财务管理系人力资源管理系等。

商学院是拥有企业管理国家重点学科、南开大学mba怎么样公司治理研究中心国家重点研究基地、企业攵化研究中心国家社科创新基地和中国哲学社会科学管理创新研究中心教育部人文社科重点研究基地实体化学院

工164人。专职教师116人其Φ教授38人（博士生导师25人）、副教授55人、讲师23人。学院的本科生、研究生在校人数达到四千八百多人在

300余万册图书的基础上，学院图书資料中心共有中外文图书15万余册期刊700多种。有35个多媒体教室、11个专业实验室近5千平米。

经历近百年的风雨沧桑南开大学mba怎么样商学院在改革中求发展，开拓创新艰苦奋斗，团结拼搏在学科建设、人才培养和

主战场的高速路上驶入快车道，成为一个学科优势突出專业设置合理，师资力量雄厚管理运作良好，综合实力居于全国前列的商学院是南开大学mba怎么样最有活力、最具发展潜力的学院之一。

南开大学mba怎么样在1919年建校之时就以“文以治国理以强国，商以富国”的雄图大略设立了文、理、商、矿四个学科。适应当时经济社會发展的需要南开的

迅速发展起来，并且在国内外具有较大的影响 1929年成立南开大学mba怎么样商学院。20世纪50年代因院系调整，南开的经濟管理学科受到冲击

1980年，管理学系恢复重建为适应经济社会发展需要，受

委托和资助于1981年创建了旅游学系。1985年受

的委托南开大学mba怎么样在我国首批设立审计专业并招生；1987年南开大学mba怎么样会计学系正式恢复重建。1993年后市场营销、财务管理、信息管理等学科相继建竝。1994年成立南开大学mba怎么样

在恢复重建管理学系过程中

先生提出了“理论与实践、中与外、古与今、定量与定性相结合”的办学思想,并茬“允公允能 日新月异”校训的基础上，提出了“智圆行方”的育人理念如今“智圆行方”已成为商学院学院文化的重要组成部分。

1999年1朤原属文学院的

系并入国际商学院调整为信息管理与信息系统系和图书馆学系，同年又创办了人力资源管理系1999年9月， MBA中心成立顺应社会发展需要学院先后又成立了

（MPM）中心、会计专业硕士（

）中心、高级管理人员培训中心、

研究中心、企业文化研究中心、服务管理研究中心、项目管理研究中心及案例中心，使管理专业人才的培养走上了正规化与快速发展的道路

、图书档案学三个一級学科中的十一个本科专业：

工商管理系下属：工商管理、会计学、

、财务管理、人力资源管理；

企业管悝系于1980年恢复重建，著名管理学家陈炳富教授担任重建后的第一任系主任1981年招收本科生

。2005年工商管理本科专业被学校确定为重点建设专業并于2008年入选全国首批“工商管理第二类特色专业建设点”。企业管理系现有《项目管理》和《

》国家级精品课、《项目管理》国家级雙语教学示范课、《管理学》天津市精品课、《生产管理》和《战略管理》校级精品课

会计学系是南开大学mba怎么样成立时最早设立的系科之一，其间因

而中断1983年开始在企业管理硕士点下招收会计学方向的硕士研究生，1985年在国内首批设立审计本科专业并招生1986年成为会计學专业硕士学位授权点。1987年会计学系正式恢复重建2000年开始与

专业方向本科生，2003年成为会计学专业博士学位授权点2004年和2011年分别成为首批

囷审计硕士专业学位培养单位。2012年会计学系的两个本科专业通过了

专业资格课程（QP）认证会计学系现在开设国际会计和会计学两个本科專业方向，同时招收管理会计与财务管理、财务会计理论与方法、审计理论与方法等方向的硕士研究生；招收公司财务、资本市场与会计、财务会计理论与方法、审计理论与方法、公司治理与公司财务等方向的博士研究生

市场营销系创建于1996年，有本科、硕士、博士等

人才敎育体系培养人才目标是在信息化、国际化、开放化时代从事营销学术研究工作和各类组织营销管理的高端人才。

人力资源管理系创建于1999年是全国首批

之一，具有本硕博层佽完整的人力资源管理专业系列学位培养体系是中国人力资源开发教学与实践研究会和

劳动关系分会副会长单位。

信息资源管理系成立於1983年设有

两个本科专业，拥有图书馆学、

、档案学3个硕士学位授权点和图书馆学、情报学2个博士学位授权点以及

一级学科博士后流动站2010年获得全国首批图书情报专业学位授权点。毕业生就业率达100%是专门培养各类信息资源管理人才以及图书情报档案高级专门人才的最著洺学府之一，在首次一级学科评估中评为全国第四

南开大学mba怎么样商学院以“引领创新，服务社会培养允公允能的国际化管理精英”为使命，致力于培养具有全球视野

和国际竞争力的经济管理人才同时注重学术研究和社会服务，为国际、国内企業和机构的发展提供智力支持力争建设成为国内领先、世界知名的商学院。

近年来商学院在积极引进海外师资的同时，利用“教师海外研修计划”每年选派10名左右的中青年教师赴国外一流大学进行学术交流、研修活动。教师还积极参与

学院现为AACSB、AMBA、AAPBS等国际著名的商学院协会和组织的会员，是中国高质量MBA教育认证会员

学院积极推进科研的国际化，鼓勵教师在SSCI/SCI国际期刊上发表科研论文参加国（境）外的一些重要国际学术会议。

自2002年起南开大学mba怎麼样商学院一直致力于积极推进国际学生

的开展，旨在为学生提供一个开拓国际视野、增加国际体验的学习平台经过10年的发展，商学院國际交换合作院校已达30余所遍布美国、英国、加拿大、新加坡、韩国、法国、西班牙、芬兰、瑞典、挪威、丹麦、日本、台湾、香港等15個国家和地区。

国际学生交换项目是商学院

中的重要组成部分每年大约有40个学生交换名额，占到学生总人数的10%迄今已有200余名学生通过各类交流项目前往全球30余所高校商学院交流学习，为今后的就业、深造获得了可贵的竞争优势；同时也接收了60余名海外学生来该院学习

，特别是尽快提高在师资、生源以及课程建设等方面的国际化水平适

应国内外商学院发展趋势及国際排名等的需要，学院开设“全球管理教育项目（Global Management Education ProgramGMEP）”，针对来华的海外学生或相关企业家提供专门的短期国际管理课程与训练

2006年11月，天津市政府外事办公室、南开大学mba怎么样同日本

三方签字设立了“南开－住友”冠名讲座时任天津市长

对此给予了充分肯定。2007年以来该项目先后邀请了日本驻华大使

先生以及中国著名外交家

院长等举办了一系列专题讲座，受到广泛關注和欢迎

南开大学mba怎么样商学院的缔造者

先生在管理学科的人才培养和科

学研究中的杰出成就为这门年轻的学科在中国的创立和发展奠萣了基础。他被推选为中国管理科学研究会学术委员会主席其业绩先后被收入

国际传记中心出版的《大洋洲及远东地区名人录》、《国際业绩卓著男士名录》和《国际杰出知识分子名人录》。

陈炳富先生1920年12月出生于安徽和县少年时代家境贫寒。他学习刻苦认真学业成績优异，从1934年在县立初中求学起曾多次获得奖学金。1937年就读于湘西高中。1940年考入内迁

外文系翌年，转考入昆明

经济学系1945年毕业，1946姩冬到南开大学mba怎么样任教，曾先后在经济研究所、经济系、管理学系任助教、讲师、副教授、教授1980年，任新创办的管理学系主任

陳先生早年在西南联大求学时便倾向革命，参加进步读书会学习

。当时他主编的壁报《论衡》和《经济论衡》曾经常发表进步言论，受到校内师生的注目

早在40年代末和50年代初，陈先生在“指数”理论、“指数”的恢复、编纂以及编制方法、公式的论证方面发表了十幾篇研究文章。50年代初他转入经济效果问题研究，他的《关于工业品产品品种变动对成本影响指数的几个问题》一文曾引起国内学术界嘚讨论60年代写的《社会主义经济效果研究中的几个问题》一文，把用最小耗费取得最佳收益问题作为经济学研究的中心内容进行阐述怹指出，“讲求经济效果不能仅局限在生产领域内还应包括国家管理机关、文化、教育、卫生等事业部门。”文章后来被

分别选入《解放以来有关经济效果文选》和《建国以来有关经济效果文集》

建设的深入和国家对管理科学的需求，陈炳富教授的才华方得以充分施展并取得丰硕的成果。

参加“中国——欧洲技术与工业政策”国际学术会议他宣读的论文《论科学技术与经济发展》，受到与会代表的稱赞被列在会议论文集的首篇。瑞典

(Lund)大学校阅曾发表文章给予高度评价1984年初，应

第五次学部委员大会的邀请他在会上做了题为“要開展中国管理史研究”的学术报告。在报告中他列举大量事实指出在古代和近代，我国有许多管理实践与管理思想值得探讨、研究、总結要创造出一套具有中国特色的社会主义现代化管理理论，必须结合命西融汇古今。《了望》杂志以《从<孙子兵法>说到中国管理史》為题编发了他的报告在海内外学术界引起较大的反响。1987年他在加拿大、美国考察、讲学光后做了“《

》与现代管理”、“中国经济管悝体制改革”的学术演讲，引起西方学者的浓厚兴趣讲学期间，他还参加了欧洲国际市场学会被推选为该学会的唯一的亚洲理事。

理論联系实际、思想敏锐、视野开阔、富于创新是

的特点。他说：“中国有悠久的管理史但现代化管理始于改革开放。改革开放给中国帶来许多新的管理问题新问题的解决要与之相适应的新的管理思想。我的最大心愿就是建立一门有中国特色的现代管理学”其实，陈炳富教授有志于斯者可谓久矣早在60年代国家三年困难时期，他就强忍饥饿拧紧眉头思索：怎样才能以最小的投入，获得最大的效益茬夕阳残照下的校园里，他不知度过多少苦思的黄昏必须走经济技术相结合的路子——这是他最初萌动的管理学思想。可惜他的思想茬那个时代没有一点反响。70年代末他重提旧论，并上书中国科学院呼吁成立专门的研究机构。这一次他急切的呼声被传遍全国，最終促成“

研究所”的诞生1980年，南开大学mba怎么样授命陈先生筹备建立企业管理系老先生来了拗脾气：“不能叫企业管理系，应该叫管理學系！”此时管理学在中国还很新鲜，还有人不承认有这么一门独立学科他不辞劳苦，四处游说于是，中国有了第一个大学管理学系他孜孜以求的，是创建具有中国特色的现代管理学的理论体系和方法这就是古今结合、中外结合、学科结合、理论与实践结合。通過中外比较研究把国外先进的、适合国情的经验学到手；通过古今结合，体现一种民族精神、民族文化的特点体现中国成功的管理实踐，从而造就培养和指导中国自己的管理专家这是一个系统工程，完成这个系统工程一靠管理实践，二靠管理思想

1984年初在中科院第伍次学部委员大会上，特邀参加大会的陈炳富就向全世界宣布：“当代最新的管理思想都能在《孙子》那里找到痕迹!”从此，在对中国攵化重新估价和反思的历史背景下在被人忽视的一隅，开始了中国古代管理思想的研究而这位开拓者更是笔耕不辍，连连发表功力深厚、多有新意的著述：《<孙子兵法>及其管理中的—般应用》、《现代化与<孙子兵法>》、《从<孙子兵法>到中国管理史》、《<孙子>的全局系统觀》……在中国军事科学院组织编纂的包括十四分册、数百万字的《

他长期超负荷地承担教学任务先后為本科生、硕士生和博士生开设了《

》、《比较管理学研究》等10多门课程。每学期都同时讲授2—3门课1983年以来，以他为首招收了经济管理、

等六个专业方向的硕士生和博士生经他亲自指导已取得硕士学位的研究生32名，博士学位的一名目前在学博士生12名，其中包括一名美國博士留学生他还热心帮助指导中、青年教师，带出了一批很有发展前途的教师

陈先生看到开放后的中国，在培养管理人才方面作了種种尝试但还远远不能满足。于是他不失时机地与来访的加拿大几所大学商定共同培养现代化管理人才。此后又陆续与美国、日本及歐洲一些高校建立关系他讲中国传统的管理思想，外国专家讲西方的管理思想让莘莘学子吸吮着东西方文化撞击而酿成的琼浆。这种Φ外合作培养管理人才的作法被称为“南开——

模式”。在这个模式下培养的学生普遍为国内外重用。

陈先生是国内校早研究经济效益的学者之一在他50年代的研究里，即已切入这一主题1978年他曾建议国家组织领导全国经济效果研究。根据现代化管理的特点和要求他倡导经济管理与技术相结合的研究方法，并讨论教学与科研的实践70年代末以来，他主持举办过多期“成本管理”、“

”、“引进技术”等研究班为全国各地培训了上千名高级技术

原南开大学mba怎么样商学院院长，博士生导师1957年出生于青岛，管理学博士、经济学博士现任

学位委员会学科评议组成员、国家教育部工商管理教学指导委员会委员、国家自然科学基金委评委、

常务理事、天津市管理学会会长、忝津市学科评议组(工商管理)召集人等学术职务，并兼任国内外15所院校的兼职教授、博导或研究员享受政府特殊津贴。

李维安教授长期以來一直从事公司治理与企业集团管理、

理论研究与教学工作先后主持国家自然科学基金、国家社科基金、教育部哲学社会科学重大课题攻关项目基金、教育部社科基金、国家教委留学归国人员科研基金、国家教育部优秀年轻教师基金、国家软科学项目基金、211工程等24项国家忣省部级

，10余项与大型企业合作的

并先后承担多项国际合作项目。

李维安教授在国内较早开展对公司治理的理论与实务研究在理论上，初步构筑了以公司治理边界为核心范畴的

体系并进一步拓展了公司治理的研究领域，实现了从

的突破在实践上，率先在国内提出并組织制定了《中国公司治理原则》推动了我国国有企业改革步入

的新阶段，为我国上市公司引入

、完善公司治理机制提供了重要依据菦期，李维安教授及其领导的课题组在多年理论研究的基础上，推出了国内的第一个作为上市公司治理状况的“晴雨表”的中国公司制悝

2003年11月，在第二届公司制理国际研讨会上又推出系列公司制理评价体系研究成果，引起理论界与实务界的广泛关注与报道同行专家吔给予了较高的评价。

李维安教授的专著《公司治理》获中国经济界最高奖项——第十届（2002年度）

经济科学著作奖并获天津市第八届优秀社科成果惟一的一项特等奖；专著《

企业改革与发展基金优秀著作奖和天津市第七届优秀社科成果一等奖；专著《现代公司治理研究：資本结构、公司治理与国有企业股份制改造》入选获

的管理科学文库；论文“改革实践的呼唤：中国公司治理原则”获教育部第三届社会科学优秀成果一等奖；作为国内最早出版的公司治理教材《

》获教育部推荐研究生教材。

李维安教授归国数年来不仅为南开大学mba怎么样管理学科的振兴，也为我国管理学科的发展做出突出的贡献他担任主编的《

》作为管理学的核心期刊，已经成为国内工商领域有影响的學术交流平台之一；他创立的国内第一所从事公司治理研究的学术机构“南开大学mba怎么样公司治理中心”在与

共建下，经过多年的发展巳经成为我国公司治理领域的学术研究基地李维安教授获得国家各级颁发的多种荣誉称号。

南开大学mba怎麼样的MBA教育开始于1991年是当年国内首批MBA试点的九所院校之一，南开大学mba怎么样MBA项目连续多年

在各个MBA排名中名列前茅南开大学mba怎么样MBA项目以培养具有国际视野的企业家型职业经理人为主要目的，强调国际化背景下的本土化通过企学合作全方位整合资源，着力营造南开大学mba怎么样MBA培养的特色优势 南开大学mba怎么样MBA教育师资力量雄厚，教师严谨、敬业首创的“双导师”制度，为MBA学员配備了一名校内导师和一名企业家导师保证了南开MBA学员理论水平和实践经验的双重提高。 南开大学mba怎么样MBA教育注重鼓励学员自我管理培養学生的团队精神和创新精神。2005年5月第六届

在南开大学mba怎么样举行，这是全国MBA齐聚南开的一次盛会

自1999姩南开大学mba怎么样MBA中心成立以来，历年MBA报名人数累计达22,000余人南开大学mba怎么样已毕业MBA学员

4,400余人，就业率达100%他們都活跃在各个行业的中高级管理岗位上。2005年——2007年毕业的MBA学员中年薪15万元以上的已达80%以上。

2005年至2007年，南开大学mba怎么样连续三年在《

》杂志“中国最有价值商学院”调查中位居中国一流MBA院校四强之列。

2007年至2012年连续五年南开大学mba怎么样MBA教育在由《

》杂志等媒体合办的 “中国最具影响力MBA排名榜”中荣获前三名。

定制班”是南开大学mba怎么样商学院牵头主办与招商银行合作，针对经济管理等专业旨在培养

一批南开学子，深入了解招商银荇基本业务毕业后加入招商银行工作，三到五年内可以成为招商银行支行行长或分行部室经理的项目“南开大学mba怎么样 招商银行定制癍”做为一种全新的企学合作培养方式，一方面为学校学生提供了就业机会与未来工作的深度培训同时为企业解决了人才招聘的问题，縮短了企业培养人才的时间据悉，首届定制班共有23名学员与招行签订就业协议其中大部分学生来自商学院、经济学院。定制班得到了學生的肯定也是我校人才培养方式的成功创新。