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河南2012特岗教师招聘考试报名相关的通知
各省辖市、省直管试点县、重点扩权县(市)教育局、财政局、人力资源和社会保障局、编办，各有关普通高等学校：　　根据教育部办公厅、财政部办公厅《关于做好2012年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划有关实施工作的通知》(师厅〔2012〕2号)精神，现将《河南省2012年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法》和《河南省2012年农村义务教育阶段学校特设岗位教师岗位设置》(见附件)印发，请认真贯彻执行。希望各地、各高等学校大力宣传，广泛动员，引导和鼓励优秀大学毕业生积极报名参加特岗教师的招聘工作。　　附件：1.河南省2012年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法　　2.河南省2012年农村义务教育阶段学校特设岗位教师岗位设置河南省教育厅 河南省财政厅河南省人力资源和社会保障厅 河南省机构编制委员会办公室二一二年七月十日　　附件1河南省2012年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法　　一、招聘原则　　特岗教师招聘坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则。　　二、招聘计划　　2012年全省共招聘特岗教师10800名，其中，国家计划特岗教师5800名，地方计划特岗教师5000名;初中教师5063名，小学教师5737名。具体岗位设置参见《河南省2012年农村义务教育阶段学校特设岗位教师岗位设置》(见附件2)。　　三、招聘对象及条件　　(一)招聘对象：　　1、2012年全日制普通高校应届本科及以上毕业生;　　2、2012年全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生;　　3、取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30周岁以下(日后出生)的全日制普通高校往届本科及以上毕业生;　　(二)招聘条件：　　1、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育;　　2、符合报考岗位要求，应聘初中教师的学历要求本科及以上，应聘体、音、美学科教师的，要求所学专业与申请服务岗位学科一致或相近;　　3、身体条件符合《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》规定要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件;　　4、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、生源地考生和全日制硕士及以上毕业研究生同等条件下优先招聘。　　四、招聘程序　　(一)岗位设置。各设岗县教育、财政、人事、编制部门根据当地教师队伍整体缺编情况和学科结构等因素，在省辖市指导下，共同研究提出本县(市)分学段、分学科岗位需求计划，报县(市)级人民政府同意盖章，上报省辖市教育、财政、人力资源和社会保障、编制部门审核盖章后，以市为单位统一汇总上报省教育厅，由省教育厅会同省财政厅、人力资源和社会保障厅、编办共同审核确定，向社会公布。　　(二)公布岗位。充分利用广播、电视、报刊、互联网等各类媒体，通过召开会议、张贴宣传海报等形式，向社会公布河南省2012年特岗教师招聘办法和岗位设置，引导和鼓励符合条件的高校毕业生积极报名参加特岗教师的招聘工作。　　(三)网上报名。报名时间为7月25日―7月31日。特岗教师招聘报名采用网络方式进行，不设现场报名。报名网址为河南省教育厅网站(http://www./)和河南省特岗教师招聘网站(/)。特岗教师招聘不收取报名考务费。凡自愿参加河南省2012年特岗教师招聘的高校毕业生，需登录上述相关网站进入特岗教师招聘系统，认真阅读招聘办法，按招聘系统提示进行注册，上传照片，如实、准确填写相关报名信息，了解招聘岗位规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策和注意事项等内容，选择符合条件的职位进行报名。考生如隐瞒有关问题或提供虚假注册信息及材料，一经发现，将取消其报考资格，2年内不允许报考特岗教师，所造成的损失和责任由其本人承担。　　(四)报名资格审查。报名资格审查分为初审和复审。报名资格初审由省教育厅统一负责，与报名工作同时进行。其中，河南省内高校应、往届毕业生报名资格初审由考生所在或所毕业的学校负责，学校通过由省教育厅给定的管理账号和密码进入招聘系统，对本校应、往届毕业生进行资格初审。省外高校应
应、往届毕业生报名资格初审由河南省大学生就业指导中心负责。资格初审的依据是本招聘办法中规定的招聘对象和条件。省内各高校和省大学生就业指导中心应在考生报名结束后2个工作日内(且于7月31日之前)在招聘系统提交资格初审结果。考生可在报名期间登陆招聘系统查询资格初审结果。资格初审不合格者，不能参加笔试。资格复审在面试时进行。　　(五)打印准考证。经资格初审合格的考生，于8月4日―6日登陆招聘系统，按照网络提示打印本人准考证，并在笔试当天持本人准考证和身份证原件到指定地点参加笔试。　　(六)笔试。　　1、笔试时间为8月8日上午9∶00―11∶00。笔试以闭卷方式进行，主要考试内容为师德、教育学、心理学、新课程理念、教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。笔试工作由省、市两级共同组织实施。基本原则是：“全省统一试卷命题、统一试卷印制、统一笔试时间、统一调配巡视人员”。各省辖市负责根据报考人数，合理设置考点、考场等具体考务工作;负责考场监考人员的组织、考场纪律;负责判卷和汇总成绩等。考点设置统一安排在各省辖市市区。　　2、公布笔试成绩。各省辖市判卷结束后，将本辖区内考生笔试成绩录入特岗教师招聘系统。笔试成绩将于8月16日对社会公布，考生可登陆招聘系统查询笔试成绩。　　(七)面试。　　1、确定面试人员。各地根据考生的志愿，在省定最低分数线以上，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，以设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选。按第一志愿筛选后面试人选达不到1:1.2比例的，首先从第二志愿报考该岗位的考生中按高分到低分的顺序进行调剂。若还达不到面试比例要求的，由各省辖市结合本地实际情况，按照“公开、公平、公正”的原则进行调剂，具体调剂办法由各省辖市确定。各省辖市确定的面试人员名单在招聘系统内进行提交，由省级有关部门审核后，于8月16日通过河南省教育厅等有关招聘网站向社会公布，同时通知考生面试的时间、地点和相关注意事项。　　2、面试资格审查(报名资格复审)。各地在考生面试前组织面试资格审查，主要审查考生提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实，具体时间由各设岗县确定。进入面试范围的人员按指定的时间和地点，携带面试通知单(在招聘系统内下载打印)、身份证、毕业证(未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明)和教师资格证(往届毕业生需携带)等原件参加资格复审，并在资格复审现场填写《河南省2012年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》(以下简称《招聘登记表》，样表请在特岗教师招聘网站下载，要求考生认真填写个人基本信息，并粘贴与笔试准考证同一底版照片)。通过资格复审的考生方可参加面试考核。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审，取消其面试资格，责任自负。资格复审合格后，各地在面试考生提交的《招聘登记表》上签署资格审查意见，并加盖审核单位公章。　　3、组织面试。各地组织面试时间为8月17日―20日。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。面试工作由各设岗县组织实施。　　4、公布面试成绩。面试结束后，各地负责将面试成绩登记在《招聘登记表》的面试成绩栏，并将考生面试成绩录入招聘系统。面试成绩将于8月22日对社会公布，考生可登陆招聘系统查询面试成绩。　　(八)体检。　　1、确定体检人员。按照总成绩(指笔试成绩与面试成绩之和)从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与各设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的比例为1∶1。若体检后出现缺额的，可依次递补。各地确定的参加体检人员名单在招聘系统内进行提交，由省级有关部门审核后，于8月22日通过河南省教育厅等网站向社会公布，同时由各设岗县通知考生体检时间、地点和相关注意事项。　　2、组织体检。各地于8月26日前组织体检。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。体检工作由各设岗县统一组织，要求体检的医院具备二级乙等以上(含二乙)资质。　　3、公布体检结果。体检结束后，各地负责将体检结果登记在《招聘登记表》体检结果栏，并将体检结果录入招聘系统。体检结果将于8月28日对社会公布，考生可登陆招聘系统查询体检结果。　　(九)拟定招聘人选。各地根据下达的特岗教师计划数和招聘考核成绩、体检结果，提出本地区拟聘特岗教师人选，以省辖市为单位填写《河南省2012年农村义务教育阶段学校特设岗位教师拟聘人员统计表》(样表请在特岗教师
招聘系统下载)并加盖公章后报省教育厅，由省教育厅会同省财政厅、人力资源和社会保障厅、编办共同审定，审核确定后的拟聘特岗教师人员名单通过河南省教育厅等有关招聘网站向社会公示。　　(十)岗前培训。拟聘特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间不少于30学时。岗前培训采用网上远程培训和集中培训相结合的方式进行，由省教育厅安排，省辖市、设岗县共同组织实施。　　(十一)教师资格认定。经过岗前培训后，由县级教育行政部门对符合相应教师资格条件又未认定教师资格的拟聘人员，免试免费进行?师资格认定，颁发《教师资格证书》。　　(十二)签订合同。特岗教师与设岗县(市)人民政府签订《河南省2012年农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务协议书》(具体内容请在特岗教师招聘网站下载)。　　(十三)上岗任教。特岗教师由设岗县(市)教育行政部门派遣到设岗学校，并由设岗学校安排一线教学工作和进行日常管理。　　五、招聘有关政策　　2012年招聘的特岗教师服务期内的日常管理与考核、服务期满后的管理等有关政策，以及特岗教师招聘工作所需工作经费等，按照《河南省2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》(豫教师〔2009〕82号)和《关于做好服务期满特岗教师落实工作岗位的通知》(豫教师〔2012〕92号)文件要求执行。从2012年起，中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准提高为人均年2.4万元，与地方财政据实结算。　　六、关于“硕师计划”研究生　　我省2012年农村“硕师计划”经过自愿报名、择优推荐、复试录取等环节，从河南大学、河南师范大学、信阳师范学院共招聘一批优秀大学应届毕业生，这部分学生已经与有关的项目县签署了就业协议书，志愿到我省扶贫开发重点县工作，支援我省农村教育事业。按照有关政策精神，这部分人员不需要参加今年全省统一的特岗教师招聘考试，可直接招聘为特岗教师。请有关设岗县(市)做好“特岗计划”和“农村学校教育硕士师资培养计划”的衔接工作。　　七、招聘纪律要求　　特岗教师招聘工作严格执行有关政策规定，接受有关部门和社会各界的监督。招聘工作实行责任制，明确任务，责任到人，落实到位，严禁在招聘工作中循私舞弊，弄虚作假。对违反规定的人员，一经查实，将按有关规定严肃处理。省级有关部门将通过派出巡视检查人员，设立监督电话等，加强对这项工作的监督检查。各地、各高等学校要严格执行政策，严格招聘程序，严肃招聘纪律，确保招聘工作顺利开展。　　八、联系方式　　报名咨询电话：90　　监督投诉电话：91　　招聘系统网址：/　　招聘报名网站：河南省教育厅(http://www./)--博才网
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天津 - 考试报名 &&|&&|&&|&&2014年河北省特岗教师报名时间及报名入口
河北省2014年农村义务教育阶段学校教师国家特设岗位计划教师招聘办法
　　为全面贯彻落实《河北省2014年农村义务教育阶段学校教师国家特设岗位计划实施方案》精神，做好我省2014年农村义务教育阶段学校教师国家特设岗位计划（以下简称特岗计划）教师招聘工作，特制定本办法。
　　一、招聘原则
　　特岗教师招聘工作由省教育厅具体负责，采取公开招聘的方式，遵循&公开、公平、择优&和&三定&（定县、定校、定岗）原则。
　　二、招聘对象及条件
　　（一）招聘对象。
　　1.高等师范院校和其他全日制普通高校2014年应届本科及以上毕业生。
　　2.全日制普通高校2014年应届师范类专业专科（含初中起点五年制初等教育专科）毕业生，不包括学前教育专业专科毕业生。
　　3.取得教师资格，具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下（日后出生），且与原就业单位解除了劳动协议或未就业的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。
　　（二）招聘对象的基本条件。
　　1.政治思想素质好，热爱社会主义祖国， 坚持党的路线、方
　　针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，未受过任何纪律处分，自觉遵守《教师职业道德规范》，为人师表，志愿服务农村义务教育。
　　2.教师资格条件要求和招聘岗位要求。
　　应聘初中教师特设岗位必须具有全日制普通高校本科及以上学历；应聘小学教师特设岗位必须具有全日制普通高校本科及以上学历或全日制普通高校应届师范类专业专科（含初中起点五年制初等教育专科）学历。
　　应聘初中教师特设岗位的全日制普通高校往届本科及以上学历毕业生,必须取得初中及以上教师资格；应聘小学教师特设岗位的全日制普通高校往届本科及以上学历毕业生和全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生,必须取得小学及以上教师资格；全日制普通高校应届本科及以上学历毕业生没有取得教师资格也可以应聘。
　　应聘者所学专业、取得的教师资格证书学科与应聘的特设岗位学科要相同或相近；非音乐、体育、美术、英语、信息技术（计算机）专业毕业生，不得报考上述学科的特设岗位；服务期未满的特岗教师不得报考特设岗位。
　　3.普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及其以上标准，申报语文学科岗位应达到二级甲等及其以上标准，并取得《普通话水平测试等级证书》。
　　4.具有良好的身体素质和心理素质，身体健康，五官端正，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要。
　　5.具有从事教育教学工作必备的能力和素质，初步掌握和运用教育教学基本理论和技能，基本胜任招聘岗位教育教学工作的要求。
　　6.参加过&大学生志愿服务西部计划&、&三支一扶计划&、选聘高校毕业生到村任职工作服务期满、考核合格的全日制普通高校本科及以上大学生，参加招聘在笔试成绩中加5分。参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和本科二批及以上毕业生同等条件下优先。
　　三、招聘程序
　　（一）公布岗位需求。
　　省教育厅于日前通过河北教师教育网（.cn）向社会公布设岗县特岗计划教师岗位需求信息，并通过报刊、电视等新闻媒体，广泛宣传实施特岗计划的目的、意义以及招聘对象、条件和相关优惠政策及保障措施等，引导和鼓励高校毕业生积极报名参加特岗教师招聘工作。
　　（二）自愿报名。
　　1.报名时间：日至6月20日。
　　2.实行网上报名，不收取报名费。特岗教师招聘报名采用网络形式报名，不设现场报名。符合条件的应聘者登录河北教师教育网&特岗教师招聘专栏&,进入网报页面，按要求如实填写《河北省2014年农村义务教育阶段学校教师国家特设岗位计划应聘报名表》。报名表包括本人基本信息和报名信息等。基本信息包括文字信息和照片信息。照片信息要求将本人近期1寸免冠证件照上传（照片为白色、蓝色或红色的纯色背景，照片头部占照片尺寸的2／3，人像清晰，神态自然，无明显畸变，图片规格：文件大小200k以内，图片格式：JPG/JPEG/GIF/PNG）。如果使用不合格的照片，将无法通过资格审查。应聘志愿只能选择一个设岗县的一个岗位并填写是否服从调剂。
　　应聘者如隐瞒有关问题提供虚假注册信息和材料，一经发现取消其招考资格，2年内不允许报考特岗教师；在历年特岗教师招聘考试中有违纪作弊行为的，3年内不允许报考特岗教师。
　　（三）资格审查。
　　1.报名资格审查分初审和复审。资格初审时间：日至7月3日。资格复审和面试同时进行。
　　2.资格初审由省教育厅统一负责。资格初审的依据是《河北省2014年农村义务教育阶段学校教师国家特设岗位计划实施方案》规定的招聘对象和条件。资格初审不合格者，不能参加笔试。
　　3.省教育厅于日通过河北教师教育网&特岗教师招聘专栏&公布具体考务安排，应聘者于7月4日-10日登录河北教师教育网&特岗教师招聘专栏&，查询本人资格初审结果，资格初审合格者，下载打印本人准考证，并在笔试当天持本人准考证和身份证原件（不含临时身份证、过期身份证，下同）到指定地点参加笔试。
　　4.通过资格初审的&大学生志愿服务西部计划&、&三支一扶计划&、选聘高校毕业生到村任职工作服务期满、考核合格的全日制普通高校本科及以上大学生，携带本人身份证和省级以上行政部门颁发的服务期满合格证书（或证明）原件和复印件，于日下午14：00-18：00 在本人笔试所在考点进行核查，主要核查原件和复印件是否一致。核查无误后，原件本人带回，身份证复印件和证书复印件留存，由设区市教育行政部门统一报省教育厅，待省教育厅核查后，符合条件的考生笔试成绩加5分。
　　（四）笔试。
　　1.笔试时间：日上午9：00&11：30。
　　2.笔试。笔试为闭卷考试，由省、市两级教育行政部门共同组织实施。省教育厅负责统一组织命题、制卷、阅卷。各设区市教育行政部门根据报考人数负责合理设置考点、考场和考试管理工作。具体笔试考务工作按照《河北省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘考试考务工作实施办法》（冀教师【2009】20号）文件有关要求执行。
　　笔试内容为教育法律法规、中小学教师职业道德修养基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念。笔试没有指定的参考书目和考试大纲，主要考察应聘者从教的基本素质和分析问题、解决问题的能力。笔试成绩总分为150分。
　　考点设置统一安排在各设岗县所在的设区市市区。各设区市教育行政部门务必于6月27日前将本市考点及考场设置报河北省中小学教师继续教育中心。
　　3.省教育厅于日前通过河北教师教育网公布笔试成绩。如对笔试成绩有疑问，可持本人身份证、准考证及书面查分申请于7月28日到指定地点（网上公布）申请查分，逾期不再受理。
　　4.省教育厅于日前通过河北教师教育网公示参加面试人员名单并公布设岗县教育局面试联系人、联系电话。各设区市教育行政部门务必于7月25日前以设区市为单位上报设岗县教育局面试联系人和联系电话。
　　参加面试的应聘者，于日-8月3日登陆河北教师教育网&特岗教师招聘专栏&，自行下载并打印《河北省2014年农村义务教育阶段学校教师国家特设岗位计划应聘报名表》，参加面试时提交报考的设岗县教育行政部门进行资格复审。
　　（五）面试。
　　1.面试时间：日至8月7日。参加面试的应聘者向所报设岗县教育局面试联系人咨询面试具体安排等事宜。
　　2.确定面试人员。根据应聘者的志愿，依据笔试成绩从高分到低分，以设岗县学段、学科岗位设置数1：1.5比例依次确定参加面试人员。按志愿筛选后面试人选达不到1：1.5比例的，原则上在同意调剂报考同一设区市内其它设岗县相同或相近学科人员中，从高分到低分的顺序调剂。
　　3.面试资格审查（报名资格复审）。设岗县在面试时对应聘者进行报名资格复审。主要审查应聘者提供的有关证件和材料。进入面试的应聘者，按指定的时间和地点，携带《河北省2014年农村义务教育阶段学校教师国家特设岗位计划应聘报名表》、身份证、毕业证、学位证、普通话水平测试等级证书和教师资格证书等原件参加资格复审。全日制普通高校往届本科及以上毕业生和应届师范类专业专科毕业生必须携带教师资格证书原件，全日制普通高校2014年应届本科及以上毕业生可以没有教师资格证书。通过资格复审的应聘者才能参加面试考核。
　　4.组织面试。面试由省教育厅统一部署，设区市教育局统一组织实施，也可在设区市教育局指导下，由设岗县教育局具体组织实施。具体面试考务工作按照《河北省教育厅关于做好2012年特岗教师招聘考试工作的通知》（冀教师【2012】10号）文件有关要求执行，其中资格复审要严格按照今年的特岗教师招聘对象和条件要求进行。面试内容主要考察应聘者的学科知识、教育教学能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，可以采取课堂试讲和答辩等形式。面试成绩总分为100分。
　　（六）体检。
　　面试结束后，参加面试的应聘者在设岗县教育局指定的具备二级乙等以上（含二级乙等）资质的医院进行体检，体检标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。应届高校毕业生毕业前，已在学校体检合格，不再进行体检。须将体检表提交设岗县招聘工作人员审核。无故不参加体检者视为自动放弃聘用资格，体检不合格者取消聘用资格。
　　（七）拟聘人选。
　　设岗县教育、财政、人事、编制部门根据省下达的特岗教师招聘计划，在体检合格的应聘者中按照考试总成绩（笔试成绩加面试成绩）从高分到低分提出本县拟聘特岗教师名单， 日前以设区市为单位上报省教育厅。如果应聘者考试总成绩相同，则依次按照面试成绩的高低、是否本科二批及以上毕业生、是否参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生三个条件确定拟聘人选，仍相同的由设岗县重新组织面试，面试成绩不得并列，最终确定拟聘人选。省教育厅会同省财政厅、人力资源和社会保障厅、省编办共同审定各设岗县拟聘特岗教师名单，日前通过河北教师教育网向社会公示。
　　（八）岗前培训。
　　拟聘特岗教师岗前培训由省教育厅统一部署，在设区市教育局指导下，由设岗县教育局具体组织实施。具体培训时间由设岗县教育局确定，但必须于日前完成。培训的主要内容是教育政策法规、教师职业道德、班级管理、教材教法、新课程理念、安全预防知识以及设岗县经济、文化、教育等县情，培训时间不少于30学时。培训合格后，由教育行政部门对符合相应教师资格条件又未认定教师资格的拟聘特岗教师（指没有认定教师资格的全日制普通高校应届本科及以上学历毕业生），免试进行资格认定，颁发《教师资格证书》，按设岗县规定的时间报到上岗，逾期不到者视为自动放弃，设岗县可依据聘用协议追究其有关责任。
　　（九）签订合同。
　　在日前，设岗县人民政府与取得特岗教师任职资格的拟聘特岗教师签订《河北省2014年农村义务教育阶段学校教师国家特设岗位计划教师聘用协议书》。凡在规定时间内未签订聘用合同的，视为放弃聘用资格。9月15日前，各设区市教育局将签订好的《协议书》统一报省教育厅一份。
　　（十）上岗任教
　　特岗教师由设岗县教育行政部门统一派遣到设岗学校，并由设岗学校安排教学工作和进行日常管理。若在规定的时间内不报到或不服从安排者，取消其特岗教师聘用资格。
　　有关要求
　　（一）应聘者必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。招聘过程中，如发现有下列情况之一的，招聘单位可以取消其报考资格、直至解除合同。
　　1.有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的。
　　2.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。
　　3.有其他不符合报考条件要求的。
　　（二）特岗教师招聘的各项信息将及时在河北教师教育网&特岗教师招聘专栏&公布，应聘者应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。
　　（三）联系方式。
　　报名咨询电话：3，
　　监督投诉电话：0，
　　招聘报名网站：河北教师教育网（.cn）　点击查看：
6月10日-6月20日
6月21日-7月3日
7月4日-7月10日
公布资格初审结果，资格初审通过者下载笔试准考证
7月13日上午
9:00-11:30
公布笔试成绩
如对笔试成绩有疑问，可持相关材料于7月28日到指定地点申请查分，逾期不再受理。
8月1日-8月3日
面试资格查询；取得面试资格者，下载打印应聘报名表
8月5日-8月7日
公示拟聘特岗教师名单
完成岗前培训和签约
(责任编辑：tgjsw)
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（四）笔试 1、笔试时间：上午9：0011：30。 2、笔试。笔试为闭卷考试，由...
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