天极传媒：天极网全国分站
您现在的位置：
& &&为什么别人的薪水是你的几倍?
应届生就业 为什么别人的薪水是你的几倍?天极网游戏频道 10:45
【百万玩家最喜爱的游戏娱乐媒体，把最带劲的娱乐资讯，最权威的游戏推荐，最齐全的手游礼包放进你的口袋，却不用你多安装一个APP，还等什么？赶紧就关注微信号 【kdyx91】 每日七点不见不散~】
　　就业和结婚，对当下中国年轻人，尤其是男性来说，是今后五年内所面临的最大问题。和因为男女比例失调而引起的“僧多粥少”的局面一样，职场里每一个高质量的饭碗都要靠抢才能拿到。为什么同样的学校，同样的专业，同时间毕业，别人找的工作比你好，薪水是你的几倍？一句话告诉你，要想薪水高，选择很重要。
　　选择行业：认识自己，我能做所什么？
　　人贵有自知之名，想要拿高薪，先掂量一下自己有几分斤两，值不值得用人单位心甘情愿地为你买单。倘若你连自己是什么人都不清楚……对不起，请回炉重造。
　　假如你性格开朗，善于沟通，并且数学学得不错，销售类行业是一个不错的选择，说话也是一门艺术，这个行业最需要这种艺术;如果你安静内敛，善于思考，又有几分文采，可以试试媒体行业，你思考得越深，写得越多，价值就越大;如果你理性严谨，喜欢研究，擅于创造……恭喜你，时下最热的互联网行业欢迎你!
　　2015年是中国经济下行的一年，传统行业萎靡不振，只有互联网行业一路逆风，靠着“互联网+”的新兴商业模式和游戏产业的发力，独领经济风骚。而在这个行业中，技术型人才一直都是各大企业强迫头的存在。尤其是游戏研发――各大游戏厂商的竞争早就从产品延伸到了人才市场，去年广州多益网络就开出令人瞠目的17万年薪招聘程序员，是的，别再调侃“程序猿”了，人家的薪资在起跑线上就甩你一截啦。
　　认识自己
　　选择企业：能与你一起成长的才是好企业
　　虽然互联网行业欣欣向荣，但这并不意味那里的钱是躺在地上任你捡的。同样的道理，非互联网行业也并非毫无前途，脚踏实地是颠之不破的工作圣经，认识了我能做什么之后，你还要认识我要去哪里。那么如何分别用人企业能否锻炼自己？一个简单的标准：它们是在向前，而不是后退的。敢于尝试，敢于突破的企业才有大量的机会让你展示自己的才华。这方面，广州多益是个很好的例子，这个成立于2006的企业在回合制游戏的那几年迎难而上，成功建立起自己的帝国，但它并没有就此满足，而是在这之后向MMORPG、手游、MOBA等其他领域全线进击，取得了不扉的成绩。2015年，多益凭借《2》手游的火爆，跻身2015年中国区iOS收入前四的成绩，紧随腾讯、网易两大巨头之后。
　　根据媒体的爆料《神武2》全平台月流水估计超过了8000万。换句话说，多益凭借《神武2》这一款爆款游戏，想要达到年收入10亿的大关，也是分分钟的事情。到现在，它已经坐上了“国内八大网游研发商与运营商之一”的宝座。多益作为一家行业领先的互联网大企业，多益在广州和成都都拥有分公司，员工也拥有1300人。
　　企业跟人一样，也是有性格的，你既然是一个渴望赚高薪的人，就要找到一个跟你投缘的企业，你喜欢它，才能在潜意识里拼命，才能获得真正的成长。
　　选择企业
　　选择实干：我要怎么做？
　　解决了“我能做什么”和“我要去那里”的问题后，大方向跟战略层面上的设计已经完成，接下来，你需要了解的是：我要怎么做？
　　说很简单，人人都会，但做却不是人人都能做好。这其中，有智慧、态度、勤奋缺一不可。
　　智慧就是智商，不是每个人都能像杨过那样看过《》就能自创黯然销魂掌，但起码你要认识上面的字。既然你能成功考上大学并得以顺利毕业，就证明不是弱智。既然大脑能够顺利运转，工作的时候不如多仔细想想，说不定就能悟得大道。
　　态度就是看法，你怎么看待你的工作，你的工作也会怎么看待你。一个好的态度或许不一定能立马给你带来多大的工作收益，可长此以往坚持下来，你对所有事物的看法都会产生变化，而这种变化大多是积极的。
　　勤奋就是肯干，这个中国人引以为傲的传统到现在因为大环境的改变开始被质疑了，凭什么富二代吃顿饭就能抵我一个月的工资，凭什么同样的事给我的报酬更少，凭什么他是上司我是员工……当你在质疑这些东西的时候，其实就是在向社会示弱，告诉人家我不行。这个社会的确有很多不公平，某些结构上面的东西是我们无法改变和调整的，但“勤劳致富”始终是一条颠之不破的真理，你勤奋一点，不一定会变得比他更有钱，但一定会比他更有准备，当机遇来临时，你可以一手抓住，从此走上新的人生阶段。
　　我要做什么？
　　同一所学校毕业，为什么别人的薪水是你的几倍?当你问出这个问题的时候，先想想自己在关键时候有没有做出正确的选择，做出了正确的选择后有没有好好干。许多年后，当你成为别人口中的“别人”时，再回过头来看这个问题时，或许会有新的感悟和收获。
（作者：官方责任编辑：戴颜艳）
天极新媒体&最酷科技资讯扫码赢大奖
* 网友发言均非本站立场，本站不在评论栏推荐任何网店、经销商，谨防上当受骗！
数码整机手机软件只需一步，快速开始
各大公司应届生工资曝光
|来自: 金融职路
摘要: 快消类宝洁本7200、研8200、博9700，均14个月，另有800交通补助，marketing每9个月涨20％－30％玛氏月薪10000。据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪箭牌sales:8400×15。 金融类汇丰银行Glo ...
快消类宝洁本7200、研8200、博9700，均14个月，另有800交通补助，marketing每9个月涨20％－30％玛氏月薪10000。据说将14个月的工资除以12得出的数据，有知情者可以证实或证伪箭牌sales:8400×15。 金融类汇丰银行Global markets中国大陆地区外汇trader，月薪8000。汇丰的BDP项目。起薪8000，18个月培训后涨到12000。东京三菱银行上海外汇trader可参考汇丰薪水，起薪不超过1万。花旗银行MT8000×13高盛香港所有部门，不分本研，起薪66万港币，但bonus可能不同。高盛高华固定收益部 trader，本科生：30万中金IBD本科：111000base，sign on bonus
9250×6。研究生：19万base,sign on bonus 19250×10。中信IBD11000+嘉实基金固定收益部研究生：基本工资11.2万，基本奖金4.8万。绩效奖金和福利不详。固定收益部交易员（本科）：年薪10万左右，不包括分红。华安基金研究生，助理行业分析员，基本工资12万，不过是按照8万基本工资发，另外4万按照福利名义发给刚入职的毕业生，奖金和其他待遇不详。南方基金第一年年新大约16万，而且经常会发一两万元的沃尔马购物卡。以后涨幅也挺大的。行业研究员更高，在21万。深国投待遇比南方基金的待遇还要好，确切数字不清楚，至少20万年薪吧。明年开始深国投采取提成的制度，估计年薪会创新高巴克莱香港sales：40万港币。瑞银证券(UBSS)operation部门15万、投行部门30万，本科和研究生一样，奖金要看项目。荷兰国际ING有一个base在香港的培训项目，是local pay＋global relocation package的形式，总额比一般投行都高（约70－80w），以前只招MBA，今年扩大到普研。DFS上海，Base 15w/y，福利奖金不清楚，前MorganStanly的子公司，Discover信用卡，2008第一年在中国招人KKR&Blackstone起薪40万USD，但都是要在投行里做过一段时间的。中信银行总行平均起薪5－6万，本科和研究生差别不大。农行总行软开转正后6500/月，房补1500左右，一年12个月招行管培是管培里面待遇比较好的，年薪10万，但是去深圳的话消费比北京要高深发展管培实习的时候非常非常少，少的可怜就不说了，转正了年薪8－10万，不同部门差别比较大，做前端的比做后端的多很多，信用卡中心比总行少很多。进出口总行实习的时候3500，转正了4500，待遇福利一般国开行总行转正了7000以上，福利很好 IT类IBM China销售 (ISU,STG,SWG) 培训期6-9个月本科4800，研究生6000，14个月转正后第一年 base 7500，14个月，100%完成任务发140%工资，200%完成任务大概拿340%的工资，补助：ibm为每个员工设立一个帐户，每个月往这个账户上存员工工资的15%,工作满三年后，员工才可以取这个账户的钱.三年后如果员工继续留IBM，公司会继续向帐户存15%的工资,总额满10w为止，ibm最多为每个员工存10w，这样算下来，新员工3年能拿4－5w大概。IBM CDL CRL前半年试用期待遇是band6,而且可以休病假、年假和探亲假CDL=( + ; CRL=()*12 +
南方基金IT部门25w税前，另外还有一些福利不包括在内，硕士摩根斯坦利IT18万base，奖金看表现。穆迪KMV计算机硕士：2500刀/月+绩效奖+年终奖，14个月。在深圳14万。岗位不同薪酬不同。Microsoftbase 16.1w，什么都加起来也就19w左右，股票不是每年都给腾讯一般职位本科生起薪7万，研究生起薪10万。广告销售部按业绩提成，有人一单就提成50w。腾讯的研发不太透明，北大清华计算机牛人可以和hr谈工资，有专门的hr面。研发也分部门，一个是传统的腾讯北京研发部，另一个是新搞的腾讯研究院。前者大部分都是10w起，少数一两个特别厉害的，hr单独谈，可以谈到20w...腾讯研究院16万起，可以谈，有把工资谈到20万的。Google软件工程师计算机硕士18万。百度应届计算机硕士：baidu se今年有好几等，17.8w，19.2，20.6w以及超牛的接近30w，都是package。有道也有分别：web dev 15w多一点，普通dev 16w，这都是工资不算奖金EMC所有（奖金+福利）都加起来15.5wsk去年是去韩国交流培训的职位，年薪20万左右HPsales，月薪，其中有很大部分要自己找发票报销思科sales,月薪7000左右，这是去完美国培训一年以后回来的身价，当然去美国的时候也是有钱拿的 咨询类麦肯锡16万base，3000美元 signing bonusBCG18万Bain19万Monitor19w (summer intern招进去的20w）奥纬20w罗兰贝格15万base＋3万bonusIBM咨询 (GBS)base 不等，在外地作项目每天200-250补助，14个月，补助同上。AC尼尔森MT :offer letter上数据：工资4700（本科），服务满一年一次性发3600作为奖励。<p style="text-align: margin: 5px 0 max-width: 100%; word-wrap: min-height: 1 white-space: pre- color: rgb(62, 62, 62); font-family: 'Helvetica Neue', Helvetica, 'Hiragino Sans GB', 'Microsoft YaHe
上一篇：下一篇：
Powered by
鸟哥笔记 沪ICP备号-12015应届毕业生平均工资近5000，你拖后腿了吗？（图）_中国产业信息网
欢迎来到中国产业信息网，登录 | 注册||||
2015应届毕业生平均工资近5000，你拖后腿了吗？（图）
& & 今年被誉为高校毕业生&史上更难就业年&。749万毕业生，将就业供需进一步拉大。什么样的工作最受大学生青睐？找到好工作有没有捷径可走？12 月3日，在四川大学举行的大学生就业公益活动&就业有&位&来&中，活动主办方发布了2015大学生&求职指南&，答案就在其中。　　当天发布的《2015年应届毕业生就业力调研报告》由智联招聘调研完成，调研对象为全国2015年应届高校毕业生，包括大专、本科、硕士、博士应届毕业生，覆盖各地区各级高校的各专业学生。看意愿大学生创业意愿比去年翻翻　　今年，七成毕业生选择就业，而选择创业的大学生比例上升明显，应届大学生创业热潮兴起。　　调查显示，参与调查的2015届应届毕业生中，毕业后选择就业的比例为71.2%，16.9%选择在国内继续学习，5.6%选择出国继续学习，选择创业 的比例为6.3%。值得注意的是，与前两年相比，2015年选择就业的学生比例有所降低，选择继续学习深造的学生比例整体变化不大，选择创业的学生比例有 所上升，创业或者加入创业公司开始成为毕业生们的热门话题。　　在选择创业的原因中，调查显示27.4%为了实现理想，20.8%是自己兴 趣所在，19.3%选择创业是为了挣钱。社会整体的创业氛围浓厚，政府对创业者们的支持，包括开辟创业园、提供初创办公地点、提供类似天使投资的创业帮扶 基金，都对大学生选择毕业后创业有更强的吸引力，让聪明、有想法、有激情的大学生投身到创业大潮中去。看成功率平均投递24.9份简历获2个工作机会　　在综合比较过去3年应届毕业生投递简历、获得面试机会、获得offer的数量发现，2015年应届毕业生投递简历平均24.9份，低于2014 年；2015年应届毕业生平均获得5.9个面试机会，高于年；2015年应届毕业生平均获得2.0个offer，高于2014年。此 外，2015年应届毕业生投递简历数量虽然少比2014年，但是面试获得几率和offer获得几率都比2014年有所上升。　　这一方面说明今年应届生的求职难度有所缓解，在求职投入，如简历投递量上，虽然少于往年，但获得的面试机会和offer数量却有所提升，毕业生的求职难度并未显著增加。　　从不同专业来看，工学、经济学和管理学是求职收获较高的专业，艺术学专业的应届毕业生的求职收获表现抢眼，而哲学专业毕业生在获得面试几率方面的表现并不亮眼，最后的收获也比较惨淡。看路径实习经验成新&敲门砖&　　调查显示，2015年应届毕业生获得offer的原因，主要归功于有相关实习经历，这一原因占比达30.6%。可见，实习经历对于应届生获得offer起重要作用。　　其次，求职目标明确也是应届毕业生获得offer的一大重要原因。大学生在求职之前，需要对自己的求职目标有明确规划，这样才会更加有针对性地开展找工作的行动，投递简历时才能&有的放矢&，也能有更多时间和更好精力准备每一次投简历和面试。　　需要注意的是，名校毕业、专业和专业成绩对于毕业生成功获得offer的作用并不明显。这一现象与企业选拔应届毕业生时的标准有关。企业在选拔人才时更 加关注学生是否有与岗位相关的工作经验，以及全面考察毕业生的综合素质，而不再将成绩、专业以及学校等级作为选择人才的硬性规定。看薪水 毕业生平均月薪4793，工学、法学最赚钱　　调查显示，毕业生期望就业的前3大行业互联网、金融、政府，而实际就业的前3大行业依次为互联网、金融、房地产。　　在薪酬方面，2015年应届毕业生总体的实际签约月薪平均值为4793元，相比往年有较大增幅。随着经济情况的好转及整体就业趋势的逐渐明朗，大学生对未来的薪酬信心较足，尽力去争取薪酬较高的职位。　　此外，不同专业的应届毕业生实际签约月薪水平也表现出一定差异，其中工学和法学专业毕业生实际月薪均值均超过5100元；教育学、农学和哲学专业毕业生的实际月薪水平相对低于其他专业，尤其是哲学专业，实际月薪仅为3667元。
12月25日消息，昨日顺丰速运旗下海淘品牌海购丰运在其官…
全国咨询热线：400-600-小时） 业务咨询电话：010- 传真：010- 客服QQ： 客服电邮：
Copyright 2000-, All Rights Reserved 产业信息网 版权所有 运营公司：智研咨询集团
技术支持：2015应届生薪资_视频在线观看_百度视频
订阅精彩视频，请
2015应届生薪资相关视频：
大家都在搜：
百度视频搜索结果源于互联网视频网站，系计算机系统根据搜索热度自动排列，不代表百度赞成被搜索网站的内容或立场。