淄博哪里有正规的淄博市人力资源市场管理师培训机构?

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课程名称:人力资源管理-人力资源管理师专业技能(三级)-汤小洁--精讲班
主讲教师:汤晓洁
三级人力资源管理师培训报考资讯
(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(...查看全部∨
(具备以下条件之一者)(1)连续从事本职业工作6年以上。(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(7)具有硕士研究生及以上学历证书。&收起∧
汤晓洁1.北京航空航天大学人力资源专家顾问,资深人力资源管理专家、企业培训师;2.历任世界500强企业高管,跨国公司HRD,大型国企、民营企业,实践经验丰富;
3.在翰威特、正略钧策等著名咨询公司工作期间,为多个上市公司、PRE-IPO企业和民营企业提供人力资源咨询和企业培训服务;4.她在领导力、企业战略、组织关系和TTT等方面有着丰富的实战经验,为多家企业提供培训服务,沉淀了大量标杆企业的佳实践和案例。
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冯亚杰●硕士,高级讲师,任职于北京某著名高校土木工程系工程管理专业教研●主要研究工程项目管理、工程风险管理及施工管理中不确定信息的处理方法。●专业理论知识功底扎实,讲解条理清晰,分析透彻、精辟。●对经济师建筑专业知识与实务考试的重点、难点把握准确,受到广大学员好评。●现被环球网校**聘为经济师教研室辅导专家。
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梁占海梁占海老师,中国式领导力资深讲师,高级HR咨询培训师,13年大中型企业工作经验,11年企业培训经历,国内首次将《罗伯特议事规则》引入管理培训,指导其如何开会可以大大提高效率,引起轰动;专注中国式领导力研究,擅长中国式团队激励、内部治理。解决较大型咨询项目近百个,多年来一直致力于各类人力资源考试培训,讲课轻松幽默、生动活泼,互动性强、实战性强,案例丰富,深受全国各地学员的喜爱
杨建华杨建华,国家一级人力资源管理师,一级营销管理师,二级心理咨询师,高级企业管理咨询顾问。现为山西某大型集团公司人力资源总监,多年从事人力资源二三级培训,能够对重点,难点,考点准确把握,讲风细致,实例多。
周云芳南方某高校管理系资深教师,有着5年以上的管理学教学经验,并参与组织编写多本经济师人力资源管理专业教材及教辅,周老师以独特的讲课风格,清晰、细腻的授课思路,赢得广大学员的好评,现为多智教育经济师人力资源管理专业教学专家。
报人力三级需要什么条件?
您好!原则上,助理人力资源管理师需要大专毕业从事人力相关工作满3年或本科毕业从事人力相关工作满1年就可以报考。如果只是工作年限不够,我们可以尝试帮您报考
人力资源管理师报考的具体流程是?
**、在各省和劳动保障厅代理报名机构报名。第二、由各报名代理点审核报名条件。第三、审核通过后,交培训考试费用,缴齐费用后参与培训。第四、培训结束后,参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排第五、考试结束后,一个月至二个月内通知考试结果,并在公布考试结果后三个月内发放证书(未通过者可以参加连续两次补考)
哪些人才能够报考三级人力资源管理师?
你好,三级助理人力资源管理师的报考条件:1、连续懂事本职业工作6年以上;2、大专学历+3年工作经验;3、大本学历+1年工作经验;4、本科学历+正规培训机构标准学士培训+结业证书;5、硕士研究生及其以上的学历可以直接报考。考试成绩将在考试两个月后揭晓,再两个月后将会颁发证书。考试每年上下半年各一次,上半年五月,下半年11月。
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人力资源管理师不可取的员工激励法之二:激励不可任意树立先例。激励固然不可墨守成规,却应该权宜应变,以求制宜。然而,激励怕任意树立先例,所谓善门难开,恐怕以后大家跟进,招致无以为继,那就悔不当初了。主管为了表示自己有魄力,未经深思熟虑,就慨然应允。话说出口,又碍于情面,认为不便失信于人,因此明知有些不对,也会将错就错,因而铸成更大的错误。有魄力并非信口胡说,有魄力是指既然决定,就要坚持到底。...
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