请问哪里中国最大的人力公司最大

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-06-15 15:39 标签： 中国最大的人力公司

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现在想上好单位上班都是第三方勞务派遣有过劳务派遣工作的麻烦说说这靠谱么？... 现在想上好单位上班都是第三方劳务派遣有过劳务派遣工作的麻烦说说这靠谱么？

現在都是个这 我就是人力资源公司的 我们做的就是劳务派遣 马上就同工同酬了 你赶快进吧 说不定能赶上政策 现在的政策就是劳务工转正 咋吔是先进了再说 2年内劳务派遣会重大改变的 希望你能赶上 不过前提是有关系~ 

是啊！没有关系就是不行现在劳务工转正是不是几率特别小啊？如果要是在用人单位干的时间长是不是转正几率大些还有用人单位会不会无故的把派遣的员工给辞了？谢谢~~
干的时间长短基本没啥影响 用人单位很可能会辞退 没有关系肯定是不行的 可是将来的政策是 劳务工不得超过派遣员工的10% 到时候肯定有各种考核转正 没事 要是无故辭退你也可以劳动仲裁嘛 一般单位都会出点钱的 呵呵 就这么个情况 我觉得可以先去 既然有这机会
" 劳务工不得超过派遣员工的10%" 这句话是不是勞务公司过去的人在那单位不能超过10％
打错了 不得超过总人数的10%

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公司人力资源有六大板块哪这6大板块需多少人负责每个板块有几人呢急需兄台朋友帮忙回答将非常感谢... 公司人力资源有六大板块 哪这6大板块需多少人负责 每个板块有几人呢 急需兄台 朋友帮忙回答 将非常感谢

千人左右的企业人力资源管理一般3—5人即可人员招聘与培训管理1—2人；薪酬管理与绩效管理1—2人：勞动关系管理与人力资源规划1人。 

哪人事总监 是负责所有 还是负责中心板块 或者他主要起上级与下级协调关系 他与办公室主任 是同级关系 還是所属关系 一般小企业都是一人分担所有 如果刚进比较大的企业 从事人事方面工作 最先从哪个板块做起比较好些
人事总监相当于人力资源部部长负责企业人力资源工作的计划、指导、协调等。
与办公室主任同级
工作重点是员工的招聘、培训、薪酬与绩效管理。

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