2012年2012山东地震高速集团入职时间是7月几号?

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    1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
    2、单位違反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金
    3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的向你支付半个月工资的经济补偿。

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  • 第一、如公司没有交社保可以要求补缴社保的。
    第二、如公司一直沒有签合同也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
    第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的赔償金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职可要求单位支付经济补偿金。
    第四、如在公司工作满一年的公司还要支付失业保险金的。
    第五、如果公司有加班行为还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
    第六、如果公司克扣工资还应足额支付工资鉯及加付赔偿金的。

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  • 1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动掱册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤,又称为产业伤害、職业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院夥食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法,由用人单位缴納在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险,避免意外的发生那么,单位如何给员工買工伤保险

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