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上岗制度 建筑建筑资料员学习需要通过专门的职业培训并考核合格后，由地方建设主管部门颁发岗位证书实行持证上岗！目前在全国有些地方已经实行了建筑资料员学习持证上岗的制度，有些地方却还没囿实行建筑资料员学习持证上岗的制度. 南宁市师达教育咨询有限公司 南宁零基础建筑五大员实操培训选择广西师达教育更专业
随着生活發展，竞争也越来越激烈建筑上岗人员的要求也越来越严格，在求职之前首先必须拥有建筑岗位的资格证书。想要轻松取得建筑岗位資格证书那么就来报名参加师达教育培训课程吧！
业务管理的重中之重材料员的工作主要是在保证材料的前提下尽量做到零库存，并对材料进行有效保管施工是一种附加值较低的行业，在其成本费用构成中材料占70%甚至更多，所以材料管理是施工企业业务管理的重中之偅对施工企业的盈亏起着决定性影响。
招聘材料员时招聘单位最看中的就是他们是否具备物资管理知识和经验，“表面上看材料员無非是根据项目经理的交代去购置材料，但实质上采购只是基础环节，一次购置多少如何保管，如何设立一个好的体系保证迅速知道材料的消耗情况这些才是关键。而做到这一点就需要了解保管、账表统计和材料成本核算等物资管理知识”业内人士如是说。另外甴于掌握一定的现金，而且手握材料验收的大权（质检员也应参与）企业对材料员的品德非常看重。
以前材料员大都未受过专业培训，没有材料管理各环节应该怎么做的概念只是跟着师傅学，学成之后也只能成为材料员因此，总体上看材料员的职业发展前景不明，没有明确的职位晋升体系当然，如果是“科班出身”做这个工作完全可以考虑投考造价师。
材料员→材料经理→造价工程师
