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2015年浙江技师、高级技师培训考核通知（金相、理化、无损、计量、热处理等质检人员）
2015年浙江技师、高级技师培训考核通知（金相、理化、无损、计量、热处理等质检人员）
技师鉴定包括论文答辩、理论知识和实际技能考核三个方面，三者均合格者由国家人力资源和社会保障部、国家职业技能鉴定指导中心统一颁发技师、高级技师《职业资格证书》。该证书是相关检验人员职业技能水平的凭证；是用人单位录用技术人员和确定工资待遇的依据；是我国就业、劳务输出法律公证的有效证件。
师女士培训老师
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发货地浙江 杭州
发货期限60天内发货
供货总量100套
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注册资本|133万人民币
企业类型|其他有限责任公司
公司地址|浙江 杭州 西湖区 文二路206号金地大厦七楼
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培训方式线下
2015年浙江技师、高级技师培训考核通知（金相、理化、无损、计量、热处理等质检人员）
&&&&&&&&&&&&&&&&&&关于开展2015年度无损检测、计量、理化、金相和热处理工&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&技师和高级技师考核的通知各有关企业：&&&&为加快高技能人才培养步伐，进一步拓宽技术技能型人才成长通道，根据技师、高级技师社会化考评的要求，受国家职业技能鉴定指导中心委托，开展2015年度金相、计量、理化和无损检测技师和高级技师国家职业资&格培训考核工作。现将有关事项通知如下：&一、鉴定工种及培训时间序号&&&&&&&&&鉴定工种&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&培训时间&&&&&&&1&&&长度计量技师、高级技师班&&&&&&&&&&7月26日～8月2日2&&&物理性能技师、高级技师班&&&&&&&&&&8月13日～20日3&&&材料成份/化学检验技师、高级技师班&11月8日～15日4&&&金相分析技师、高级技师班&&&&&&&&&&&&9月20日～27日5&&&热处理工技师班&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&9月20日～27日6&&&无损检验技师班&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&9月7日～14日二、报名方式&&&&各单位收到通知后，请将符合条件人员的报名表加盖公章后，附申请人的相关证书复印件于培训考核前十天传真、E-mail或网上报名。经上报鉴定指导中心审核通过后方可参加本次培训。三、评审及证书核发&&&&技师鉴定包括论文答辩、理论知识和实际技能考核三个方面，三者均合格者由国家人力资源和社会保障部、国家职业技能鉴定指导中心统一颁发技师、高级技师《职业资&格证书》。该证书是相关检验人员职业技能水平的凭证；是用人单位录用技术人员和确定工资待遇的依据；是我国就业、劳务输出法律公证的有效证件。四、培训及考评费用　　&技师：4680元／人，高级技师：5480元／人。五、培训安排培训地点：杭州市天目山路79号二楼　　　&　　　　联系人：师老师报名电话：2&&&&　&&QQ:　　&&　传&&真：9&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&杭州众享机械技术有限公司&&技术培训中心　　　　　　　　　　　　　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&二O一五年五月十四日
供应商信息
杭州众享技术培训中心是机械工业职业技能鉴定指导中心鉴定站，质量技术监督行业职业技能鉴定指导中心实训基地，定期举办金相分析、材料物理性能、材料成份、无损检测、化学检验、计量检定和热处理人员国家职业资格考核面授辅导班。初级、中级、高级、技师和高级技师五个等级，小班化教学，知名大学教授、大型企业的高工和技师传授相关理论知识和实践技能。已举行五十期多期培训，1000多家企业5000多学员参加了职业技能培训鉴定。本培训中心2011年还获得质量技术监督行业职业技能鉴定指导中心先进单位。
由国家人力资源和社会保障部统一颁发的国家《职业资格证书》是计量、金相检验、材料物理、材料成份、无损检测、化学检验和热处理工作人员职业技能水平的资格凭证，是用人单位录用、使用和确定工资待遇的依据，是我国公民境外就业，劳务输出法律公证的有效证件。
杭州众享技术培训中心（中国机械专家网）已成功举办50多期培训，并为丄百家企业进行多种专项的内部培训,我们根据企业的产品特性、员工素质及相关技能水平、企业现有的整体状况及具体要求等因素，对课程内容进行调整，以适应企业实际需求和培训效果，办学效果获得学员及其单位普遍好评。
联系人：师老师 2
133万人民币
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浙江 杭州 西湖区 文二路206号金地大厦七楼
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地址浙江 杭州 西湖区 文二路206号金地大厦七楼
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技术支持：价格：面议
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面向地区 汕头
汕头2015采购师在哪报名，汕头助理采购师报考，汕头高级采购师考试 一.改进采购绩效的途径
一般可以从三个方面人手：
第一，营造良好的组织氛围，充分发掘潜力;
第二，以同行最佳指标为奋进点，不断寻找差距，优化工作方法;
第三，对采购物料供应绩效进行测评，通过排行榜方式，奖励先进，鞭策落后。任何项目采购组织，包括供应商、融洽、和谐、流畅的工作气氛是搞好各项工作的基础。如果采购组织内部存在剧烈的矛盾，采购人员与供应商之间互相不信任，缺乏合作诚意，工作人员的首先感觉是“如履薄冰，处处小心行事”，本来全部精力应放在工作上，但事实上却严重分散了注意力。
如何提高采购绩效 为企业创造更多利润？
项目采购工作人员要经常把自己的业绩与同行高水平相比，不要对已经取得的成绩沾沾自喜，采购行业高手很多，特别是有过多年跨国采购经验的高级职员，他们的经验值得借鉴学习。项目采购组织的管理职能部门，应定期将采购人员的业绩、供应商的业绩进行衡量，并进行排名，再配以相应的奖罚制度，如此一来，采购业务会不断改善。
二.改进项目采购绩效的措施
1.质量改善措施
质量的好坏多用“不合格数与总来料数的比率”来衡量，因此，可以采取以下办法：
(1)依据质量“比率”数值大小，项目采购部门对供应商进行排名，并定位出前几名最差供应商，令其在规定的时间内进行改善，否则降级处分。
(2)项目采购部门对有希望的供应商帮助其进行质量改进，派出相关技术人员、质量管理人员、采购人员等组成的小组，现场分析研究，与其一起制定改善方案。
2.成本降低措施
成本问题多用“价格差额比率”来衡量，因此，可采取以下办法：
(1)按照“比率”对供应商进行排名，项目采购部门对前几名最差供应商的合同价格的合理性进行分析研究，定位原因所在，并令其限期改进。
(2)对表现较好、没有欺诈行为的供应商，项目采购部门通过帮助其改善加工工艺、包装运输方式等途径来降低物料成本。对于有欺诈行为的供应商，要进行罚款、警告、降级直至除名等处分。
(3)项目采购部门对于确定无法进行成本改进的物料，重新对其社会供应群体进行调查，认证新的供应商群体。
3.挑选供应商措施
项目采购部门挑选供应商多采用“及时供应率”来衡量供应的好坏。及时供应率=(生产物料及时供应数/生产物料需求总数)×100% 因此，可采取以下改进方法：
(1)依据“及时供应率”数值大小对供应商进行排名，定位前几名最差供应商，分析原因所在，对属于供应商原因造成物料供应不及时，责令供应商限期改善。
(2)对于属于计划原因造成物料供应不及时，项目采购部门应和计划部门一起商讨对策，如在需求时间上作优化调整、通过预测需求等手段加以改善。
(3)对于市场行情较好的物料，其稳定性要求较高，应提前一段时间向供应商作预测提醒，以便供应商安排适量的库存。
(4)如有可能，对于地址较近的供应商应优先选取，以方便进行供应协调。
4.评定采购工作效率措施
采购工作效率=(期间物料成本总额佣间工作总人数)×100% 。
项目采购部门通过以下改进方法可以提高采购工作效率。
(1)调查同行业平均水平和最高水平，分析研究，寻找差距。
(2)大多采购工作效率数值正常度与采购流程设置的合理性有关，流程简单实用，采购工作效率就会提高。
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高级无损检测工程师
五险一金绩效奖金加班补助带薪年假定期体检免费班车高温补贴节日福利
职位月薪：元/月
工作地点：
发布日期：15天前
工作性质：全职
工作经验：5-10年
最低学历：大专
招聘人数：1人
职位类别：
岗位职责：完成质量部要求的无损检测专业技术工作，特别是公司项目上要求的技术文件编制与实际探伤班组的NDE技术工艺的实施与落实。任职要求：1、英语具备基本的听说写能力，书面英文能力较好；2、8年及以上容器制造厂NDE工作经验；3、具有国内NDE-III级证书（至少RT、UT）,有ASNT/ISO9712证书优先；4、无损检测各项操作评定技能熟练、NDE文件工艺编制熟练、NDE国内外标准规范熟练（特别是ASME规范）；5、工作地点江北化工园区及江宁科学园，家住江北优先考虑（在江宁也可以）
工作地址：
化学工业园区经二路108号
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关于公布《2016年特种设备检验人员、无损检测人员、作业人员考核计划》及相关要求的通知
日 13:49&&
来源：中国特种设备检验协会&&
　　各有关单位及人员：　　按照各相关特种设备从业人员考核规则的要求，考虑到特种设备检验检测行业对各级各类人才的需求，我协会制订了《2016年特种设备检验人员、无损检测人员、作业人员考核计划》（见附件1），现予公布，请各单位及人员对照计划做好相关安排。　　今年，在对以往申请人资格审核工作经验总结的基础上，对由我协会负责的检验人员、无损检测人员资格考核的报名工作进行如下调整，请申请人员认真配合、做好相应的技术和资料准备工作。　　一、考核报名分为A、B两个阶段进行。　　(一)A阶段，指对学历、职称与检验经历（低级别资格证书等）的审查，在报名时进行，其报名办法、需要提交的见证资料及要求见我协会官网（http://www.）主页上的《报名指南》。其中，所提交的职称证明（复印件）需要加盖所在机构印章。　　(二)B阶段，培训经历的审查和见证资料（身份证、学历证明和职称证明）原件的审查，在参加考核之前进行。主要审验申请人是否具备所规定的培训经历及所提交的见证资料的真实性。　　1. 培训经历分为检验技能与知识经验两个部分。　　(1)检验技能培训及见证（仅检验人员要求、无损检测人员不要求）　　申请人应当提供《实际操作实习记录》（以下简称《实习记录》，其格式、内容、要求将陆续在我协会官网公布），《实习记录》应由我协会认定的机构出具并由持证4年（含）以上的现任检验师签字。认定的实习机构及其所对应的申请人员如下表所示：实习机构类别
常规实习机构
指定实习机构
已经取得核准资质的综合检验机构，同时，其年度定期检验数量应不少于：
锅炉：500台
压力容器：800台
压力管道：400公里
气瓶：5000只
电梯：2500部
起重机械：800部
游乐设施：30台
客运索道：5条
场（厂）内机动车辆：200辆
其他实际操作实习机构，名单及联系方式见附件2.
满足上述条件的申请人员（申请报考项目满足定检数量即可）。
其他人员。 　　(2)知识经验培训及见证（检验人员、无损检测人员均要求）　　参加并完成培训机构组织的考前辅导，由我培训机构为参加人员统一出具。　　2. 见证资料原件　　各报考人员应携身份证、学历证明及职称证明等见证资料前往培训报到地点，以备查验和核对。　　二、关于安全阀维修作业人员资格考核的报名。　　请到我协会官网“主页-培训信息-下载专区”中，下载《特种设备作业人员考试申请表》，填写并邮寄相关资料（见该表底端之“注”所要求的报名资料）。　　特此通知。　　附 件：　　1. 2016年特种设备检验人员、无损检测人员、作业员考试计划　　2. 常规实习机构之外的实习机构名单及联系方式　　中国特种设备检验协会　　日　　附件1：2016年特种设备检验人员、无损检测人员、作业人员考核计划　　一、检验人员：电话：010-0-。时间
考核项目（取证）
锅炉检验员（监督检验）
【获定检资格18个月以后方可参加】
压力容器检验员（监督检验）
【获定检资格18个月以后方可参加】
压力管道检验员（监督检验）
【获定检资格18个月以后方可参加】
场（厂）内机动车辆检验师
压力管道检验师
电梯检验师
锅炉检验师
起重机械检验师
压力容器检验师
场（厂）内机动车辆检验员
高级检验师
【由中国特种设备检验协会发证，报名条件、程序另行公布】
气瓶检验员
锅炉检验员
起重机械检验员
2016年10月
压力容器检验员
电梯检验员
2016年11月
压力管道检验员
型式试验员
2016年12月
客运索道检验师
游乐设施检验师
客运索道检验员
游乐设施检验员 　　注：1.各项目的补考与初次取证一并进行。　　2.2016年到期的、总局特种设备局颁发的高级检验师证将于2016年5月换发为检验师资格证。　　二、无损检测人员：电话： 010-273536。时间
考核项目（取证）
考核项目（换证）
UT(AUTO)-Ⅰ
2016年5月到期
ECT(AUTO)-Ⅱ
2016年7月到期
ECT(AUTO)-Ⅰ
2016年6月到期
2016年5月到期
2016年5月、6月到期
2016年5月到期
2016年5月到期
MLF(AUTO)-(Ⅰ+Ⅱ)
2016年6月到期
2016年6月到期
2016年6月到期
2016年6月、7月到期
2016年6月到期
2016年6月到期
ECT(AUTO)-Ⅱ
2016年9月到期
ECT(AUTO)-Ⅰ
2016年9月到期
UT(AUTO)-Ⅱ
2016年10月到期
ECT-(Ⅰ+Ⅱ)
2016年9月、10月、11月到期
ECT(AUTO)-(Ⅰ+Ⅱ)
2016年8月、10月到期
2016年10月、11月到期
2016年10月、11月、12月到期
2016年9月到期
2016年9月到期
2016年10月、11月到期
2016年11月到期
UT(AUTO)-(Ⅰ+Ⅱ)
RT(DR+CR)-(Ⅰ+Ⅱ)
2016年10月
2016年12月到期
AE-(Ⅰ+Ⅱ)
2016年11月
2016年12月
2017年3月到期 　　注：各项目的补考与初次取证一并进行，将视情况另行确定是否于年底安排相关项目的补考。　　三、作业人员（安全附件维修）：　　本项目视报名情况，每满180人即组织一次考核。电话：010-。　　附件2：　　常规实习机构之外的实习机构名单及联系方式序号
沈阳特种设备检测研究院
安徽省特种设备检测院
江苏省特种设备安全监督检验研究院无锡分院
湖北特种设备检验检测研究院
四川省特种设备检验研究院
责任编辑：中国特检网
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