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热烈祝贺广西百色矿务局建矿55周年!
广西日报&& &&&& &&&&
　　先进的采煤机组
　　矿井安全监控中心
　　千米井下用上小灵通
　　老有所乐的夕阳红
　　实施军事化管理
　　标准化巷道
　　那怀煤矿井下咖啡吧
　　环境幽雅的职工住宅区
　　东怀煤矿矿区一角
　　热烈庆祝广西百色矿务局煤炭物流项目开工&热烈庆祝广西百色矿务局那荷煤矿开工　　热烈庆祝广西百色矿务局棚户区改造二期工程开工&热烈庆祝广西百色矿务局重型煤机装备制造项目一期竣工投产　　广西百色矿务局，前身为百色地区东笋煤矿，始建于1956年，建矿初期为小煤窑作坊式，于1957年4月由百色手工联社(集体单位)转为国营企业，成立东笋煤矿，全矿仅有43名矿工。1959年下半年并入百色炼油厂，1961年改为百色褐煤综合利用公司，成为该厂下属企业单位，1963年下半年从百色褐煤综合利用公司分开，恢复东笋煤矿，归属百色县管辖，1966年升格为县级单位隶属百色地区行署直属企业。　　东笋煤矿建矿初期只是小煤窑作坊式办矿，最多时共有七对小矿，1960年12月，东笋煤矿一号井建成投产，企业生产经营方式得到根本性转变，1976年6月，二号井相继建成投产，1977年全矿完成原煤产量23.3万吨，创建矿历史最好水平，全员功效达0.9吨/工.日，属全国领先水平，1978年2月被煤炭工业部授予“大庆式企业”称号。随着社会发展和形势的变化，1995年广西百色矿务局挂牌成立，1998年8月，正当全国煤炭形势处于一片低迷的困难时期，百矿人秉承“自力更生、艰苦奋斗”的优良传统，勒紧裤带开工建设东怀煤矿。2001年2月，处于极度困难的百色矿务局组织队伍前往资源已经采竭的东罗矿务局南山煤矿拆运井下生产设备装备东怀煤矿，成功打响了具有重要历史意义的“南山大会战”。日，东笋煤矿遭遇百年不遇大洪灾，全局赖以生存的东笋一号井被洪水淹没而关闭，在企业面临雪上加霜、濒临破产的关键时刻，东笋人以特有的品质开展生产自救，恢复生产因煤质原因而停产多年的二号井，并且大胆提出“三年三大步、产量翻三番”的宏伟目标。2002年东怀煤矿建成投产并且实现当年达产，同年5月，成功兼并县办那怀煤矿并实施技术改造，当年全局完成产量首次突破30万吨大关，达31.6万吨，实现“一级跳”目标。2003年原煤产量完成突破60万吨大关，达62.4万吨，实现“二级跳”目标。2004年，利用外资共同开发东怀煤矿，掀开了广西乃至全国办矿模式和融资方式的新纪元，同时也吹响了实施机械化改造的号角，2005年初，第一台综合机械化掘进机组在东怀成功运行，2006年东怀煤矿第一个综合机械化采煤工作面以及第一套安全管理信息化系统安装完成并成功试运行，2008年东怀煤矿I煤综采技改通过竣工验收，当年完成产量100万吨，全局产量完成突破百万吨大关任务，达123万吨。2008年7月，随着东笋煤矿机械化改造完成，全局三大矿全部实现机械化开采，工效大幅度提高，人均达26吨/人.工，比改造前提高近6倍，单日最高产量破万吨。2010年全局产量完成突破200万吨大关任务，达218万吨，东怀煤矿获得国家级安全质量标准化矿井。　　当前，百色矿务局正以“扩大资本、扩充资源”为核心推进企业集团化改革步伐，并取得实质性进展，下辖企业有煤矿、锰矿、房地产、煤机制造、煤炭物流、技术服务等多种行业，职工人数2100多人，力争到“十二五”末实现“产煤1000万吨、产值100亿元、税收10亿元、利润10亿元、人均年收入10万元”的企业战略目标，成为百色市第一个产值超百亿元的龙头企业。　　祝贺单位　　广西壮族自治区国土资源厅　　广西壮族自治区工业和信息化管理委员会　　广西壮族自治区安全生产监督管理局　　广西煤矿安全监察局　　广西壮族自治区发展和改革委员会　　广西壮族自治区环境保护厅　　广西壮族自治区住房和城乡建设厅　　广西壮族自治区工业设计院　　广西煤炭工业协会　　广西煤矿安全技术协会　　广西壮族自治区国土资源规划院　　广西煤炭科学研究所　　广西地质矿产勘查开发局　　中共百色市委员会　　百色市人大常委会　　百色市人民政府　　政协百色市委员会　　百色军分区　　百色市人民政府国有资产监督管理委员会　　百色市工业和信息化管理委员会　　百色市发展和改革委员会　　百色市安全生产监督管理局　　百色市国土资源局　　百色市财政局　　百色市住房和城乡规划建设委员会　　百色市环境保护局　　百色市公安局　　武警百色市支队　　武警百色市边防支队　　广西百色市公安消防支队　　百色市总工会　　百色市妇联　　共青团百色市委　　百色市体育局　　百色市审计局　　百色市国家税务局　　百色市地方税务局　　百色市工商行政管理局　　百色市人力资源和社会保障局　　百色市工业区管委会　　百色市中级人民法院　　百色市人民检察院　　百色市房地产管理局&　　百色市住房制度改革委员会办公室　　百色市地震局　　百色市交通运输局　　百色市右江区人民政府　　百色市右江区国土资源局　　百色市右江区安全生产监督管理局　　百色市右江区人民武装部　　百色市广播电影电视局　　百色市人民防空办公室　　河南理工大学　　湖南科技大学　　广西第一工业学校　　广西大学　　广西经济管理干部学院　　右江矿务局　　钦州矿务局　　广西合山煤业有限责任公司　　广西德保铜矿有限责任公司　　广西投资集团　　广西建华机械厂　　广西百色开发投资集团有限公司　　百色市工业投资开发有限公司　　广西百色矿山机械厂有限公司　　广西百色电力有限责任公司　　右江民族医学院附属医院　　百色市人民医院　　中国人民财产保险股份有限公司百色分公司　　中国人寿保险股份有限公司百色分公司　　中国建设银行广西自治区分行　　中国银行百色分行　　中国工商银行百色分行　　中国农业银行百色分行　　广西百色右江农村合作银行　　中国建设银行百色分行　　南宁市民生银行　　广西北部湾银行　　宁明县人民政府　　都安瑶族自治县人民政府　　中共靖西县委　　靖西县人民政府　　田阳县人民政府　　乐业县人民政府　　贵州省大方县人民政府　　贵州安强煤矿　　广西东盛贸易有限公司　　中国铝业股份有限公司广西分公司　　广西华银铝业有限公司　　广西合山龙德工贸有限公司　　南宁达尔工贸有限公司　　广西水利电力集团有限公司田东电厂　　广西景裕燃料有限公司　　广西百色银海发电有限公司　　广西煤炭物流有限公司　　中国煤矿机械装备有限责任公司　　煤炭科学研究总院&　　国家安全生产监督管理总局信息研究院　　山东矿机集团　　山东能源机械集团有限公司　　泰安新业益林矿山机械有限公司　　三一重装国际控股有限公司　　珠海市科第投资有限公司　　广西城福炭业有限公司　　广西煤炭地质150勘探队　　广西森禾投资发展有限公司　　百色市生泰矿业有限责任公司　　上海中科现代实验室设备有限公司　　广西华蓝设计集团　　百色市综合规划设计院　　广西用友软件有限公司　　广西南宁银源投资咨询有限公司　　（以上排名不分先后）
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　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　广西新闻网版权所有　　|　关于广西日报社　|　　|　　|　　|　广西百色矿务局四届三次职工代表大会胜利召开 - 百色百矿集团有限公司
发布时间：来源方式：原创
&&& 1月20日，广西百色矿务局四届三次职工代表大会在东怀煤矿多功能会议中心胜利召开。会议全面总结回顾2010年各项工作，安排和部署2011年工作任务，认真谋划“十二五”发展战略，进一步贯彻落实党的依靠方针，充分保障职工群众民主管理、民主监督权利，团结带领广大干部职工坚定信心，扎实工作，拼搏进取，开拓创新，奋力开创“十二五”科学发展新局面。
&& &局领导黄启江、王 翔、易培艺、秦建亮、曾 强、李兴堂 许辉泽出席大会并在主席台就座。职工代表，特邀代表及老领导参加会议。市国资委主任卢元恩莅临大会指导并在主席台就座。局工会主席许辉泽、党委副书记、副局长王 翔分别主持上下午大会。
&&& 大会在嘹亮的《国歌》声中开幕。
副局长秦建亮致开幕词。党委副书记易培艺宣读《关于表彰广西百色矿务局2010年度先进集体和先进个人的决定》，会上还为先进集体、先进班组、先进个人、优秀矿领导、优秀队干、生产技术能手颁奖，局长黄启江与东笋煤矿、东怀煤矿、那怀煤矿签订了安全生产合同。
&& 局长黄启江向大会作了题为《全速转型 全面升级 建设更强更大更优新百矿》的工作报告。他在报告中全面回顾了2011年取得的辉煌成就。他说，2010年，在市委、市人民政府的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，我们按照本届职代会第二次会议提出的“十二五”企业发展“236”规划框架要求，全面推进企业跨越式发展，千方百计克服项目前期工作推进难以及生产矿井断层发育、深井地压应力变化加剧和高温湿热等诸多困难，紧紧围绕“一个中心任务，两个资本运作，三项重点工作”的目标要求，扎实工作，艰苦努力。企业在生产经营，产业结构调整以及和谐文化建设等方面均取得突破性发展。原煤产量突破200万吨大关，完成218万吨，同比增长28.2%，实现历史性新突破；实现税前利润总额1.6亿元，同比增长44.3%；上交税金1.3亿元，同比增长64.4%。
&&& 一年来，通过全局职工上下的共同努力，主要目标任务胜利完成，为“十一五”发展划上了圆满句号。在回顾总结五十五矿史的经验时，黄启江说，东笋煤矿，从一片荒山野岭的小煤窑，发展到成为广西乃至全国重要的褐煤生产企业，并即将组建矿业集团，建立现代企业制度；从原煤生产能力年产几万吨到突破200万吨大关；从手刨肩挑的原始劳作到如今的“机械化生产、信息化管理、标准化矿井、花园式煤矿、专业化队伍”，成为全国中小型煤矿的标杆；从单一的煤炭产业发展为“以煤为主，多业并举”的经营格局，饱含着三代矿工英勇无畏的品质和特别能战斗的精神，凝聚着三代矿工付出和牺牲的血与泪！有六条经验值得总结，一、认真贯彻落实党的方针和政策，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，坚持安全发展，创建和谐矿区。二、艰苦奋斗，团结一致，特别能战斗是企业文化的基因；三、以发展为第一要务,解放思想，抢抓机遇，敢为人先；四、各级领导的关爱和期待，社会各界的支持和帮助，为企业发展提供了优越的环境和无限空间；五、实施开放合作战略，走“科技兴矿、科技保安、管理强矿”之路；六、坚持“服务、协调、保证、监督、参与”职能，充分发挥企业党组织的政治核心作用。
&&& 黄启江在报告中全面分析了广西百色矿务局明年和“十二五”面临的形势和任务。要以科学发展观为指导，按照百色市“十二五”规划的布置要求，进一步解放思想，抢抓机遇，坚持“再接再厉再创业& 做大做强做龙头”的决心不动摇，狠抓安全生产，奋力打好“项目建设年”，建立现代企业制度，实施“走出去”和“引进来”的合作开放战略。继续推进企业“集约化经营，集团化发展，股份制改革”，着力推进资源资产化、资产资本化、资本证券化，保持企业全面协调可持续发展。他在报告中提出了明年广西百色矿务局安全、生产、经营、项目建设、改革调整、改制等主要工作目标。
&&& 黄启江在报告中说，立足当前，必须抓好2011年工作，确保实现“十二五”良好开局。必须围绕开好局、起好步，重点抓好以下九个方面工作：（一）继续解放思想，更新观念；（二）认真按照《公司法》规定，实现由广西百色矿务局向广西百色矿业有限公司的体制转轨，构建符合现代企业制度要求，适应企业做强做大发展的组织机构、职能结构。做到职能转型，责任升级；组织转型，效率升级；企业转型，规模升级；（三）更加牢固地构筑安全生产管理的长效机制；（四）扩大开放合作战略，实施“走出去、引进来”并举；（五）加大科技研发力度，夯实企业核心竞争力；（六）加强人才队伍建设（七）着力开展“作风纪律整顿”，切实提高管理上水平（八）更加关注民生，提高职工的生活福利待遇（九）加强思想政治工作，进一步发挥党组织的政治核心作用。
&&& 市国资委主任卢元恩在讲话中要求百色矿务局要转变观念，转变发展方式，转换体制，抓好融资，做实业、做主业、做专业、做产业，做大做强新百矿。
&& &研发中心对大会实况进行了现场直播。矿区各单位组织广大干部职工收听收看了大会实况直播。(农万邦& 文/图)
广西百色矿务局四届三次职工代表大会胜利召开广西百色矿务局有限公司一届二次职代会胜利召开 - 百色百矿集团有限公司
发布时间：来源方式：原创
&&&&& 稳中求进 持续提升 为建设安全生态幸福健康和谐理性百矿而努力奋斗
&&&&&&& &&&广西百色矿务局有限公司一届二次职代会胜利召开&&&&&&
&&&& &&&卢元恩、张冬平莅临大会指导& &黄启江作工作报告
&&&&&&& 2月3日，广西百色矿务局有限公司第一届职工代表大会二次会议在百矿礼堂胜利召开。会议全面总结回顾2012年各项工作，提出2013年奋斗目标和落实措施，认真谋划公司发展战略，充分保障职工群众民主管理、民主监督权利，团结带领广大干部职工坚定信心，扎实工作，拼搏进取，开拓创新，奋力开创公司科学发展新局面。
&&&&&&& 公司领导黄启江、易培艺、王翔、秦建亮、曾强、周海富、黄贵专、许辉泽、李兴堂出席大会并在主席台就座。职工代表、特邀代表及老领导参加会议。市国资委主任卢元恩和市总工会党组书记、副主席张冬平莅临大会指导并在主席台就座。公司工会主席、监事会主席许辉泽，公司党委副书记、副总经理王翔分别主持上下午大会。
&&&&&&& 大会在嘹亮的《国歌》声中开幕。王翔致开幕词。公司党委副书记易培艺宣读《关于表彰广西百色矿务局有限公司2012年度先进集体和先进个人的决定》，公司领导为先进集体、先进班组、劳动模范、优秀矿领导、优秀队干、生产技术能手颁奖，大会还对全国煤炭工业劳动模范梁志武、百色市劳动模范易兴华进行了表彰。
&&&&&&&& 公司董事长、党委书记、总经理黄启江向大会作了题为《稳中求进 持续提升 为建设安全生态幸福健康和谐理性百矿而努力奋斗》的工作报告。他在报告中全面回顾2012年取得的辉煌成就，全面总结企业面临的突出困难和挑战，并提出2013年的工作思路和奋斗目标，全面部署2013年的各项重点工作。（报告全文另发）
&&&&&&& 公司领导易培艺、王翔、秦建亮、曾强、周海富、黄贵专、许辉泽、李兴堂，公司直属部门负责人和二级公司负责人结合本职工作向大会报告2013年工作计划，并接受点评小组点评和职工代表提问。
&&&&&&& 在民主、务实的氛围中，经过充分讨论，广大代表全票通过了黄启江所作的工作报告、公司2012年度财务结算报告和2013年度财务预算草案。
&&&&&&& 黄启江总结说，这是一次求真务实、团结奋进的大会，与会代表踊跃发言、积极讨论，为公司发展建言献策，体现了强烈的主人翁意识。黄启江强调，与会代表要加深对集团化的认识，公司进行集团化改造是企业发展越来越大的需要，也是应对 “不确定”形势的需要，只有建立集团化管理，才能抢抓机遇，乘势而上；要加深对本次大会主题的领会，稳定发展是主基调，“稳”即要做好安全生产、依法经营、防范财务风险，战略上要强基固本、优化升级，同时，发展是硬道理，“进”即通过股权多元化、合作方式多样化等途径推进企业又好又快地做大做强；要进一步统一认识，树立起发展的理念，同时广大干部要进一步转变作风，真抓实干，沉下心去调查研究、掌握情况、谋划对策、解决问题。
&&&&&&& 张冬平对本次大会和我公司工会工作给予了充分肯定，并希望我公司工会要团结凝聚广大职工，围绕企业“安全生产、高效经营”的主线和“123456”目标，立足岗位、多做贡献，为百矿的发展和推动百色市“十二五”目标任务的完成而努力奋斗。
&&&&&& 卢元恩对大会给予高度评价，说此次职代会给他的感受是“主题鲜明、总结全面、实事求是、客观评价、目标明确、思路清晰、重点突出、措施有力”，并希望我公司广大干部职工一定要咬定目标不放松，同心协力，全面提高执行力，努力完成大会提出各项目标任务。
&&& &&&最后，大会在庄严雄壮的《国际歌》声中落下帷幕。(陈生 陈君龙)
卢元恩莅临大会指导
张冬平莅临大会指导
黄启江作工作报告
易培艺宣读表彰文件
王翔致大会开幕词&
广西百色矿务局有限公司一届二次职代会胜利召开看百色矿务局如何转型升级:“百矿经验”叫响全国
发布时间: 21:13:35&&阅读次数:99554次&&作者:杨　清　农万帮&&编辑:梁春梅&&来源:广西新闻网
　　在今年举行的中国-东盟矿业合作论坛上，来自中国、泰国、马来西亚、印度尼西亚、越南、菲律宾等国家的政府部门和企业负责人共600多人汇聚壮乡，不少嘉宾借此机会，奔赴百色参观一家煤矿。
　　让这些对矿山非常熟悉的高官巨贾想不到的是，煤矿井口藏在一座酒店似的大楼里。进入井下，巷道里有音乐巷、咖啡吧；采掘出来的原煤，通过全封闭皮带运送到储煤仓……
&&& 参观完这家煤矿后，马来西亚自然资源与环境部矿产地质局局长拉扎克啧啧称奇：“这里看不到一点粉尘，像是一座大花园！”
　　这座让东盟国家矿业官员和矿企代表赞叹不已的煤矿，就是百色矿务局东怀煤矿。今年4月27日，国务院总理温家宝、副总理张德江分别对“百矿经验”作出重要批示，要求“对百色矿务局经验要认真总结，加以推广”。
　　机械化为“百矿”强筋壮骨
　　坐上下井专用的“架空人车”，顺着索道“咔咔”地往矿井里滑，看不到尽头的幽深矿井，让第一次下井的记者一阵心悸。
　　这时，一阵悠扬、轻柔、舒缓的音乐飘来，让人紧悬着的心随即放松下来。
　　记者随当班工人来到综采工作面，看到直径1.6米的圆形采煤机滚筒锯齿形割刀飞速旋转，一块块锃亮的乌金齐刷刷落入刮板运输机内，然后通过皮带运输机，“哗啦啦”向地面奔涌而去，场景十分壮观。
　　当班工人告诉记者，锯齿形割刀一刀能采近300吨煤炭，一个工班（8小时）可产原煤1000多吨，采煤工效每工达到100吨，是炮采工效的20倍。
　　记者在现场看到，10多吨重的自移式液压掩护支架，工人们轻轻扳动液压闸，支架徐徐向前推进，或快或慢，或升或降，可以任意调节角度，然后稳固在需要的位置，像巨掌般支撑起顶部万吨大山的压力，保护着工人和机器设备的安全。工作面从机尾到机头，耸立着80多座这样的巨型钢梁铁架，把整个工作面支撑得严严实实。工人们形象地说，在综采工作面采煤，就像坐在坦克里一样安全，别说石块砸不到，就是子弹也穿不过那厚厚的钢板。
　　据百色矿务局有关领导介绍，百色矿务局今天的高效和安全，来自昨天的“阵痛”。有55年历史的百色矿务局，建矿几十年来年产量一直徘徊在15万至20万吨。步入21世纪，迎接百矿人的不是新千禧年的鲜花与焰火，而是存亡之忧。在国家调整优化煤炭经济结构、实施煤矿整顿关闭大的环境背景下，“瘦弱”的百矿不尽快做大做强，必将在调整中消亡。
　　压力就是动力，百矿人走上了一条由主要依靠增加人力物耗向主要依靠科技进步和先进生产力推动发展的道路。实施煤炭企业转型，实现机械化发展，这是必由之路。
　　煤矿业内人士普遍认为：中国南方煤矿井田小、煤层薄、煤质差、断层多、软岩井巷难维护，不能实施机械化采煤。广西煤矿不适宜搞机械化，似乎已成定论。百矿人偏偏不信这个“邪”，因地制宜、科学推进，突破重重难关，在广西煤矿领域率先实现了综采综掘一体化，全局年产煤从机械化改造前的20多万吨提高到300万吨。
　　广西煤监局局长黄文标说，机械化改造的成功，使百色矿务局成为广西第一个机械化生产矿务局，生产能力、回采工效、掘进效率、矿井经济效益等多项指标位居广西第一。最早进行机械化改造的东怀煤矿，为全国中小煤矿树立了标杆。
　　信息化让“百矿”添慧眼
　　走进百色矿务局东怀煤矿调度中心，通过一个个打开的屏幕，几千米下矿井深处的每一条巷道、每一个工作面的瓦斯状况、实时温度、通风排水设施运行等情况一目了然。工作人员只需轻点鼠标，就可以调度指挥整个系统。
　　“近100个电子眼对井下瓦斯、温度、风机、设备运行状况等安全环境参数进行动态监测，随时报警；现在职工在井下哪个地方，井上都能随时跟踪；职工还用上小灵通，井上井下可以随时通话联系……”谈起安全管理信息化带来的变化，东怀煤矿综掘六中队队长杨秀果充满自豪。
　　百矿有关负责人向记者介绍，生产指挥人员通过电子屏幕可以随时掌握矿井生产安全情况，对各种有害气体的控制、各类装备设施的使用及人员状况都能及时把握，外出时还可以通过异地网络连接，直接了解各矿井的生产情况并实施远程指挥，大大提高了矿井安全控制能力。
　　记者在采访中了解到，百矿在进行机械化、标准化改造的同时，全力推进管理信息化进程，努力打造数字化矿山，增强核心竞争力。为此，百矿以东怀煤矿为试点，投入2000多万元，从安全监控数字化、生产过程自动化、企业管理信息化、信息管理集约化4个方面，进行矿井信息化的探索和建设，将信息化技术全面应用到安全、生产、经营、管理的各个环节，加快实现生产方式和管理手段的变革。
　　“信息化建设最直观的效果是企业效益快速攀升，井下工作更加安全。”百矿局长黄启江介绍，在煤矿进行信息化改造前，百矿产值不过亿元，利税不过千万元。去年，百矿实现税前利润1.6亿元，上缴税金1.32亿元，工伤起数和受伤人数比改造前下降了67%以上。国家煤监局局长赵铁锤视察百矿时盛赞，东怀煤矿是“全国地方煤矿的一朵绚丽奇葩”，为解决中小煤矿的安全生产、为煤矿企业转型升级积累了宝贵经验。
　　“绿色矿山”营造和谐人居
　　在东怀煤矿距离地面160米的巷道里，有一个特别的咖啡吧，由一个旧的绞车硐室改建而成，面积约三四十平方米，装修简单但不失雅致：矿灯照明，废弃的工具成了墙壁上的装饰。
　　记者看到，在下午3时许矿工交班的时间，陆续有人走进咖啡吧来杯速溶咖啡或喝口水。陪同采访的有关工作人员介绍说，咖啡吧给大家在井下工作时提供一个放松的场所，有时下夜班困了累了，来杯咖啡提提神，很受矿工们欢迎。
　　近几年，百矿按照“井下标准化，地面花园式”的思路，对矿山生产生活环境进行改造，努力营造和谐的人居环境。
　　为保护矿区环境，百矿大力推广新型环保材料和环保技术，矿井地面配套建设园林式花园、休闲广场、污水处理设施、人工湖和安全文化活动场所。东怀煤矿2008年首先建成了花园式矿区，那怀煤矿工业广场、东笋煤矿按一园一湖模式建设了阳光广场和橄榄湖，矿区的绿化率达到80%，形成“三季有花、四季常青”景象，绿色开采、科学发展模式初见成效。
　　机械化开采让矿工成了“香饽饽”。前不久，百色矿务局东怀煤矿公开招聘70多个井下采掘工，吸引了拥有大中专文凭的1000多人前来应聘。
　　一位退休的老矿工对记者说，现在的百色矿务局，整个矿区没有锅炉和烟囱，地面煤仓全部实现密闭式仓储，煤不见天，尘不飞扬，身在煤矿不见煤，连供热都全部使用空气能热水器。“这样的生产生活环境，这样的劳动待遇，怎能不吸引人来争抢岗位呢？”
　　黄启江充满信心地说，百矿正由传统资源型企业向综合能源型企业跨越，由传统发展模式向新型工业化跨越。到2013年，最迟在“十二五”末，百矿原煤产量要达到1000万吨，产值突破100亿元。□杨清　农万帮
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