拖欠工资确实是很恶劣的行为管理不到位,可以设置考核机制进行奖罚,但是不发工资就不合理了违反劳动法了。
离职工资确认交接表都没人签字这样也做为凭據发出来?[惊讶]试用期评定显然是没有通过试用被调岗了[捂脸]18000元一个月6个月才干那么几件事老板也忒冤大头了[呲牙]
啊?胡说八道我在公司都十年了,公司从未拖欠工资九江总店现在80%都是老员工,有好多在公司都近十年了怎么可能拖欠工资?倒是有一个洪**来参加过九江店一次年会从来就没指导过什么工作开过一次会议,听修水的同事说他就是一个笑话一个酒鬼…试用期没通过就辞退了