广州:公办教师工资福利要与公务员同步同幅度增长
新闻摘要： 广州市教师队伍建设未来三年“总设计图”——《广州市人民政府关于贯彻落实“强师工程”加强教师队伍建设的实施意见》（征求意见稿）发布，为全市教师送上一份节日大礼——明确提出建立公办教师工资、福利与公务员同步、同幅度增长的长效保障机制。
    公办教师工资福利要与公务员同步同幅度增长
    广州拟推出多项措施推进“强师工程”加强教师队伍建设
    本报讯 （记者黄茜 通讯员穗教宣）昨日是教师节，广州市教师队伍建设未来三年“总设计图”——《广州市人民政府关于贯彻落实“强师工程”加强教师队伍建设的实施意见》（征求意见稿）发布，为全市教师送上一份节日大礼——明确提出建立公办教师工资、福利与公务员同步、同幅度增长的长效保障机制。
    晋升高级职称要去过农村任教
    文件提出实施“农村中小学教师素质提升工程”，对农村中小学教师的补充、培训、交流、管理、待遇等进行整体规划。实行农村中小学新增教师定向录用制度，录用的新教师首先安排在城区优质学校任教2年，再安排到农村学校任教。农村中小学新增教师由区（县级市）教育行政部门负责管理，根据本区（县级市）教育均衡发展的需要，统一调配，统一管理。
    广州市将继续实施“百校扶百校”行动计划，进一步落实城镇教师到农村学校任教制度。凡晋升高级职称的教师应当有在农村任教的经历，充分利用城市学校优质师资资源，帮助提升农村地区教师的素质。
    民办教师评职称纳入统一管理
    一直以来，与公办教师相比，民办教师总感觉“腰杆不硬”，特别是在待遇保障、专业技术资格评审、评优评先等方面多少有些“吃亏”。该文件提出，要实施“民办学校师资保障工程”，加强民办学校教师队伍建设。
    文件提出，各级教育行政部门以及人力资源和社会保障部门要将民办学校教师资格认定、专业技术资格评审、科研项目申报、评优评先等工作纳入统一管理。严格执行与公办学校相同的培训成本分担政策。
    保障教师队伍培训经费
    该文件提出建立和完善教师队伍建设经费保障机制。市、区（县级市）两级财政每年在教育事业费中按不低于教师工资总额2%和教育费附加中不低于5%的比例安排教师继续教育经费，学校按照不低于年度公用经费预算总额的5%安排教师培训经费。
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    多年来家长、教育界人士一直呼唤的“教师流动”终于迎来全市层面的总体规划。《广州市人民政府关于促进我市义务教育师资均衡发展的实施意见》开始征求意见（下称《征求意见稿》），提出建立在职教师分批流动的刚性机制，让更多优秀教师、骨干教师向农村学校流动。《征求意见稿》提出，农村学校、普通学校的高级教师聘任职数可以上浮10%，鼓励优质学校教师跨校应聘。校长连续任职满10年要交流到其他学校任职，新提拔的副校长原则上实行异校任职。【】
    
    开学刚刚过去一周，不少中小学生的那股“新鲜劲儿”还没过去，而家长们却纷纷乱了阵脚。为防止学校乱收费而实行“一费制”、统一“托管费”，为给学生减负而不留书面作业、摘牌问责校长叫停补课……然而， 这些“看上去很美”的政策甫一公布，就让不少学生和家长伤透了脑筋：学校取消托管，家长却要忙着给孩子找校外托管班；学校不代买教辅，让家长们为了买书“跑断腿”；学校不留作业，家长吵翻天；学校不补课，家长要花重金转投课外机构。【】
昨日是教师节，广州市教师队伍建设未来三年“总设计图”——《广州市人民政府关于贯彻落实“强师工程”加强教师队伍建设的实施意见》（征求意见稿）发布，为全市教师送上一份节日大礼——明确提出建立公办教师工资、福利与公务员同步、同幅度增长的长效保障机制。【详细】
[ 编辑： 李光裕 ]
关键字： 公办,任教,公务员,广州市,同步,福利,民办教师,评优,中小学,工资
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公务员录用面试公告相关
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《广东省广州市市政职业学校招聘通告》文章生成时间为： 01:02:29为进一步吸引和凝聚优秀人才、优化教育资源配置，加强师资队伍建设，推进教育全面、均衡、优质、科学发展，我区决定面向普通高等院校毕业生公开招聘115名中小学教师。
　　一、招聘人员范围、地点、职位和人数
　　(一)招聘人员范围。
　　2014届全日制普通高等院校毕业生(含届持有效暂缓就业协议书的毕业生)。
　　(二)招考地点。
　　本次招聘分别在西南大学、华中师范大学及广州市天河区设考点。
　　(三)招聘职位和人数。
　　本次共招聘中学教师28名、九年一贯制学校教师18名、小学教师62名、特殊教育学校教师7名，共115名(各考点招聘的学科及职位数详见附件1)。
　　二、招聘条件
　　(一)基本条件。
　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;
　　2.热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德;
　　3.身体健康，胜任应聘职位的工作;
　　4.非广州市常住户籍(含增城市、从化市)的人员需符合《印发关于改革我市常住人口调控管理制度的若干意见的通知》(穗府〔2003〕72号)中第四条规定的准入条件;
　　5.符合《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》的规定，没有违反国家计划生育政策;
　　6.同时具备以下具体资格条件。
　(二)具体资格条件。
　　1.全日制普通高等院校本科(含)以上学历、学士(含)以上学位;所学专业必须与应聘职位一致。
　　2.须具有相应的国家英语成绩报告单或专业英语等级证书：
　　(1)西南大学、华中师范大学考点：须提供由"全国大学英语四、六级考试委员会"组织的国家英语六级以上合格证书或者425分(含)以上的成绩报告单(报考体育科目的毕业生除外)，报考英语科目的须提供国家专业英语八级合格证书;
　　(2)广州市天河区考点：须提供由"全国大学英语四、六级考试委员会"组织的国家英语四级以上合格证书或者425分(含)以上的成绩报告单(报考体育、美术、音乐科目的毕业生除外)，报考英语科目的须提供国家专业英语四级合格证书。
　　3.本科学历年龄限25周岁以下(日后出生)，研究生学历年龄限35周岁以下(日后出生)。
　　4.届持有效暂缓就业协议书的毕业生须具备与应聘职位相应的教师资格证，2014届暂未取得教师资格证的毕业生，需承诺在转正前取得相应教师资格证，否则不予聘用。
　　港澳学习、国外留学归来人员报考，须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书，并有我驻外使领馆开具的证明材料。港澳学习、国外留学归来人员报考者，报名时毕业不超过2年的视为应届毕业生，超过2年的视为社会人员。
　三、报名
　　(一)报名步骤。
　　1.西南大学、华中师范大学考点
　　(1)提交电子表预报名。
　　应聘者于日(星期一)9:00时至日(星期三)17:00时，将填报好的《广州市天河区2014年面向普通高等院校毕业生公开招聘中小学教师报名表》(见附件2)发送电子邮件至。发送材料时，须在邮件标题注明毕业院校、考点、职位和姓名。
　　(2)本人到现场确认报名及资格审查。
　　应聘者于日(星期一)8:30时至日(星期四)17:00时，分别到各招考地点(西南大学：招生就业处一楼大厅，华中师范大学：科学会堂201室)进行现场报名确认，同时进行资格审查，须提供《广州市天河区2014年面向普通高等院校毕业生公开招聘中小学教师资格审查资料目录》(附件3-1，自行下载并亲笔签名)所列的资料原件和复印件(A4规格)，作为资格审查的依据。不按规定时间参加资格审查者视为放弃笔试资格。
　　2.广州市天河区考点
　　应聘者在《广州市人力资源和社会保障局》网站(http://www./)上报名，报名时间为日(星期一)9：00时至日(星期日)17：00时，成功报名者通过网上支付系统缴纳报名及考试费45元，网上缴费截止时间为日(星期一)12：00时。因提供与本次招聘条件不相符及虚假材料未能通过资格审查或因本人不参加考试的不予退费。
　　(二)报名须知。
　　1.每个职位的计划招聘人数与有效报名人数的比例必须达到1：5(报考启慧学校的达到1：3)及以上方能开考，如达不到上述比例，视情况调整或者取消招聘职位数;
　　2.每个应聘者限报1个职位。
四、笔试及资格审查
　　(一)西南大学、华中师范大学考点。
　　1.通过现场报名时资格审查的应聘人员于日(星期五)到报名地点领取笔试准考证，并于日(星期六)参加笔试。笔试的具体时间、地点及考场安排以准考证安排为准。笔试形式采取闭卷考试，时间为90分钟。笔试采取100分制，笔试内容主要为教育学、教育心理学、教育教学技能、教育法律法规和时事政治等相关知识。
　　2.在笔试成绩60分(含)以上考生中，按照由高分到低分的顺序，分别按1：5(报考体育按1:8)的比例确定进入结构化面试的人数。笔试成绩和结构化面试人员名单于日(星期三)在《广州市天河区人力资源和社会保障局》(http://ldbz./)和《天河教育在线》(http://www./)公布，进入结构化面试环节的考生自行打印面试准考证。
　　(二)广州市天河区考点。
　　1.成功报名缴费的应聘人员于日(星期四)17：00时之后通过《广州市人力资源和社会保障局》(http://www./)自行打印准考证，并于2014年3
　　月2日(星期日)参加笔试。笔试的具体时间、地点及考场安排以准考证安排为准。笔试形式采取闭卷考试，时间为90分钟。笔试采取100分制。笔试内容主要有教育学、教育心理学、教育教学技能、教育法律法规和时事政治等相关知识。笔试成绩于日(星期五)在《广州市天河区人力资源和社会保障局》(http://ldbz./)和《天河教育在线》(http://www./)公布。
　　2.在笔试成绩60分(含)以上考生中，按照由高分到低分的顺序，分别按1：5(报考体育、音乐、美术科目的按1:8)的比例确定进入资格审查的人数。资格审查于日(星期三)进行，须提供《广州市天河区2014年面向普通高等院校毕业生公开招聘中小学教师资格审查资料目录》(附件3-2，自行下载并亲笔签名)所列的资料原件和复印件(A4规格，其中《报名表》从网上报名系统自行下载并亲笔签名)，作为资格审查的依据。不按规定时间参加资格审查者视为放弃结构化面试资格。当通过资格审查人数不达上述比例时，在笔试成绩60分(含)以上考生中，根据笔试成绩由高分到低分依次递补一次，以通过资格审查的实际人数参加结构化面试。
　　报考"仅面向2014届广州市天河区生源免费师范生"职位的人员直接参加资格审查。
　　结构化面试的人员名单及有关事项于日(星期五)在《广州市天河区人力资源和社会保障局》(http://ldbz./)和《天河教育在线》(http://www./)公布。
　　五、结构化面试
　　结构化面试主要考察应聘者与职位相适应的情况，包括口头表达能力、综合分析能力、应变能力和举止仪表等，结构化面试时间为8分钟。
　　(一)西南大学、华中师范大学考点。
　　结构化面试的时间为日(星期四)，结构化面试成绩和说课人员名单于日(星期五)，在《广州市天河区人力资源和社会保障局》(http://ldbz./)和《天河教育在线》(http://www./)公布，进入说课环节的考生自行打印说课准考证。
　　(二)广州市天河区考点。
　　结构化面试的时间为日(星期日)，结构化面试成绩和试教人员名单于日(星期三)在《广州市天河区人力资源和社会保障局》(http://ldbz./)和《天河教育在线》()公布，进入试教环节的考生自行打印试教准考证。
六、说课或试教
　　在结构化面试成绩60分(含)以上考生中，按照笔试和结构化面试成绩合成综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%，结构化面试占综合成绩的70%，由高分到低分的顺序，按1：3的比例确定参加说课或试教人员，如达不到该比例，则以通过结构化面试的实际人数参加说课或试教。
　　报考"仅面向2014届广州市天河区生源免费师范生"职位的人员，结构化面试达到60分以上者方能进入试教。
　　(一)西南大学、华中师范大学考点。
　　说课的时间为日(星期六)。说课时间为15分钟。
　　(二)广州市天河区考点。
　　试教的时间为日(星期一)至4月3日(星期四)。
　　七、公布成绩、体检及组织考核
　　在说课或试教成绩60分(含)以上考生中，按笔试及结构化面试综合成绩加上说课(或试教)成绩合成总成绩，其中笔试及结构化面试合成的综合成绩占总成绩的30%，说课(或试教)占总成绩的70%，由高分到低分的顺序，按招聘职位1:1的比例确定体检人选。招聘职位出现空缺时，可在说课(或试教)以及总成绩均为60分(含)以上考生中，按由高分到低分依次递补。
　　报考"仅面向2014届广州市天河区生源免费师范生"职位的人员，试教达到60分以上者方能进入体检及组织考察环节。
　　西南大学、华中师范大学说课成绩和体检名单于日(星期日)、广州市天河区考点试教成绩和体检名单于日(星期三)分别在《广州市天河区人力资源和社会保障局》(http://ldbz./)和《天河教育在线》(http://www./)公布。体检时间另行通知。体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准》(2013年修订)执行。
　　体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察，2014届毕业生由毕业院校出具现实表现鉴定和计划生育证明，届持有效暂缓就业的毕业生由户籍所在地相关部门出具现实表现鉴定和计划生育证明。
　　八、确定录用名单
　　通过体检和组织考察的拟录用人选在《广州市天河区人力资源和社会保障局》(http://ldbz./)和《天河教育在线》()公示7个工作日。
九、办理录用手续和相关待遇
　　经公示无异议的拟录用应届毕业生，按照政策办理毕业生接收手续，由学校与其签订聘用合同，实行一年的试用期，试用期间人事档案挂靠天河区人才服务管理办公室(管理费由本人承担)。试用期满经考核合格者(其中未取得教师资格证书的2014届毕业生须按报名时承诺在转正定级前取得相应教师资格证书)，办理转正定级手续，人事档案转入天河区教育局，按国家有关规定核发工资，工资纳入财政预算;考核不合格者或未按承诺在转正定级前取得相应教师资格证书者，解除聘用合同。
　　我区不负责办理录用人员的配偶及子女的调动、工作安排等问题。
　　十、注意事项
　　(一)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《职位表》中的专业(专业参考目录，附件6)以及其他资格条件等，不符合或低于招聘公告规定的其中任何条件之一，均不可以报名，否则后果自负。
　　(二)应聘过程中出现证件不齐或不符合要求将取消应聘资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、完整、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格或录用资格。
　　(三)本次招聘工作的相关时间以及职位，天河区教育局可根据工作完成进度作出适当的调整，并将调整后时间与招聘职位及时在《广州市天河区人力资源和社会保障局》(http://ldbz./)和《天河教育在线》(http://www./)公布，请考生自行关注相关信息。
　　广州市天河区人力资源和社会保障局
　　广州市天河区教育局
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名企校园招聘2012年4月广州市执信中学(公办)招聘教师通告
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广州市执信中学是孙中山先生于1921年为纪念民主革命家朱执信先生而创办的纪念性、示范性的学校，是广东省、广州市重点中学，首批广东省一级学校、广州市首批国家级示范性普通高中、全国艺术教育先进单位、全国创建绿色学校先进单位、全国现代教育技术实验学校、联合国教科文组织EPD项目实验学校。广州市执信中学有着悠久的办学历史、光荣的革命传统、深厚的文化底蕴、先进的办学思想、优良的教风学风、科学的管理制度；还有一流的的环境、一流的师资、一流的质量，在历年高考中取得优异的成绩，在各类竞赛中取得国际级、国家级、省市级的大批奖项。建校91年来，为高校输送了大批优秀人才。广州市执信中学是教师大展身手的好地方。现因教育教学的需要向全国招聘在职教师及应届优秀的研究生和本科生。
　　一、&拟招聘的岗位、专业、人数与应聘人员须具备的资格条件：&
　　（一）教师岗位
　　&1、拟招聘的专业、人数：
　　2、招聘对象：
　　（1）2012届全日制普通高校应届本科毕业生或应届研究生（含暂缓就业生）。
　　（2）中学在职教师
　　3、招聘对象须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》规定的基本条件和以下资格条件：
&& 招聘对象
应聘资格条件
2012届全日制普通高校应届本科毕业生或应届研究生（含暂缓就业生）
1、必须毕业于国家211工程重点院校 (英语教师除外)。
2、暂缓就业生必须持有高级中学教师资格证；应届毕业生必须在日前取得高级中学教师资格证，否则不予聘用；
中学在职教师
1、具有本科及以上学历并获得学士及以上学位，中学一级教师及以上职称。高级教师年龄45岁以下（日前，下同），一级教师年龄40周岁以下。
2、担任过高中毕业班教学工作，担任过市级以上教研会中心组成员、学校科组长、备课组长、年级长工作的教师优先考虑。
3、广州市、区（县级市）所属公办学校教师应聘，需有原所在单位同意报考的证明。
　　（二）职员岗位
　　1、拟招聘的岗位、人数：
办公室职员
　　2、招聘对象须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》规定的基本条件和以下资格条件：
应聘资格条件
2012届全日制普通高校应届本科毕业生或应届研究生（不含暂缓就业生）
1、大学本科及以上学历并获得学士及以上学位的应届毕业生。专业不限，档案专业优先考虑。
2、具有较好的写作能力、组织能力和计算机应用能，大学期间担任过校级学生干部者优先考虑。
1、大学本科及以上学历并获得学士及以上学位。专业不限，档案专业优先考虑。
2、年龄35周岁以下。
3、具有较好的写作能力、组织能力和计算机应用能，有学校工作经验者优先考虑。
　　　& &以上招聘对象若非广州市户口的应聘人员需具备穗府[2003]72号文规定的广州市人口准入条件。
　　二、招聘的时间和形式：
　　1、招聘的时间：2012年4月&
　　2、招聘的形式：公开招聘
　　三、招聘程序：
　　（一）报名时间
　　　　& 日―4月27日
　　（二）报名及资格审核
　　全国各地符合招聘条件的应聘人员均可到广州市执信南路152号执信中学传达室现场报名或将个人简历寄往广州市执信南路152号执信中学人事室。通过报名资格审查后通知应聘者参加考试。考试时间另行通知。
　　（三）考试
　　　&考试由笔试、面试（教师岗位为试教、职员岗位为技能测试）两轮组成，笔试、面试成绩各100分。笔试、面试总成绩为100分，笔试、面试各占总成绩的50%。合格成绩均为60分。
　　岗位招聘数与报名人数未达到1:3比例的不予开考。
　　1、笔试：
　　①笔试内容：由各学科（处室）招聘工作小组定。教师岗位的笔试内容为教育教学理论知识、学科知识等；职员岗位的笔试包括学科专业知识测试和学科专业技能测试。笔试地点为广州市执信中学（广州市执信南路152号）。
　　②成绩权重： 采用百分制，成绩占总成绩的50%。
　　根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》的规定，笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在学校门户网站上公布；在参加笔试的人员中按笔试的成绩从高到低排列，按招聘专业岗位数1：3确定参加面试（试教或技能测试）人员。面试名单在笔试结束后20个工作日内在学校门户网站上公布。
　　2、面试（试教或技能测试）：
　　①试教内容（技能测试）：由各学科（处室）招聘工作小组指定试教或技能测试内容。
　　②成绩权重：采用百分制，成绩占总成绩的50%。
　　在参加笔试与试教（技能测试）的应聘人员中按总成绩（合格成绩为60分）从高到低排列，按招聘岗位数1：1的比例确定体检对象。
　　（四）体检：&教师岗位体检参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2007）》，职员岗位体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由学校承担。如需复检，所需的体检费用由应聘者承担。
　　（五）考核： 对体检合格的应聘人员进行考核，主要包括：思想政治表现、道德品质、业务能力等。考生体检或考核不合格的，招聘单位可按面试成绩高低顺序依次替补人选。
　　（六）确定拟聘人员名单、公示：根据考试、体检、考核结果，经本单位招聘工作领导（考察）小组集体讨论，确定拟聘人员名单。拟聘人员名单将在中国广州市人事网、广州市教育局网页、学校门户网站上同时公示7个工作日。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，将尽快进行核实。
　　（七）办理录用手续，签订聘用合同：签订合同时需交一定的违约金。不能按期签订聘用合同
　　者作放弃应聘资格处理，用人单位可从替补人选中补选。
　　应聘人员提供的有关材料应当真实有效，如发现弄虚作假，取消其考试资格或聘用资格。
　　本公告最终解释权在广州市执信中学。
广州市执信中学
二一二年四月十日
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