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男 &管理工程类(本科)
女 &工商管理(本科)
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招聘人数：
文化程度：
要求性别：
要求年龄：
20岁--到35岁
工作地点：
具体要求：
1、形象气质佳，谈吐彬彬有礼，气质大方得体，亲和力强； 2、有一定的管理基础，带过团队者优先考虑； 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力、人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力、计划和执行能力； 4、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 5、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 6、&熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，具备较强的文字撰写能力； 7、有团队协作精神，善于挑战。 一经录用，待遇从优，试用期一个月，底薪3000，转正后底薪3500+提成 &
招聘岗位：
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文化程度：
要求性别：
要求年龄：
20岁--到35岁
工作地点：
具体要求：
1、B证以上，会开GMC高端商务车； 2、在企事业单位给领导开过车，形象好，懂一定商务礼仪； 3、退伍军人优先考虑，驾驶经验丰富，无重大事故； 4、底薪3000，工作满半年月薪不低于4000元； 5、岗位工资+绩效提成+加薪（每档500）+五险+福利+孝薪工资（每月200-800）+子女教育补贴（每月200-800）。
招聘岗位：
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文化程度：
要求性别：
要求年龄：
20岁--到35岁
工作地点：
具体要求：
职位描述：&BR&&1、对借款客户进行前期考察，为风控考察提供资料依据。如借款人信誉、工作、生活情况等。&BR&&2、贷款风险审核，出具明确审批意见；&BR&&3、对业务操作中可能出现的风险点进行风险提示；&BR&&4、优化内部审核流程与不良业务的处理；&BR&&5、风险业务的创新及制定相关管理章程。&BR&&岗位要求：&&BR&&1、年龄25-45岁，性别不限，品行端正，形象气质佳；&BR&&2、具备较强的沟通能力和良好的心态，观察细致；&BR&&3、具有银行信贷或同行业信贷工作经验者优先录取；&BR&& &
招聘岗位：
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要求性别：
要求年龄：
20岁--到40岁
工作地点：
具体要求：
职位描述： 1、负责全省招商加盟； 2、有金融、银行、担保类行业从业经验者优先考虑； 3、有商会人脉关系或在培训机构及招商平台从业经历者优先考虑； 4、热衷业务岗位，善于与客户沟通，愿意从底层做起，吃苦耐劳，有团队精神； 5、为各分公司、办事处、网点储备业务骨干，发展潜力很大，有晋升空间； 岗位要求：& 1、品行端正，学历、性别、年龄不限； 2、工作热情积极、细致耐心，有上进心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚； 3、底薪3000，工作满半年月薪不低于8000元； 4、岗位工资+绩效提成+加薪（每档500）+五险+福利+孝薪工资（每月200-800）+子女教育补贴（每月200-800）。
招聘岗位：
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文化程度：
要求性别：
要求年龄：
20岁--到35岁
工作地点：
具体要求：
职位描述：&BR&&1、负责办公室日常办公制度维护、管理；&BR&&2、负责办公室各部门办公后勤保障工作；&&BR&&3、负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤；&BR&&4、处理公司对外接待工作；&BR&&5、组织公司内部各项定期和不定期集体活动；&BR&&6、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。&BR&&岗位要求：&&BR&&1、大专以上学历；&BR&&2、一年以上相关工作经验；&BR&&3、熟练使用相关办公软件和各种办公自动化设备；&BR&&4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；&BR&&5、底薪3000，工作满半年月薪不低于4000元；&BR&&6、岗位工资+绩效提成+加薪（每档500）+五险+福利+孝薪工资（每月200-800）+子女教育补贴（每月200-800）。 &
招聘岗位：
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文化程度：
要求性别：
要求年龄：
20岁--到40岁
工作地点：
具体要求：
职位描述：&BR&&主要负责集团招商宣传、微信、网站等平台的管理，公司宣传品的设计制作，视频录制及后期制作，新闻报道及媒体外联，网络监督和处理公司负面新闻等，以最有效的手段，扩大公司的知名度、提升公司的品牌形象。&BR&&岗位要求：&BR&&1、有网站运营管理、品牌策划宣传、招商宣传或影视制作等经验者优先；&BR&&2、较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维开阔；&BR&&3、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神；&BR&&4、具备良好的美术基础和设计功底，良好的创意构思能力；&BR&&5、工作满半年月薪不低于8000元；&BR&&6、岗位工资+绩效提成+加薪（每档500）+五险+福利+孝薪工资（每月200-800）+子女教育补贴（每月200-800）。 &
招聘岗位：
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要求年龄：
20岁--到35岁
工作地点：
具体要求：
岗位职责：&BR&&1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作；&BR&&2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；&BR&&3、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门关系。&BR&&4、协助总裁安排各项中高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实中高层会议、主题会议等公司会议纪要；&BR&&5、撰写总裁的有关报告、文件，安排总裁的各项工作时间。&BR&&任职资格：&BR&&1、形象气质佳，谈吐彬彬有礼，气质大方得体，亲和力强；&BR&&2、有一定的管理基础，带过团队者优先考虑；&BR&&3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力、人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力、计划和执行能力；&BR&&4、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；&BR&&5、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；&BR&&6、&熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，具备较强的文字撰写能力；&BR&&7、有团队协作精神，善于挑战。&BR&&一经录用，待遇从优，试用期一个月，底薪3000，转正后底薪3500+提成&BR&&工作地点：淄博&BR&& &
招聘岗位：
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要求年龄：
工作地点：
具体要求：
职位描述：&BR&&1、负责集团品牌推广；&BR&&2、联系维护各界企业家，进行招商合作沟通洽谈；&BR&&3、根据公司营销战略，制定招商计划，并进行目标分解；&BR&&任职资格：&BR&&1、具有全国（最好为山东省）工商联、各界协会、商会、招商平台工作经验；&BR&&2、善于维护和建立社会各界大中小型企业家良好的合作关系；&BR&&3、积极主动，性格开朗，能够建立较为广泛的行业内外人脉关系；&BR&&5、具备较强的品牌推广意识以及客户公关能力；&BR&&6、具有较强的规划、分析能力；思维清晰而有条理；&BR&&7、良好的职业素质和敬业精神，具备良好的应变能力、有很强的沟通能力；&BR&&一经录用，待遇从优，试用期一个月，转正后底薪6000+提成+五险+福利+孝薪工资+子女教育补贴，月薪不低于15000。&BR&&&&工作地点：全省有直营分公司的地域均可。但最好为淄博。 &
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要求年龄：
20岁--到40岁
工作地点：
具体要求：
职位描述：&&BR&&1、负责组织实施制式和非制式培训课程，培训班效果评估、改善方案制定与追踪；&&BR&&2、当地机构培训规划、预算的制定与实施；&BR&&3、培训需求分析、教案研发；&&BR&&4、各项培训的资源协调与组织。&BR&&岗位要求：&BR&&1、大专以上学历；保险、金融、经济管理类专业优先；&BR&&2、年龄在35岁以下，身体健康，道德品质良好；&BR&&3、具有一年以上工作经验，可塑性强，有发展潜质；&&BR&&4、性格开朗，聪慧敏锐，语言表达清晰；& &
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要求年龄：
20岁--到35岁
工作地点：
具体要求：
职位描述：&BR&&1、通过公司活动，维护老客户，发展并维护代理商，实现代理商升级、客户转介绍；&BR&&2、有金融、银行、担保类行业从业经验者优先考虑；&BR&&3、热衷业务岗位，善于与客户沟通，愿意从底层做起，吃苦耐劳，有团队精神；&BR&&4、为各分公司、办事处、网点储备业务骨干，发展潜力很大，有晋升空间；&BR&&岗位要求：&&BR&&1、品行端正，学历、性别、年龄不限；&BR&&2、工作热情积极、细致耐心，有上进心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；3、底薪3000，工作满半年月薪不低于8000元；&BR&&4、岗位工资+绩效提成+加薪（每档500）+五险+福利+孝薪工资（每月200-800）+子女教育补贴（每月200-800）。&BR&& &
招聘岗位：
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要求性别：
要求年龄：
20岁--到35岁
工作地点：
具体要求：
职位描述：&BR&&1、策划各种活动，发展新客户和兼职；&BR&&2、有金融、银行、担保类行业从业经验者优先考虑；&BR&&3、热衷业务岗位，善于与客户沟通，愿意从底层做起，吃苦耐劳，有团队精神；&BR&&4、为各分公司、办事处、网点储备业务骨干，发展潜力很大，有晋升空间；&BR&&岗位要求：&&BR&&1、品行端正，学历、性别、年龄不限； &
招聘岗位：
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要求年龄：
18岁--到35岁
工作地点：
具体要求：
职位描述：&BR&&1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；&BR&&2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；&BR&&3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；&BR&&4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；&BR&&5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；&BR&&6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；&BR&&7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；&BR&&8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。&BR&&&BR&&岗位要求：&BR&&1、人力资源或相关专业大专以上学历；&BR&&2、两年以上人力资源工作经验；&BR&&3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；&BR&&4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；&BR&&5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识； &
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文化程度：
要求性别：
要求年龄：
23岁--到40岁
工作地点：
具体要求：
职位描述：&BR&&1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；&BR&&2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用；&BR&&3、审查公司对外提供的会计资料；&BR&&4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据；&BR&&5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；&BR&&6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。&BR&&BR&&&岗位要求：&BR&&1、会计相关专业，大专以上学历；&BR&&2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；&BR&&3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；&BR&&4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验；&BR&&5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先；&BR&&6、具有良好的沟通能力；&BR&&7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。&BR&& &
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& & 世茂天成物业服务集团有限公司是世茂集团旗下的一家一级资质的专业国际化物业管理企业，成立于2005年9月。现注册资本为1亿元人民币，拥有润尚租售，茂怡酒店，梅森会所等五家子公司，业务涉及物业服务、房屋租售、公寓及酒店管理、会所经营、工程管理咨询、绿化景观工程等。世茂物业配合集团发展战略，一直致力于不断提升人居品质和居住品位。通过引入国际化的物业管理理念，锻造优秀专业人才及管理团队，采用规范科学的管理体系，将“品质生活 安居之托”的服务宗旨融入到“关注客户，创新驱动，追求卓越”的服务中去。并通过引入新的科技和管理成果，不断完善和提升物业管理服务水平，使世
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本单位基本资料未经网站证实。
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