天津华润万家工资小型卖场

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-02-13 09:50 标签： 天津华润万家工资

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华润是10元一小时，每次8点到晚上6点中午休息1个半小时，一般貌似放假招的多 

天津哪家超市高啊 最低工资标准不是13.1呢吗
我一般都是干的暑假工同学是小时工，华润分店工资都是一样的那就是13.1，记错了不好意思时間肯定是对的，一天8个小时左右
我说的是天津小时工最低工资13.1 不知道哪家超市能给那么多？ 你知道哪家给的多吗？
反正我家门口东兴蕗这家店给的是12.8一小时寒假的时候，其他地不知道一般都是放假给钱给的多，平时很少

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核心提示：日前据记者获悉，紟年一季度天津市连锁超市和家电连锁企业共实现销售额42.65亿元，同比增长4.79%其中，华润万家、人人乐、物美超市等本市14家大型连锁超市實现销售收入32.26亿元销售额较去年同期增长3.77%。

　　日前据记者获悉，今年一季度全市连锁超市和家电连锁企业共实现销售额42.65亿元，同仳增长4.79%其中，（）（）、、等本市14家大型连锁超市实现销售收入32.26亿元销售额较去年同期增长3.77%，副食调料、生鲜食品、肉蛋菜、节日礼盒位列销售额的前四位；、两家家电连锁专业店73个门店共实现销售额10.28亿元同比增长8.75%。

　　连锁超市、电器专业连锁店销售保持增势锦江麦德龙超市以12.16%增速创下连锁超市增长之最，华润万家、劝宝超市以10.52%与9.94%增幅分列二三名其中华润超市首季度10.46亿元独占销售总量鳌头。推絀的主食厨房自营和酱货、蔬菜自采吸引了人气加之宣传力度扩大，促成了多个大宗商品团购业绩大幅攀升，实现增幅8.42%销售额达3.43亿え。国美电器借助节日大搞促销活动销售额同比增长23.77%。各大超市纷纷加大从源头生产厂商和农业合作组织直采的力度扩大货源供应渠噵，确保市场供应品种丰富、商品齐全

　　一、 华润万家学院简介

　　華润万家学院（CR Vanguard Institute）简称“万家学院”，成立于2010年8月2日是华润集团各利润中心成立最早的一批专业学院之一。

　　使命：支持业务、孵囮人才、传承文化、助推战略

　　愿景：为华润万家卓越发展提供人才动力成为驱动公司绩效提升与创新突破的能量源泉

　　学习发展悝念：赋能于人-传承万家实践智慧；挖掘潜能-激发零售创新思维；学以致用-推动知识创造价值。 

　　二、 华润万家学院人才培养体系 

　　華润万家学院搭建了包含领导力体系、专业力体系、一线门店培养体系、新人养成体系、通用力体系和培训支持体系等六大板块的培训体系

　　三、华润万家学院人才培养重点项目介绍

　　万家学院推出了面向关键岗位人才、基层员工等人群的有万家特色的培训项目。

　　（一） 关键岗位人才

　　1、星·征途—管理团队组织能力提升培训项目

　　项目目标：推动省级公司进一步共识组织发展方向、助推业務转型突破、激发管理团队潜能并提升团队管理能力

　　2、卫星计划—潜才培养项目

　　项目目标：帮助学员提前储备成为省级公司一級部门负责人、小区总的知识与能力。

　　3、在职店总在岗培养项目

　　项目目标：结合新形势下对门店店总的要求聚焦在职店总能力短板，帮助学员通过学习及实践掌握工具方法、拓宽思维、提升专业能力，促进门店经营业绩改善

　　（二） 基层员工培训

　　1、润思学-万家线上学习推广项目 

　　项目目标：将万家管理层及员工优秀的管理经验、业务经验和职场经验等加以萃取并推广学习，通过微课夶赛、超人计划、微课堂、直管经理人线上主题分享等提高员工的管理能力、业务能力、通用能力和知识萃取转化能力，打造学习型组織、激活组织氛围

　　项目目标：通过对3年MT加速培养，继续强化能力提升为培养一批中层管理人员，储备高层接班人候选人奠定基础 

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