深圳2012年最低工资标准1500元/月 为国内最高
来源：大洋网-信息时报
　　信息时报讯 据中广网报道，记者了解到，深圳市2012年最低工资标准自今年2月1日起开始实施，全日制就业劳动者最低工资标准1500元/月；非全日制就业劳动者最低工资标准13.3元/小时。
　　同比2011年涨幅达13.6%
　　去年4月份，深圳最低工资标准由2010年的每月1100元上涨到1320元，同比涨幅达20%。2012年的最低工资标准提高到1500元后，同比涨幅达13.6%。目前只有北京、深圳等少数城市公布了2012年最低工资标准。这次调整之后，深圳市全日制就业劳动者最低工资标准仍居于国内最高水平。
　　企业违反规定员工可投诉
　　深圳市人力资源和社会保障局负责人介绍，与2011年相比，2012年提前2个月实施新的最低工资标准，是向社会各界特别是广大劳动者发出明确的信号，同时也便于企业统筹安排全年预算支出。企业如违反最低工资规定，员工可向各级劳动监察部门投诉。
(责任编辑：李瑞)
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广东将调整2012年最低工资标准
　　广东省人力资源和社会保障厅获悉，在大力推进工资集体协商制度下，广东省2011年已建工会大中型企业工资集体协商率已达76.2%，2011年全省企业职工最低工资标准平均提高18.6%。
　　省人社部门表示，将适时适度调整2012年最低工资标准，并尽快出台劳动保障监察行政处罚自由裁量标准。
　　广东省人社部门表示，2012年的工作重点是，修订《广东省劳动监察条例》，尽快出台劳动保障监察行政处罚自由裁量标准。尽快出台《广东省高温津贴发放办法》，并适时适度调整2012年最低工资标准，大力推动工资集体协商，引导职工工资水平稳步提高。广东2012年最低工资标准将适时调整 &&& 证券时报网（）04月04日讯&&
在大力推进工资集体协商制度下，广东省2011年已建工会大中型企业工资集体协商率已达76.2%，2011年全省企业职工最低工资标准平均提高18.6%。
据新华网消息，广东省人社部门表示，2012年的工作重点是，修订《广东省劳动监察条例》，尽快出台劳动保障监察行政处罚自由裁量标准。尽快出台《广东省高温津贴发放办法》，并适时适度调整2012年最低工资标准，大力推动工资集体协商，引导职工工资水平稳步提高。（证券时报网快讯中心）
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中山最低工资标准本月提高至1510元/月
来源： 作者： /孙嘉琳
根据省政府今年2月出台的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》要求，中山市从本月1日起调整最低工资标准，全日制职工最低工资标准由现行1310元/月调整为1510元/月。根据省政府今年2月出台的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》要求，中山市从本月1日起调整最低工资标准，全日制职工最低工资标准由现行1310元/月调整为1510元/月，非全日制职工小时最低工资标准由现行12.5元/小时调整为14.4元/小时。
　　根据省政府今年2月出台的《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》要求，中山市从本月1日起调整最低工资标准，全日制职工最低工资标准由现行1310元/月调整为1510元/月，非全日制职工小时最低工资标准由现行12.5元/小时调整为14.4元/小时。
　　国家统计局中山调查队日前随机问卷调查了103位市民，结果显示29.5%的受访市民对目前个人收入水平满意或比较满意，47.6%感觉一般，22.9%表示不太满意。
　　调查发现，87.6%受访市民都对政府提高最低工资标准表示支持，但也有2.9%的受访者认为在一定程度上增加了企业的用工成本。当被问及所在单位多长时间为员工调整工资时，26.7%的受访者表示每年调整一次，41.9%表示2—3年调整一次，10.5%表示4—5年调整一次，3.8%表示5年以上调整一次，17.1%表示不会调整。
　　调查中，市民普遍期望收入差距能进一步缩小。对于当前存在的收入差距，在多选的情况下，53.3%的受访者认为主要问题在于城乡差距过大，51.4%认为是没有明确的工资增长机制，49.5%认为行业差距过大，48.6%认为区域差距显著，33.3%认为普通员工和管理者之间收入差距过大，24.8%认为编内编外同工不同酬。同样在多选的情况下，58.1%的受访者认为缩小收入差距要完善社会保障制度，促进基本公共服务均等化；49.5%认为应该保障低收入阶层向上流动渠道的畅通；35.2%认为应该加快垄断行业改革，根治收入过高问题；21%认为应该运用税收制度，开征财产税和遗产税等。其中还有八成受访者认为工资薪金所得税起征点应该在5000元以上。
　　综合受访市民的意见，国中调建议有关部门要加强对企业执行最低工资标准情况的监督检查，对
　　违反最低工资保障相关规定的行为要依法及时严肃查处，并根据经济发展状况、物价水平等适时调整最低工资标准，切实保障劳动者的合法权益；进一步完善社会保障制
　　度，加大对困难群体救助和帮扶的力度，健全低保标准与物价上涨挂钩补贴制度等，切实增加中低收入人群的收入，控制过高收入，有效缩小收入差距。
　　■知多点
　　哪些收入属于最低工资？
　　工资收入是市民收入的主要来源，国中调的调查却发现，有33.3%的受访者并不了解最低工资标准提高的情况。
　　据市人社局介绍，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位以货币形式支付给劳动者的属于劳动报酬性的工资收入可纳入最低工资标准中的最低工资，它包括各种形式的工资（计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等）、奖金、津贴、补贴等，并且要剔除延长工作时间工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
　　同时，最低工资不包括用人单位按规定负担的各项社会保险费、住房公积金、劳动保障和安全生产监察行政部门规定的劳动保护费用，按规定标准支付的独生子女补贴、计划生育奖、丧葬费、抚恤金等国家规定的福利费用和属于非劳动报酬性的收入。
　　此外，省、市政府已分别在2004年、2005年的相关的文件中，明确将职工个人应缴纳社会保险费用纳入最低工资标准。因此此次调整的最低工资标准亦包括了职工个人应缴纳的社会保险费用，但不包括单位缴费部分。
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编辑： 钟素萍
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为进一步推动广东省大学生深入学习《习近平总书记系列重要讲话读本》（2016年版），增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，为实现中华民族伟大复兴的"中国梦"贡献智慧和力量，广东省委宣传部、南方网决定在全省普通高等学校大学生中开展"党中央治国理政新理念新思想新战略知识竞赛"活动。中山市最低工资今起每月1510元
超过五成受访市民认为工资增长机制欠缺
来源：中山日报
第 7410 期 A4版　发布日期：日　
&&&&广东省人力资源和社会保障厅4月28日公布，从5月1日起，广东（不包括深圳）企业职工最低工资和非全日制职工最低工资新标准正式执行。新调整后的中山最低工资标准为1510元/月，非全日制职工最低工资标准为14.4元/小时，执行同标准的城市还有佛山、东莞。国家统计局中山调查队就此调查发现，33.3%&的受访市民不了解，51.4%&受访市民认为工资增长机制欠缺，41.9%&表示单位2-3年涨一次工资。&&&&■近半受访者觉得自己的收入水平一般&&&&据了解，新调整后的广州最低工资标准为1895元/月，非全日制职工最低工资标准为18.3元/小时。珠海最低工资标准为1650元/月，非全日制职工最低工资标准为15.8元/小时。佛山、东莞、中山最低工资标准为1510元/月，非全日制职工最低工资标准为14.4元/小时。汕头、惠州、江门、肇庆最低工资标准为1130元/月，非全日制职工最低工资标准为11.1元/小时。韶关、河源、梅州、汕尾、阳江、湛江、茂名、清远、潮州、揭阳、云浮最低工资标准为1010元/月，非全日制职工最低工资标准为10元/小时。深圳最低工资标准水平目前在广东全省最高，已于今年3月1日起调整为全日制就业劳动者最低工资标准提高至2030元/月，非全日制就业劳动者最低工资标准提高至18.5元/小时。&&&&中山市政府已在今年2月16日根据省政府&《关于调整我省企业职工最低工资标准的通知》要求发布通知，从日起调整最低工资标准，全日制职工最低工资标准由现行1310元/月调整为1510元/月，非全日制职工小时最低工资标准由现行12.5元/小时调整为14.4元/小时。中山调查队问及市民相关内容时，21.9%的受访者表示了解，44.8%&表示听说过，33.3%&表示不了解。&&&&大部分受访市民支持政府提高最低工资标准，87.6%的受访者支持政府提高最低工资标准，认为提高了劳动者收入，9.5%表示无所谓，2.9%表示反对，认为一定程度上增加了企业用工成本。&&&&调查发现，当问及市民所在单位多长时间为员工调整工资时，26.7%的受访者表示每年调整一次，41.9%表示2-3年调整一次，10.5%表示4-5年调整一次，3.8%表示5年以上调整一次，17.1%表示不会调整。总体评论，29.5%的受访市民对目前个人收入水平满意或比较满意，47.6%感觉一般，22.9%表示不太满意。&&&&■收入差距是收入分配的主要矛盾&&&&中山调查队发现，收入差距是收入分配的主要矛盾，在不同区域、不同行业间都有具体表现。调查结果显示，多选情况下，53.3%的受访者认为当前收入差距的主要问题是城乡差距过大，51.4%认为是没有明确的工资增长机制，49.5%认为行业差距过大，48.6%&认为区域差距显著，33.3%认为普通员工和管理者之间收入差距过大，24.8%认为编内编外同工不同酬。&&&&受访市民认为，缩小收入差距是收入分配制度改革的重要内容，他们期盼革除不合理因素带来的收入鸿沟，让劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献大小得到公平合理的回报，缓解收入分配矛盾。多选情况下，58.1%的受访者认为缩小收入差距要完善社会保障制度，促进基本公共服务均等化；49.5%认为应该保障低收入阶层向上流动渠道的畅通；35.2%认为应该加快垄断行业改革，根治收入过高问题；21.0%认为应该运用税收制度，开征财产税和遗产税等。以工资薪金所得税起征点为例，19.0%的受访者选择&3500元，49.5%&选择&5000&元，21.9%选择8000元，8.6%选择10000元；其他选择如加大对非法收入的监管及打击力度、建立职工工资正常增长长效机制、让更多人拥有更多财产性收入等分别占28.6%、17.1%和9.5%。&&&&受访市民还建议，有关部门要加强对企业执行最低工资标准情况的监督检查，对违反最低工资保障相关规定的行为要依法及时严肃查处，并根据经济发展状况、物价水平等适时调整最低工资标准，切实保障劳动者的合法权益。进一步完善社会保障制度，加大对困难群体救助和帮扶的力度，健全低保标准与物价上涨挂钩补贴制度等，切实增加中低收入人群的收入，控制过高收入，有效缩小收入差距。&&&&
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作者：本报记者杜丹丹 通讯员国中调 制表/解元杰
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