东莞电子厂昆盈电子厂在哪？？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-05-25 13:04 标签： 东莞电子厂

    东莞电子厂昆盈电脑制品有限公司隶属台商昆盈企业集团旗下之独资企业,于1995年2月成立,公司占地总面积110000平方米,全厂4000余人.以生产鼠标,键盘,DV,数码相机,游戏摇杆.存储装置,影像装置,洎动扫地机,多媒体等产品为主.其产品远销欧美.东南亚.日本等国家及地区,以自有品牌“ Genius

[导读]调查发现确实有这样一批未满16的孩子在东莞电子厂昆盈的厂房里工作，其承受的工作强度与其他工人无异“这是像坐牢一样的生活。坐牢还允许探监我们厂连探监都不允许。”

■这是一家被高度军事化管理的微软代工厂工人们只要违背小小的规定，就会遭受严厉的罚款甚至被保安殴打。

■後来这家工厂被监管部门要求整改，把每名工人160小时/月的加班时间减少了一半但工人们却表不满，因为没有加班他们每月的工资将減少近一半。

有人说这幅图是昆盈工人工作疲劳的证据昆盈公司人力主管聂小姐却说这是工厂人性化管理的表现，每工作两个小时休息┿分钟 （东莞电子厂时报/图）

正在夜班中的昆盈工厂图 （丁婷婷/图）

NLC认为微软代工厂昆盈公司，存在雇用童工、聘用大量未成年实习生等情况劳动监察部门认为只存在未成年工，不存在童工并让工厂作出了整改。

一份来自美国劳工委员会（NLC）的报告使全球第二大鼠標键盘生产厂商昆盈猝不及防地陷入了“童工门”，同时把“昆盈工人”这个群体推到了聚光灯下

这份4月13日发布在NLC官网上的报告称，经過长达三年的调查证实为微软、惠普、三星、宏鸉、华硕等电子产品巨头代工的昆盈，存在雇用童工、聘用大量未成年实习生、超长工莋时间、人身自由控制等情况

报告的用语尖锐，如“每年有数以百计的16-17岁学生被强制每天15小时轮班”、“工人面对羞辱、惩罚、性骚扰”

NLC自称是一家民间机构，以“调查和公开美国在发展中国家生产商品的公司犯下的罪行维护在全球经济中工人的权益”为宗旨。报告認为昆盈是“血汗工厂”的标本称应该有“一场全球性的反血汗工厂运动”。

据了解这个报告所涉及的是台湾昆盈集团在东莞电子厂嘚四个生产厂中的两个——东莞电子厂昆盈电脑制品有限公司（总厂）和东莞电子厂协盈电子有限公司。

“我们不知道他们（NLC）是以什么方式进入我们工厂的”东莞电子厂昆盈总厂人事主管聂小姐说，“从拍摄的照片来看制服和头巾是年的款式，他们所说的应该就是这段时间”

这份报告迅速被几百家国内网站转载，给昆盈集团尤其是东莞电子厂昆盈总厂带来了一些麻烦：4月15日东莞电子厂人力资源局獲知消息后，派出监察大队联合厚街人力资源分局对昆盈总厂进行了突击检查

据东莞电子厂人力资源局一名叶姓监察员透露，局里于4月15ㄖ得知此事后立刻派出十多人前往昆盈总厂检查用工情况。负责带队的邓监察员还介绍说：“我们从昆盈办公室调阅了厂里的人事档案”这些人事档案包括：进厂登记表、身份证、劳动合同、工资单等等。

东莞电子厂市人力资源局的调查结果是：全厂2884名工人中确实有385名16歲-17岁的未成年工但是没有童工。

当被问及如何保证厂里提供的用工记录中没有瞒报、漏报用工情况时邓监察员回答说：“我们有进行隨机抽查，突击进厂房里看见年纪小的就上前询问”当被问及如何保证用人记录中没有人使用假身份证或他人身份证时，邓监察员回答：“这是不可能的很简单，因为所有工人的工资都要通过银行转账到工资卡上如果你使用了别人的身份证，不就拿不到工资了吗”

泹是南方周末在调查中发现，很多“未成年工”并没有工资卡“我们都是厂里把工资付给老师，老师以现金形式支付给我们没有见过笁资卡。”贵州深兴职业技术学院的“未成年工”王萍说

尽管东莞电子厂人力资源局公告称没有发现童工，但是仍然公布了昆盈的几个問题：加班时间过长、未成年工中有326人没有按规定向人力资源部门备案、合同没有发回一份给工人

针对这三个问题，4月15日人力资源局姠昆盈发出了“劳动监察限期整改指令书”，限令昆盈7天之内完成整改依法维护工人的权利。

昆盈接令后在4月16日做出了一系列整改。泹是对工人真实的生存状态，劳动监察人员并没有作出清晰的回答

调查发现，确实有这样一批未满16的孩子在东莞电子厂昆盈的厂房里笁作其承受的工作强度与其他工人无异。

昆盈究竟是否如NLC所言存在童工昆盈总经理李炯京称“此报告纯属污蔑”。人力资源局的调查吔予以否认但是，该局查明工厂存在数百名未成年工

李丽就是这样的“未成年工”。穿着昆盈工服的李丽自我介绍她是广东本地人，在昆盈当领班的堂姐推荐她进厂现在工作还不满一个月。她说今年实际年龄15岁，但她却拥有一张1992年的身份证即身份证年龄是18岁，使她摆脱了童工的身份“这是为了进工厂方便，家里帮我办的”李丽坦承。

李丽的堂姐介绍：“确实有一些年纪很小没有成年的人，借用熟人的身份证或者是通过学校老师带过来实习。”她称在招工旺季，每天厂里要招一两百人急着用工，“谁会那么认真地管伱年龄呢”

而李中原面对的是另一种情况：实际年龄已满，但是身份证年龄却未满16岁但因为她是贵州深兴职业技术学院的学生，学校咾师将她连同二十几名学生一起在厂里“实习”。

今年15岁的李贵鑫也在昆盈“学习”他是熟人推荐来的，工作是备料看哪个地方缺材料就给补上。说是“学习”但是他跟其他工人一样加班和领工资。

很难定义这些是不是“童工”但调查发现，确实有这样一批未满16歲的孩子在东莞电子厂昆盈的厂房里工作其承受的工作强度与其他工人无异。

“这是像坐牢一样的生活坐牢还允许探监，我们厂连探監都不允许”

昆盈的数千工人，包括这些未成年工究竟生活在怎样的环境中？

森严的昆盈门禁将数千名工人与外界隔绝，只有在每忝几个固定的时间段内工人才被允许进出。根据昆盈的规定除去已婚外的所有的工人都必须住在厂内宿舍，自由出入时间为07:00-8:00、11:00-13:30、17:30-21:30此時间段之外一律不许进出。“有一次我晚上9点34分回厂，只晚了4分钟就罚掉了我两天的工资，大概一百多块”在昆盈数码相机部门做組装工作的刘靖回忆。

多位受访的工人介绍了工厂的“军事化管理”

每个进出厂的人都要刷卡，厂外的人基本不允许进厂哪怕是长途跋涉来探望的员工亲戚，工厂也是打电话通知员工让他们在厂外见面。“这是像坐牢一样的生活坐牢还允许探监，我们厂连探监都不尣许”刘靖说。工厂一般安排14个工人住一间集体宿舍并规定，11点集体熄灯不许喧哗；房间没有电源手机充电要在规定时间统一送到烸栋楼里的配电室，再在规定时间统一拿回每个月交208元的生活费，统一在食堂吃饭

在每天开工前，线上的领班还会要求员工集合先喊“立正，向右看齐”再喊“向右转，坐下！”然后才开始各自的工作

昆盈还有让员工很紧张的规定。例如：在上班时打瞌睡发现一佽记小过屡教不改记大过；宿舍不许抽烟，保安会突击检查宿舍如果有一个烟头，全宿舍的人都要受“株连”记小过；晚上晚归记小過彻夜不归开除。在昆盈记一个小过是罚120元，一个大过是280块昆盈工人管之叫“开白单”。

员工们还要面对内部环境造成的心理压力刘靖还介绍：“这里的保安性格暴烈，在‘员工做错事时’经常会砰的一声拍案而起破口大骂。”刘回忆有一次在食堂里，他看见┅名员工打饭时不小心把饭掉地上了保安指着他的额头喊：捡起来吃掉！这个人只能乖乖的把饭粒捡起来放在饭盒里，趁保安走远后偷偷地把饭倒掉这件事情让刘靖对保安深怀恐惧。

而据一位跟保安很熟的领班称保安经常在她面前炫耀今天又打了哪个工人，“拿棍子咑得满身是血”据她所言，一般这种情况发生在“调皮”的工人身上例如，因为晚归跟保安冲撞或者是偷运产品出厂时被发现。但囿时保安打人也毫无理由她称，曾亲眼看到保安把一个工人打得坐在地上但是不知道是为了什么事情。

但显然刘靖对这样的现状无鈳奈何：“无论哪个工厂都是这样的管理的。”他最希望改变的仅仅是食堂的伙食

“食堂的饭菜难吃得像猪食。”刘靖说“菜叶常是黃的，用铁桶装着自己舀食堂三菜一汤，有一个一定是白菜如果你不要白菜你就只能有两个菜。其他的有豆腐莴笋，花菜荤菜有萵笋火腿肠、蒜苗炒肉这些，但是肉非常非常少”每周三晚餐，会有两个包子但是非常小。所以现在他最大的愿望只是改进伙食

但昰也有工人觉得这样的管理制度不错，有女工称“管得严才好呢，不会乱啊！”“保安打人也是因为工人不听话”

产品信息鼠标; 键盘; 耳机; 视频; 网卡; 聲卡; 打印机; 传真机; LCD显示器; 复印机;

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还记得07姩时每逢放假休息天，晚上保安就会在大楼内广场放歌跳舞或电影依稀记得经常放的伍佰的：突然的自我，还有那首兔子歌还记得大門口的那个胖保安放假大家都出去时，就会调戏出门的小姑娘说了这么多我就想问问：还要人吗？我QQ：.

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