福建省新华技术学校中天技术学校怎样

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福建省中天技术学校
求贤榜&&&&
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发布时间:【 15:22】 【】
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招聘职位索引:1)
福建省中天技术学校教师招聘启事
我校是一所经福建省人力资源和社会保障厅批准设立的省属全日制达标中等技术学校。我校坐落在厦门市海沧区,占地57亩,学校东临海沧大桥,南接未来海岸,西靠龙池开发区,北连新阳工业区,得天独厚的地缘优势,使我校成为了工业园区的人才培训基地。目前,学校规模扩大,专业增设,需新聘一批老师,谨请有意者加盟我校教育工作。
1、会计专业
招聘条件:金融会计专业、大专、本科以上学历。
2、德育老师1名
招聘条件:招聘中文或政教专业、大专、本科以上学历。
3、体育老师2名
招聘对象:性别,男。退伍军人或体育专业人员。
4、女生管老师2名。
招聘对象:性别,女。
二、 有经验或有教师证者优先考虑,工资(包吃住)。
三、 学校地址:厦门市海沧区马青路古楼上瑶社120号
四、 联系电话:
五、应聘者可将个人简历发到时E-mail:,等待通知。
联系电子邮件如下:&
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在收到用人单位提供的书面通知后,再办理与原单位劳动关系解除、入职体检、新的劳动合同签订入职所需的手续,并在求职入职的过程中,对照国家和地方的法律法规切实保护自身权益。如果你在应聘中发现用人单位利用本网站发布虚假职位信息或借招聘之名从事欺诈活动,
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法律法规及资讯请参阅:
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介绍自己的优缺点有技巧
介绍自己的优缺点有技巧
佚名&&&&&&点击数:1797&&&&&&更新时间:&&&&&&文章录入:admin
面试,是用人单位录用大学毕业生的关键环节。通过面试,用人单位可以对毕业生的知识面、反应能力、综合素质等有一个全面的了解。通常情况下,面试是经过笔试以及审阅材料等初选程序之后,正式录用毕业生之前的最后筛选。一般说来,通过面试,毕业生才算真正落实了就业单位。那么毕业生在面试时如何才能突出自己的优点回避自己的缺点,顺利度过面试关呢?
首先,面试要看对象。看准对象并不是要你察言观色、看风使舵。看对象是要求你看准你期望供职的单位对人才素质要求有什么特点,然后有的放矢地介绍自己的情况。如果单位是政府机关,那么必然看重的是学生的政治修养以及深含持重、知识面宽、反应灵敏、综合素质过硬等基本条件,如果能充分展示你的党员身份、担任过什么干部、组织过什么活动等情况,则更能引起主考官的兴趣。如果对方是科研院所,可能看重的是你的基础理论功底、外语能力,事业心、责任心、进取心、好奇心以及尊重客观事实、实事求是的工作态度等。在这里你展示你的文艺天赋和组织才能就有点缘木求鱼。如果从事的是外贸工作,那么对方可能就会对你的外语水平、财贸知识、公关能力、法律常识等有特殊的要求。如果对方所要求的不是你的长项,那你就重点介绍今后在这些方面取得重要发展的可能性。总之这比你盲目的介绍自己收效要好。
突出优点的要点:首先必须敢于介绍自己。要有足够的信心和强烈的表现欲,切忌扮演“牙膏”角色,问一句,答一句,甚至问几句都答不上一句。要知道在这种时候的沉默、发怵、畏缩、矜持、腼腆、嗫嚅、窘促等心理状态和外在表现,都可能使你失去就业的机会。同时还要注意不要低估自己。有的人对自己的特长、优点不敢讲,对经过努力可以做到的事不敢表态,对于个人的愿望不敢阐述和表达。他们担心,如若把我自己说得很好,到了实际工作中,干不出成绩怎么办?其实这种顾虑是多余的,是缺乏社会经验、缺乏择业常识造成的。如果在表露自己的时候,讲不出自己有什么优点,反而讲了一大堆这也不会、那也不能的套话,就会使用人单位感到你能力有限。因此毕业生在表露自己的过程中,既不要过分吹嘘自己,也不要低估自己,应基于自身的客观情况,积极、客观地表露自己,力争恰到好处。其次要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足,无论是在性格上,专业上都是如此。因此面试时一定要扬长避短。例如性格外向的人往往容易给人留下热情活泼、思维敏捷但不深沉的印象。这类性格的人在面试时要注意克服自己的弱点,讲话的节奏要适当放慢,语言组织得当,要注意给人以博学多才、见多识广的良好印象;性格内向的人则容易给人留下深沉有余、反应迟缓的印象,在面试时,这类性格的人要力争早发言,并就某一重大问题展开论述,以弥补自己性格上的不足。再次要显示潜能。面试的时间通常很短,求职者不可能把自己的全部才能展示出来,因此要抓住一切时机,巧妙地显示潜能。例如,报考会计职位的求职者可以将正在参加计算机专业的业余学习的情况“漫不经心”地讲出来,可以使对方认为你不仅能熟练掌握会计业务,而且有发展会计业务的潜力;报考秘书工作的求职者可以借主考官 的提问,把自己的名字、地址、电话等简单资料写在准备好的纸上,顺手递上去,以显示自己写得一手漂亮的字。显示潜能要实事求是,简短、自然、巧妙,否则也会弄巧成拙。
表述缺点的态度和方法:人非圣贤,孰能无过?但作为求职面试,用人单位更关心的还是你的优点,当然作为求职者,谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。正因为这一原因,我想在没有得到主考官提示的情况下,就不必去主动陈述自己的缺点,如果对方问到,那就如实回答。宝洁公司崔广福也持同样的观点,他说:“这个问题对我来说是不问不答,如果对方没有问到去回答的话,可能会变得越描越黑;第二,如果对方真的问起来,怎么办?那么诚实是比几千棵樱桃树还值钱的东西,所以的话,诚实是最重要的,那么我们可以坦率地回答自己的弱项,同时把它转换成一种好的东西,就是坏事变好事的转换。比如说,我在那件事上做得不是很成功,但是我从里面学到了以下几个方面的经验和教训,它对我以后几方面的工作,产生了深远的影响。那么由于这次失败,我能够在以后的几件事情里,做得非常成功。”Microsoft微软中国研究院院长李开复博士说:“在应聘中,很多人都担心会暴露自己的弱项,我觉得每个人应很忠诚地回答这个问题,但要说明我在进步,当一个人知道自己的弱项而学着进步的话,这对我来说是一个很好的事情,不管他是什么弱项。强调自己没有弱项,或者说,我的弱项就是工作太努力,那是没有意义的。”  
另外在面试过程中切忌吹嘘自己。吹嘘自己并不是展示自己的优点,而是在附加自己的缺点,这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。江苏电视台曾有三位研究生参加面试,其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深,甚至举出几个文化名人。那知面试他的电视台台长正好是苏州人,反问了几个问题,结果一个也答不上来。最后被淘汰.有时会碰到这样一种情况,自己本来没有这方面的缺点,但主考官却提了这样一个问题:“你说你爱好写作,可是在你的表格中有两处语法错误。这如何解释?”应聘某报记者的小黄同志就遇到这样的题目。当时的小黄同志想了想说:“我的表是做过认真推敲的,如果真有语法错误,那必然是我粗心所致,我立即纠正,并向各位道歉。”他顿了顿,说:“不过我想知道我究竟错在哪里?”考官们笑了,原来这是故意设的一个圈套。主要是考察他的反应能力。
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正文:日省厅德育评估检查组领导一行6人,对我校德育工作进行评估指导,这是我校德育工作的一项重大事件,它标志着我校德育工作进入一个新阶段。
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1名中职生4个岗位抢
1名中职生4个岗位抢
佚名&&&&&&点击数:1444&&&&&&更新时间:&&&&&&文章录入:admin
 “真不好意思,今年你们是第一年来学校,估计明年情况就好多了。”山东轻工工程学校实习就业处李华主任跟一些在学校招聘会现场受到“冷遇”的企业解释。昨天,山东省轻工工程学校2012年定岗实习(就业)招聘会上,全校共有1100名实习学生,结果有4000多个岗位抢。  120家单位进校园抢人  记者在现场看到,招聘会9点半正式开始,但心急的用人单位9点刚过就在现场发开了宣传材料,吸引优秀学生前去应聘。而现场招聘的企业大都是知名度较高的大中型制造类企业,有上汽通用五菱青岛公司、一汽解放青岛汽车制造厂、海尔集团、青啤集团、海信集团、中国重汽集团青岛专用车制造有限公司、中集集团、中国石油海洋工程 (青岛)有限公司等120多家企业。“还有不少企业担心今天抢不到好学生,提前一周就进校园了。”山轻工校长迟本理告诉记者,前来招聘的企业大多数是学校冠名班的合作企业,很多学生从高二进入冠名班后就已经被预订了。  “我刚才在招聘会现场转了一圈,好几家企业让我帮忙介绍学生。”学校实习就业处李华主任告诉记者,现场招聘的企业数量较多,学生大都优先选择名气大、规模大的企业,一些第一次进校园和规模较小的企业摊位前就显得很冷清。“我真没办法,现在是岗多人少。”李华说,昨天120多家企业带着4000多个岗位来到了校园,但学校今年参加定岗实习的学生只有1100人,相当于4个岗抢1个学生。“我想多转几家单位看看,毕竟招聘的单位多的是。”数控专业的陈聪告诉记者。  中职生要薪3000元  “你觉得每月工资多少你能接受?”在海信日立空调招聘摊位前,招聘负责人问前来应聘的机电技术与应用专业的学生高飞。“2500元到3000元比较理想。”高飞的回答很干脆。“你觉得你哪些方面比较优秀,可以让企业付出3000元的工资?”“我的技术肯定没问题,另外我与人沟通交流也不错,在班里担任过学生干部。”一番对话后,海信日立空调招聘负责人在高飞的简历上写下了 “OK”。“工资在我们能接受的范围内。”这名负责人表示。  记者在现场看到,绝大部分企业都在招聘宣传牌上明确地注明了入职后工资待遇,超过80%的企业在学生定岗实习期间给出的工资都在1600元以上,一年后学生正式毕业与企业签订劳动合同后,基本工资大都在2500元左右,最高的企业给出了6000元的工资。在不少企业的宣传牌上,学生入职一年后的月工资都超过3500元,青特集团的招聘材料显示企业实行计件工资,3个月以后,学生就可以赚到2800元到4000元不等;潍坊歌尔声学股份有限公司表示学生进企业6个月以内,肯干的话每月就可以赚到4500元。  “企业注明的工资并没有水分,我们3年前毕业到苏州三一重工工作的学生,现在每月工资是7500元,加上各种补贴和奖金等,拿到1万元不成问题。”李华说。 记者 臧旭平  作者:臧旭平
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中职生上大学 机会更多了
中职生上大学 机会更多了
佚名&&&&&&点击数:1426&&&&&&更新时间:&&&&&&文章录入:admin
启动“五年一贯制”职业教育试点,增加“3+2”五年制高职招生计划
☉商报记者 周大正 通讯员 徐健
商报讯 我市首次启动五年一贯制职业教育试点,“3+2”五年制高职招生计划增加,实施技能优秀中职毕业生免试升学制度……昨天,记者从市教育局获悉,随着招生制度改革不断深化,中职生升学多元化录取的通道显现,招生规模逐年扩大,中职生读大学的机会越来越多了。
首推五年一贯制:
不高考直升大学
从今年起,我市将推出五年一贯制职业教育试点,对部分职校学生,进行连贯培养——初中毕业生在完成3年中等职业教育之后,经考核合格统一升入高职院校继续学习。据悉,经省发改委和教育厅批准,温州职业技术学院、浙江工贸职业技术学院等省内9所高职院校与中职学校合作,在我市招收12个专业“五年一贯制”职业教育学生367人。(具体学校招生专业计划详见温州教育网)
市教育局中职处有关负责人介绍说,“五年一贯制”职业教育以培养专科层次高素质技能型人才为目标,率先在一些行业岗位技能含量高、专业技能训练周期较长、技能熟练程度要求较高、适合中高职培养目标相互衔接贯通且社会需求比较稳定的专业中进行。由中职学校和高职院校分段负责、共同实施。该项目不仅做到学历衔接,更是做到目标定位、课程教学、技能训练等方面的衔接。
“3+2”五年制高职:
招生计划增加400多人
昨天,温州市2012年省内外“3+2”五年制高职招生计划公布,据悉,今年“3+2”五年制高职面向我市共招收1864人,比去年增加了444人。其中我市计划招收1488人,外地市、外省在温招收376人。(具体学校招生专业计划详见温州教育网)
“‘3+2’五年制高职项目让学生有更多时间投入专业学习,且学生不用参加高考就能升学,减轻学生的学习压力。”市教育局中职处有关负责人介绍说,该项目越来越受考生喜欢,录取分数线上升很快。
技能优秀中职毕业生
免试升大学
目前中职毕业生如果想进入高职学校就读,除了单招单考、“五年一贯制”职业教育、“3+2”五年制高职等途径外,今年我省还出台技能优秀中职毕业生免试升学制度,即获得教育部等国家部委举办的全国职业技能大赛一、二、三等奖的本省籍应届中职毕业生,可免试保送就读我省高职院校相关或相近专业。
“今年我市面向中职生招收天津职业技术师范大学定向生30人,学生在校学习期间每年按照学费总额的50%补助,毕业到岗后再一次性补助学费总额的50%,录用为我市中等职业学校正式在编教师。”市教育局有关负责人介绍说,今后一个时期,我省将进一步统筹中等和高等职业教育发展,扩大高职教育面向中职毕业生的招生规模,到2015年中职毕业生升入高一级学校的比例达到30%左右,高职专升本比例达到10%左右,从而培养更多更好适应经济社会发展需要的高素质高技能人才。
☉商报记者 周大正 通讯员 徐健
商报讯 我市首次启动五年一贯制职业教育试点,“3+2”五年制高职招生计划增加,实施技能优秀中职毕业生免试升学制度……昨天,记者从市教育局获悉,随着招生制度改革不断深化,中职生升学多元化录取的通道显现,招生规模逐年扩大,中职生读大学的机会越来越多了。
首推五年一贯制:
不高考直升大学
从今年起,我市将推出五年一贯制职业教育试点,对部分职校学生,进行连贯培养——初中毕业生在完成3年中等职业教育之后,经考核合格统一升入高职院校继续学习。据悉,经省发改委和教育厅批准,温州职业技术学院、浙江工贸职业技术学院等省内9所高职院校与中职学校合作,在我市招收12个专业“五年一贯制”职业教育学生367人。(具体学校招生专业计划详见温州教育网)
市教育局中职处有关负责人介绍说,“五年一贯制”职业教育以培养专科层次高素质技能型人才为目标,率先在一些行业岗位技能含量高、专业技能训练周期较长、技能熟练程度要求较高、适合中高职培养目标相互衔接贯通且社会需求比较稳定的专业中进行。由中职学校和高职院校分段负责、共同实施。该项目不仅做到学历衔接,更是做到目标定位、课程教学、技能训练等方面的衔接。
“3+2”五年制高职:
招生计划增加400多人
昨天,温州市2012年省内外“3+2”五年制高职招生计划公布,据悉,今年“3+2”五年制高职面向我市共招收1864人,比去年增加了444人。其中我市计划招收1488人,外地市、外省在温招收376人。(具体学校招生专业计划详见温州教育网)
“‘3+2’五年制高职项目让学生有更多时间投入专业学习,且学生不用参加高考就能升学,减轻学生的学习压力。”市教育局中职处有关负责人介绍说,该项目越来越受考生喜欢,录取分数线上升很快。
技能优秀中职毕业生
免试升大学
目前中职毕业生如果想进入高职学校就读,除了单招单考、“五年一贯制”职业教育、“3+2”五年制高职等途径外,今年我省还出台技能优秀中职毕业生免试升学制度,即获得教育部等国家部委举办的全国职业技能大赛一、二、三等奖的本省籍应届中职毕业生,可免试保送就读我省高职院校相关或相近专业。
“今年我市面向中职生招收天津职业技术师范大学定向生30人,学生在校学习期间每年按照学费总额的50%补助,毕业到岗后再一次性补助学费总额的50%,录用为我市中等职业学校正式在编教师。”市教育局有关负责人介绍说,今后一个时期,我省将进一步统筹中等和高等职业教育发展,扩大高职教育面向中职毕业生的招生规模,到2015年中职毕业生升入高一级学校的比例达到30%左右,高职专升本比例达到10%左右,从而培养更多更好适应经济社会发展需要的高素质高技能人才。
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应届毕业生职业规划的四个关键
应届毕业生职业规划的四个关键
佚名&&&&&&点击数:2199&&&&&&更新时间:&&&&&&文章录入:admin
一、职业规划要考虑自身的客观条件
1、了解自己的心理特征
人的心理特征对人从事职业有很大的影响。同时,各种职业工作内容各异,又决定其需要的员工要有适合于此种工作的心理状态。所以,在选择或规划自己今后职业之前,必须了解自己的注意力情况以及判断力、忍耐力、记忆力、创造力、理解力等水平,做事是否敏捷?做事是否精细?了解自己心理状态如何,是择业的先决条件之一。当然,对自己状态的判断非常难办,可以请求他人,如父母或咨询机构,来实实在在地摸清自己的“心理特征”。
2、了解自己的特殊能力
在择业的时候,应该问问自己:我有没有音乐、美术、舞蹈等艺术特长,劳动技能强不强?有没有雄辩的特长?有没有数理精算的特长?与人交际的能力如何?有没有领袖、组织的特长?只有弄清楚自己所具有的特殊能力,才能更准确地设计、规划自己的职业。例如:性情、记忆力强、论辩力强、判断敏捷、思想周密、擅长雄辩,就可以选择律师职业。根据自己特殊能力,青年人择业必须“量力而行”。
3、了解自己的家庭情况
青年大学生在择业过程中,要充分考虑自己对家庭的责任。例如:是继续深造学习还是先就业?这就必须考虑整个家庭是否在经济上允许,父母的负担是否能够承受?最后决定选择深造还是就业。
4、了解自已的品性
大学生应该自省自己能不能勤俭?有没有恶习?最容易受到干扰的情感因素是什么?有没有勇往直前吃苦耐劳的精神?有没有坚持自己决心的坚强志愿?影响个人前途发展的障碍缺憾是哪些?有什么特殊的个性,它能成为自身职业成功的基础吗
二、做职业规划,要了解职业需求
大学生选择今后从事职业,打算在某一行业发展,必须在“知己”的前提下,充分“知彼”,也就是了解职业对人的综合素质要求,了解职业的相关信息,包括职业的内容、职业的环境、职业的前途、所需要的职能训练等。
三、职业规划之职业准备
大学生从事工作前,要做好三方面的“修养”准备:德性的修养、知能的修养、身体的修养。
1、德性的修养
职业的种类虽然很多,但是,就从事职业最基础素质而言,一个人的“德性”是进入职业界的前提。那么好的德性修养包括下面几个方面:
(1) 忠实。忠实不但是对别人交办的事情尽心尽力,而且对自己从事的工作要竭尽全力,不浮躁应付,“忠于自己的事业”是一种美德。俗话说:“态度决定一切”。本着忠实的态度应对方方面面的工作,必然会取得成功。
(2)诚信。诚信是待人接物的要素,也是职业上不可缺少的德性。“诚信”二字所涵盖的内容,不是短时间内能够做到的,应是经过长时间的笃行才能实现。俗话讲:“百年言论,千年诚信”。
(3) 敬谨。“敬”是敬重所做的事。“敬”包含认真、精细、努力、忠实等,忠是敬的纲领,敬是忠的实施。孔子说:“敬而信”,“居处恭,执事敬,与人忠,虽之夷狄不可废也。”,“言忠信,行笃教,虽蛮貊之邦行矣”。可见,人对于事业,必须注重“敬事”,才能有所作为。
(4) 勤劳。无论公事大小、事情简繁,做事要勤勤恳恳,切切实实,一丝不苟。能吃苦,善做事,不偷懒,不躲避,不推诿。
(5)谦卑。在与他人或同事相处中,成功来自于谦卑和悦,谦卑是骄傲的反义。无论在社会生活中,还是在日常工作中,必须做到富贵不骄,贫寒不贱,用心做事,谦卑待人。
(6)和悦。有良好的精神状态,精力充沛。工作中,始终有一种饱满的工作状态。对人对事,打消为难心态,应对自如。
(7)戒贪欲。古人语:“利令智昏。”孔子说:“见小利则大事不成。”初出世事的大学生,必须牢记“不义之财不可。
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