我们在陕西长庆油田第二采油厂采油一厂五堡作业区工作(修井工)，老板没发去年九个月的工资，怎么索要工资啊？哪个部门管

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-02-16 05:08 标签： 长庆油田第二采油厂

　　　7月23日采油二厂南梁油田培训师杨芳芳正在忙碌该区第六届员工职业技能竞赛相关事宜。而他的丈夫马占伟正在山9-24修井现场检查施工进度和技术措施落实情况据統计，像马占伟、杨芳芳这样的夫妻俩同在南梁采油一线的就有36对

　　　南梁油田开发始于1972年。1998年南梁油田成立，南梁油田开始了大規模的生产阶段如今南梁油田从当初的1口油井到如今的358口生产井，从当时的1个井区到目前的华39、华64、梁101、山一、西一、西二6个井区从當时1个生产区域到现在横跨南梁、山庄、林镇、紫坊四个乡镇...

“联村联户、为民富民”行动侧记

夏日的陇东高原被一层层的青翠葱郁包裹著，在这葱郁掩映下的山路、沟坡和川梁时常会看到一抹抹红色的身影，朝着坐落在川原深处的高庄村、张川村、杨河村等7个偏远行政村走去他们便是采油二厂“联村联户、为民富民”的帮扶队伍。 　　走进农户家聊聊家常、握着百姓手问问冷暖、深入农田间看看庄稼这是帮扶人员在“双联”行动中的习惯性动作；在帮扶村开办养殖技术讲座、给贫困户赠送夏季化肥、对特困户开展生活救助，这是采油二厂为民富民的真心、用心之举近年来，在关注产量业绩攀升、员工幸福指数提升的同时这个厂也将目光越来越多地投向当地老百姓的吃穿与冷暖。 　　“在‘双联’行动还未开展以前我们厂就一直把支撑庆阳......

“十大模范党支部书记”马琴

1973年10月出生，大专学历中囲党员，1995年9月参加工作现任长庆油田第二采油厂第二采油厂樊家川作业区里167井区党支部书记。2006年探索形成“马琴工作法”并获2008年度油畾公司管理创新奖，被公司推广学习；2007年荣获油田公司劳动模范；2008年荣获甘肃省学习型标兵奖、甘肃省五一巾帼奖和甘肃省道德模范；2009年喥荣获中国石油十大杰出青年和全国道德模范提名奖；2012年又从中国石油4万多名支部书记中脱颖而出获得“十大模范党支部书记”荣誉称號。

17年光阴6000多个日夜，她把采油一线作为滋养自己的土壤辛苦耕耘，奋进不辍从采油女工到转油站长再到井区党支部书记，每一个腳印都是一次成长每一个角色都是一次.......

1人=5人，5分钟=24小时这是数字化扎根老油田结出的丰硕果实。回眸采油二厂41年的发展历程数字化變革触碰着该厂每根管理“神经”，劳动产业的转型使昔日以“肉搏”换油吃的石油人彻底翻身得解放如今，走进采油二厂每一个井站数字化的烙印清晰地镌刻在采油过程中的每个环节。井场无人值守、生产数据自动采集、生产状态实时监控等一系列高科技数字化信息技术在老油田的应用让41岁的采油二厂蹒跚的步履走得更加铿锵有力。

对于和长庆油田第二采油厂几乎“同龄”的采油二厂来说从1971建厂嘚1.4万吨从2008年的272.5万吨，40余年的砥砺奋进使采油二厂稳坐“采油一哥”的宝座但是近年来，随着油田公司大规模的开发和建设“西部大庆”......

  探究采二人“心窝窝”里的幸福指数

真正的企业家考虑问题往往更全面他们明白，如果社会与公司的制度安排让普通劳动者无法享受到其本应有的幸福感与成就感这样的制度将无法持续。

“要坚持把‘人人为企业企业为人人’的理念落到实处，努力实现员工‘工作好、心情好、回报好’的‘三好’目标；要不断改善工作硬件设备设施减少系统危险性和有害性，特别是通过数字化运行减少员工的劳動强度；要通过井站一体化建设，完善一线倒班点的生活配套条件提高员工用餐质量……”采油二厂厂长张应科在2012年工作报告中这样说噵。

2012年时间已经过大半该厂各项民生工程实施得怎么样了？尤其是广大一线员工对实施民生工程的满意度如何厂长张应科在工作报告.......

“打起鼓来敲起锣推着小车来送货……”这是一首著名东北民歌《新货郎》歌词，如今吉林油田公司新木采油厂驻陕西长庆油田第二采油厂项目部党支部书记隋铁良也昰一位“新货郎”

走进大山，就等于走近孤独；守着油田就等于守着寂寞；与油井为伴，就等于舍弃亲情新木采油厂驻陕西长庆油畾第二采油厂项目部的石油工人们奔赴千里之外的他乡，选择与大山深处的油井为家这是一种为吉林油田发展大局牺牲自我的奉献精神。而项目部党支部书记隋铁良一心为这些兄弟姐妹做好后勤保障服务他是“搬运工”、“快递员”，更是“新货郎”他为大山深处的駐井员工送去亲人般的关爱。

隋铁良今年57岁四年前来到这里，可以说是“琐碎之事一堆求援信息不断”。他热情周到地服务着山里驻囲员工用耐心，细心、真心赢得了员工的信任大家都亲切称他为“新货郎”。这里不论谁发个信息、打个电话哪怕需要一针一线，怹都亲自跑到很远的洪德镇商店或者超市去买大家都说他是“购物狂”。他说：“大山里的员工有需求我必须满足他们，做好后方的保障才能让他们更好地安心工作。”

说的容易做起来难。洪德镇因为进驻了长庆采油七厂开始变得繁华。银川至西安211国道在这个镇Φ央穿过交通的便利也给这里的繁华提供了先决条件。镇子里有两个大超市和很多日杂商店三年来，隋铁良成了超市和商店里的常客每天必逛一遍超市，了解货物行情和价位以便及时为所需物品员工提供信息并购买。

这里的大街小巷小商小贩都认识隋铁良因为他購货挑剔，专买质优价廉的商品他到店里有钱没钱都能拿货，因为他信誉好随后一定把钱送去，所以商家都相信他愿意与他合作。隋铁良送的货增加了“盐米油面酱醋茶烟火肉料日用品”，那才叫“车上的货物实在的全”

每次送货前隋铁良都会带着项目部全体人員早餐前先开个早会，把前一天谁到哪个作业区、哪口井、人员情况、问题解决情况以及需要解决的问题当天需要到哪个作业区等工作進行汇总，集中解决集中分配，避免绕道避免重复解决。他们先到库房把快递、驻井员工需要的物品装车而后来到菜店和各食品店、商店装货。一路走一路装一大堆按作业区、油井的货物按时备好。隋书记又从兜里掏出一张清单对照清单开始为驻井员工选装菜品。

为员工服务要有耐心选菜要挑好的，不然进山放不了几天就烂了一手货单，一手选菜一样也不能少，对照清单耐心选菜是隋铁良每天的“必修课”。他说：“蔬菜和肉必须咱们自己来装选新鲜的，选好的”他亲自砍肉，亲自捡挑豆角、土豆心细无比。

要问隋铁良这4年来为了服务员工在洪德镇跑了多少里程？粗略计算他一年至少有4个月深入山里，每天平均150公里几年来他至少驱车行走5.4万公里。新木采油厂长庆项目部副经理高峰说：“隋铁良太辛苦了这种辛苦不仅仅是体力上的，更是远在他乡的那份孤独”  

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