南通哪里工资高
南通哪里工资高
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法律关于工资及工作时间的规定&&&&&& 工资要按月足额支付。&&&&&& 企业支付工资不得少于当地最低工资标准，并且每月扣取工资不得超过百分之二十，并且扣取后还不得少于最低工资标准。 &&&&&& 法律规定工作时间有标准工时、综合工时、不定时三种。标准工时：五天八小时；超出时间为加班，加班费周一至五1.5倍，周六日2倍，国家法定节假日3倍。综合工时：总工作时间和标准工时一样，但是可以每天连续工作超过8小时，然后集中休假，加班费一律1.5倍，国家法定节假日3倍。不定时顾名思义就是工作时间不固定，但是审批很严格。&&&&&& 企业安排职工加班加点应当坚持自愿和不损害职工身体健康的原则。企业不得以任何理由强制和胁迫职工加班加点。职工有权拒绝违反本规定的加班加点。　　班后加点每次不得超过加四小时，职工每人每月加班加点时间累计不得超过４８小时。企业确因需要，职工每人每月加班加点时间超过４８小时的，应当征得职工及企业工会同意，并报企业所在地劳动行政管理部门备案。　　职工有权在加班加点后要求补休假，或者领取加班加点工资。　　企业违反规定安排职工加班加点的，由劳动行政管理部门责令其改正，并由企业向职工支付应得的加班加点工资。&&&&&& 公司在一个月内没有与员工订立劳动合同，应支付双倍工资。
&&&&&& 事业单位及企业必须为员工缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& &&&广州市社会保险条例&&
第三章　基金筹集与管理
&&&&&& 第八条　养老、医疗保险基金，由国家、用人单位、劳动者三方筹集；工伤、失业、生育保险基金由国家、用人单位筹集，劳动者个人不缴纳。&第十条　社会保险基金的征集：　　（一）养老保险基金：用人单位按缴费工资总额和离退休人员生活费之和的一定比例（在一定时间同调整为按缴费工资总额的一定比例）；劳动者按缴费工资的一定比例；分别计入社会统筹基金和个人专户管理；　　（二）工伤保险基金：按不同行业的危险程度和工伤（含职业中毒）事故发生频率，分别按用人单位工资总额的一定比例；　　（三）失业保险基金：按社会每人每月平均工资的一定比例；　　（四）医疗、生育保险基金的征集比例另行制定。　　不实行工资总额管理的用人单位和劳动者，以社会每人每月平均工资为社会保险基金征集基数。& 第十一条　社会保险基金的缴纳，企业在管理费用人中列支；国家机关、事业组织、社会团体从行政或事业费开支；劳动者在个人工资收入中扣缴。& 第十四条　关闭的企业，应一次性向社会保险基金经办机构缴纳离退休人员、工伤残疾人员五年的生活费、生活补助费和医疗费。&&& 第二十条　劳动者合理流动到其他地区，其养老保险基金，由社会保险基金经办机构自劳动者提出申请之日起三十日内办理转移手续；不能转移的，由社会保险基金经办机构储存保值，待劳动者退休养老时，再按规定支付给劳动者，或经劳动者本人提出申请，一次性领回属于其个人所有的养老保险费。
第四章　保险待遇
&　第二十一条　符合以下条件之一的劳动者，可享受基本养老保险待遇：　　（一）达到国家法定退休年龄和缴纳养老保险基金年限，并按规定办理了退休养老手续的；　　 实行个人缴费制度前，职工的连续工龄视同缴费年限（下同）；　　（二）残废、患病，由市医务劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力，经劳动行政部门批准办理提前退休养老的；　　（三）从事国家规定可以提前退休的工种，经劳动行政部门批准办理提前退休养老手续的。&&&& 第二十四条　符合以下条件之一的劳动者，可享受工伤保险待遇：　&& （一）经劳动行政部门确认因工死亡的；　　（二）经劳动行政部门确认因工伤残，并经市医务劳动鉴定委员会评定伤残等级的；　　（三）其他经劳动行政部门确认，可享受工伤保险待遇的。　　 第二十五条　工伤保险待遇包括因工死亡丧葬费、一次性抚恤金、供养直系亲属抚恤费和因工伤残医疗期间的医疗费、一次性残废补偿金、残废退休金、离岗退养费。　　 第二十六条　符合以下条件之一的劳动者，可享受失业保险待遇：　　（一）企业依法宣告破产的；　　（二）濒临破产的企业法定整顿期间被辞退的；　　（三）用人单位撤销、关闭、歇业而被辞退的；　　（四）依法终止或解除劳动合同的；　　（五）依法被除名、解雇的；　　（六）其他按规定应享受失业保险的。　&& 第二十七条　失业保险待遇包括失业救济金、医疗补助费和丧葬费。失业救济金和医疗补助费一次享受时间最长不超过二十四个月。　　 第二十八条　劳动者因患病、负伤时可享受医疗保险待遇。　第二十九条　医疗保险分大额医疗保险统筹金、单位医疗保险调剂金和个人专户金。　　大额医疗保险统筹金由社会保险基金经办机构统一管理，集中调剂使用。主要用于劳动者及其供养直系亲属患大病时按规定开支的医疗费用。　　单位医疗保险调剂金由社会保险基金经办机构委托用人单位管理。主要用于劳动者及其供养直系亲属的医疗费用开支。　　个人专户金从劳动者工资收入中扣缴，归劳动者个人所有，用于劳动者患病就医时由个人支付的医疗费用。个人专户金超支而本人又确有困难时，可向用人单位申请医疗保险调剂金补助。
第六章　法律责任
　第三十七条　对用人单位和劳动者不按社会保险基金经办机构规定的日期缴纳社会保险基金的，每逾一日由劳动行政部门加收应缴金额５‰的滞纳金，滞纳金并入社会保险基金。逾期三十日仍不缴纳者，除责令立即补缴外，处以应缴社会保险基金一至三倍罚款，并追究责任人的责任。
南通市政府·····
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乡村教师待遇将提高 南通评高称无须本科5年后
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　　中国江苏网讯& 广大乡村教师的待遇将得到提高。近日出台的《江苏省乡村教师支持计划实施办法》，明确了一系列支持乡村教师发展的举措，南通市正着手出台相关实施细则。
　　乡村教师，主要指县级人民政府驻地以外的乡镇、涉农街道和村庄学校的教师，包括幼儿园、中小学、特殊教育学校、中等职业学校的教师。
　　《实施办法》明确，依法依规落实乡村教师工资待遇和补助政策，进一步完善绩效工资制度，将绩效工资分配向地处偏远、条件艰苦的乡村教师倾斜。采取建、租等方式，满足乡村学校教师周转宿舍需求。按规定将符合条件的乡村教师优先纳入当地住房保障范围。
　　制定符合乡村教师特点的职称评聘办法，打通乡村教师专业发展通道。淡化校级以上公开教学、县级以上获奖、论文发表、课题研究等指标；对兼任多门学科的小学教师，所学专业与申报学科、教师资格任教学科交叉认可，所有兼任学科同等互认、业绩同等考量；对评聘高级专业技术职务的乡村教师，取消本科后5年方可申报的要求。同时，加大乡村教师培训力度，全面提升乡村教师整体水平。
　　据悉，今年开始，省级层面统筹开展乡村教师定向培养，定向师范生毕业后将安排到有空编空岗的乡村学校，在乡村学校连续任教不得少于5年。
&&责任编辑：王安琪&&
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昨天，南京晨报独家报道了南京江宁青龙...
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& & & 正文
宁苏常锡平均工资超6万：南京工资最高 南通涨最快
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　　在今年8月出版的《江苏统计年鉴-2014》中，公布了2013年江苏城镇非私营单位在职人员平均工资57985元，但当时各省辖市的情况暂未公布。近日，现代快报记者查阅各市统计资料后汇总了13市情况，南京、苏州的平均工资依然位列前两名，常州超过无锡上升到第三位，排名前四的城市均超6万元。前年还有城市年平均工资是3万多元，而去年各市全面涨过了4万元的大关。上班族们的工资都在涨，可到底哪个城市的工资涨最快呢？从各市来看，南通的在岗职工平均工资增幅18.57%，说明南通人去年工资涨得最快。
　　去年南京上班族平均工资最高，常州超无锡
　　根据江苏统计年鉴的内容，2013年，江苏省城镇单位从业人员年平均工资为57177元，其中在岗职工年平均工资为57985元，比全国平均水平高出5703元、5606元。那么，江苏13个省辖市的平均工资情况如何？
　　近日，现代快报记者查阅各市统计局的官方网站，并结合统计年鉴的数据，得到了13市的城镇非私营单位在岗职工平均工资数据。在13个省辖市中，南京以66381元的平均工资位居第一，继续领跑省内其他市。苏州则以61416元继续稳居第二名的位置，而从苏州的各市区来看，市区平均工资是63595元，在各区中最高，其次则是太仓市，去年在岗职工平均工资为61812元。
　　从2012年的在岗职工平均工资数据来看，只有南京超6万元，而到了2013年时，超过6万元的城市增加到了4个，苏南的苏州、常州、无锡在一年的追赶后，到2013年平均工资都突破了6万元大关。值得注意的是，早在2012年时，常州的在岗职工平均工资比无锡少了1124元，但到了2013年，常州则赶超了无锡674元，位居全省第三，这也让很多无锡的小伙伴有点不服气。
　　早在2012年时，多数城市的平均工资都在4万元&档位&，宿迁的平均工资还只有3万多，而到了2013年后，包括宿迁在内苏北各市全部迈入4万元大关。
　　南通上涨最快，同比增幅近两成
　　从江苏全省的数据来看，与2012年相比，江苏城镇非私营单位在岗职工平均工资同比名义增幅达13%，高于2012年的11.5%，这说明江苏的在岗职工的工资增速在加快。不过，江苏各市的上班族们很关心的是，到底哪个城市的工资涨最快呢？根据统计数据来看，工资涨最快的是南通市，这里的上班族平均工资在2012年是49399元，2013年涨到了58573元，尽管在各市依然是排名第五，但增幅高达18.57%，远超其他城市。
　　工资涨幅超过一成的城市有四个，分别是南通、扬州、宿迁、镇江，多数都集中在排名中游的城市。不过，现代快报记者也注意到，宿迁在2013年在岗职工平均工资是42337元，但宿迁的同比增幅高达15.6%，工资增长的势头比较迅猛。相对来说，连云港的在岗职工同比名义增速为4.82%，在各市中增幅最小。
　　以往，每当上班族们看到这些工资数据，都会拿来跟自己的情况做对比，然后就有了&拖后腿&、&被增长&的感觉。统计部门相关人士解释说，城镇非私营单位就业人员、在岗职工的平均工资数据，是统计部门的年度统计的平均数，不同地区、不同行业、不同岗位都存在着差距，所以具体到个人的话感觉也不一样。
&&责任编辑：唐可&&
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12月30日发布的《新华?国际金融中心发展指数报告》显示，2015年排名前十的国际金融中心分别是纽约、伦敦、新加坡、东京、上海和香港(并列)、巴黎、法兰克福、北京和芝加哥。总体看来，国际金融中心整体位次变动与过去一年全球经济金融格局发展特征相符。欧洲地区金融中心逐渐打破低迷态势，处于上升通道；亚洲及非洲地区新兴经济体上升势头逐渐放缓；美洲地区金融中心发展出现轻微下滑态势。
国资委、财政部、发改委日前发布《关于国有企业功能界定与分类的指导意见》，将国有企业界定为商业类和公益类，其中商业类将加大股份制改革，公益类则引入市场机制。同时明确，将分类推进改革、分类促进发展、分类实施监管、分类定责考核。《经济参考报》记者获悉，上海、广东、山东、江西等多省市开始纷纷制定相关细化方案。其中，继续深化混合所有制改革、优化国资监管体系将成为改革重点，薪酬改革和员工持股等试点也将扩大。
虽然消费者忍受了“双十一”通宵熬夜的抢货、忍受了慢如蜗牛的送货，终于拿到手的商品很可能一分钱便宜也没占到。日前，国家发改委的报告指出，今年“双十一”购物节中超五成促销品价格先涨后降、四分之三畅销品先涨后降。有专家表示，原因在于商家的价格欺诈违法成本较低。大部分促销商品接近全年最低价国家发改委在12月29日发布《2015年“双十一”综合信用评价报告》，这是其发布的首个“双十一”信用评价报告。
英媒称，最近一个静静的午后，一位女顾客在空荡荡的北京新光天地豪华购物中心浏览高价手袋。“我买各种品牌，路易威登(LV)、香奈儿(Chanel)、Prada、Gucci，”这位财务顾问说道，“现在国内奢侈品的价格比过去便宜多了，但我大多是在每年去国外时购买。”英国《金融时报》网站12月31日报道，她可能愿意拿出大笔钱在国内外购买大牌奢侈品，但像她这样的中国消费者正变得更加难找。
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如今是在国人的工厂打工工资高还是外资
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本帖最后由 wangshiqi 于
21:29 编辑
& &&&就海安而论，在日本人的工厂打工普通工人工资是2100元，扣除保险，8小时，另外还要强迫工人加班。在台湾企业打工，次月的10号就发工资，每月工资拿到可能比日本的高点。韩国的企业更低是1500元，多加扣除住房公积金200元。中国的工厂是什么样的待遇，大家都谈谈吧。中国什么时候会强大，我们国人的工厂工资会超过外企，我们中国人需要努力。我本人用的小米note手机，感觉已经超过了韩国的三星手机，中国人还是支持自己的国货吧，不要为个烂苹果手机，逼疯了自己。国人，加油，中国会制造出一流的战斗机发动机，不在需要向俄罗斯进口
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你确定你上过班？
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21:59 上传
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你确定你不是童工？
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不用去日企，不用去台企！月薪过万不是梦！楼主还等什么，刚快加入我们搬砖的队伍吧！
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带上我，在哪里
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我都已经了解了，给外国人干活，不如给中国人自己干活
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海安各大建筑工地！
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为什么楼主要每次都贴出自己的照片？
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为了认识更多的好友
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又是那个傻B
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又是那个傻B
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你也好不到哪
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你也好不到哪去
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今年和去年比收入怎样？
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楼主 鼻毛长了该修修了
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