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新世界教育怎么样
新世界作为沪上知名的教育培训机构新世界教育集团的第一品牌--上海新世界教育学校本着 “开创思路、学以致用”的办学宗旨，为学员提供最有激励性、最具亲和力、最富提升力的整合培训。中心旗下的达人日语、学历自考、初高中辅导、英语、法语、德语、韩语、西班牙语、意大利语、粤语、上海话和会计培训课程也是出类拔萃，深受学员喜爱。
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同时，上海樱花日语管理咨询有限公司也获得了众多荣誉，2010年分别被评为“中国十佳最具品牌价值小语种培训机构”（腾讯网评选）和“上海十大最具影响力教育机构”（东方网评选）。
　　全日制日语系列培训课程
　　适合对象：想要参加全日制日语培训，通过日语等级考试的学员
　　使用教材：《新日本语》初级、中级、高级教材和上海新世界教育独家教材
　　教学师资：上海新世界教育的权威名师
　　教学目的：帮助学员通过日语等级考试
　　上海新世界全日制日语培训课程的优势
　　设置完善的教学课程体系，包括提高精读能力，考前专业辅导，保障学员以高通过率取得日语等级证书。
　　资深名师授课，亲临指教，让学员第一时间掌握考试动态，感受最新最专业的日语等级考试资讯。
　　全日制上课，加强课程连续性，课程结构更加合理完善，学习效果好，让学员接受连贯完整的系统的日语培训。
　　权威教材鼎力相助，中日两国专家通力合作编写能力备考教材，让学员在日语等级考试中如虎添翼。
　　新世界教育的全日制日语系列培训课程还有助学分期的优惠措施，报名也可立减50元，赠送不同数额的交通卡等。
　　华东政法大学《金融管理》自考系列
　　适合对象：想要自学上海华东政法大学《金融管理》专本套读、专科或本科并取得相应学历证明的学员
　　使用教材：上海新世界教育自考系列独家辅导教材
　　教学师资：上海新世界教育独家权威名师
　　教学目的：帮助学员学习华政《金融管理》专本套读、专科或本科和取得相应学历证明
　　上海新世界教育的华政《金融管理》自考系列课程包括华政《金融管理》专本套读和华政《金融管理》本科。主考院校是华东政法大学，有助学分期和赠送交通卡的优惠活动，现在报名可申请国家专项教育补贴1000元，仅限50人。
　　开班时间：11月左右
　　付款方式：现金支付、POS刷卡、网上支付和分期付款的方式。
　　《金融管理》本科课程考试科目：中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语（二）、市场与市场营销、商务沟通方法与技能、企业组织与经营环境、会计原理与实务、战略管理与伦理、国际商务金融、企业成本管理会计、管理数量方法与分析、金融管理综合应用、企业会计学、广告学（一），免考外语。
　　达人英语等级进阶精品课程
　　适合对象：零基础或有一定基础的学员
　　使用教材：新概念1,2册，Side by side等系列
　　教学师资：外教主打，中外结合
　　教学目的：从零基础到社交达人,从零基础到职场商务达人
　　教学目标：零基础到对话达人,从零基础到社交达人,从零基础到职场商务达人!
　　教学内容：英语基础音标，语法，词汇，阅读,结合听力,口语操练，涵盖出国旅游，工作学习，职场商务，生活情景！
　　上海新世界教育开设达人英语等级课程，采用新概念1,2册，Side by side 1,2 册，interchange 2,3册，market &leader 1-4册 等经典特色教材，设置达人英语1到10个级别，循序渐进帮助学员提升英语口语水平。连级报考还有不同折扣优惠！中外教结合授课，双倍课时效果更有保障，设置丰富的日常生活和工作商务主题，让学员可以从零基础变身为职场商务英语达人！
　　教学特色
　　1.外教主打，中外结合 。中教主讲语法和词汇，外教帮你将中教课上学到的实际操练运用到实际生活会话中
　　2.双倍课时，效果更佳 。576小时，2-3年课程周期，让你用足够的时间奠定词汇语法基础打造口语实力
　　3.内容丰富，选择更多 。无论你是日常生活需求，还是出国旅游留学，职场办公商务，全方面满足你的需求
　　4.热门教材，目标明确 。最经典的语法教材新概念，最权威的国际教材出版社，最热门的国际口语职场教材，全方位保证你的学习知识深度和架构。
　　韩语全日制系列培训课程
　　适合对象：对韩语感兴趣的，想要到韩企工作应试的学员
　　使用教材：《韩国语教程》系列教材
　　教学师资：上海新世界教育的权威名师
　　教学目的：帮助学员学习韩语，掌握日常工作和生活常用语，或者留学韩国。
　　十五年专注韩语培训，上海最专业的韩语培训专家。而且连续五年在上海地区，新世界韩语培训的通过率排名都是第一名。09年以来，每两个汉语学院就有一个来自新世界，10年累计培训98366名学员，是财政局官方合作伙伴，还是Topik官方上海唯一指定考点。
　　中外教联合指教，剖析应考技巧。十五年的名师耕耘，学校有一支60人组成的专业韩语师资团队，师资组成30%是权威命题组老师，30%是名校泰斗学究，40%是一线实操名师。，任课教师都具有多年韩语教学经验，学院设有专门的韩语教研组为本院学员提供高质量的内部辅导材料，以保证本院学员获得更高的考试合格率。
　　韩国留学优势多。 中韩经贸关系发展越来越蓬勃，韩国教育水平在亚洲国家也名列前茅。学习环境舒适，留学费用低。而且韩国学历学位杯世界广泛认可，就业前景也十分广阔乐观。新世界韩国留学预科帮学员节省基本留学费用，语言培训更加适合中国零基础学员。更有完善的后续服务，帮助学员在韩国顺利留学和生活，规划学员未来的学习生活，为学员提供最专业的留学服务，保证不成功不收费。
　　新世界教育的韩语全日制系列培训课程详情
　　上海新世界教育的韩语全日制系列培训课程包括韩语初级全日制班、韩语初中级全日制班、韩国留学预科班三个班型。
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上海各校区&走进精品宏外，感受精致教育
走进精品宏外，感受精致教育
走进精品宏外，感受精致教育
“赤橙黄绿青蓝紫，谁持彩练当空舞”，当我们走进宏外的深处，会更真切地体验她深厚的办学内涵——海纳现代教育的科学理念，打造精品宏外，让学生享受最精致的教育。宏外人以此为指针，在教学实践中形成了自己独特的“办学辞典”。
辞典之一： “围着学生转”的教学
1. 好课新概念
在教学理念方面，激发灵感思维，实现快乐学习，使教者快乐，学者也快乐。在教学模式方面，教师围着学生转，把课堂变成学生的舞台，使课堂“活”起来，使学生“动”起来。在师生关系方面，读懂学生，接近学生，做学生的朋友，使师生关系更加融洽。
课堂教学、课堂气氛活跃、宽松、和谐、有序，教师有激情，学生有兴趣。
2. 进度—难度—坡度—广度
低起点（降低教学难度），小步子（减缓学科坡度），快节奏（把握教学进度），拓宽知识广度。课堂教学讲、练结合，每节课有练习，每周一次“周练习”，每月一次“月考”。
学一点、记一点、会一点，积少成多。
3. 梯度—角度—跨度—密度—速度
熟练掌握课堂提问技巧：由易到难，由简到繁，层层递进，此乃梯度；在学生应发而未发，似懂非懂之处，巧妙一提，让学生茅塞顿开，此乃角度；据学生的知识水平，准确设定问题与答案之间的距离，此乃跨度；告别喋喋不休的“满堂问”，在“该出手时才出手”，此乃密度；有预见性的留给学生思考的时间，不剥夺大多数学生独立思考的权利，此乃速度。
课堂提问是激发学生积极思维的动力，只有科学提问，才能充分促进学生思维的发展。
4. 五转—五让
全方位实行“五个转变”：变“注入式”教学为“启发式”教学，变学生被动听课为主动参与，变单纯知识传授为知能并重，变以教师为主体为学生为主体，变单一教学模式为灵活多样的模式。
全方位落实“五个要让”：能让学生观察的要让学生观察；能让学生思考的要让学生思考；能让学生表述的要让学生表述；能让学生自己动手的要让学生自己动手；能让学生自己推导出结论的要让学生自己推导出结论。
教学方式，兹事体大，不可不慎。
5. 三讲—三不讲
三讲：易混点、易错点、易漏点。
三不讲：学生已会的不讲，学生能学会的不讲，学生怎么也学不会的不讲。
教学重在“学”，关键在于“讲”。
“三讲三不讲”是对“满堂灌”的终结，是实施探究性学习的起点，使课堂教学变一人讲为大家谈，变一人做为大家探，变一人写为大家练，变一人问为大家问。
6. 讲—练—考—评—补
教学环节为：讲练结合，然后，考、评、补。
考必判，判必改，考必评，评必总结。
对习题的处理做到精选、精练、精讲。只有教师跳入题海，学生方能跳出题海。
在作业和练习上实施“三布置三不布置”；布置发展学生思维的作业，布置发现规律和总结方法的作业，布置拓宽视野，引导探究，提升能力的作业；不布置重复性作业，不布置惩罚性作业，不布置占用学生时间多的作业。
课上多提问，作业多面批，课下多辅导，错题多次做。
7. 月考—期中考—期末考—考后再考
“月考、期中、期末考”题，60%是本月做过的“三基”题，20%是本月以前做过的“三基”题，20%是注重考查智能的灵活性、基础性新题。考后再考是针对考试中学生普遍存在的问题，再组卷考试，让学生达到考后100分。
&“考”，实际是使学生对所学知识温故知新，强化训练，以求巩固。
辞典之二： “盯着实际问题”的教研
1. 问题即课题
树立“问题即课题，教师即研究者，教学即研究，课堂即实验室”的意识。
学校举行课题研究的专题培训，抓好过程的管理和指导，提倡教师间的合作、探究，将课题研究与教研活动有机结合，课题组每月组织一次交流研讨。
爱因斯坦说：“提出一个问题往往比解决一个问题更重要。”某些“专家”在谈起教科研时，满口连自己都不知所云的术语，弄得教师一头雾水，视教科研为畏途，只好敬而远之，不能把常规教学中的“问题”变成很有价值的“课题”。
2. 集体备课
每周一个半天进行学科集体备课，对课堂教学的各个环节进行研讨，以探求最佳教学方案，实行先周备课。备课组教研活动要求做到：定主题，定内容，定主发言人；有讨论，有总结，有记录。
（1）个人备课。备教材，备学法，备学生，研究相关参考资料，按分层教学的要求，精选、演作习题，确定当堂训练题和随堂作业。
（2）组长检查。集体备课之前，备课组长对每位教师的备课，逐一进行检查，看其是否符合要求，是否实用。
（3）集体备课。集体备课的程序是：讲课，采用指定骨干教师先讲与随机抽签相结合的办法，确定讲课人；听课，其他教师听课，记录下自己与讲课人不同的见解；评课，讲课人及听课人在教学内容、教材处理、教学方法、例题习题选择诸方面各抒己见，共同探讨。
（4）实现统一。集思广益，充分研讨，形成共识，最后做到“四统一”：统一教学进度、统一重点难点、统一随堂练习与作业、统一复习考试。
个人的知识结构很难完备，且个人的教学智慧毕竟有限。所以，要向集体要智慧、要质量，以群策群力求发展，这是比较明智的选择。这样可以最大限度地挖掘集体智慧，避免随意性，发挥团队效应；整体提高教师的业务水平，缩短个人钻研教材时间，提高备课效率；可以营造共赢氛围，培养教师的团队协作精神。
3. 交流就是提高
为促进教师间的交流，推动课堂教学的改革，每学年第一学期举办新教师汇报课、青年教师公开课，第二学期举办优秀教师的示范课、新教师的转正课。
通过评选“希望之星”“德育之星”“服务之星”，树立学习榜样，促进教师提高。
教师的素质在交流中得以提高，平等开放、合作互动、善于融合的学校文化得以形成。
4. 优秀的教育者首先是优秀的学习者
鼓励教师阅读六类书，一是名人传记，二是教育家的书，三是专业书，四是现代科技书，五是当代文学书，六是学习方法书。
个人进行实践反思，写好教育随笔，汇编成随笔集；学校举行读书沙龙，展评读书笔记，结集成册。
学校组织教师到省外各校实地观摩，请名师进校现场授课、开设讲座，与教师近距离接触，碰撞激发思维的火花。
通过学习，教师的眼睛“亮”起来了，思维“活”起来了，手也“动”起来了，方法也“多”起来了，内容也“趣”起来了。造就了一批能反思、研究、探索、重建、创造的新型教师。终生受教育的教师必定是“长流水”。终生“长流水”的教师必定是幸福的。
辞典之三： “尊重与爱”的德育
1. 你的未来你做主
每月一个教育活动主题。所有的领导、教职员工，利用一切场合、机会，采用一切渠道与方式，提供尽可能多的机会，挖掘学生潜能。安排教育活动的原则是：
给学生一个空间，让他自己往前走；给学生一段时间，让他自己去安排；
给学生一个条件，让他自己去锻炼；给学生一个问题，让他自己去探索；
给学生一些困难，让他自己去解决；给学生一个机遇，让他自己去抓住；
给学生一个冲突，让他自己去讨论；给学生一个对手，让他自己去竞争；
给学生一些权力，让他自己去选择；给学生一个选题，让他自己去创造。
通过活动激发学习的热情，给学生以勇气和信心。面对学生的挫折，首先要宽容，然后才与他们分析导致挫折的原因，所谓“后进生”，只是因为教师的视角不同，尺度单一。体育教师说：“只要换个方向，队尾就成了排头。”那就让所有的学生都成为排头吧。让每一位学生都能做到“五自”：自信、自治、自律、自主、自强。
2. 实行导师制
实施“导师带‘研究生’”制，由任课教师对“特优生”“希望生”进行“承包”，包思想，包学习，包纪律。
在每一时间发现，在每一时间“赏识”。
3. 先成人，后成才
通过“文明之星”“学习之星”“才艺之星”“体育之星”到“全能明星”的评选，激励学生全面发展。
“缺乏文化知识的是废品，缺乏道德修养的则是危险品。”学生的心理、行为问题必须用一系列专业化的方法加以解决。
4. 学会尊重与爱
在教职工中开展“尊重学生，文明执教”活动，尊重学生的人格，尊重学生的个性，尊重学生的隐私，尊重学生的兴趣。尊重意味着接纳，尊重意味着宽容，尊重意味着理解。
在学生中开展“爱国，爱校，爱师，爱家”活动，师生共同创造温馨、奋发向上的人文环境氛围。通过主题班会、组织学生写亲情作文等系列方式，让学生通过体会教师、父母付出的辛劳，教育学生爱教师，爱亲人，爱一切善待、帮助自己的人，甚至仅仅是对自己没有敌意的人。
尊重与爱是每个人应有的基本道德准则，是做人的起码修养，更是当前德育工作的一个急迫课题。
5. 拼搏三年，赢得一生
根据相当一部分学生在长期激烈竞争下积成的焦虑心理，学校杜绝对学生的任何心理伤害，千方百计高扬学生的自信心，在此基础上为学生注入前景信念：“拼搏三年，赢得一生”。
美国诗人爱默生说：“自信是成功的第一秘诀。”让学生在自信中学会做人，学会学习，学会合作，学会生存，学会创造，发展特长，人人成才。
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关注：127贴子：
知道什么是精致教育吗?收藏
快试试吧，可以对自己使用挽尊卡咯~◆◆
其实就是题海战术升级了一下而已.
&验证码222B
缺牙要及时修复，揭秘种植牙如何做到几十年不掉？
哈哈...兰州正解
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或已被0人收藏
&谁知道在上海精锐教育做老师待遇怎么样？
来自：保密
发帖：1＋0
上海精锐教育的全职教师的工资是怎样的？（具体数字）给上保险吗？一周休息几天？只知道是一对一，一个老师大概需要带几个这样的一对一学生呢？这份工作压力大不大？稳定吗？请知情者给予回答，谢谢！
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这个家伙很懒，什么也没留下......
来自：保密
发帖：1＋45
我曾经在精锐做过一年，后来回老家了，听以前的同事说精锐在提高学科教师薪酬待遇，，基本工资最低都达3000了，另外还加课时费，所有保险都会缴纳。我们那时候是一周休息2天，不过旺季的时候会加班，但会调休，整体还比较正规吧。精锐的学生量还是很多的，老师都很强，所以压力也会大点。
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精锐教育上海最具影响力的中小学一对一辅导机构
首先，请你以一种，团成一个团的姿势，然后，慢慢地比较圆润的方式，离开这座让你讨厌的城市，或者讨厌的人的周围首先，请你以一种，团成一个团的姿势，然后，慢慢地比较圆润的方式，离开这座让你讨厌的城市，或者讨厌的人的周围
谁知道在上海精锐教育做老师待遇怎么样？
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