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大连市2015年部分职业(工种)工资指导价出炉
来源：大连晚报
作者：王春燕
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制图 张大维
记者昨日从市人社局获悉，根据对全市不同行业、规模、经济类型的3238户企业、17.8万名劳动者的抽样调查，2015年大连市人力资源市场部分职业（工种）工资指导价位现已发布。
记者了解到，工资指导价位中的“工资”是指，包括职工自己承担的社保费、住房公积金等在内的应发工资。广大职工可参考工资指导价，了解自己的收入水平。
农业平均年薪不足4万元
据悉，此次发布的工资指导价位共涉及371个职业（工种），基本覆盖了我市通用的职位（工种）。从统计的结果看，企业经理平均年收入为138527元，位居榜首；餐厅服务员平均年薪最低，仅为31370元。
按行业划分，航空运输业平均工资价位最高，平均年薪达到111523元，货币金融服务业紧随其后，平均年薪在107037元。而农业平均工资价位最低，仅为39238元。农业也是此次调查所涉及的83个行业中，唯一年平均工资不到4万元的行业。
在调查涉及的83个行业中，平均工资超过10万元的行业有5个，分别为航空运输业、货币金融服务业、其他金融业、保险业、水上运输业。
一些高级技师年薪超12万元
记者在调查结果中发现，专业技术等级是影响工资水平的一个非常重要的因素，专业技术等级越高，工资越高。如初级职称的工资平均数为68405元/年，中级职称为83236元/年，高级职称为108861元/年。
数据显示，高技能人才的工资价位水平相对较高，有的年薪已经超过12万元。如高级技师的工资高位数为124096元/年，平均数为94024元/年。另外，今年技师的工资平均数为72482元。
者还了解到，各职业（工种）的工资水平还和年龄、工龄、学历成正比关系。然而在这三者之间，学历水平最能拉开收入差距。数据显示：研究生及以上学历人员的
工资平均数为134137元/年；本科为86708元/年，大专为65214元/年；高中、中专或技校学历为52159元/年，初中及以下学历为
46750元/年。
月嫂收入依旧领先
记者了解到，市人社局还同时编
制了我市人力资源市场常用的8个职业（工种）非全日制用工工资指导价位。其中。月嫂依旧赚得最多。数据显示，仅初级月嫂（白天）月收入就在5000
元～6000元，中级月嫂（白天）月收入在7000元以上，高级月嫂（白天）月收入更是达到8000元，若是需要月嫂住宿，月工资还要上浮1000元左
据市人社局劳动关系处相关负责人介绍，发布工资指导价位信息，主要是为了发挥人力资源市场价格信号对企业工资分配的指导作用，引导
企业和劳动者合理协商确定工资水平。工资指导价位信息既可作为用人单位招工和劳动者求职确定工资标准的参考依据，也可作为开展工资集体协商确定工资水平的
参考依据。
据悉，今年市人社局将2015年人力资源市场部分职业（工种）工资指导价位信息印制成宣传册，在全市各级人力资源和社会保障服务窗口免费发放。
工资指导价位共涉及371个职业（工种）
从统计结果看，企业经理平均年收入为138527元，位居榜首
餐厅服务员平均年薪最低，仅为31370元。
按行业划分
航空运输业平均工资价位最高，平均年薪达到111523元，
货币金融服务业紧随其后，平均年薪在107037元。
而农业平均工资价位最低，仅为39238元。
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结合2016年房地产第一季度销售排行榜单，选取出十几家房企，包括万科、保利、中海、龙湖等，对应武林世界16大门派。
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2015年大连市人力资源市场部分..
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2015年大连市人力资源市场部分职业(工种)工资指导价位
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3秒自动关闭窗口武汉市餐饮行业工资集体协商案例研究--《大连理工大学》2012年硕士论文
武汉市餐饮行业工资集体协商案例研究
【摘要】：推行工资集体协商是市场经济条件下处理劳资关系的通行做法,是推动建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系和构建社会主义和谐社会的重要手段。武汉市餐饮行业工资集体协商的案例,劳资双方都很欢迎,在社会上引起强烈反响,且签订了我国首份《餐饮行业工资专项集体合同》,具有很高的研究价值。
通过研究发现,武汉市餐饮行业在开展工资集体协商前发展不景气、工人待遇低、行业内部矛盾重重。本文通过对武汉市餐饮行业工资集体协商的主要做法、协商程序和签订的集体合同的主要内容的分析,认为武汉市餐饮行业的工资集体协商呈现出覆盖范围广、协商办法的操作性强、集体合同的可行性强、舆论媒体参与协商全过程、得到劳资双方的认可等特点；同时,武汉市餐饮行业实行工资集体协商在改变不合理的分配结构、规范劳资双方的行为、调节劳资关系、解决企业用工难的问题、促进行业发展等方面具有重要意义；指出了其存在协商成本高、集体合同内容存在缺陷和部分企业反应不积极等方面存在的不足。
本文通过对武汉市餐饮行业工资集体协商方案在全国推广的条件、实施的合理性、实施的经济社会效益预测等方面分析认为其具有在全国推广的可行性,并从政府层面、工会组织层面、企业层面提出了完善三方协商机制的建议,提出了武汉市餐饮行业工资集体协商推广的具体措施,以及武汉市餐饮行业工资集体协商推广的注意事项。
【关键词】：
【学位授予单位】：大连理工大学【学位级别】：硕士【学位授予年份】：2012【分类号】：F719【目录】：
摘要4-5Abstract5-91 绪论9-19 1.1 研究背景与意义9-11
1.1.1 研究背景9
1.1.2 理论意义9-10
1.1.3 现实意义10-11 1.2 关键词阐释11-12
1.2.1 工资集体协商11
1.2.2 行业协会11
1.2.3 三方机制11-12 1.3 国内外文献综述12-16
1.3.1 国外关于工资集体协商的研究现状12-14
1.3.2 国内关于工资集体协商的研究现状14-16
1.3.3 国内外研究的评价16 1.4 论文的主要内容和思路框架16-19
1.4.1 主要研究内容和思路框架16-17
1.4.2 技术路线和研究方法17-192 武汉市餐饮行业工资集体协商案例概述19-32 2.1 我国工资集体协商的沿革与现状19-26
2.1.1 我国工资集体协商制度的发展历程19-21
2.1.2 我国工资集体协商的主要内容21-22
2.1.3 我国工资集体协商开展的现状22-26 2.2 工资集体协商前武汉市餐饮行业基本情况26-27
2.2.1 餐饮行业发展概况26
2.2.2 工人待遇情况26-27
2.2.3 餐饮行业内存在的矛盾27 2.3 武汉市餐饮行业工资集体协商的探索27-32
2.3.1 工资集体协商的主要做法27-29
2.3.2 工资集体协商的程序29-31
2.3.3 工资专项集体合同的主要内容31-323 武汉市餐饮行业工资集体协商案例分析32-37 3.1 武汉市餐饮行业工资集体协商的特点32-34
3.1.1 覆盖范围广泛32
3.1.2 协商办法的操作性强32
3.1.3 集体合同的可行性强32-33
3.1.4 舆论媒体参与协商全过程33
3.1.5 劳资双方一致认可33-34 3.2 武汉市餐饮行业实行工资集体协商的积极效应34-35
3.2.1 改变企业不合理的分配结构34
3.2.2 规范劳资双方的行为34
3.2.3 有效地协调劳动关系34
3.2.4 解决企业用工难的问题34-35
3.2.5 促进行业发展35 3.3 武汉市餐饮行业工资集体协商存在的问题35-37
3.3.1 协商成本过高的问题35
3.3.2 集体合同存在缺陷35-36
3.3.3 部分企业存在消极态度36-374 武汉市餐饮行业工资集体协商方案推广的建议37-45 4.1 武汉市餐饮行业工资集体协商在全国推广的可行性37-39
4.1.1 在全国推广的条件37-38
4.1.2 协商方案实施的合理性38
4.1.3 协商方案实施的经济社会效益预测38-39 4.2 武汉市餐饮行业工资集体协商推广依靠三方机制建设39-42
4.2.1 政府层面39-40
4.2.2 工会组织层面40-41
4.2.3 企业层面41-42 4.3 武汉市餐饮行业工资集体协商推广措施及注意事项42-45
4.3.1 做好协商前的准备42
4.3.2 规范协商程序42-43
4.3.3 兼顾行业和地区特点43
4.3.4 点面结合循序渐进43-45结论45-46参考文献46-48附录A 武汉市餐饮行业工资专项集体合同48-51致谢51-52
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记者昨日从市人力资源和社会保障局获悉，最近该局对全市不同行业、规模、经济类型的3238户企业、17.8万名劳动者抽样调查，并通过对相关数据的归类、汇总、整理和分析，发布了2015年大连市人力资源市场部分职业（工种）工资指导价位。市人社局将其印制成宣传册，在全市各级人力资源和社会保障服务窗口免费为企业和劳动者发放。
5个行业年平均工资超10万元
此次发布的工资指导价位共涉及371个职业（工种），基本覆盖了我市通用的职位（工种）。从统计的结果看，企业经理平均年收入为138527元，位居榜首；餐厅服务员平均年薪最低，仅为31370元。
按行业划分，航空运输业平均工资价位最高，平均年薪达到111523元，货币金融服务业紧随其后，平均年薪在107037元。而农业平均工资价位最低，仅为39238元，其低价位工资年收入仅为28528元。农业也是所涉及83个行业中，唯一年平均工资不到4万元的行业。
在调查涉及的83个行业中，年平均工资超过10万元的行业有5个，分别为航空运输业、货币金融服务业、其他金融业、保险业、水上运输业。
专业技术等级越高工资越高
专业技术等级是影响工资水平的一个非常重要的因素，专业技术等级越高，工资越高。如初级职称的工资平均数为68405元/年，中级职称为83236元/年，高级职称为108861元/年。
数据显示，高技能人才的工资价位水平相对较高，有的年薪已经超过12万元。如高级技师的工资高位数为124096元/年，平均数为94024元/年。另外，今年技师的工资平均数为72482元/年。
记者在采访中发现，各职业（工种）的工资水平还和年龄、工龄、学历成正比关系。然而在这三者之间，学历水平是最能拉开收入差距的一环。数据显示：研究生及以上学历人员的工资平均数为134137元/年；本科为86708元/年，大专为65214元/年；高中、中专或技校学历为52159元/年，初中及以下学历为46750元/年。
非全日制用工收入中月嫂赚得最多
针对非全日制用工，市人社局还编制了我市人力资源市场常用的8个职业（工种）非全日制用工工资指导价位。其中。月嫂依旧赚得最多。数据显示，仅初级月嫂（白天）月收入就在5000元～6000元，中级月嫂（白天）月收入在7000元以上，高级月嫂（白天）月收入更是达到8000元，若是需要月嫂住宿，月工资还要上浮1000元左右。
何谓工资指导价位
工资指导价位中的“工资”是指，包括职工自己承担的社保费、住房公积金等在内的应发工资。它分为高位数、中位数、低位数和平均数4个价位。其中，高位数为样本数据从高到低排序后第10%位数的数据；中位数为排序中间的数据，如果排序数据是偶数，中位数则为中间两个数的平均数；低位数为样本数据从高到低排序后第90%位数的数据；平均数为全部样本数据的平均值。
工资指导价位信息的发布，主要是为了发挥人力资源市场价格信号对企业工资分配的指导作用，引导企业和劳动者合理协商确定工资水平，进一步提高双向选择效率，促进劳动者稳定就业。工资指导价位信息既可作为用人单位招工和劳动者求职确定工资标准的参考依据，也可作为开展工资集体协商确定工资水平的参考依据。
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