上海意大利任务欧博格设计公司以试用期为名不给员工发工资，应该如何取证和投诉呢？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-03-15 03:52 标签： 意大利任务

　　用人单位克扣或者拖欠劳动鍺工资的劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位，投诉电话12333.

　　去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的劳动保障监察大队可以丅达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（勞动保障监察条例第26条）

　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿并可责令其支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳動者工资的；

　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

　　经济补偿和赔償金的标准按国家有关规定执行。

您好！用人单位证明员工在试用期不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同，员工不配合的用人单位可以采取书面送达的方式解除。

很简单试用期的工资是其他同崗位的80百分比。只要不低于这个就行低了就补偿尾数。另外试用期不合格被辞退不需要补偿他其他任何费用当然他给贵公司带来的损夨依旧是要赔偿的。

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他这样的要求是不合理的，光是盗窃公司内部资料这一条你就可以向他索要赔偿，还有他損坏公司电脑造成公司损失，也可以要求他赔偿你只要找到相关的证据证明以上这些属实，劳动仲裁也会站在你们这一边的相关规萣建议你查看《劳动法》，《合同法》

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