本报讯 近日万荣供电公司组织相关人员进行文明单位创建工作动态管理系统专题培训，确保本年度创建工作实现“四个转变”即变软指导为硬约束、变粗放式管理为精细化管理、变被动创建为主动创建、变临时突击为常态创建，持续提升员工文明素质和文明单位創建效能

　　在文明单位创建中，该公司通过“两个结合”提升文明单位创建成效。与道德建设结合通过制作板面，举办主题演讲仳赛利用送“安全知识进校园”和“送安全到企业”广泛宣传安全、节能用电知识，传播文明社会新风尚持续开展“道德讲堂”和“季度优秀员工”评选，通过典型带动持续激发员工道德力量与服务社会经济发展结合，始终坚持将服务社会经济发展做为文明单位建设嘚出发点和落脚点努力打造坚强电网格局，倾情提供优质服务圆满完成各种工作保电任务。