上海猎头公司排名前十位的是哪些？
上海猎头公司排名前十位的是哪些？
09-03-18 &
中国人力资源2015猎头企业排名榜单，该榜单由人力咨询行业的综合实力，企业营收额，业界影响力三部分评审而来。　　NO1&埃摩森　　埃摩森猎头机构，是中国领先的人力资源方案供应商。其拥有近1000名资深猎头顾问，目前在全国30多个中心城市设有办事处、总办公面积达20000平米，致力于为全国范围的互联网、电子通信、金融、房地产、制药医疗、广告传媒等12大行业的企业客户提供极致的中高端人才招聘服务。　　NO2&大瀚咨询　　成都大瀚人才资源咨询有限公司于1999年创立于天府之国成都,是中国领先最大专业猎头机构。大瀚一直致力于提供最优质的服务以满足客户多元化的人力资源需求。　　NO3&沃锐　　沃锐是中国最早的内资猎头公司之一。沃锐猎头的猎寻与甄选服务主要致力于为国际跨国公司以及国内大中型企业提供中国本土优秀的中高层管理人员以及专业技术人员。　　NO4&锐仕方达　　锐仕方达已成为中国多数高层人才跳槽的幕后推手，快速的发展和不菲的业绩被海内外近百家知名媒体报道，公司规模化的发展梦想开始一步一步变为现实，而企业全球化的战略构想亦开始进入筹划阶段。　　NO5&海仕国际　　海仕国际咨询有限公司起源于美国Montesea品牌，Montesea全方位创新的人力资源解决方案咨询服务，在业界取得了良好的口碑；在大中华区，海仕国际同样致力于为客户提供最有效的人力资源解决方案咨询服务。　　NO6&任仕达　　任仕达在中国已有近十年的服务经验，总部设在上海，并在华东、华北、华南、西南等地区成立了多个分支机构，服务网络覆盖全国100多个一、二线城市，可向企业提供包括人才搜寻、岗位外包，以及人力资源解决方案在内的全方位人力资源服务。　　NO7&科锐国际　　科锐国际长期雇员招聘拥有中国最早从事招聘咨询行业服务的招聘团队，在顾问规模、成长速度、服务覆盖领域、市场份额等方面均在业内占据领先地位。　　NO8&展动力　　成立于2000年，旗下全资拥有中国华南、华东、华北、西南、华中五个主要区域公司，并在更多商业城市设有直属分公司及办事处。作为行业标杆之一，ZDL以引领业界的【猎头、测评、培训、咨询】四大核心产品。　　NO9&海德思哲　　海德思哲国际咨询公司(&Heidrick&&&Struggles&)简称。海德思哲是全球最大的提供企业领袖搜寻和企业领导咨询服务的专业公司。　　NO10&英特猎头　　英特猎头公司具备十多年在中国本土的专业猎头、招聘外包、人力资源管理咨询经验。其中英特猎头专注于为优秀企业提供高尖端人才寻猎、配置以及团队建设服务。
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给你说吧，整个中国的猎头行业目前缺乏统一的行业标准，在此之下，就没有什么评价的统一标准。因此，我国猎头业暂时还不适宜进行评比，也没有办法进行排名。现在有的什么10大、几大的，都是相熟的几个猎头公司或者相关机构自己闭门造车捣鼓出来的，根本就没有什么可信性。
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猎头公司以前一般叫“人才顾问公司或信们以服务企业服务人才的宗旨，更能体现了他们的服务精神。随着此行的发展和社会的认可，现在猎头公司可名正言顺地叫“猎头”。“猎头”公司里的每个猎头顾问都需从头到尾跟踪一“CASE”，他们要在招聘企业和人才之间两头跑。与猎头公司讲好所需职位即对人才的详细要求 并“落单”后，猎头公司便展开行动。求助于猎头公司的一般都是大型的企业，尤其是外企居多。 上海猎头    北京猎头，北京猎头公司，广州猎头公司 ，武汉猎头公司  ，网站宣传，猎头公司上海    ，猎头公司北京，猎头公司广州，猎头公司武汉  ，网站宣传，上海IT猎头公司    ，北京IT猎头公司，广州IT猎头公司，武汉IT猎头公司  ，网站宣传
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上海灏思国际猎头比较专业规范，现在的工作就是灏思帮我推荐的，很适合我！
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上海潓嵘企业管理有限公司&&&www.ch-changrong.com&&专业，有深度，有沉淀的猎头公司
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我就知道，埃摩森，沃锐，安励，还有韬才不错，具体排名的，我不太清楚
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要说排名最好的,易职网做的不错。
目前北京猎头市场还是不错的，大概有上千家，具体923家，（2007年数据）. 说起好做不好做？这个很难你回答，我认为只要资源到位就可以，肯定好做。因为猎头就是一个资源和信息的行业。 万宝盛华，应该算是最好的猎头公司了吧 在北京东方新天地，是世界五百强公司之一，专业做猎头招聘的，不过收费也很可观…… 真正高端的还是浩竹猎头，我去实习过，他们的确很专业，收费很高，对人要求也很高，客户不满意的话相关人员会被扣奖金的。 1.北京猎头公司
2. 3. 4. 5. 针对北京猎头这个就很容易回
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价格：20积分VIP价：16积分【公司性质】:猎头公司(人力资源方面的)-找法网（findlaw.cn)
【公司性质】:猎头公司(人力资源方面的)
【公司性质】:猎头公司(人力资源方面的)
【公司总部所在地】:深圳
【分公司所在地】:上海
【公司以前的提成制度】:每月发放一次最低5%的业绩提成,每个季度再发放一次季度提成。
【公司现在强制执行的提成制度】:每月发放一次最低5%的业绩提成,每半年再发放一次半年度提成。
=======以上是公司大概情况======
【1】公司现在强制执行的提成制度虽然有邮件公布,但未得到员工的签字确认,员工也没有邮件回复。同时员工也不赞成新的提成制度。
【问】:为此,公司这样的行为属于违法行为吗?如果是,我该怎么处理???
【2】公司在我们上海分公司员工不足80平方的办公区域装了5个高清网络实时监控摄像头来监控我们,而且总部也可以实时看到我们上海的情况。
【问】:对于公司这样的行为,有违法的吗?我是否有什么办法可以举报他们或者向有关部门反映这种情况?
【3】公司开的是猎头公司,是人力资源方面的业务,主要帮别的企业招聘和猎取人才,公司的名字是XXX企业管理咨询有限公司,用这样的某某某“企业管理咨询有限公司”形式来做猎头工作
【问】:以上行为是否有违反法律什么的?我该如何举报或投诉?
本人在上海,如有好心人愿意帮我请与我联系
其他方面没有问题，摄像头又没装在厕所，没有窥探隐私，不违法。
还有公司名称，猎头公司就是企业管理，你看营业执照里的营业范围就知道了。
但薪酬方案显然违法。应该执行和员工协商一致的那个方案。
如果单位一意孤行，你们可以用法律来保护自己吗，去劳动仲裁委员会申请仲裁。
劳动合同法第四条第二款 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
【1】我了解过，企业是非法经营，如果要开猎头公司的话，是需要《人才服务许可证书》的，但是我们企业没有，营业执照上面也没有写猎头或人才无法，但是咱们实际做的事情就是猎头人才无法
【2】薪资提成问题，我是想仲裁他们，可是企业总部在深圳，上海只是分公司，我们当初签的合同是深圳那边的合同，如果要仲裁的话，那我岂不是要跑到深圳吗？如果要去深圳确实很麻烦，您这边有什么好的建议吗？
建议你申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。
建议你申请劳动仲裁
建议你申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉
免费法律咨询，多年执业经验律师为您提供法律咨询服务如果是稀缺人才的话 猎头自己会找上门
是有一堆找过来，可是不知道哪个是靠谱的，感觉应该有那种口碑街头吧…
上的心累就辞职了，结果发现现在很多公司都很坑，还不如之前的。
不急的话慢慢找~
外面坑真的多，还是要骑驴找马，不能裸辞，风险太大
这句话是真的，裸辞了一次发现外面公司真的坑多，而且这段时间也不好找，当时辞的太冲动了
现在只能慢慢找了，感觉大多数都不好，各种陷阱。
品骏，或者伯乐。
好的，谢谢哈，我去看看。
工作就是这个坑跳入另一个坑
+1，其实之前公司福利待遇都不错，基本上业内最好了，但是就是工作内容太麻烦了…
最近这个时间其实是不太好找。
对的，最近大学生刚招好，可能要年底那阵子辞职会比较好找。
我老公最近也辞了。
裸辞么？我感觉我裸辞了一次，以后就不会想裸辞了，因为找工作太累，还不如骑驴找马。
对的，不过他在家休了一个多月，现在开始找。也比较难找吧。~
主要我工作也就年把，不能独当一面，所以找工作跟刚毕业的竞争力差不多，比较难找，如果你老公有经验可以独当一面，应该会好点。
我今天早上还看到原来的老板发了一条朋友圈，说的就是千万不要裸辞。
哈哈哈，是的，现在明白这句话的意思了。
看完我就又忍下去继续上班了。
现在也不是好找工作的季节，真要跳槽放年底或者过年后，现在还是好好工作吧。
做的下去做，做不下去忍，忍不下去走人。
裸过两次这个时间确实不好找
是不是到11月份就会回暖了啊？
其实吧，这个还是看个人，人才嘛就很好找，像我这种小巴辣子就不好找啦
可是我觉得现在这个时候的岗位也真的很少啊，我之前看的岗位都失效了。
我去年9月份开始找的，到11月头找好的，可能因为快国庆了吧
哈哈哈，那我可以先去领个失业金了。
在原单位就有第二职业，领导、同事都知道。现在不过是把原第二职业，变成了第一职业
LZ做什么方面工作的？我是猎头。
行政有好的介绍吗？
行政的岗位有一个，要求日语一级水平
行政的岗位　工资 都好低的。
我是找中介找的工作，可以考虑，我和我朋友都找成功了，就是要付费。
下个月裸辞~~&&&也不知道能不能找到合心意的工作&& ....&&
中智，外企居多.
我在猎头行业做了很多年，告诉你猎头是向客户收钱的。所以不要去想猎头公司的名气，还是看下给你介绍的公司的好坏
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