夷陵区人社局关于2012年部分事业单位招聘工作人员综合成绩公示
11:07:05&&&来源：夷陵区人力资源与社会保障局&&& 点击：
现将夷陵区2012年部分事业单位招聘工作人员综合成绩公示如下：
招考单位：区食品药品综合执法大队&&&&&& 报考岗位:药监食品（招考2名）
折合& 得分
综合&&&&& & 成绩
药监食品006
药监食品005
药监食品002
药监食品004
药监食品007
药监食品009
药监食品008
招考单位：区食品药品综合执法大队&&&& 报考岗位：药监综合（招考1名）
药监综合016
药监综合005
药监综合003
招考单位：区食品药品综合执法大队&&& 报考岗位：药监计算机（招考1名）
药监计算机005
药监计算机003
药监计算机001
招考单位：区食品药品综合执法大队&&&&&& 报考岗位:药监财会（招考1名）
药监财会006
药监财会032
药监财会011
招考单位：龙泉镇综合执法大队&&&&&&&& &报考岗位：龙泉综合（招考2名）
龙泉综合006
龙泉综合012
龙泉综合011
龙泉综合001
龙泉综合013
龙泉综合015
招考单位：龙泉镇综合执法大队&&&&&&& & 报考岗位:龙泉文秘（招考1名）
龙泉文秘004
龙泉文秘002
龙泉文秘001
招考单位：龙泉镇综合执法大队&&&&&& 报考岗位:龙泉计算机（招考1名）
龙泉计算机004
龙泉计算机001
龙泉计算机005
招考单位：龙泉镇综合执法大队&&&&&&& 报考岗位：龙泉外勤（招考8名）
龙泉外勤065
龙泉外勤069
龙泉外勤011
龙泉外勤039
龙泉外勤006
龙泉外勤044
龙泉外勤095
龙泉外勤090
龙泉外勤071
龙泉外勤050
龙泉外勤089
龙泉外勤056
龙泉外勤060
龙泉外勤021
龙泉外勤052
龙泉外勤092
龙泉外勤068
龙泉外勤079
龙泉外勤070
龙泉外勤058
龙泉外勤004
龙泉外勤027
龙泉外勤094
龙泉外勤103
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（任何引用或转载本站内容及样式须注明版权）湖北宜昌市夷陵区2012年招聘卫生专业技术人员公告_事业单位招聘_中公教育网
湖北宜昌市夷陵区2012年招聘卫生专业技术人员公告（2）
1、笔试。分专业统一组织考试。笔试时间为日上午9：00&11：00。笔试内容：报考岗位的专业知识、基础知识、专业技能及卫生法律知识。考试地点：夷陵区实验小学（夷陵区双虹大道6号）。
根据省委组织部、省人事厅《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事&三支一扶&工作的实施意见》（鄂人[2006]16号）文件精神，在湖北省内从事&三支一扶&工作服务期满考核合格的，报考事业单位的人员凭《高校毕业生&三支一扶&服务证书》及相关部门单位审查盖章的专用表格在笔试成绩上加5分。
2、面试。根据每位考生笔试成绩按岗位从高分到低分分别排定名次，按招聘计划1：3的比例确定参加面试人员。面试时间、地点另行通知。面试内容主要包括自我介绍、专业知识及技能问答等。面试成绩当场公布。
体检人选根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2010〕19号）执行。体检不合格的取消招聘资格，在申报同岗位的考生中按综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩相同的以笔试成绩为依据排序。
六、考核、公示和聘用
对体检合格人员由夷陵区卫生局、人社局共同组织政审考核，对有违法违纪、弄虚作假的，一律取消招聘资格。经考核合格的拟聘用人员，予以公示7个工作日。公示期满后，统一分配到区各医疗卫生单位工作，并办理聘用等相关手续。不服从分配的取消招聘资格，在申报同岗位的考生中按综合成绩从高分到低分依次递补。
此公告由区招考领导小组负责解释。
咨询电话：63
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宜昌市夷陵区人力资源和社会保障局宜昌市夷陵区卫生局
二零一二年六月八日
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各市直达：　　　　　　　　　　　　　　　
2013年宜昌市夷陵区部分事业单位招聘工作人员公告
　　2013年宜昌市夷陵区部分事业单位招聘工作人员公告
　　事业单位招聘网日讯：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原国家人事部令第6号)、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行规定》(鄂人〔2003〕16号)和《宜昌市事业单位公开招聘工作人员试行办法》(宜人社规〔2012〕1号)，结合宜昌市夷陵区事业单位编制、岗位空缺情况及工作需要，拟组织2013年宜昌市夷陵区部分事业单位集中公开招聘工作。现公告如下：
　　一、招聘岗位及职数
　　本次组织集中公开招聘，共有17个主管部门所属27个事业单位60个职位。详见《2013年宜昌市夷陵区部分事业单位公开招聘工作人员岗位及职数表》(附后)。
　　二、招聘基本条件
　　(一)具有中华人民共和国国籍;
　　(二)遵守宪法和法律;
　　(三)具有良好的政治思想素质和道德品行;
　　(四)具备国家承认学历、岗位所需文化程度;
　　(五)具备适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件;
　　(六)具备岗位所需的其它条件。
　　每个岗位的具体招聘条件见《2013年宜昌市夷陵区部分事业单位公开招聘工作人员岗位及职数表》。
简章发布地址：事业单位招聘网()
　　三、招聘程序
　　(一)发布招聘公告
　　通过夷陵党建网、宜昌市夷陵区人力资源和社会保障网和招聘单位主管部门等网站发布《2013年宜昌市夷陵区部分事业单位公开招聘工作人员公告》。
　　(二)报名及资格审查
　　1、报名时间：日至23日(8：30&11：30，14：30&17：30)。
　　2、报名地点：宜昌市夷陵区人力资源市场一楼大厅(夷陵区小溪塔长江市场)。
　　3、报名要求：报考人员应仔细阅读招聘公告，如实填写有关信息。报名时只能选择一个招聘单位中的一个岗位，且报名与考试时使用的身份证必须一致。
　　4、报名须知：报名时须带二代身份证、相关学历(学位)证书、工作经历证明及职业资格证书原件及复印件一式2份、近期免冠1寸彩色登记照片4张。填写《宜昌市夷陵区事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份。相关工作经历须有所在单位出具的证明并盖章。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不要随意变更，便于联系。报名时经资格审查合格者交考试费100元。不受理网上等方式报名。
　　5、资格审查及其他
　　(1)资格审查由招聘单位主管部门具体负责，区委组织部、区人社局派人现场指导。对符合报名条件的，不得拒绝报名。审查合格人员当场发放准考证。
　　(2)在实施笔试前，招聘岗位数与报名人数、参加笔试人数均须达到1:3的比例，未达到1:3比例的，相应核减或取消招聘岗位数。核减或取消招聘岗位的信息将于面试前在夷陵党建网、区人力资源和社会保障网公告。
　　(3)根据鄂政发〔2011〕84号文件规定，在宜昌市服务或宜昌市生源在湖北省服务且服务两年以上考核合格的 &三支一扶&报考人员，应填写《宜昌市事业单位工作人员招聘政策优惠申请表》(宜昌市人力资源和社会保障网下载)，经夷陵区&三支一扶&办审核确认盖章，于笔试前一天提交给宜昌市夷陵区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科，笔试成绩加5分，过期不予加分。
　　(三)考试安排
　　1、笔试
　　(1)笔试内容：笔试分综合知识和专业知识，总分100分。综合知识包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理等，专业知识以岗位需要的基础理论知识和操作技能为主。相同岗位不分招聘单位，统一一套试题。
　　本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
　　(2)笔试时间：日上午9:00&11:30。
　　(3)笔试地点：见准考证。
　　笔试成绩及时在夷陵党建网、宜昌市夷陵区人力资源和社会保障网公布。
　　2、面试
　　(1)面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，按招聘岗位数1：3的比例确定参加面试人员。在面试前，各招聘单位和主管部门要在区委组织部、区人社局的指导、监督下，对参加面试人员的资格进行一次认真复核。面试人员名单及时在夷陵党建网、区人力资源和社会保障网上公告。
　　(2)面试方式。面试由区委组织部、区人社局与招聘单位主管部门共同组织实施，区纪检监察部门负责全程监管。面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其组成按相关规定执行。
　　(3)面试要求。考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
　　(4)面试时间地点。由招聘单位主管部门通过发公告或者电话、短信等方式通知，务必通知到每位面试考生，并做好记录。
　　(5)面试方案。由区人社局负责制定，报区委组织部审定后组织实施。
　　3、综合成绩计算。笔试成绩按60%、面试成绩40%的比例计入考生综合成绩。综合成绩精确到小数点后两位，若遇录取最后一名综合成绩并列的，可精确到小数点后三位;在精确到小数点后三位若依然出现成绩并列，则按考生笔试成绩从高到低排序确定;若笔试成绩、综合成绩均相同，则加试笔试。考生综合成绩及时在夷陵党建网、宜昌市夷陵区人力资源和社会保障网上公告。
　　(四)体检与考核
　　1、体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序，按1：1比例确定，并在夷陵党建网、夷陵区人力资源和社会保障网站公告。体检工作由招聘单位主管部门负责组织实施。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(有行业要求的，按行业要求标准执行)。体检费用由考生自行承担。如体检不合格，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
　　2、考核。考核由招聘单位及其主管部门负责，考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对其报名证件进行核实、审验。如有弄虚作假、一票否决等考核不合格情况，则取消录聘资格，从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。
　　3、体检、考核时间地点由招聘单位主管部门另行通知。
　　(五)公示和聘用管理
　　考核结束，由各主管部门将拟聘人员综合情况进行初审，报区人社局审核后报区委组织部审定，对经审定的拟聘人员在夷陵党建网、区人力资源和社会保障网上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，区人社局下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。试用期满考核合格者，办理正式聘用手续，明确岗位等级，享受相关待遇;试用期满考核不合格，解除聘用合同。应聘人员被正式聘用后原则上要在招聘单位服务五年以上。
　　此公告的解释权由夷陵区招聘领导小组负责。
　　报名咨询电话：见《2013年宜昌市夷陵区部分事业单位公开招聘工作人员岗位及职数表》内咨询电话，(正常上班时间)
　　招聘举报电话：90030(正常上班时间)
　　附：1、
　　中共宜昌市夷陵区委组织部
　　宜昌市夷陵区人力资源和社会保障局
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全国各省事业单位招聘网导航宜昌市夷陵区2012年 招聘卫生专业技术人员公告
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根据上级有关文件规定，经区编委会批准，宜昌市夷陵区卫生局拟面向社会公开招聘卫生专业技术人员54名，现公告如下：
一、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，思想素质好。
2、遵纪守法，品行端正，作风正派，事业心和责任感强，具有良好的职业道德和进取精神。
3、应往届毕业生年龄在28岁及以下（1984年1月1日后出生）；具有执业或助理医师资格的年龄放宽到35岁及以下（1977年1月1日后出生）。
4、具有医学类及相应专业学历。其中：临床医学、医学影像、麻醉学、预防医学、护理学、医学检验、会计学、信息管理等专业应具有普通高校本科及以上学历；报考临床医学（具有执业或助理医师资格的）、中医学、中医针灸、医学影像、口腔医学、医学检验、中药学、药学、护理学岗位到乡镇卫生院工作的放宽到专科学历。
5、在夷陵区医疗卫生事业单位工作的非在编聘用人员，在本单位连续工作5年以上，专科及以上学历，执业护士年龄在30岁及以下（1982年1月1日后出生），执业或助理医师在40岁及以下（1972年1月1日后出生），招聘后安排到乡镇卫生单位工作。
6、身体健康，符合用人单位岗位要求，服从统一安排。
二、招聘岗位数量及专业说明
临床医学18名；医学影像8名（医学影像或临床医学专业，医学影像优先）；麻醉学3名（麻醉学或临床医学专业，麻醉学优先）；护理10名；医学检验4名；信息管理1名（信息教育技术、计算机科学与技术）；会计学2名；口腔医学1名；中医学2名；中医针灸2名；中药学1名；药学1名；预防医学1名（预防医学或临床医学专业，预防医学优先）。
三、报名与资格审查
1、报名时间为2012年6月28日—29日，逾期不予补报。报名地点设在夷陵区人社局七楼会议室（夷陵区夷兴大道64号，宜美佳超市旁）。报名者须持身份证、毕业证、执业资格证原件及复印件（应届毕业生凭学校出具盖章的今年可以毕业的证明原件）、（夷陵区卫生医疗卫生单位工作的非在编人员，应出具在本单位连续工作5年以上的证明）、近期免冠一寸登记彩照4张。每人限报一个岗位，经资格审查合格发放准考证。
2、符合报名条件的人员，应填写《宜昌市夷陵区事业单位招聘人员报名登记表》(一式两份)，并交报名费和考务费150元。
四、笔试、面试
考试分笔试和面试，笔试、面试成绩按百分比计入综合成绩，其中笔试成绩占综合成绩的60%，面试成绩占综合成绩的40%。综合成绩精确到小数点后两位，若有必要或遇特殊情况，可精确到小数点后三位。凡综合成绩低于60分的考生不得参加体检，不予聘用。
1、笔试。分专业统一组织考试。笔试时间为2012年7月1日上午9：00—11：00。笔试内容：报考岗位的专业知识、基础知识、专业技能及卫生法律知识。考试地点：夷陵区实验小学（夷陵区双虹大道6号）。
根据省委组织部、省人事厅《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》（鄂人[2006]16号）文件精神，在湖北省内从事“三支一扶”工作服务期满考核合格的，报考事业单位的人员凭《高校毕业生“三支一扶”服务证书》及相关部门单位审查盖章的专用表格在笔试成绩上加5分。
2、面试。根据每位考生笔试成绩按岗位从高分到低分分别排定名次，按招聘计划1：3的比例确定参加面试人员。面试时间、地点另行通知。面试内容主要包括自我介绍、专业知识及技能问答等。面试成绩当场公布。
体检人选根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2010〕19号）执行。体检不合格的取消招聘资格，在申报同岗位的考生中按综合成绩从高分到低分依次递补，综合成绩相同的以笔试成绩为依据排序。
六、考核、公示和聘用
对体检合格人员由夷陵区卫生局、人社局共同组织政审考核，对有违法违纪、弄虚作假的，一律取消招聘资格。经考核合格的拟聘用人员，予以公示7个工作日。公示期满后，统一分配到区各医疗卫生单位工作，并办理聘用等相关手续。不服从分配的取消招聘资格，在申报同岗位的考生中按综合成绩从高分到低分依次递补。
此公告由区招考领导小组负责解释。
&& 咨询电话：7837728&&&& 7816063
宜昌市夷陵区人力资源和社会保障局&&&& 宜昌市夷陵区卫生局
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二〇一二年六月八日
胜利是不会向我们走来的，我必须自己走向胜利。 -- 穆尔
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