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石家庄外国语学校召开第二届领导班子见面会
发布部门：石家庄外国语教育集团　添加时间： 18:51:44　阅读：508次
日，石家庄外国语学校召开了第二届领导班子见面会，建校初期来校工作至今的老教师和中层以上干部参加了此次会议。
强校长在石家庄外国语学校
第二届领导班子见面会上的讲话
石家庄外国语学校自94年至今，作为第一任校长，带领第一届领导班子和全体教职工历经了近20年的建校、发展、壮大的过程。现在已完成了历史使命，对外国有学校来说画上了一个句号。
一、回顾近20年走过的路可以概括为：
（一）制定实施了两个十年规划：第一个十年规划；第二个十年规划
（二）进行了三项大的教育改革：办学模式改革、办学体制改革、创新人才培养模式的整体改革。
（三）培养了一支政治素质高、业务能力强、教学成绩突出的干部和教师队伍。（建校以来石外共有106人次获得特级教师、省管拔尖人才、省市级具有突出贡献中青年专家、省市级名师等荣誉称号。培养出了16名校级干部和22名中层干部。）
（四） 营造了一个宽松、和谐、包容的学校氛围
（五） 形成和积淀出具有学校特色、凝聚学校精神、推动学校发展的校园文化
（六） 实现了省会五个之最：
1.建校最短时间进入省会重点中学
2.最早进入全国先进学校行列（全国教育系统先进单位、全国文明单位）
3.形成了幼儿园、小学、初中、高中一条龙，公办民办并存，规模最大的学校联合体——石家庄外国语教育集团
4.开放式办学，形成了国际交流最深入、影响最大学校
5.教学质量最高
二、说三句感谢的话：
（一）感谢学校形象大使。在学校建校初最困难的前五年，是你们对校长、学校领导的工作给予最大的支持和包容，与学校同呼吸、共命运，在第一个十年做出了突出贡献。
（二）感谢学科主任、年级主任以及中层以上干部。你们在学校教育教学管理、教育教学大的改革上，在各自的岗位上发挥着骨干作用。
（三）感谢全体教师凝聚着一种“爱教育、爱学校、爱学生”的三爱精神，在学校一线为学校发展、学生成长做出的无私奉献。
三、说一句欣慰的话：
向第二届领导班子交了一个完整清晰的公办学校，没有留下大的遗憾。
（一）规范了办学体制，公办民办独立
（二）较好地解决了学校的遗留问题
1.教师编制：33名教师自筹编制全部转为财拨编制；
2.中高级职称全部聘任：目前学校中学高级教师118人，中学一级教师139人。
四、说三点希望：
（一）希望新一届领导班子在裴校长的带领下继往开来、开拓进取，各项工作再上一个新台阶。
（二）希望学校形象大使一如既往理解支持裴校长和新班子的工作，积极献计献策，引导学校正确舆论，形成良好的风气。
（三）希望中层干部、年级主任、学科主任最大限度发挥骨干作用。
裴红霞校长在石家庄外国语学校
第二届领导班子见面会上的讲话
各位领导、各位老师：
大家下午好！
首先我代表新一届班子先表达三个方面的感谢：
一是衷心感谢强校长多年的培养
回顾近20年的工作，新一届班子共同的感受是我们很幸运一生中遇到强校长这样一个好班长、好领导、好榜样。我们非常有幸在强校长身边工作这么多年，才有机会从强校长身上学习了很多东西，他勤勉的工作精神、务实的工作作风、谦逊的人格魅力、高超的领导艺术、丰富的教育智慧，让我们受益终身。我们每个人点滴的成长和进步，都离不开强校长的悉心指导、培养和锻炼。我们感觉20年的学习时间还太短，还有很多东西要学，今后我们还会继续虚心求教，请强校长继续关注、帮助、指导我们新一届班子的工作。
二是衷心感谢以强校长为核心的首届领导班子的信任
学校在强校长为核心的首届领导班子的带领下，从无到有、从小到大，走到今天非常不容易。学校凝聚了强校长和首届领导班子20年的全部心血，才成为今天这样一所社会各界普遍赞誉、家长学生广泛认可的优质学校。现在学校未来发展的重任交给我们这届班子，更是强校长对我们这届班子莫大的信任，我们深感责任重大、使命光荣。我们一定要继承发扬学校首届班子形成的敬业奉献、团结务实、改革创新的好传统、好作风，带领全校教职工，努力把学校未来建设的更好，绝不辜负强校长和首届班子的信任和重托。
三是衷心感谢全体教职工的支持
新一届班子成员都是建校之初来校，又都是从普通老师一步步成长、成熟走上了领导岗位，每走一步都离不开全校教职工的理解支持，特别是我们的形象大使、年级主任、学科主任、中层干部多年来对我们工作的支持和帮助。我们与大家一起经历了学校创业时期的艰辛并见证了学校的发展壮大，对学校有着深厚的感情。这种深厚的感情已经转化为一种强大的精神动力，使我们都有着强烈的愿望和坚定的信念，那就是为了学校的发展愿意付出全部的精力。过去一直是在大家的支持和帮助下走过来的，今后还希望继续得到大家的理解和支持。
新一届班子的历史使命：
我们要传承巩固、创新发展20年来所积淀形成的办学理念和学校精神，继续坚持“以人为本”的办学理念；继续坚持面向全体学生，使学生得到全面发展的办学思想；坚持依法治校的办学方略、继续坚持“爱国、交际、协作、文明、健康、创新”的12字培养目标；继续坚持走外语特色办学之路、继续坚持以校本课程研发为主的科研之路、继续坚持以“爱教育、爱学校、爱学生”为主要内容的教师团队文化、继续坚持走以中西方教育相结合为目的的开放办学，使学校始终沿着首届班子确定的发展方向一直走下去，始终在全国教育中保持领先地位，实现学校再次跨越发展。
新一届班子的总体工作思路：
1.加强领导班子建设。新一届班子要严于律己、以身作则，率先垂范，牢固树立全心全意服务教师的宗旨。服务教师就要尊重教师，信任教师，依靠教师。服务教师就是领导班子要多深入，广泛征求教职工的意见和建议，尤其是要多听取我们在座的形象大使们的意见和建议，不断改进我们工作。服务教师就是领导班子要多关注教师的专业成长，为教师创造优美舒适的工作环境、宽松和谐包容的人文环境，让老师们幸福地工作的职业幸福感。服务教师就是领导班子要多办实事，不断提高和改善教师的福利待遇，想教师所想，急教师所急，让老师们没有后顾之忧地工作，更加有尊严的生活。
2.继续扎实推进创新人才培养模式的整体改革，使学生真正终身受益。这项改革已经取得了较好的成效，但还需要不断巩固完善。这项改革不是一朝一夕的事，是今后10年甚至更长时期的主要任务。我们的学科主任、年级主任、中层干部是我们今后推动创新人才模式的核心力量。特别是我们的形象大使要在创新人才培养模式的整体改革上，通过每一位形象大使的言行，形成正确的舆论导向。我们必须坚定信念，持续不断地推进和深化创新人才培养模式的整体改革，提高学校教育质量，实现中、高考成绩逐年提高，进一步扩大提高学校的影响力。
3.当前的首要任务就是凝聚全校教职工的智慧和力量，奋力拼搏一年，圆满完成第二个十年规划的任务目标。其次我们要借校庆20周年之机，认真总结学校20年宝贵的办学经验和强校长的办学思想。同时我们还要认真做好学校第三个十年规划，为学校的跨越发展打下坚实的基础。
最后，我代表新一届领导班子郑重表态：我们一定会牢记使命、尽职尽责、团结一致、拼搏进取，在集团党委的正确领导下，紧紧依靠全体教职工，以奋发有为的精神状态、务实高效的工作作风、扎实有力的工作举措，为实现学校跨越发展而努力奋斗！
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惊讶，听说老校长很有能力，43才这么快发展起来，怎么刚想上43，校长却换了?希望新的领导班子保持并发扬43老领导班子的精神，观望中......
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qingchuyulanershengyulan
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不知换了校长怎么样？
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换届后43中的相关政策会有变化吗？？超级关注中！！！
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惊讶！关注。期待。
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强校长去哪儿了？
应该是到退休年龄了吧？
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<em id="authorposton13-4-27 12:53
希望越来越好
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mastershi 发表于
强校长去哪儿了？
应该是到退休年龄了吧？
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裴红霞原来是43中的书记
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<em id="authorposton13-4-27 13:55
愿43中越办越好！学费越办越好便宜就更好了
家长帮十周年纪念勋章，参加十周年用户印记活动获得。
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43中第三次面试，老师的话让我更纠结了
来源：&&&& 19:56:58&&&&&&&&标签：
欢迎关注奥数网微信（ID：aoshu_2003），备战小升初从这里开始，奥数杯赛辅导、重点中学动态、最新政策解析，2016小升初我们一路相伴。欢迎关注家长帮微信（ID：eduujzb）教育孩子、学习辅导、专家解答，帮您解决教育孩子的难题。
　　石家庄奥数网：2015年石家庄小升初进行时，目前石家庄小升初的各种招生、报名动态比较多，来看看家长分享的&43中第三次面试，老师的话让我更纠结了&。
　　原文内容如下：
　　面试回来，跟昨天的一样，家长孩子分开，十来个家长面对两个老师，问家长有什么问题，想不想来43？
　　五个孩子面对三个老师，说说说是学霸，期中考试成绩，对43的看法？
　　这一批都是后备军，不承诺录取，7月四号网上报名，8月份考试，会优先录取，叮嘱大家留好保底学校。
　　我问了面试老师，我说我们跟第一批不一样吧，他们录了，我们考了才决定录是吗，老师说是。
　　但是金柳林的孩子在今晚的面试时老师说了，今晚面试的算是录取了。没说保底学校的事。
　　43老师说五一前教育局让每个校长签字了，现在不能录取，得等7月份才能开始。
　　到时候就怕家长等不急，但是一考定输赢，风险有点儿大。年前想着平行班也去，现在想着这班也不是随便去的啊。
　　如果按着这么说，那43的录取顺序到底是什么呢？
　　报名&&录取&&交钱&&再分班呀？
　　看学校这意思也不像啊，大家来说说吧。
　　这是前两次面试的内容，不知道今天还有没有？
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