我想找工资 现在人在杭州市滨江区邮编滨江 望推荐

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-07-24 02:08 标签： 杭州市滨江区邮编
(香蕉小姐)
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弟弟在我公司打暑假工，觉得工资发少了，要找财务要，我该支持吗？
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弟弟在我公司打暑假工，觉得工资发少了，要找财务要，我该支持吗？
弟弟大二学生，今年7月份，在我的介绍下，来我公司做了一个半月的暑假工。刚来的时候，老板说月工资2500，问我的意见，我说：有一个平台，能让他锻炼一下，工资或多或少关系不大，当然，能再增加一点点也更好（跟老板玩笑着说的）。老板说，好的，希望能满足的你的要求。弟弟暑假工结束的那天，老板也找他谈了话，意思是希望他好好努力，珍惜大学时光，也表示工资会给他增加一点点。今天发工资，弟弟8月份上了19天班，给他发了2065元，弟弟说看不懂，怎么才这点工资。我跟他解释&2500/应出勤天数*实际出勤天数=2065元，并没有发错。弟弟听明白后，跟我说，老板答应他，要增加点工资，为什么没有增加。我说，老板没跟我说，你如果还是有疑问，就去问问财务吧。我理解的是，可能老板当时只是跟弟弟寒暄，口头说说而已，并没有跟财务落实下去。弟弟来时候跟我说，工资多少没关系，就当锻炼自己，今天却又抱怨自己工资少发了，我该支持他吗？（目前我还在这公司上班）&弟弟工作的这一个多月，虽然每天跟着老业务员外出去跑很辛苦，但对公司来说并没有业绩上的帮助，而且即便是加，也最多加个三四百块钱，我感觉不太好意思跟财务、老板提加工资的事。大家怎么看呢？
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主要是我还在这公司上班，而且弟弟做了一个多月，并没有自己一个人出去跑过业务，一直是由老业务员带着外出的。引用2楼翡翠云朵的发言:你弟弟做法正确的，既然老板说了问问没什么问题，能主动的争取自己的利益是好事，楼主自己太迂腐了。
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感谢大家的回帖，我就不一一回复了。发完帖子后，我就跟弟弟说了，叫他别计较这点点，就当自己锻炼学习经验了，更何况你还拿到工资了，弟弟也没说什么了。
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刚刚收到弟弟发给我的消息，说财务给他补发了500块。唉，我都不好意思了
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你说的也挺有道理，感觉自己稍微释怀些了。也有部分原因是新成立的公司，很多业务，公司制度不完善，导致没有业绩也要发工资这种情况的出现。引用79楼我要征婚CC的发言:80后肯定叼他，90后就不一样了，现在的年轻人想法都不一样，80后不能拿自己的经历跟他们说事，现在90后很多都不差钱，房子车子都是父母给准备好的，相对80后90后这代人很讲信用，也很诚信，答应2500没有给到位，你给不了可以说啊干嘛结款又变了呢？进来时他也没有强逼老板给他2500啊，给多少是老板定的吧，进来做事总有过程你不能说他没有做出什么成绩啊，他能不能做出成绩跟领导他的人有很大关系的，孩子没错，错在公司管理上，老板上
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我肯定不会找财务啊引用86楼大哈哈哈的发言:回答太正确了。不是看楼主面子，老板可能就不会给他弟弟来公司实习机会。楼主自己也都承认了，弟弟确实没有为公司创造任何业绩，老板看楼主面子给他弟弟锻炼机会，白花两千给楼主面子，楼主现在还在发这种帖子求大家回答。好意思吗？如果楼主真好意思去找公司财务，估计以后楼主在这公司也没什么好混的了，不懂得感恩的员工，哪个老板会长留？引用jxhua5的发言:老板回话：再给你弟弟500，你跟你弟弟立马从公司消失.
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真是不敢再让他来了，一个多月的时间，弄得我里外不是人~引用91楼1台手机闯天涯的发言:还是算了吧，下次不要来了
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是的，弟弟在微信上跟财务提了一下这件事，财务又去问了老板，这才发了500元，我是事后才被告知的。昨天来公司，我跟财务、老板们讲了，昨天给弟弟多发了500元，感到十分尴尬，不好意思，公司给一个没有任何经验的大学生一个锻炼的平台，学习的机会，就已经是非常感谢了。老板跟财务说，没什么，小伙子也很努力，给他发的是补助，不用放在心上。然后，我也跟办公室的同事们都说了，请大家吃饭，感谢大家这段时间对弟弟的指导与帮助。引用168楼2014传奇的发言:想知道为什么财务后来还是再转了500块？我想老板不可能再想起此事，财务也不知道，那只能是你或者你弟真的后来找了财务，财务不解，问老板这事，后续是这样的吗?
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