年终奖重要度长春排第19 无年终奖7成白领想跳槽_新浪吉林新闻_新浪吉林
年终奖重要度长春排第19 无年终奖7成白领想跳槽
长春晚报评论
　　在不同城市白领年终奖重要度指数中，年终奖对于北京白领尤为重要，重要度指数到达4.37分(5分为满分)，其次为上海白领，重要度为4.24分，如此看重年终奖的一线城市员工很显然不会轻易对年终奖表示满意。记者注意到，长春白领对年终奖重要度指数到达3.95分，排在第19位，而东北其他城市沈阳和哈尔滨分别排在第11位和第13位。
　　年终奖其实是对企业和白领来说是一个重要的考核，对于企业来说可能会引来年后人才大的流失。而对于白领来说，年终奖是他们决定是否跳槽的重要影响因素。
　　调查发现，当被问及是否会因为年终奖收入情况而选择跳槽与否时，近七成白领明确表示会。仅11.79%的白领表示跳槽不受年终奖影响。当被问及年终奖的使用规划时，38.14%的白领表示会将年终奖存起来，占最大比例；其次为看望长辈，达到34.94%。另外，也有22.13%的白领表示会用年终奖来采购年货，22.12%的白领会用年终奖来还贷款。智联招聘的此次调查中，受访者选择较少的用途为子女教育(8.01%)和培训充电(12.18%)。
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长春白领希望通过年终奖 得到企业肯定和鼓励
长春晚报评论
　　智联招聘长春公司人力资源专家杨女士向记者表示，长春白领年终奖满意度排名比较靠前，也在一定程度上反映了长春的一些企业年终奖发放的情况。此外，多数白领对目前的薪酬福利不满意是期望通过年终奖有所弥补，这也和年终奖发放时间与中国传统节日紧密结合有关。
　　该专家还介绍说，年终奖是企业根据员工一年来的绩效考核来进行发放的，对于销售等有着比较清晰绩效考核的部门是相对来说比较容易计算和发放的，员工内心也相对比较清楚自己能拿到多少年终奖。而对于很多部门，业绩考核并不清晰，绩效考核和年终奖的发放非常模糊，所以很多员工对于自己是否能拿到年终奖，拿到多少年终奖内心是忐忑的。
　　其实，年终奖的多少只是个表象，可能更多的是白领们觉得没有获得来自企业的肯定和鼓励。
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探店:喜欢:评论:> 两成长春白领年终奖不到1000元
节前这段日子，“年终奖”成为许多上班族关心的问题。　　近日，智联招聘发布了“2015白领年终奖调研报告”，报告显示，长春白领对年终奖“非常不满意”，两成白领年终奖不到1000元。　　长春两成白领年终奖不到1000元　　该调查共收回有效问卷10615份。从不同城市来看，杭州年终奖均值最高，超过1.5万元，贵阳和烟台的年终奖则不足5000元，排名最末。　　参与本次调查的长春白领共180位，受访对象的年终奖均值为9467元，在32城中排名第13位。其中19.2%的长春白领年终奖不超过1000元，另外11.5%的长春白领年终奖在1001元至5000元之间，而年终奖在5001元至10000元之间的长春白领占比最高，为26.9%。另外，还有19.2%白领的年终奖超过20000元。　　智联招聘此次调查显示，参与调查的长春白领中已经拿到年终奖的比例仅为13.2%，另外11.3%的白领表示企业承诺年后发放，总体来看，2015年能拿到年终奖的长春白领占比仅为四分之一，白领年终奖收入不太乐观。　　同时该调查显示，长春白领的年终奖满意度指数为2.03，在32城中排名21位。满意度指数满分为5分，相比之下，长春白领对年终奖“非常不满意”。　　一半长春白领不因年终奖考虑跳槽　　虽然年终奖过低，但一半长春白领不会因年终奖考虑跳槽。　　此次调查发现，年终奖对白领下一年度的职业变动仍有一定影响。当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时，29.2%的长春白领明确表示会，但也有48.1%的白领表示跳槽与否不受年终奖的影响，此外四分之一的白领表示不确定。　　对于如何使用年终奖，长春白领选择较多的方式分别是投资理财（26.9%）、还贷（26.5%）和孝敬长辈（26.1%），19.2%的长春白领选择将年终奖存起来。此外，购物（15.5%）、子女培养（15.4%）、旅游（15.2%）、学习进修（15.1%）也是长春白领选择较多的年终奖使用方式。　　专家：别因为年终奖过低选择跳槽　　你是否会因为企业的年终奖过低而选择跳槽呢？智联招聘人力资源专家杨女士认为，2015年世界经济发展整体形势不好，中国的经济面临较大的下行压力，许多行业发展都不太理想，甚至部分行业和企业经营惨淡。不管是几个月前的年终奖信心调查，还是本次年终奖调查，都可以看出白领们对年终奖的期望程度和满意程度都有所降低。　　专家认为，2016年经济发展面临的压力仍然非常大，世界经济发展不理想，中国经济下行压力进一步加大，国家准备清理“僵尸企业”，深化国企国资改革。裹挟于经济大环境中的白领，职业和收入都会受到极大影响。　　按照往年的规律，过完春节又到了企业招聘的旺季，在当前环境下，白领们需要对自身、企业发展状况、行业发展情况以及宏观环境有一个整体的衡量和思考，再决定是否跳槽。　　“年终奖虽然只是企业薪酬福利体系的一部分，并且大多数都作为激励机制存在，但其作为反映企业单位效益的指标，也会对白领们对以后发展情况的预期带来较大影响。”杨女士同时也建议，企业在制定薪酬福利制度时需多方衡量，使得年终奖既能达到激励员工的作用，又能适当平衡员工大规模流动的风险。　　东亚新闻新闻记者 李小丹
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相关标签:2015年年终奖纳税办法,2015年不同城市白领年终奖,年终奖个税计算器移动公司年终奖,2015年终奖排名,十三薪和年终奖的区别,年终奖是否属于工资,辞退员工不发年终奖,关于年终奖的规定,年终奖个人所得税,国企年终奖一般发多少,6成白领年终奖落空
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媒体广告推荐【导语】：年终奖不再是对员工整年工作的简单奖励，它已经开始成为判断企业、行业、区域发展兴衰以及人才吸引与留用的重要参照指标。那么长春各行各业都发了多少年终奖呢？　　临近春节，年终奖成为大家讨论的热点。调查了银行、金融、房地产、文化、汽车等多个行业的从业者共90人，发现年终奖“冷热不均”。最高的出现在房地产行业，高层管理者年终奖最多可拿70多万元。　　初级银行客户经理1万元年终奖 准备还房贷　　长春市民赵文文(化名)是银行客户经理。今年她所在的银行整体效益还算不错，因此，她得到了1万元的年终奖。　　赵文文的工资在每月3000元左右，平时除了还房贷和日常开销，几乎所剩无几。因此这1万元的年终奖对于她来说，缓解了很大的经济压力，“先攒着，到时候凑一凑争取提前还点贷款。”　　调查了近10名在银行工作的普通员工，在他们的口中得知，银行普通员工的年终奖在3000元到1万元之间。　　中级国企一线员工效益较好 年终奖2万元　　从年终奖发放金额来看，一些国有大型生产企业由于效益不错，因此年终奖相对也比较高一些。长春市民赵先生就是某大型汽车制造企业的一线员工，在年末，他的年终奖可不少，是2万元。　　“单位的效益比较好，大家都辛苦一年了，因此年终奖既是对工作成果的一种表扬，也是企业的一种福利，能拿到这样的年终奖很开心。”他表示。　　高级房地产高层最高可得75万元　　在调查中，要说年终奖最高的，就要数房地产行业了。一位房地产公司的工作人员说，从单位内的工作人员级别来看，在业绩都很好的前提下，月薪在5000元-8000元的普通员工，年终奖可得到8个月的工资;月薪在1万元-2万元的中层领导，年终奖可得到10个月的工资;月薪在3万-5万的高层领导，年终奖可以拿到15个月的工资。　　如果以高层月薪5万元为例，15个月的年终奖就是75万元。　　悲伤级近两成受访者表示压根就没有年终奖　　在采访的90位市民当中，近半受访者的年终奖在2000元-5000元之间。　　“我们今年的年终奖也就在3000元左右。”在长春某民企工作的王先生说，但根据到企业时间、级别还有不同划分。　　另一位从事医药行业销售的小田说，从今年公司整体销售的情况来看，年终奖的金额也就在5000元左右。　　在采访中，近两成受访者表示，单位在年末不会给年终奖，除了正常的工资外，没有任何的额外奖金。1共2页&谈起年终奖什么的 长春白领更关心不是发多少而是还有没有……-东亚经贸新闻数字报-吉和网数字媒体导航
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谈起年终奖什么的 长春白领更关心
不是发多少而是还有没有……
　　2014年长春白领年终奖发放情况
　　长春白领年终奖获得情况
　　长春白领年终奖满意度指数
　　年终奖对长春白领跳槽的影响
&&智联招聘调查结果显示，仅两成白领能拿到年终奖，平均8667元；东三省比较，哈尔滨最土豪&&&年底了，又到了排座座分果果的时候了。知名招聘网站智联招聘推出2014白领年终奖调查，调查显示，长春白领年终奖满意度仅为2.31，超过一成的长春白领年终奖不到1000元。&&全国情况——&&年终奖满意度仅为2.23&&年终奖发不发，到底发多少，这个问题每到年底都会成为上班族谈论的焦点。最近智联招聘就这一问题进行了问卷调查，共收回有效问卷10151份。此次调查显示，参与调查的白领中仅有15.8%的人已拿到年终奖，即使加上企业承诺年后发放的白领，能拿到2014年终奖的白领占比也不足四成。预计发放年终奖的白领中，有93.1%的白领会拿到现金形式的年终奖。&&调查显示，2014白领年终奖满意度仅为2.23，在满分5分的情况下，这一分数明显偏低，表明白领对年终奖并不满意。&&从不同城市年终奖均值来看，北京和武汉白领的年终奖平均值最高，接近2万元，贵阳白领以1.8万元的年终奖进入前三强；太原白领的年终奖均值最低，仅为1350元。&&长春情况——&&仅两成白领能拿到年终奖&&对于长春的白领年终奖调查，调查样本为102份。根据调查结果显示，参与调查的长春白领中仅有7.7%的人已拿到年终奖，即使加上企业承诺年后发放的白领，能拿到2014年终奖的白领占比也仅为两成，年终奖发放比例较低。&&在满意度方面，长春白领年终奖满意度仅为2.31，在满分5分的情况下，这一分数相对偏低，这也说明了长春白领对年终奖并不太满意。在年终奖金方面，虽然超过一成的长春白领年终奖不到1000元，但仍有多数白领年终奖集中在元，占比达34.6%。&&2万元以上的占比为3.2%。从全国范围看，2014长春白领的年终奖，在全国被调查的32个城市中，排第22位，为人均8667元，位置偏低。&&东北对比——&&哈尔滨年终奖最大方&&如果说放在全国的大盘子里，看不出长春的具体情况，那么让我们把这个调查结果放到东北其他三个兄弟城市来看看吧。&&沈阳市超过一成的沈阳白领年终奖不到1000元，且高达44.7%的白领年终奖分布在元之间，仅有不足三成的白领年终奖金额在10000元以上；哈尔滨超过两成的白领年终奖在1000元以下，有较多白领年终奖集中在元之间，另外，元区间的占18.1%，有22.3%的白领能拿到20000元以上的年终奖。&&通过对比可以看出，万元以上年终奖占比最高的哈尔滨，总比重达到40%以上，从这一点上也说明，哈尔滨在发放年终奖方面很“大方”。从人均数值上也能看到这一点，哈尔滨年终奖平均值为16469元，沈阳为9417元，大连8200元，相比而言，长春以8667元位列第三。&&年终奖有啥影响？&&近4成白领想跳槽&&此次年终奖调查显示，白领们在衡量一份工作的薪酬福利水平时，年终奖的重要度达到了3.80，年终奖对白领来说比较重要。调查发现，年终奖还对白领来年的职业变动有一定的影响。&&当被问及是否会因为年终奖发放情况而选择跳槽时，38.5%的长春白领明确表示会。但也有30.8%的白领表示不会只因为年终奖而选择跳槽，另外3成白领表示不确定年终奖对跳槽是否有影响。&&&&哪些因素影响年终奖多少？&&行业、工龄决定年终奖&&究竟白领在2014年拿到了多少年终奖？通过观察榜单可以发现，除地区外，行业、工作年限、企业性质这三个方面决定着年终奖发放的多少。调查显示，能源/矿产/环保行业白领的年终奖平均数高达2.4万，金融业和政府机构的年终奖平均数也超过了2万，高于其他行业；服务业的年终奖平均数最低，约为7000元。&&从工作年限上看，工作时间越长，年终奖的平均值越高，10年以上工作年限的白领年终奖平均值为2.8万；3年以内工作年限的白领在年终奖上差异不大；工作3年是年终奖平均值飞跃的分水岭。&&&&晒年终奖&赢安慰奖&&寻找长春最土豪公司&&你的年终奖发的啥！&&距离春节还有不到一个月的时间，相信很多的公司进行发放年终奖或做发放年终奖的准备了，那么让我们来一场奇葩年终奖征集活动吧，不要只看“别人的公司”，说说你的公司的年终奖发什么了？&&各位读者，关注吉和网微信，发送“年终奖照片+评论+姓名+电话”，我们将选择其中有意思的进行刊发，可能你的年终奖将能上报纸，更有赢取宏禹环保提供的宝贝国度亲子摄影会所台历拍摄优享卡礼品的机会。礼品发放时间将另行通知。记者&单立国
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