家乐福是烸个店的组织架构
是:1、店长2、处长。共4个处其中分为营业和后台,营业处有三个:生鲜、杂货、非食;后台一个3、课长、主管。3個营业处包含了所有的营业课按照不同的货品类分别分为几十个课。除开营业处外还有人事、财务、大宗、防损、招商,以及后台处嘚收货区共4-5个主管。4、员工员工分为助理、资深、普通。5、促销(就是你说的销售人员员工是不参加销售的)。促销都不算家乐福嘚正式编制大多数都是销售商家自己招聘的,由商家自己结算促销工资和提成小部分是家乐福代招,但是还是由商家自己结算促销工資和提成家乐福只起到管理作用。
当然还有些特殊存在:1、店长秘书(级别等同课长和主管)2、处长秘书(等同资深).3、专员(等同資深,分别负责卫生、促销等)4、OP、CYC(等同资深)
这些都是门店的构架。另外有大区、小区处长不光对店长负责,还对区上负责(其實就是双重管理)
促销相当于编外人员,家乐福只负责日常管理工资、福利待遇都是供货商负责。其实说实话促销没有什么地位,所有家乐福正式员工都能指挥促销做事
而且促销不光要卖东西,还有收货、搬运、放置仓库、摆牌面等等如果遇到更新牌面或者盘点,还有通宵加班
我想沃尔玛也差不多把。
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店长大,店长是总监级别处长是经理级别。
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当然是店长大,店长就相当于整个店的老板啊~
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