询：
传真：010-
京公网安备75号郑州木子教育科技有限公司
主营业务：;&;&;&;&;&;&;&;&;&
公司地址：河南省郑州市花园路国贸中心4-2-606室
公司邮编：450000
联系电话：点击查看
联系手机：点击查看
公司传真：
联&系&人：李颖闯 先生 (市场部主任)&&
电子邮箱：
公司网址：
　　木子科技有限公司是一个集教育信息开发、传播，教育项目策划、合作与推广，大型活动组织实施，高校招生，高校与宣传为一身的大型教育咨讯平台。综合利用国内外优质教育资源，按学校所需提供专业化、个性化的咨询、培训和信息服务，致力于教育事业的持续发展！
　　公司系有志于教育事业的多位青年学者创办，由市多位著名权威专家作为顾问指导,依托郑州强大的教育资源,进行最优势资源的整和运用。公司以诚实守信为根本，向广大大学生和社会在职人员提供学习、升学、等级考试、专业培训指导、就业指导等一系列教育信息咨询服务，主要针对学习各方面的“疑难杂症”，结合国内外教育发展资源，提供优化学习、培训考试方案。木子教育提倡“诚信立足，创新致远”，为学生的学习和发展提供专业指导。木子教育以专业、诚信、周到、完善的服务宗旨为您的人生再次插上理想的翅膀，在生命的海洋里畅快的遨游，迈出改变人生重要的一步！
　　公司经营理念
　　公司的企业：倡导踏踏实实做事，实实在在做人的原则，一切为学生负责，一切为家长负责，一切从学生利益出发；崇高的职业道德和团队合作精神；树立公司诚信的社会形象。扫一扫，上赶集群组
扫码使用“赶集群组”
交友&&寻爱&&找工作
聊天&&聚会&&不寂寞
& 郑州执业护士
热门行业：
赶集网为您找到34条课程信息
贝尔丽地址：郑州火车站北出站口正前方郑州大酒店写字楼B座26
火车站北出站口正前方郑州大酒店写字楼B座负一层
小贝.韩式半永久培训学院 正确的选择比努力更重要！！小贝.韩
郑州市中原区中原万达广场写字楼B座805
执业护士&&/&&白天班&&/&&公开课&&在线教育
不满意退款
郑州尚书教育&&郑州二七政通路升龙天玺801
执业护士&&/&&白天班&&/&&公开课&&在线教育
郑州尚书教育&&郑州二七政通路升龙天玺801
执业护士&&/&&周末制&&晚上班&&/&&小班&&大班
腾云教育&&郑州中原陇海西路郑州中原区中原新城王府一号三号楼
执业护士&&/&&白天班&&/&&一对一
中亚教育&&郑州金水文化路北环向西200米路北瀚海爱特2806
执业护士&&/&&自由安排&&/&&在线教育
京邦教育&&郑州二七二七万达12A
执业护士&&/&&周末制&&/&&公开课&&在线教育
不满意退款
郑州尚书教育&&郑州二七政通路升龙天玺801
执业护士&&/&&周末制&&/&&公开课&&在线教育
不满意退款
郑州尚书教育&&郑州二七政通路升龙天玺801
执业护士&&/&&周末制&&/&&公开课&&在线教育
不满意退款
郑州尚书教育&&郑州二七政通路升龙天玺801
执业护士&&/&&白天班&&周末制&&晚上班&&/&&一对一&&小班
南美国际&&郑州经开区全部地区
执业护士&&/&&白天班&&周末制&&/&&一对一&&小班&&大班
不满意退款
腾云教育&&郑州中原中原新城王府1号
执业护士&&/&&白天班&&/&&一对一&&小班
花绽整形医院&&郑州二七航海路鼎盛时代A座
执业护士&&/&&白天班&&/&&一对一&&小班
花绽整形医院&&郑州二七航海路鼎盛时代A座
执业护士&&/&&白天班&&/&&一对一&&小班
花绽整形医院&&郑州二七航海路鼎盛时代A座
执业护士&&/&&白天班&&自由安排&&/&&一对一&&在线教育
京邦教育&&郑州二七二七万达12A
执业护士&&/&&白天班&&/&&一对一&&小班
花绽整形医院&&郑州二七航海路鼎盛时代A座
执业护士&&/&&白天班&&/&&一对一&&小班
花绽整形医院&&郑州二七航海路鼎盛时代A座
执业护士&&/&&白天班&&/&&一对一&&小班
郑州花绽微整形培训&&郑州金水丰庆路农业路丰庆路北200米郑州花绽整形医院
执业护士&&/&&周末制&&/&&小班
郑州金英杰&&郑州金水中孚大厦4C
执业护士&&/&&周末制&&/&&小班
郑州金英杰&&郑州金水中孚大厦4C
执业护士&&/&&自由安排&&/&&在线教育
执业护士&&/&&自由安排&&/&&在线教育
京邦文化传播有限公司&&郑州二七二七万达12A
执业护士&&/&&白天班&&/&&一对一&&小班
河南花绽微整形培训&&郑州二七航海路鼎盛时代
执业护士&&/&&周末制&&自由安排&&/&&公开课&&在线教育
恒科教育郑州总校&&郑州金水玉凤路曼哈顿广场
执业护士&&/&&白天班&&/&&一对一&&小班
不满意退款
花绽整形&&郑州二七万达金街
执业护士&&/&&周末制&&/&&小班
郑州金英杰医学考试&&郑州金水中孚大厦4楼C
执业护士&&/&&自由安排&&/&&在线教育
校区地址&&郑州金水东风路华信大厦A417
执业护士&&/&&白天班&&周末制&&晚上班&&/&&一对一&&小班&&大班
雪绒花育婴师培训&&郑州管城陇海马路不限地区
执业护士&&/&&白天班&&周末制&&寒暑假班&&/&&一对一&&小班&&公开课
广州精气神培训班&&郑州高新区广州市白云区
执业护士&&/&&周末制&&/&&一对一
执业护士&&/&&自由安排&&/&&在线教育
合睿教育培训中心&&郑州金水文化路河南财经政法大学文北校区
您可能关注的培训
已有条技工培训信息
已有条厨师培训信息
已有条教师培训信息
赞助商推广
赞助商链接热门关键词:
热门关键词:
郑州哪里有护士资格证培训班|郑州护士资格证培训班
学费：咨询 优惠价格：咨询
开课时间：2016年3
学时：120 浏览量：
授课机构：
上课地点：郑州市文化路任砦北街东200米汇元大厦3楼
郑州哪里有护士资格证培训班|郑州护士资格证培训班|河南省2016年护士资格考试报名时间|护士资格证网上报名时间
一、报名条件
1、在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习；
2、包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书的，可以申请参加护士执业资格考试。
二、报名资料
（一）护士执业资格考试报名申请表；
（二）身份证明；
（三）近6个月二寸免冠正面半身照片3张；
（四）毕业证书及学历认证报告（教育部电子注册备案表）；
（五）报考所需的其他材料。
注意：申请人为在校应届毕业生的，应当持有所在学校出具的应届毕业生毕业证明，到学校所在地的考点报名。学校可以为本校应届毕业生办理集体报名手续、申请人为非应届毕业生的，可以选择到人事档案所在地报名。
三、培训班次
协议保障班：适合有没有基础的考生，我校配备全套教辅资料,手机考试宝典，专家依据大纲系统讲解，责任老师跟踪学习进度，报名即签订保障协议，（不过免费重读）
试题强化班：内部题库演练、模拟试题、历年真题解析、考前密授，重点、难点一网打尽。（含冲刺班）
考前冲刺班：顶级名师联手直接考点、重点串讲，考题密授。
四、报名地址：郑州市文化路任砦北街东200米汇元大厦3楼388
小张老师：181-【微信】
五、优势介绍
1、连续三年我中心整体通过率均在95%以上，教师类、医学类过关率业届最高。
2、师资权威，京州教育特邀历年专家评委建立权威题库，保障学员一次性通过考试。
3、先进软件技术，手机考试宝典紧扣考试大纲，随时随地历年真题演练。
4、小班授课，专职老师跟踪辅导，拥有一支专业性的管理团队，保障学员学习效果。
5、专业测评服务，全真模拟测试，实时监测学员学习水平。
6、签订保障协议，双向督促，促使教学与学习稳步推进。
7、免费提供相关行业最新招录信息，提供就业保障。
阅读上一篇：阅读下一篇：暂无
本培训机构相关资讯
??????????
培训机构联系方式
本培训机构其他课程
???????????????
如何选择一对一课外辅导班？
　　如果您的孩子在学习上存在这样那样的问题，您不妨拨打一个400免费咨询电话，找教育专家聊聊，也许仅仅几分钟的免费电话就将改变您孩子的未来。点击您所在市查询本地名师一对一辅导400免费咨询电话:　　
【】【】【】【】【】【】【】【】【】【】【】【】【】【】【】【】【】【】【】【】
三百六十行，欢迎各培训机构加盟【在郑州，母婴护理培训好的是哪家？】 - 高新区技能培训 - 小百姓网
小百姓网提醒您：让您提前汇款或者不见面交易的都是骗子！
联系人：邵老师　()
信息详细内容：
&在郑州，母婴护理培训好的是哪家？详情咨询：3/。河南NO.1品牌，值得信赖，专业的师资团队，名师授课，小班额教授，理论实训相结合，包教包会，终身免费复训，证书权威，全国通用，推荐就业。
&我们都知道，母婴护理师的工作内容分为产妇照料、新生儿护理两方面，其中产妇照料包括生活照料、月子餐制作、新生儿喂养；新生儿护理分为生活照料、新生儿护理、新生儿启蒙开发和异常情况应对。在郑州，有很多母婴护理培训机构，那么想请母婴护理师的家庭该去哪一家呢？在郑州，哪家母婴护理培训好呢？
&今天我们为大家推荐雪绒花母婴护理培训学校。而刚好，赶上了他们新一期母婴护理班的毕业考试。考试分为理论考试和实操考试，分别在上午和下午进行。在她们理论考试前，或者备考实操考试时，小编对他们进行了采访，主要问她们是通过哪些途径知道了雪绒花的存在、在郑州这么多的母婴护理师培训机构中，为什么她们选择了雪绒花等问题。经过对她们回答的梳理，可以得出，她们中大部分都是在同事或者亲友的推荐下来到雪绒花母婴护理培训学校的，。而且她们从推荐人的描述中以及自身来学校的考察及试听中发现在郑州地区，雪绒花母婴护理培训学校更专业些，课程安排更合理些师资力量也更强一些。而且经过她们自己在这里的学习来看，在郑州，雪绒花母婴护理培训学校真的挺不错的，值得选择！
&郑州雪绒花母婴护理师培训学校，全国家政百强企业，妇联下属机构,隶属于有22年历史的圆方集团。雪绒花母婴护理师培训是郑州母婴护理师培训行业领先品牌，拥有很多位专业母婴护理师培训讲师，总结上万例母婴护理师入户实战经验，真人授教，公司提供后期就业平台，薪资超过白领。由于老师的严格要求，从雪绒花郑州月嫂培训学校走出来的学员，在培训结束就都能入户上岗，客户的好评率高达98％！
& & 雪绒花官网：
登封雪绒花
联系我时，请说是在小百姓网上看到的，谢谢。
温馨提示:“在郑州，母婴护理培训好的是哪家？”由用户自行发布，信息内容的真实性、准确性和合法性由发布人负责。虽然部分网友认证了账号，但是并不代表没有风险。小百姓网不提供任何保证，亦不承担任何法律责任。
更多相同分类的信息
如果您对这个信息不满意，您可以： 　
郑州市雪绒花职业培训学校
信息管理（编号:）
我还发布了以下信息
您可能还关注的信息
相关链接：