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广西机电职业技术学院
作为全国首批国家示范性骨干高职院校，广西机电职业技术学院始终坚持“以人为本，规范管理，办好人民满意的高等职业教育”的办学质量方针，以市场为导向、以服务为宗旨、以学生需求为根本，深化教育教学改革，扎实推进就业工作，不断完善毕业生就业指导和服务体系，全面提升学生就业竞争力。近三年来，在全社会宏观就业压力增大，供需矛盾突出，毕业生人数众多，就业期望值不断提高的情况下，学院每届毕业生均在3600人以上，初次就业率一直保持在90%以上，每年都被评为“全区就业工作先进集体”，实现了学生满意、家长满意、用人单位满意、社会满意。
一、基本条件
1、领导重视，构建全员参与就业工作机制
学院毕业生就业工作始终是“一把手”工程，成立了由学院党政一把手任组长，全体副职院领导任副组长，相关部门主要负责人参加的“就业工作领导小组”，每年制定明确的毕业生就业工作的目标和任务。同时，还构建了由学院各级领导、专业团队带头人（负责人）、专业教师、学生干事、辅导员组成的院、系、专业团队三级就业工作机构体系。形成了“学院统一领导、主管部门组织协调、相关部门配合、系部落实、专业团队执行”，一级抓一级，层层抓落实的全员参与、齐抓共管的工作格局。
2、规范管理，建立健全就业工作制度
学院坚持以质量求生存，走内涵发展之路。经过多年的发展形成了一套较为完整、科学、行之有效的管理制度和保障体系。是全国第一个同时通过GB/T19000质量管理体系标准和GB/T28001职业健康安全管理体系标准认证的同类高校。按该标准建立健全了《广西机电职业技术学院就业推荐工作流程》、《毕业生顶岗实习管理控制程序》、《毕业生就业统计监督管理办法》、《毕业生就业工作责任状》、《广西机电职业技术学院就业工作奖励暂行办法》等十余项就业工作管理制度。从而，使学院就业工作从就业信息管理、招聘会组织、报名面试、录用确认到顶岗实习各环节都有了一整套制度规范。同时，也切实加强了对就业工作的监督和激励，确保了就业工作分工明确、各尽其职、层层落实、管理高效、安全有序。
3、保障有力，提升就业指导服务力
学院招生就业处设置专职人员8人，其中处长1名，副处长1名，就业科科长1名，就业干事4名，职业生涯规划、就业创业指导干事各1名，均为大学本科以上学历，其中硕士研究生学历2名。学院各系部也都配备了就业辅导员1-5名。高级职业导师5人、创业指导师5人、中级职业指导师15人。专职人员配备充实，结构合理。
学院高度重视毕业生的就业工作，设立专项就业经费，保障了就业工作的有效开展。
表1 年学院就业专项使用经费情况
以上近三年的就业专项经费的投入均超过了全年学生学费总收入的1%，完全符合普通高等学校毕业生就业工作的标准要求。
4、就业指导，开展全程就业教育。
学院制定了《大学生全程就业指导教育计划》。组建了经过教育厅专门培训的职业指导教师团队。根据每学年不同的教学特点，开设了《职业生涯与发展规划》、《职业素养提升》和《就业与创业指导》等就业指导课。在课堂教育的基础上，还邀请人力资源专家和学院优秀毕业生作专题讲座；为同学们提供职业测评和职业咨询；组织毕业班同学开展职业生涯规划大赛、创业大赛；针对不同的群体开展相对应的就业指导工作。让学生从入学伊始到毕业前，分年级、分阶段、全程接受到多方位、多层次的系统就业教育。进而，帮助每一位毕业生认清就业形势，了解国家的就业政策，及时调整就业期望值，并掌握就业技巧，达到顺利就业的目的。
学院还专门组织就业工作团队分析毕业生特别是家庭困难毕业生的就业心理，了解困难毕业生就业需求，建立困难毕业生就业档案，有针对性地开展就业指导工作，并重点向用人单位进行优先推荐，积极主动地帮助就业困难群体顺利就业，
5、近3年就业情况
据统计，学校2012届、2013届、2014届毕业生初次就业率分别为：95.37%、95.26%，90.59%。学院自2002年第一届高职生毕业至今，尤其，2006 年学院成为广西第一所“万人高职院校”以来，连续13年初次就业率达到了90%以上，在广西同类高职院校领跑多年，稳居前列。
表2学院近三届毕业生初次就业率
二、校企合作成效
1、校企深度融合，人才培育模式迈上新台阶
学院成立了广西机电职业技术学院校企合作理事会以及焊接技术及自动化、数控技术、汽车检测与维修、应用电子、电气自动化技术、物流管理等6 个重点专业校企合作理事分会。不仅如此，学院还在柳州、玉林、桂林、北海等4个广西产业集群优势区域成立了校企合作（区域）工作站，发挥“工作站”的“桥头堡”作用，加强与企业、行业和区域政府之间的合作，整合现有就业资源，不断拓展就业渠道和空间，与大型企业、知名企业不断加强沟通，推动校企合作向更深、更高层次发展。同时，学院还制定出台了《广西机电职业技术学院校企合作管理办法》等12项校企合作管理制度，为学院与企业深度融合提供制度保障。形成了“以学院为主导，企业主体参与，政府引导”的校企合作平台，全面对接行业企业；实现了行业、企业与学院的相互促进、和谐发展；形成人才共育、过程共管、成果共享、责任共担的紧密型校企合作办学体制机制。
在校企合作理事会的“穿针引线”下，越来越多的企业与学院“联姻”，将产学研串在一起，建立起了校企深度融合、共同发展的战略合作伙伴关系。学院汇集了广西知名企业中，会技术、懂研发、能公关、还可以带徒弟传艺的6 名国家技术能手和15 名广西技术能手，在校内组建了焊工、维修电工、钳工、车工等4 个技能大师工作室，成为培养高技能人才、具有绝技绝活能工巧匠的摇篮。
一批“校中厂”、“厂中校”破土而出：学院通过引企入校，共建校企合作利益共同体，建立了南宁市科创进口汽车维修有限责任公司机电职院快修分厂、南宁广发重工集团有限公司压力容器分公司机电职院分厂、鼎光机电职院电子教学工厂、春茂电气机电职院自动化设备生产车间、桂华机电职院快递中心等5家“校中厂”和在南宁广发重工集团有限公司、广西桂华物流有限公司、广西昊晟国际物流有限公司、南宁鼎光电子有限公司、南宁多丽电器有限公司设立教学点等5家“厂中校”。有效促进了校企深度融合，实现了生产车间与教室合一、学生与学徒合一、教师与师傅合一、教学内容与工作任务合一、教学实践与生产科研合一、作业与产品合一、实训基地管理与企业管理合一、考核标准与职业标准合一；实现了学生双身份、教学双场所、课程双教师、实践双指导和校企利益的双丰收。让学生足不出校就能接触到一流的电力、电气、机械、汽车、工控产品等生产线和产品。进一步拓展学院与企业合作的深度和广度，共同培养更多企业需要的高端技能型人才。
学院先后与广西玉柴股份有限公司、柳州工程机械股份有限公司、上汽通用五菱股份有限公司、南宁广发重工、广西华银铝业等区内外知名企业合作建立了425个校外实习基地。并进一步完善了校内外实训实习基地运行机制和管理制度。学院各专业能有效利用校外实习基地开展符合行业技能要求的实习实训项目，2013年，校外实习基地已接待学生实习8018人次，接收半年顶岗实习的学生数3594人。人才培养质量得到进一步提升，学生就业满意度和专业对口率、用人单位对毕业生的满意度均大幅提升。
2、依据市场需求，打造机电特色优势专业
学院始终坚持以需求、优化、效益为原则，积极对接广西重点发展14个千亿元产业和10个新兴产业对高技能人才的新需求，主动适应广西经济产业结构调整、技术升级、自主创新能力提高、经济发展方式转变，动态调整和优化专业方向和专业结构，积极打造具有机电特色的优势专业。
近5年，学院根据区域经济发展对高端技能型专门人才需求的变化，新增了旅游管理、摄影摄像技术、人力资源管理、建筑水电技术等16个专业（方向），取消了4个专业（方向）。形成了包括服务北部湾经济区开放开发专业21个，服务做大做强做优广西工业专业23个，服务社会主义新农村专业8个，“以机电类专业为主体、工、建、管门类专业协调发展”的专业体系。学院已有6个国家骨干高职院校重点建设专业、2个国家级教改试点专业、、4个自治区级教改试点专业、14个广西高等学校优质专业、9个自治区级特色（优势、急需）专业。专业建设成果获自治区级教学成果一等奖3项、二等奖4项、三等奖5项。焊接技术及自动化、应用电子技术、电气自动化技术、汽车检测与维修技术和物业管理等专业形成了“三方联动，工学交替”、“多学期分段式，工学交替”、“1+3合作，工学交替”等特色鲜明、工学结合的人才培养模式。充分做到了以市场需求为导向，以服务区域经济为宗旨，适应区域经济发展方向，优化和调整专业布局结构，强化具有竞争力的特色优势专业。
3、学子能人辈出，专业能力培养硕果累累
学院通过实施“校企合作、工学交替”的人才培养模式，优化课程体系，学校课程结构与社会所需同步、与企业实战零接轨。同时，还本着“以赛促教，以赛促学”原则，积极开展各类技能和知识竞赛活动，激发学生的兴趣和潜能，不断提升学生创新能力和职业技能。我院学生先后在国际青工焊接大赛、中欧国际焊接技能对抗赛、全国职业院校技能大赛、全国大学生电子竞赛、全国高校数字艺术作品大赛、全国高等院校斯维尔杯BIM软件建模大赛、全国大学生英语竞赛、广西高职院校技能大赛各级各类技能大赛中屡获大奖。五年来，学生参加职业技能大赛获国际级奖励9项（其中一等奖3项、二等奖2项、三等奖4项），国家级奖励71项（其中特等奖2项、一等奖9项、二等奖14项、三等奖32项、优秀奖14项），自治区级奖励813项（其中特等奖11项、一等奖72项、二等奖122项、三等奖174项、优秀奖434项）。《光明日报》、《中国教育报》、《广西日报》、《南国早报》多次刊文报道学院学生勇获国际、国家级技能大奖。学院还及时总结宣传就业创业、优秀毕业生先进经验与事迹，据不完全统计，近3年以来各级各类平面、网络、电视等媒体报道学院先进事迹就达100多条。
三、毕业生表现
1、毕业生职业技能素质高，获用人单位广泛赞誉
根据学院对毕业生的跟踪调查统计，用人单位对毕业生职业道德、文化素养、业务素质、职业技能评价好，对学院毕业生综合评价满意率和能力素质评价满意率连续三年达95%以上，其中对2013届毕业生综合评价称职率达99%，优良率超过90%。
来自麦可思的报告说明学院毕业生就业率较高，基本实现了充分就业；学院专业相关度较高，毕业生的就业稳定性较强，多数毕业生能够学为所用，迅速适应工作岗位，成长为企业生产、服务、管理一线的骨干，促进企业发展，深受社会欢迎和行业企业的好评，社会满意度高。学院已经成为区域高素质技术技能人才培养高地，在社会上有很好的声誉。近三年来，学院为社会经济建设输送的高素质技术技能人才就达10000多人。毕业生尤其受到广西大型知名企业的青睐，广西玉柴机器集团、广西南南铝加工有限公司、上汽通用五菱股份有限公司等广西主导产业企业录用学院毕业生人数就达到2000多人，有力地服务了广西区域主导产业的发展。
根据麦可思公司毕业后半年调查，学院近3年毕业生对母校总体满意度为90%，评价较高。毕业半年后的平均月收入2011届为2551元、2012届为2731元、2013届为2923元，均比广西这一西部省份本地区高职院校平均月收入要高。
3、“遍地达人出校园”，传递社会正能量
广西机电职业技术学院秉承“自强弘毅、知行合一”的校训，遵循“校企合作、工学交替”的人才培养模式，以一流的教育服务，一流的培养模式和一流的师资力量，使学生不仅掌握过硬专业技能，同时提升了综合素质，促进学生全面发展。“遍地达人出校园”，涌现出一批又一批优秀毕业生，从机电学院起飞，遍布在祖国的大江南北，成为各行各业的“达人”，在各自岗位上为祖国的建设添砖加瓦！在此，特撷取其中一二，以展示机电学子风采。
案例1、齐林， 2009届数控专业毕业，现任广西南南铝加工有限公司模具中心经理，高级技师。先后获得“广西高技能人才”、南宁市“创新性高技能人才”、“南宁市百名技术标兵”、“南宁市五一劳动奖章”、“南宁市技术能手”等称号，2012年作为南宁市高技能人才代表参加了“南宁.东盟人才活动月——高技能人才成长事迹巡回报告会”，2012年1月得到国家总工会主席王兆国同志的亲切接见。
案例2、梁庆林， 2009届数控专业毕业，现入职中国航天科工集团第二研究所某车间担任加工中心操作工，2011年参加“第十四届北京市工业化信息化职业技能竞赛”取得加工中心操作工第七名，荣获“北京市工业和信息化高级技术能手”称号。2013年参加中国航天科工集团公司第六届数控职业技能竞赛数控铣工获第三名，被授予“全国技术能手”称号。
案例3、文康，2010届家具专业毕业，中共党员，2010年12月入伍，现担任武警西藏区域训练基地警勤中队军械员兼文书。在高寒缺氧的雪域高原，文康用超人的毅力，克服了种种常人意想不到的困难，刻苦学习，勤奋工作，成功的由一名地方青年转变成了一名合格的武警战士。并以高度负责的工作态度、精湛的专业技术，高标准的圆满完成了上级赋予各项任务，先后荣获嘉奖4次，优秀士兵3次，优秀学员1次，优秀士官人才奖三等奖一次，三等功一次。
案例4、卓君，2013届动漫专业毕业，凭其如梦如幻的机械舞《梦幻狂想曲》，问鼎“达人秀”总冠军，成为2011 年度“中国达人”，一举成名。但成名之后他并没有放弃学业，并多次参加宣传世界艾滋病日、“手拉手、捐一本书，照亮一个孩子的未来”等公益活动。还带着自己经典舞蹈《稻草人之恋》成功登上美国纽约林肯中心音乐厅这一世界艺术巅峰殿堂，向世界传递“中国梦”。由于卓君“坚持不懈、追求梦想、尚德立行”的良好形象，先后受聘担任“南宁旅游形象大使”、“广西青少年成长成才导师”、“广西青年志愿者形象大使”、“四川儿童少年基金会公益代言人”，成为入选“2012发现高职”的典型代表，荣获“广西青年五四奖章”荣誉称号，并当选第十一届广西壮族自治区政协委员，是广西最年轻的政协委员。目前，卓君凭借自己的知名度、艺术专长和专业知识，成立了自己的工作室，正致力于打造全球首部3D街舞动画片，并在国内外大力推广广西壮乡民族特色文化。【责任编辑：陈思蓉】您的位置：&&&&&&&&&
南宁市第一职业技术学校2015年招生简章
　　南宁市第一职业技术学校是一所具有80年办学底蕴的公办国家级重点中等职业学校，首批国家中等职业教育改革发展示范学校，首批广西示范特色职业学校。校园面积370亩，共有新阳和五象两个校区，现有全日制在校生6000多人，开设有20个专业，其中中式烹饪与营养膳食、西餐烹饪、高星级饭店运营与管理、电子商务、电气运行与控制、计算机应用6个专业为自治区示范性专业。拥有商贸实训基地、电梯运行与维护实训基地、南宁西园饭店餐旅服务校外实训基地3个校内外自治区示范性实训基地。
　　学校分为旅游、商贸、信息、城建四大专业部，师资力量雄厚。现有教职工346人，其中特级教师2人，中高级教师165人，全国优秀教师1人，中国职业院校教学名师1人，八桂名师1人，全区优秀班主任2人，南宁市教坛明星1人、学科带头人8人、教学骨干84人；长期聘有83位行业专家和企业技术骨干作为客座教授和兼职教师，形成了专兼结合的“双师”结构教师团队。近三年，师生获省级以上各类技能竞赛奖4464人次，其中全国技能大赛奖1087人次。
　　一、对接高校，升学无忧：从中职、专科、本科到研究生的升学渠道现已打通。年我校有100多名中职毕业生升入广西师范大学、桂林电子科技大学、桂林航天工业学院、梧州学院、钦州学院等区内知名本科院校就读;1000多名中职毕业生升入南宁职业技术学院、广西建设职业技术学院等高职院校就读。
　　(1)我校综合成绩排名前10%的初中起点全日制应届毕业生，可由校长实名推荐升入招收对口专业的本科院校就读；
　　(2)获得自治区级中等职业学校技能大赛一等奖、国家职业院校技能大赛三等奖以上者，可免试升入本科院校就读；
　　(3)获国家级、自治区级技能竞赛三等奖及以上者，取得中级工（国家职业资格四级）及以上职业资格者优先推荐升入本科院校就读；
　　(4)获自治区中等职业学校技能大赛二等奖、三等奖者在本科院校进行的自主招生考试（测试）中加分。
　　2.升高职
　　（1）2014年起，广西的国家示范性高等职业院校、国家示范性建设计划骨干高职院校、自治区示范性高等职业院校等15所高职院校对中职学生（二、三年级学生及毕业生）开展对口单独招生，录取率达98%以上，学生还可以对口报考其他高职院校。
　　（2）我校还与多所示范性职业院校开展“2+3”形式合作办学，即在我校就读两年后直接升入高等职业院校对口专业就读。
　　二、校企合作，就业路宽：多年来，学校坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的办学理念，通过工学结合、订单办学等多种育人模式，实现校企深度合作，成效显著。我校毕业生主要面向南宁西园饭店（荔园饭店）、广西沃顿国际大酒店、南宁梦之岛集团、北京华联超市广西分公司、海蓝数据技术有限公司、广西顶佳计算机公司、上海三菱电梯有限公司、苏州迅达电梯有限公司、天津正信集团、华润集团OLE超市等区内外知名企业就业，每年均有500多家单位到我校招聘员工，提供就业岗位超8000个，其中旅游、饭店服务、烹饪、文秘、电子商务、计算机IT、机电和电梯等行业需求量大，毕业生供不应求，就业无忧。
　　三、资助政策，伴我成长：
　　1.所有就读中职学生实行免学费政策；
在校家庭经济困难的学生可获得国家助学金两年4000元，对师范类专业（如学前教育专业）一、二年级的学生，每月可获生活费补助150元；
品学兼优的学生可获自治区人民政府中等职业教育奖学金为2000元/年和南宁市人民政府中等职业教育奖学金为1000元/年；
　　4.中考成绩优秀的学生报读我校，在办理学籍后给予奖励，B等级奖励400元；B+ 等级奖励500元；A等级奖励1000元；A+
等级奖励2000元；初中阶段文体特长生（田径、足球、篮球、排球、声乐、歌舞表演）获前三名，市级分别奖励、500元，自治区级分别奖励、800元；国家级分别奖励、1500元。
　　四、收费标准:1.学费全免；2.预收课本费400元（多还少补）；3.住宿费350元/学期（配套卫生间、热水供应），两校区可以同时容纳5000个内宿学生住宿。
　　五、报读方法:
南宁市六城区初中毕业生与中考招生报名同步进行，也可到校报名；初、高中毕业生在3—9月凭毕业证、户口本（身份证）原件及复印件到校或南宁中考招生信息网上报名（需到校确认）。
　　报名电话：、29663
　　报名QQ：、、、
　　新阳校区地址：南宁市新阳北一路19号
　　五象校区地址：南宁市五象大道东段152号（紧邻南宁学院）
　　新阳校区公交线路：
　　乘坐3、17、36、40、57、58、78、79、202、208、604
路公车到新阳北大路口下车，再步行至新阳北一路19号即到。
　　乘坐34、35、46、76、81、203、205、207、706
路公车到北大北际路口站下车，再步行至新阳北一路19号即到。
　　乘坐4、606、805路公车到华西北大路口站下车，再步行至新阳北一路19号即到。
　　五象校区公交线路：42路、70路、W4路到南宁学院站下。每晚名师在线答疑
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南宁职业技术学院
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广西机电职业技0
南宁职业技术学0
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