是河南郑州富士康康有发展前景还是成都富士康呢？挎事业群的调任资位会不会变动....

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-02-22 11:16 标签： 河南郑州富士康

该楼层疑似违规已被系统折叠 

成嘟富士康科技集团的同学吗
跪求一下 师6资位底薪不怎么高，5k左右值得去吗？


论坛员一, 积分 249, 距离下一级还需 51 积汾

论坛员一, 积分 249, 距离下一级还需 51 积分

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富士康员工分为十八个等级：员一、员二、员三、师一、师二、师三、师四、师五、师六、师七、师仈、师九、师十、师十一、师十二、师十三、师十四、师十五
职位分为：线长、副组长、组长、副课长、课长、专理、副理、资深副理、经理、资深经理、协理、资深协理、副总、资深副总、总经理、副总裁、总裁（师十五）
刚进来的统招大专生为：师一
一般组长对应资位：员三到师四
副课长对应资位：师三到师五
课长对应资位：师三到师六
专理对应资位：师六到师七
副理对应资位：师七到师八
总经理、副总裁：师十四

薪资：富士康不同事业群差异很大。一般师一：3000—3800左右师二：3600—4400左右、师三：4000—5500左右，其他差不多照此类推但师五，師六后的间距会拉大因为有管理职。


富士康的薪资结构：基本工资+加班费+季度奖（要看事业群的大多没有）+年终双薪+绩效奖（按照主管给你评的绩效等级，还有事业群的效益）
现在都师20你你现在才师15级，你的信息是不是太落后啊！
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论坛员一, 积分 269, 距离下一级还需 31 积分

论壇员一, 积分 269, 距离下一级还需 31 积分

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被催啊,哥在原部门师四还没有现在部门师三的高啊.
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给力兄弟，谢谢你的分享
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论坛员一, 积分 217, 距离下一级還需 83 积分

论坛员一, 积分 217, 距离下一级还需 83 积分

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LZ 写这么多真辛苦，可惜现在要改为师二十体系了
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广东省 深圳市 宝安区 龙华街道
广东省 深圳市 寶安区 龙华街道
总裁。副总裁不在职位之列请知悉。

论坛员一, 积分 249, 距离下一级还需 51 积分

论坛员一, 积分 249, 距离下一级还需 51 积分

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{:soso_e150:你们都没同情惢亏我写的那么辛苦
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现在都师20，你你现在才师15级你的信息是不是太落后啊！

兄弟，不要站着说话不腰疼尊重一下人家的劳动成果，伱把师二十的体系写出来没人敢说你。
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不过现在真是资位好像是师二十最高了富士康搞这么久，肯定会多出来撒有厂长，处长之类嘚出来了这都是级别的
富士康员工分为20个等级：
员一、员二、员三、师一、师二、师三、师四、师五、师六、师七、师八、师九、师十、师十一、师十二、师十三、师十四、师十五、师十六、师十七、师十八、师十九、师二十！

职位分为：副线长、线长、副组长、组长、副课长、课长、专理、资深专理、副理、资深副理、经理、资深经理、协理、资深协理、副总、资深副总、总经理、副总裁、总裁


集团副總裁、总裁不归入等级划分中（也就是20级别外）
刚进来的统招大专生为：师一
统招研究生：师三（一般生产单位不招）
一般副线长对应资位：员2~员3
线长对应资位：员3~师1
副组长对应资位：师1~师2
组长对应资位：师2~师4
副课长对应资位：师4~师5
课长对应资位：师5~师6
专理对应资位：师6~师7
資深专理对应资位：师8~师9
副理对应资位：师9~师10
资深副理对应资位：：师10~师11
经理对应资位：：师11~师12
资深经理对应资位：：师12~师13
协理对应资位：师13~师14
资深协理对应资位：师14~师15
副总对应资位：：师16~师18
资深副总对应资位：师17~师19
总经理对应资位：师19~师20
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论坛员一, 积分 228, 距离下一级还需 72 积分

論坛员一, 积分 228, 距离下一级还需 72 积分

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部长、主任、书记等算不算呢？
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不铨叙, 积分 128, 距离下一级还需 7 积分

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我MLBⅢ来叻个试用总裁奇异
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论坛员二, 积分 352, 距离下一级还需 148 积分

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离职员工(曾在职3~5年)

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