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中国人寿保险股份有限公司潍坊分公司快照时间： (请注意快照时效性)
工商注册信息
注册号/统一社会信用代码 60225L
名称 中国人寿保险股份有限公司潍坊分公司
类型 股份有限公司分公司
负责人 常保华
营业场所 山东省潍坊市奎文区文化路1813号
营业期限自 日 营业期限至
经营范围& 在潍坊市行政辖区内经营：人寿保险，健康保险，意外伤害保险等各类人身保险业务;人身保险的再保险业务;各类人身保险服务、咨询和代理业务;国家保险监督管理部门批准的其他业务(以上凭有效的《经营保险业务许可证》经营);中国保监会批准的中国人寿财产保险股份有限公司山东省分公司所经营的险种(有效期限以许可证为准)。
登记机关 潍坊市工商行政管理局
核准日期 日
成立日期 日
登记状态 在营(开业)企业
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潍坊阿凡达信息科技有限公司
潍坊阿凡达信息科技有限公司（简称潍坊阿凡达），于2013年5月成立于山东，是一家网络营销培训机构，公司业务主要涵盖网络营销培训，电子商务培训，企业品牌策划、推广及高端设计服务，计算机技术开发、推广及咨询服务，计算机软件开发，计算机系统服务，商务信息咨询，公司注册号：187[1]
潍坊阿凡达信息科技有限公司阿凡达概况
潍坊阿凡达信息科技有限公司简介
潍坊阿凡达信息科技有限公司（简称潍坊阿凡达），于2013年5月成立于山东潍坊，是潍坊首家正规网络营销培训及培训机构。
公司以“让互联网为企业创富”为经营理念，把握本地企业当今网络营销需求，首创潍坊本地网络营销培训及企业外包平台，成功推出了15届总裁班，5届实战班。
潍坊阿凡达信息科技有限公司经营项目
1、网络营销培训
2、电子商务培训
3、企业团队
5、高端设计
潍坊阿凡达信息科技有限公司阿凡达团队
作为潍坊首家网络营销培训及网营销外包平台，潍坊阿凡达信息科技的核心优势，源于潍坊唯一拥有15年大型网络营销项目操盘经验的网络营销级电子商务专家团队。
潍坊阿凡达信息科技有限公司企业文化
我们的使命：让互联网为企业创富。
我们的愿景：帮员工和客户实现梦想。
企业精神：。
核心价值观：舍得 。
核心竞争力：专业。
理念：为成就彼此你我同在；只为赢得客户的尊重。
潍坊阿凡达信息科技有限公司公司所在
阳光100城市广场作为奎文区首屈一指的城市综合体，地处潍坊市中央金融商务区核心，南至胜利东街、北至院校街、东衔虞河、西抵金融街，周边交通网络四通八达。阳光100城市广场是金融商务区唯一超大规模5A级商务集群。坐享120万平米CBD商务综合体。
阳光100城市广场
潍坊阿凡达信息科技有限公司联系地址
潍坊市奎文区胜利东街阳光100城市广场8号楼11层
潍坊阿凡达信息科技有限公司地理位置
．潍坊市工商行政管理局红盾信息网&#91;引用日期&#93;
．新浪&#91;引用日期&#93;
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职位分类：
已选条件：
500-1000人
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、如实将下属控股公司生产的产品特性和利益传递给需要了解的客户；2、如实回答客户所提出的问题；3、收集市场信息并加以总结，如汇报上级经理和公司，以帮助公司做出正确的市场策略和研发方向；4、领导交办的其它临时性任务；任职资格：1、具有医药行业信息传递经验；2、良好的沟通、计划组织、团队合作、自我激励能力；3、具有较强的分析性思维及沟通和学习能力；4、能够接受出差。
学历要求：|工作经验：|公司性质：国企|公司规模：500-1000人
岗位职责：1. 根据动环专业操作规范，组织实施全市电源配套设备的日常割接、维护工作，保证网络低故障、高质量运行；2. 根据本专业维护运行流程规范，负责安排并检查全市日常维护作业计划按标准化实施，保障日常维护工作的有效有序开展；3. 参与电源配套设备的各项投资计划的规划和预算的制定，及维护成本的预算工作，实现网络低成本高效率运行；4.网络运行设备电费分摊审核管控，节能降耗工作包片实施；5. 领导交办的其他任务。任职条件：1、具备相关工作经验；2、应具备大学专科及以上学历，在电信工作满一年及以上；3、具有良好的敬业精神，工作积极主动、认真负责； 4、对德才兼备、有发展潜力的优秀人才，相关条件可适当放宽。
学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
（一）岗位职责：1、通过网络平台发布招聘信息，查收和搜寻简历，负责电话约访，初次面试工作。2、新员工入职手续的办理，以及员工入职流程的跟进；3、新员工入职企业文化培训，定期员工面谈。4、员工档案整理和归档。每月统计预转正、转正人员名单，为员工办理转正手续；5、公司员工保险办理以及解答员工提出制度、保险政策等制度的疑问；6、协助人事主管完成本部门的其他工作。（二）岗位要求：1、大专以上学历，人力资源类、行政管理类、文秘类等专业毕业。有人事实操经验者可放宽条件。2、性格开郎、外向，沟通表达能力强、头脑灵活，执行力到位。3、喜欢人事工作，有招聘工作经验，或并致力于在人力资源岗位上长期发展人员优先考虑。（三）工作时间及福利制度：1、工作时间：6天8小时工作制。2、试用期薪资2000，转正之后底薪3000，基本薪资+绩效工资+工龄工资+基金分红，平均薪资，试用期为1-3个月，试用期考核合格后转正，签订劳动合同，缴纳五险。工资发放准时，每月20日银行转帐发放。3、每位正式员工除享有婚、丧、产假、国定假日和年假外，年节福利丰厚，生日蛋糕，年终年会、年终优秀员工及团队颁奖，每年至少一次公费旅游（一年一次国内游，二年一次国外游，不分岗位和级别，以年资计算，每年根据实际情况安排国内热门旅游景点旅游），4、享受带薪年假，年底基金分红，逐年递增工龄工资；5、根据节日特点及员工需求，发放丰厚节日福利。（四）培训制度：入职之后由部门主管针对岗位的特点制定完善的培训体系，有一个完整的培训，让员工能够尽快的融入新的工作新的环境（五）晋升机制：
公司每年度会根据发展需求采取公开竞聘的方式选拔各岗位的优秀人员，晋升为主管乃至总监晋升空间：人事专员―人事主管―人事总监--校区总监面试地点：潍坊市潍城区东风西街与安顺路路北金星大厦8F
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
我们提供食宿，有无经验均可，我们带薪培训一周您就可以初步上手，只要您在工作中不偷懒肯吃苦，试用期综合收入7000以上，转正保底8000。我们的要求：我们不要求您有很高的学历。我们不要求您有丰富的工作经验。您必须是诚心找工作，能吃苦，可以适应出差，执行力强，认真负责，能力第二，态度第一！18~50周岁，有本人二代身份证，无重大疾病，无残疾，无非法出入境记录。一一一一一一一一一一一一一一一薪资待遇（需出差）：1、试用期一个月工资7000元/月，转正工资底薪8000元、奖金、分红、提成，综合工资元左右，工资按月发放，公司从不拖欠工资，吃住双包，年底一个月带薪休假，每月15号按时发工资，无扣押，无拖欠。2、生活压力大的中途用钱可申请预支元，年底带薪休假一个月，公司凭车票报销春节来回路费，工作时间：1、正常时间：8小时，超过8小时时间计算加班费2、加班时间：平时加班不超过3小时。具体内容可电话咨询（电话微信同（）
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
招工简章温馨提示：求职者应聘时，公司唯一应聘地点和工作地点在 山东省威海市。乘车路线：坐火车到烟台或济南，在倒客车或动车到威海市。公司直接面试无需任何费用公司可在红盾网查到，大家可以去证实现招普工、电焊工、电工、搬运工、厨师、货物跟单员希望能得到有志之士一同为公司的繁荣发展尽一份力量,我们诚挚的欢迎您的加入 ，请勿多公司报名，以免影响正常入职。公司报销车费（省外八百，省内五百）考虑到外来务工人员家里有“留守老人、儿童”可以预支工资，年底带薪休假。欢迎广大求职者拨打人事部电话联系：178-丛主任
（24小时开机）
咨询qq:(在线咨询)一、焊工1、焊工（可学徒），技校或应届毕业生优先。负责修补，焊接工作定期检修。能熟悉使用手把焊，二保焊，氩弧焊。2、负责各类焊工的焊接和老师傅学焊工的相关操作，有无经验均可。二、电工1 负责日常维修、计划检修、保养； 保证区域的设备、供电、状态、线路运行安全正常。及时巡查，发现问题及时处理；2严格遵守技工师傅的要求，佩戴相关安全措施。三、搬运工要求18―50周岁，身体素质好，能吃苦耐劳。负责搬运20-30斤左右货物，把货物搬送到传送带上就可以，每天工资在200到500之间，干的多挣的多，工资一天一发，签订合法有效的劳动合同，公司给缴纳保险。工资不拖欠天天都有活干（包吃住）四、普工（分拣工）要求：身强体健，无色盲色弱。年龄18-50周岁、身体健康、无重大疾病，突发性疾病，主要负责货物的分类，盘点、分拣、整理、核对、抛锚解缆、清洗甲板、装箱工作、小件物品需人工搬运，大件用叉车、吊车、无重大体力活，工作简单易学。五、车间加工人员：在车间进行食品加工包装、入库。一天工作8个小时，工作轻松，公司报吃住，给报销路费。年底有奖金。六、跟单员主要负责货物的分类、押运、看管、交接、集装箱挂钩、工作简单易学、平均工资()元、年底有奖金 、包吃住。薪资待遇：电焊工，试用期/月，转正后综合工资/月，有奖金分红电工，试用期/月，转正后综合工资/月，有奖金分红普工，试用期/月，转正后综合工资/月，有奖金分红另招大锅饭厨师，试用期/月，转正后综合工资/月，有奖金分红公司职位均试用期为一个月（工作认真者可提前转正）每天八小时工作制，加班有加班费。加班按照正常工资的两倍计算。工资待遇与岗位描述是一致的，工资在每月月初以打卡形式发放（不扣压，不拖欠）公司免费提供6-8人间宿舍，卫生设施齐全，有专人负责管理。【前来工作的各地有志之士】请携带本人有效身份证件，身份证复印件2份，一寸彩色照片6张，公司提供被褥，带好换洗衣物即可。24小时接站。人事部丛主任电话：178-
学历要求：|工作经验：5-7年|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：500-1000人
本职位工作地点为山东省威海市，不能接受工作地点者勿投递简历，谢谢合作。&1 负责模具设计（全3D）及新产品开发的技术攻关；2 参与模具项目前期的准备工作，参与模具结构评审工作；3 负责指导组内设计人员完成设计及技术服务工作；4 负责协调处理模具项目设计过程中出现的问题任职要求：1. 熟练掌握UG软件进行3D模具设计和2D结构设计；2. 熟悉塑胶,压铸模具结构，产品缺陷；3. 能够独立完成整套模具的设计；4. 设计前期对塑胶和压铸产品的改善和设计后期对产品缺陷有一定的分析和判断能力；5. 大专及以上学历，五年以上塑胶，压铸模具设计和管理经验；
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责 ：主要面对潍坊商超业务1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、收取应收帐款。 联系电话：6联系人：薛主管任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。
学历要求：|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人
如果你拥有“减轻病人痛苦的同时也帮助医生提高治疗水平”的信念，如果你拥有“客户虐我千百遍，我待客户如初恋”的抗压心态，如果你是一位铁齿铜牙，敢于亮剑的人，如果你是有创业梦想的有志青年，那么你就来吧，我们已搭好擂台，等你“武”出你的宝剑。岗位职责：1、通过拜访和学术推广活动，有效传递公司产品信息，完成销售目标； 2、协助公司进行客户资源管理工作，及时收集整理市场情况和竞品信息；
3、完成公司和上级主管临时安排的其他工作任务。
岗位要求： 1、大专及以上学历，生物学、药学、医学、市场营销等相关专业，优秀者专业不限。2、热爱销售工作，乐于接受挑战，希望在医药营销领域有所作为；
3、良好的沟通能力和团队合作能力，善于自我激励，能承受较大的工作压力；福利待遇：1、基本薪资+相关补贴+每年绩效浮动薪资（实习生可享受与正式员工相同的提成和晋升政策）；2、统一办理五险一金（养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金）；3、公司提供专业培训（新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等，优秀者有机会派往总部学习）；4、公司将有不定期的考评晋升，给员工提供良好的发展平台；5、不定期组织员工旅游及拓展活动；6、扁平化的管理，公平的晋升制度，晋升渠道通畅。
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
1、负责公司的生产制度建设；2、负责各生产线的产能分析，确保生产计划的合理性；3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议。岗位要求：1、45岁以下，专科及以上学历；2、5年以上造纸生产、工艺技术、质量管控等相关工作经验。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人
主要职责：1. 实现销售指标2. 建立并通过各项活动和拜访来执行销售计划3. 控制预算4. 在拜访时对药店人员进行产品培训5. 与客户保持良好的关系6. 及时反馈市场信息给各类部门来调整各项策略任职要求：1. 大专以上文化程度2. 良好的领导能力，口头和书面表达能力，沟通能力，解决问题能力3. 为人正直，积极向上4. 在OTC行业或者跨国零售业的快消行业的相关工作经验
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
岗位职责：1、根据公司在线客服工作规范及工作流程，开展客户的分级分类管理；2、执行客户维护方案，了解客户需求，收集、整理客户反馈信息，向部门经理提供产品及服务改进的建议；3、实时解答客户反馈问题，实时处理客户日常投诉，提升客户满意度；4、实施客户满意度、忠诚度调查、客户需求调查等，收集、整理调查结果。5、根据上级要求完成上级布置的其它任务。晋升与发展：1、本岗位晋升： 网络/在线销售――组长――主管――部门经理 2、转岗发展：凭自身专业技能通过公司考核试用，可供转岗职位：风控结算专员、风控审核专员、游戏运营专员、SEO推广专员、财务人员、PHP高端开发人员、Android高端开发人员、ISO端开发人员等。福利待遇：*工作满一年增加30%工资；*享受年终奖+年底双薪；*报销赴国内外机票；*免费提供食宿；*参与公司各类聚餐活动等；*无需外出，室内舒适的办公环境；*享受过节福利（端午、中秋、春节）；*每年有30天带薪假期，并报销往返国内外机票。备注：请先进官网，了解我们的业务，然后在投递简历，我们会在网站认真筛选简历，初步符合要求的会电话和短信通知面试。收到邮件请回复，确定是否面试。官网网址：www.lingnuojt.com
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
岗位职责：1.根据公司制定的销售计划，全面具体地负责管理指定地区的销售工作。 2.掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方案，以及具体营销工作流程和细则。 3.负责所辖区域经销商的管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作。 4.重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作。 5.负责对所辖区域驻地业代的管理，负责对驻地业代的业务培训、绩效考核和监督、检查，并根据对业代和其他营销资源进行动态优化分配。 6.负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理。 7.负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策。 8.完成上级交办的其它临时性任务。岗位要求：1.快消品行业两年以上工作经验2.饮料行业优先
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
岗位职责1.不良品的检查；2.来料检验3.质量问题的反馈、处理；4.其他领导安排的任务岗位要求责任心强，吃苦耐劳，服从领导安排，适应适当加班（跟产线作业），无色盲、色弱；熟悉基本的测量工具（卡尺、千分尺、内径表），能读简单的图纸
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：外资（欧美）|公司规模：500-1000人
1. 产品技术沟通交流、指导客户应用福士产品、解决简单技术问题。跟踪新产品计划和试装进度，收集客户反馈信息2. 了解掌握客户生产需求和库存情况，监控和协调公司内部订单生产及发货进度；日常生产数据采集和产量预测3. 协调现场质量问题，如：来料检验、产线支持、现场修件等4. 协调解决日常仓储物流相关问题5. 收集竞争对手信息和客户项目信息&任职要求：1. 熟练应用办公软件2. 具有较强人际沟通能力3. 团队意识强4. 有现场服务工作经验者优先
学历要求：|工作经验：|公司性质：合资|公司规模：500-1000人
1、大专以上学历，35岁以下，熟练电脑操作2、有薪资福利实务操作经验3、熟悉国家和本地区社会保险政策及法律法规，熟悉薪资核算及社会保险和住房公积金办理流程4、具有良好的职业道德素养，认真仔细、责任心强、稳重、守密，具良好的沟通、协调和理解能力，处事灵活、有条理5、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
职位描述：地推精英
基本工资+提成10%
每月到手6-8千1.负责公司相关终端产品的线下推广，开拓发掘优质客户并拓展新的合作渠道，提高公司客户端产品的曝光度及线下渠道的口碑。2.开拓新市场，发展新客户，负责产品的上门安装并教会使用，做好后期维护和相关咨询等工作，收取应收账款。3.了解和发掘客户需求和购买愿望，介绍自己产品的优点和特色。4.负责收集市场和行业信息，加深了解。5.完成上级规定的各项工作。任职要求：1.认可我们的工作模式，有意向从事渠道，市场类的业务工作。2.一年以上工作经验，行业不限，有餐饮行业店面的推广经验，熟悉当地餐饮市场，有餐饮客户资源或团队资源优先考虑。3.具备在较强压力下出色完成工作的能力，敢于挑战高薪。4.形象较好，具有亲和力，具有良好的沟通表达能力和自我管理能力。5.年龄20周岁以上，性别不限，专业学历不限。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
职位描述：1、负责公司产品在所在区域的销售、推广工作；2、负责所辖区域学校客户的拜访、开发、维护工作；3、负责所辖区域家长用户的推广维护、咨询解答工作；任职要求：1、1年及以上销售工作经验（条件优秀者可放宽），愿意从事教育行业；2、沟通能力、应变能力、执行力，能接受公司安排，适应出差；3、能适应出差/驻外、有当地教育系统资源的优先考虑其他福利：社会保险，寒暑假活动，团队活动，法定节假日，节日福利，期权激励，各类奖励（开发奖，出国游，排名奖，名校奖）、探亲假（外派驻地人员）职业发展：片区经理 ---省区经理/项目经理---总监助理---区域总监
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：上市公司|公司规模：500-1000人
工作职责：1、开发与维护连锁药店、连锁母婴及大型单体药店；2、维护市场价格及开展推广活动；3、开展店员培训和上量工作。职位要求：中专以上学历，市场营销、医药学专业，一年以上市场营销工作经验，熟悉当地的医药保健品商超渠道。
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
工作地点：山东滕州公司总部。岗位要求：1、5年以上类似岗位工作经历。2、具备企业管理、市场管理相关知识。3、管理、协调、沟通、组织、观察等能力优秀，市场感知、分析能力、逻辑思维能力强，优异的市场营销管理能力。4、有事业追求目标，做事有激情，为人诚信，具有良好的职业道德操守。岗位职责：1、制定品牌营销策略，及市场管理规划工作。2、经销商市场运营事项管理，指导工作，以及经销商年会、培训会的统筹工作。3、新产品、新营销方案推广的督导工作。4、品牌推广宣传管理事务。5、品牌工程项目协助工作。6、社会公关、协调客户与公司之间的业务关系，保证销售业绩的提升。
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房地产开发，建筑工程，规划设计，商业，市场营销
年薪：20-40万
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汽车新能源，软件与汽车电子，生产制造，质量管理，供应链管理
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