您现在的位置：&>>&
文字大小：
我市每万人发明专利拥有量居广西第一，但目前仍有不少申请人、专利权人对专利的相关知识并不是很了解专家给专利申请和维权支“实招”
(来源：桂林日报)
　　□本报记者 孙敏
　　每年的4月26日是“世界知识产权日”。知识产权，是指自然人、法人或其他组织对其智慧创作物依法享有的专有权利。专利，是专利权的简称。如今，知识产权在人们的日常生活中无处不在，保护专利、尊重他人的知识产权，是促进社会创新发展的基础。
　　记者从市科技局了解到，2014年，桂林市每万人发明专利拥有量突破3件，达到3.11件，位居广西地级城市第一。据统计，2014年，桂林市专利申请受理突破5000件，达到5105件，同比增长35.6%；其中发明专利申请受理3670件，同比增长50.4%。全市获专利授权1643件，同比增长27.3%，全市专利持续保持稳定增长。
　　桂林发明专利拥有量的持续增长，使专利相关知识的普及也显得尤为重要。而事实上，目前仍有不少申请人、专利权人对专利的相关知识并不十分了解。为此，在“世界知识产权日”到来之际，记者走访了市知识产权局知识产权科相关负责人，就专利申请和维权相关问题为广大申请人和专利权人进行解答。
　　一些要点要留心：专利申请要注意专业和保密
　　“根据我国专利法，专利一共有三种：发明专利、实用新型专利和外观设计专利。”市知识产权局相关负责人说，申请人应结合发明创造的技术水平、保护对象、商业价值、产品的市场寿命、申请费用等情况综合考虑申请何种专利更为适宜。
　　该负责人介绍，专利可以自行申请，也可以委托专利代理机构办理专利代理手续。需要提醒广大申请人注意的是：目前桂林市知识产权局无资质受理专利申请，申请人可到国家知识产权局专利局南宁代办处（以下简称南宁代办处）或国家知识产权局（北京）进行办理。
　　南宁代办处位于自治区科技厅。其业务包括：专利申请文件的受理、费用减缓请求的审批、专利费用的收缴、专利实施许可合同备案、专利权质押登记、办理专利登记簿副本、电子申请用户注册、通知书发文等。
　　市知识产权局相关负责人提醒，申请人在申请专利时，有4个要点一定要注意：
　　一是要注意保密。专利申请人在申请专利前要注意技术保密，建议不要召开对外的技术交流会、技术和产品鉴定会或相关展会，更不要在出版物上发表或出售发明创造的产品，以避免过早公开技术内容，丧失新颖性。
　　二是要进行可行性分析。市知识产权局相关负责人建议申请人要初步检索国内外专利，查阅相关专业刊物，了解同类技术或产品现状，进行能否获得专利的可行性分析，避免人力、物力、财力的浪费。
　　三是考虑能否作为“技术秘密保护”进行申请。该负责人表示，申请技术秘密保护对保护核心技术而言，效果并不比申请专利差。比如众所周知的美国可口可乐配方，就是采取技术秘密的方式进行保护。
　　四是考虑是否委托专利代理。专利申请文件的撰写是一项法律性和技术性很强的工作，撰写的好坏，对专利能否获得授权及专利权的保护范围有一定影响，特别是初次申请专利的申请人，常出现专利申请文本不规范、缴费期限过期等程序问题导致专利视撤，因此建议委托具有专业水平的专利代理人撰写。
　　一些政策需注意：桂林对申请人和专利权人有资助
　　“为鼓励发明创造，提高企事业单位和市民的专利意识，桂林市政府出台了一系列的政策，了解这些政策可以帮助更好地申请专利。”市知识产权局相关负责人介绍，2013年，桂林市政府颁布了第三次修订的《桂林市专利申请资助及奖励暂行办法》（以下简称《办法》），设立专项资金用于资助和奖励专利。
　　据了解，《办法》分为两部分，分别对专利申请给予资助、对获奖的授权专利给予奖励。
　　在资助方面，资助的范围是当年年度（1月1日—12月31日）的国内发明、实用新型和外观设计三种专利申请费用。其中，发明专利申请，在提交申请审查费后进行资助，个人的资助金额为560元/件；单位的资助金额为1070元/件。实用新型专利申请和外观设计专利申请，都是在提交申请费后进行资助，个人资助金额为75元/件，单位的资助金额为150元/件。
　　在奖励方面，在当年年度（1月1日—12月31日）获得国内发明专利授权、国外及港澳台地区发明专利授权和获中国专利奖的专利，以及县（区）目标任务奖、企事业、高校专利组织奖和发明专利发展奖的，都属于《办法》奖励范围。奖励资金从1500元至5万元不等。
　　专利申请人可将缴纳的相关费用收据（原件、复印件）及有关证明材料报市知识产权局申请登记，在接受受理和审查后，知识产权局将对符合资助或奖励条件的单位、个人及时给予资助或奖励。
　　需要提醒注意的是：市知识产权局全年上班时间均受理专利申请资助或授权奖励申请，于每年4月15日停止办理上年度的资助及授权奖励申请。
　　一些流程要记牢：专利权被侵犯后依法维权
　　专利侵权是指未经过专利权人许可实施其专利的行为。市科技局（知识产权局）相关负责人介绍，专利侵权的范围包括：以生产经营为目的的制造、使用、许诺销售、销售、进口发明或实用新型专利产品，或者使用发明专利方法以及使用、许诺销售、销售、进口依照该专利方法直接获得的产品；或者制造、销售、进口外观设计专利产品等。
　　在发现他人侵犯自己专利权，引起纠纷时，由当事人协商解决。不愿协商或者协商不成的，专利权人或其利害关系人可以请求专利行政管理部门处理。
　　“，这个号码专利权人要牢记。”该负责人说，专利权人在遇到侵权行为时可通过热线获得维权援助。
　　申请知识产权维权援助时，需填写《维权援助申请表》，向中国（广西）知识产权维权援助中心提供相关事实和依据。维权援助中心将对申请材料进行审查，材料不完备或有疑问的，将通知申请人作出补充或说明。申请人在10个工作日不按要求补充或说明的，视为撤回申请。对于符合受援条件的，维权中心将提供援助服务。（附流程图）
　　此外，专利权人或其利害关系人还可以通过向法院起诉来进行维权。人民法院审理专利民事纠纷案件时，认定侵权行为成立的，可以判决侵权人停止侵权、赔偿损失、消除影响等。
　　据了解，为更好地普及专利维权知识，4月27日，市知识产权局邀请中国（广西）知识产权维权援助中心相关专家在桂林国家高新技术产权推广中心举办“知识产权保护实务培训班”，讲解“专利纠纷案例分析”、“专利维权实务解析”等关于专利维权、专利保护的相关知识，欢迎感兴趣的市民朋友参加。
主办：桂林市人民政府
　承办：桂林市人民政府办公室
技术支持 & 管理维护：
桂林市人民政府办公室信息科
　桂林市信息
（最佳分辨率：分辨率，IE6.0以上版本浏览器　桂ICP备号）桂林电子科技大学信息科技学院举行湖州市重点产业紧缺急需人才专场招聘会
来源：中国高校之窗
3月27日下午，2015年湖州市重点产业紧缺急需人才（广西）专场招聘会在桂林电子科技大学信息科技学院一教一楼顺利举行。本次招聘会共有10家重点企业参与人才招聘。
招聘企业涉及新能源、地理信息、纺织、先进装备、服务业等领域，其中包括天能集团、康迪电动汽车（长兴）有限公司等多家实力较强单位。招聘会提供岗位近300个，主要面向机械、计算机等专业的应届本科毕业生，会上投递简历和咨询信息的同学络绎不绝。部分同学与用人单位在会上达成了就业意向。
学院重视毕业生就业工作，坚持&走出去，请进来&的原则，到全国各地走访用人单位，与多家企业建立友好合作关系。浙江是学院的主要生源地之一，也是学生理想就业地区之一。2014年桂林电子科技大学信息科技学院拜访了湖州市相关单位，取得了积极地回应。在桂林电子科技大学信息科技学院诚邀下，湖州市招聘团带来了当地的企业先锋队参与本次专场招聘，招聘团团长表示，本次现场招聘效果理想，今后会积极发动更多优质企业来桂林电子科技大学信息科技学院招聘人才。
高校实用信息
中国教育电视台特约合作网站中国高校之窗&&&
版权所有 Copyright
All Rights Rreserved您现在的位置： &
第一时间获取最新银行、农村信用社招聘考试资讯和权威备考资料，请关注中公金融人官方微博、微信、人人公共主页和考试交流群！
考试交流群：
官方微博：
公共主页：
官方微信：
桂林银行2015省外重点院校校园招聘面试通知
来源：桂林银行网
【导读】中公金融人为考生提供银行各大银行校园招聘、社会招聘公告，笔试时间，面试通知，免费备考资料、笔试面试试题，面试问题，试题真题，视频，金融常识、时事新闻、常见问题等，考生及时关注中公金融人官网！
桂林银行2015届省外重点院校校园招聘面试通知
各位应聘人员：
经简历筛选，下列应聘人员进入面试环节，现将有关事项通知如下，请应聘人员务必看清考场所在楼层及分组情况，提前20分钟到达考场，将本人身份证交由工作人员查验进行面试。
一、面试地点：桂林银行总行6楼会议室
地址：桂林市中山南路76号，桂林火车南站斜对面
二、面试时间：日（星期六）下午14:45-18:45
日（星期日）上午8:30-12:30
三、面试名单：
桂林银行股份有限公司
中公金融人网提示考生：考生关于更多银行笔试面试辅导可以直接联系在线咨询QQ：
其他银行招考进度查看：
责任编辑（jgpoffcn）
更多关于银行招聘信息内容：深圳富士康每年都去桂林电子科技大学招人吗？每年大概在桂电招多少人？要机械的吗？要求高吗？待遇怎样？_百度知道
深圳富士康每年都去桂林电子科技大学招人吗？每年大概在桂电招多少人？要机械的吗？要求高吗？待遇怎样？
提问者采纳
几乎每年都去的，一次招上百个，机械的要，要求不高，过四级，笔试不太差。简历稍微秀一下就能去。
你是桂电的吗？我过四级了，请问笔试一般考什么内容？是考专业知识吗？谢谢！
我是桂电的，刚毕业不久，四级过了就容易了，那个笔试基本上就是性格职业测试，还有英语测试。总之只要简历过了，笔试几乎都能过的……
提问者评价
其他类似问题
为您推荐：
您可能关注的推广
桂林电子科技大学的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁微信华图教育微信号:huatuv
欢迎您， |
华图教育网
当前位置： >
2015桂林银行省外重点院校校园招聘 公告
　　人事消息：2015省外重点院校校园专业管理类、业务营销类员工，面试时间初步定于日-14日或日-21日，具体时间及地点请留意桂林银行官网、短信或电话通知。2015宿州群：。
　桂林银行2015年省外重点院校校园招聘公告
　　桂林银行成立于1997年，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行。目前，桂林银行在广西设立了50家分支机构，业务范围覆盖桂林、、、、、等区域，下一步业务范围将逐步覆盖、、、、、等地，同时在广西区内和广东深圳控股设立了7家村镇银行。
　　近年来，桂林银行以&走出去&发展为有力推动，以&中小企业伙伴银行、市民银行&为市场定位，走特色化、差异化经营之路，努力打造&先进的小额信贷银行、优秀的社区银行、旅游服务银行、&三农&金融服务平台&四大特色，为地方经济社会发展做出了积极贡献。
　　桂林银行着力提升精细化管理水平，加强风险管控能力，推动各项业务快速、健康发展。截至2014年9月末，桂林银行及控股村镇银行资产总额1098.24亿元，同比增长36.28%；上缴各类税金4.83亿元，同比增长21.1%；实现利润10.77亿元，各项监管指标均达到良好银行标准。桂林银行总资产已进入全国140多家城商行的中上游行列。
　　桂林银行以人才支撑发展，重视员工的培训、培养，完善员工职业发展通道，不断增强人才吸引力。目前，全行及控股村镇银行共有职工3000多人，拥有一支朝气蓬勃、进取向上的员工团队。
　　桂林银行的发展得到了社会各界的肯定，连续三年获&广西优秀企业&称号，位列&2013中国金融500强&第96位，&2014广西企业100强&第42位；在《亚洲银行家》杂志发布的&亚洲银行家500强&（年度）竞争力排名中列亚洲区第12位、中国区第4位。
　　未来，桂林银行将继续以&好山水好银行&为愿景，通过引进战略投资者，进一步增强资本实力，深化&四大特色&，稳步实施&走出去&发展战略，努力打造&服务领先的银行、最具创新力的银行和最具竞争力的银行&，提升政府、企业、市民和股东的满意度，建成区域性精品银行。
　　桂林银行恪守&事业留人、待遇留人、感情留人&的人才理念，秉承公平、公正的选人用人机制，坚持以人为本，尊重员工、理解员工、关心员工，努力创建开放团结、鼓励创新的人才发展环境，为员工提供优厚的薪酬待遇、和谐的工作氛围、完善的培养机制和良好的发展空间，使员工在快乐工作中实现价值，与银行同发展、共成长。
　　一、招聘条件
　　（一）招聘范围
　　广西籍及省外有意愿加入桂林银行工作的，&211工程&、&985工程&院校2015届全日制大学本科及以上学历应届毕业生，需在2015年7月底之前从所在学校毕业，并获得报到证、毕业证、学位证书。
　　（二）基本条件
　　1.为人诚实正派，具有强烈的事业心和责任心。
　　2.有良好的学习能力和适应能力，能在压力下工作。
　　3.有良好的团队意识，善于沟通。
　　4.能熟练操作各类办公软件系统。
　　5.五官端正，遵纪守法，认同我行企业文化。
　　6.本科生英语四级成绩在425分以上，硕士生英语六级成绩在425分以上，具有良好文字综合能力的优先。
　　（三）专业条件
　　主要招收金融学、经济学、管理学（工商管理、会计学、财务管理、审计学、行政管理、统计学）、法学等专业门类的毕业生。
　　二、招聘岗位
　　（一）专业管理类
　　培养方向：从事风险管控、信贷管理、会计管理、行政管理等工作。
　　（二）业务营销类
　　培养方向：从事公司营销、零售营销、投资银行、金融市场、互联网金融等银行业务工作。
　　根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，所有岗位录用人员均须在我行基层营业网点锻炼一年以上，之后综合考虑其工作表现、综合素质、性格特点、个人优势等方面来确定相关岗位。
　　三、工作地点：桂林、、、等地。
　　四、招聘流程
　　投递（网络投递）&筛选&面试&录用通知&实习
　　简历投递：此次招聘主要采取邮箱投递方式，简历提交时请一并交齐相关材料。
　　面试：本行将安排通过简历筛选的应聘者进行面试，初步定于<span style="color: #ff年12月13日下午-14日上午或日下午-21日上午在桂林银行总行进行，具体时间及地点请留意本行官网、短信或电话通知。
　　录用通知：本行将综合简历、面试成绩等综合信息，根据招聘计划择优录用，并通知入选人员签订三方就业协议。本行将考虑学生答辩时间并尊重其个人意愿，合理安排实习和前期培训，实习期间本行将提供住宿和实习补贴。
　　五、成长发展在桂银
　　（一）宽阔的人才发展空间
　　目前，桂林银行实行任职资格双向晋升通道，与岗位需求相结合，使有管理能力和管理潜质的员工顺利成长为管理者，同时制定综合柜员、公司客户经理、零售客户经理、大堂经理、信息技术人员及风险管理人员等级管理及绩效考核制度，并逐步扩展到管理岗位建立层级，使有技术特长的员工通过自己的努力顺利成长为某个专业/业务领域的专家，为员工的职业成长提供广阔的空间。
　　（二）完善的人才培养机制
　　桂林银行专门成立了&桂林银行学院&，学院具有完善的人才培养体系，拥有E-learning网络学院，为各层级员工提供多元化的学习路径，并设有内部专题培训、外派考察学习、业务技能提升、素质拓展训练、行业资格认证等培训，保证了每位员工均能获得充足的学习成长机会。
　　（三）优厚的薪资福利体系
　　桂林银行为员工提供业内领先的薪资福利，除依法为员工购买&五险一金&外，还为员工购买意外保险、大病医疗救助及企业年金，在社会保障体系之外再对员工进行全方位的保障。
　　六、温馨提示
　　（一）简历投递须知：
　　1.投递简历仅需将《桂林应聘申请表》（请登录本行官网.cn进入&人才招聘&下载）+个人详细简历+身份证复印件+成绩单复印件+英语等级证书扫描件提交。
　　2.我行招聘公共邮箱：.cn，邮件主题请注明&姓名+学校+专业&。
　　（二）本次校园招聘的相关信息通过本行官网、手机短信或电话形式通知，请确保提供的手机号码准确并随时关注。
　　如有疑问，请联系：
　　桂林银行期待您的加入，携手共创美好未来！
　　桂林银行股份有限公司
　　&&相关阅读&&
（责任编辑：宿州华图)
　　关注华图官方微信：huatuv
下一篇：没有了
安徽公务员国家公务员
热门分站热门地市热门考试热门信息热门推荐
已有24人参与此话题
提问者： longlong
提问者： jlf
已有4980套题 562616人参与