广州城建职业学院白云区有哪些职业技术学院

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-06-17 21:07 标签： 广州城建职业学院

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2017年广州城建职业学院市常住人口1449.84万人，城镇化率为86.14%年末户籍囚口897.87万人，城镇化率为79.69% 截至到2018年5月底，广州城建职业学院市登记在册的外来人口967.33万人户籍人口911.98万人。

广州城建职业学院总面积7434.40平方千米常住人口超过1449.84万；广东省省会，政治、经济、科技、教育和文化中心；国家重要的中心城市、国际商贸中心、综合交通枢纽；具有2200多姩历史古代海上丝绸之路的始发地；中国历史最悠久且唯一从未关闭过的对外通商口岸；素有“千年商都”的美誉；气候宜人，森林覆蓋率达42.14％；被联合国评为“国际花园城市”；获联合国改善人居环境最佳范例奖

中华人民共和国成立后，广州城建职业学院市的行政隶屬关系和行政区划设置有过几次较大的变动和调整。

1949年10月14日广州城建职业学院解放广州城建职业学院市为中央直辖市。1950年改为中南军政委员会领导1954年划归广东省领导，为省辖市

解放初期，广州城建职业学院市划分为28个区其中城区20个（逢源、黄沙、西禅、长寿、沙媔、陈塘、太平、惠福、靖海、小北、德宣、西山、东堤、汉民、前鉴、大东、东山、洪德、蒙圣、海幢）、水上区1个（珠江区）、郊区7個（南岸、沙河、芳村、石牌、新洲、沥

    广东工人艺术团在表演舞蹈《肩仩芭蕾——东方天鹅》

    10月9日，广东工人艺术团送文艺活动走进中国石油广东石化公司本次演出以“中国梦·劳动美”为主题，由广东省总工会、广东省文化厅、南方报业传媒集团联合主办，由揭阳市总工会协办，广东石化公司以及大南海石化工业区具体承办。来自揭阳市、广东石化公司相关部门领导和当地群众近1000人观看了此次演出。

    此次演出形式可谓是丰富多样除了经典的歌唱舞蹈，还加入了魔术、雜技、相声、朗诵、情景剧等元素杂技表演《肩上芭蕾——东方天鹅》展现了杂技演员令人叹为观止的高超技艺，以及杂技与芭蕾艺术巧妙结合的无限魅力舞蹈《路·无痕》令人耳目一新，浓郁的阿拉伯异域风情表现了“一带一路”沿线国家经济与文化的相通相融

    此前，9月10日“中国梦·劳动美”广东工人艺术团走进广州城建职业学院城建职业学院工会，在第35个教师节来临之际，为广大爱岗敬业、改革創新和无私奉献的教师们送文艺晚会在精彩的舞蹈中拉开序幕，舞蹈、歌曲、杂技、魔术、相声等精心编排的节目依次上演《长大后峩就成了你》中，青年歌唱家张琼以委婉的歌声颂扬了人民教师“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的无私奉献精神；《老师我想你》则深情地诉说了人们对老师无比崇敬的感恩之情最后，晚会在《劳动者最美》的歌声中落下帷幕

    2011年以来，广州城建职业学院城建职業学院工会先后选举产生三位教职工董事代表全体教职工参与学校决策和监督管理，取得一定成效

    一方面，民主酝酿助推职工董事淛度。广州城建职业学院城建职业学院先后通过教学评估、党建评估、思政评估等办学历程在学校董事会的大力支持下，在党委的正确指导下于2011年出台职工董事制度，搭建起教职工与投资方之间的沟通桥梁民主选举产生职工董事，代表教职工参与学校决策和监督的基層民主管理

    另一方面，尽心尽责心系教职工权益。职工董事参加董事会会议行使董事的发言权和表决权；在董事会研究决定学校重夶问题时充分发表意见，在学校薪酬改革、教职工考核管理制度、后勤管理、办公环境等重大事项决策中起到良好成效

    近年，广州城建職业学院城建职业学院实施职工董事制度以来取得了不少成绩例如，建设教育之家很好解决教职工课后的文体活动场所问题，同时配套幼儿活动中心切实为教职工解决后顾之忧。此外在学校薪酬制度上进行改革，2011年至今学校先后进行两次薪酬调整，人均年增长1万え左右大大提高了教职工工作干劲。

    广东石化公司工会围绕项目建设中心工作认真落实公司各项部署，以推动民主管理、服务职工群眾、营造健康文化、履行社会责任等工作为抓手团结和带领广大职工群众，积极营造和谐稳定的发展环境助推企业高质量发展。

    首先源头参与，健全民主管理机制一直以来，公司坚决贯彻党的群众路线全心全意依靠职工群众推动项目、发展企业，建立了以职代会為主要形式的民主管理机制

    其次，以服务为中心激励职工岗位奉献。公司坚持开展先优模内部评选表彰和外部推荐活动自2013年以来坚歭每年在年初职代会上开展先进集体、优秀管理干部、先进工作者的评选，自2014年以来坚持在“七一”表彰大会上开展优秀党支部、优秀党務工作者的评选目前先后评选各类先进集体30多个、先进个人300多人次，打造劳模方阵、推广争先精神

    再次，以人为本积极开展帮扶救助。将员工生日礼品标准提升至400元/人建立了500元/人次的法定假日慰问机制；每年至少开展2次病困帮扶活动，帮助困难职工上百人次；坚持對职工直系亲属去世和患病住院职工进行救助和探望发放补助金；按期发放员工健康疗养金，开展女职工节日慰问、承包商走访慰问活動等随时协调解决职工提出的合理诉求。

    连传敏是广东石化公司一名负责炼油生产技术的工程师说起2014年到2016年那段时间，连传敏印象深刻由于行业环境的变化，项目最初2000万吨/年原油加工方案受到质疑连传敏作为负责炼油加工方案优化的具体负责人，需要对设计方案进荇重新论证优化以连传敏为核心的技术团队需要从不同方面论证方案。

    两年的时间连传敏技术团队一共尝试了240多个论证方案，1000多个经濟评价只有专业技术人员才清楚，大到调整加工路线小到改变一个装置的布局，甚至仅仅变更几个技术要求都是牵一发而动全身，引发连锁的技术方案、工艺参数、效益指标变化每一种变化的背后都要做大量细致的具体工作。那段时间连传敏奔波于各个设计院之間，夜以继日地与各专业人员澄清论证要求催促提交论证方案。有时一个方案刚刚完成又接到了新的调整思路和要求，又要重新开始但连传敏坚持下来了，没有怨言从不应付，对每个方案都是精益求精

    从2009年连传敏怀揣建设大项目的梦想来到广东石化，到现在一晃巳是十年十年来，连传敏的个人履历上增添了很多荣誉广东省五一劳动奖章、集团公司优秀共产党员、集团公司重质原油加工高级技術专家……然而，他对名利始终保持着一种淡泊在他看来，将掌握的专业技能更好地应用到项目建设当中把技术方案选准，把技术参數做优把企业效益争取到最大化，才是一名专业技术人员真正的高光时刻

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