我是一家商场的员工现在公司要撤柜 重庆大学这边的代理商一直没跟我们签劳工合同 代理一直告诉我们没有公司

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-08-20 17:05 标签： 重庆大学
公司聘请的总经理，工作五个月了。人事合同没签。 - 相关问题 - 110网法律咨询
工作五个月了。人事合同没签。现在发生纠纷了，责任怎么界定
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聘请的总经理是2月份到公司的，没签合同的原因是相关合同条款一直没有协商一致。但公司所有操作都是以总经理的思想为主题。甚至公司签订的网络服务器也总经理自己开发的，公司将款付给总经理，但总经理没有出具任何票据，只是打了个收条。具体网站服务器是个什么东西总经理也没有将清楚公司的人也不是很明白到底是个什么东西。一直到六月底总经理提出从七月份开始由他自己代理经营公司，每年承包费20万元。公司和总经理口头上基本达成一直同意承包给总经理代理经营。7月中签代理合同时总经理又改变态度说缓缓再签，就这样到7月底合同也没有签成。八月份得时候总经理告诉公司他不做了，因为个人资金运转不畅。在总经理代理期间也就是7月1号开始总经理的父亲负责买公司的员工菜也一直住在公司。现在总经理因为自身原因不能承包经营了，但他却向公司索要工资。在总经理工工作期间公司按说法没有发给他2000元工资。六月份的2000工资没有发放是因为总经理承包公司时和公司代理人谈好需要交纳的合约保证金一直没有交纳，2000工资就作为保证金的部分资金暂给公司抵扣。可是总经理在要离开公司的时候竟然反悔，一直不交接工作。在最后协商好了签合同时从公司会计手中强抢合约撕掉了。还丢下话说要控告公司。像这位总经理和公司的纠纷怎么界定？请帮助！公司为企业公司是旅游行业。
与国企公司签了三年的合同，工作一年后辞职，现人事以提前解约，要我赔偿一万块违约金，不然就不给档案和户口迁移。当时合同是有说提前解约要赔一万块，但现感觉这不合理
我是日上班的，到1.日下班时间被告之次日可以不用来上班了，只是口头形式，无任何理由书面通知。
2.工作不到三个月，期间，没有签定劳动合同，没有交纳社保。没有按劳动法支付又倍工资，除发过工资外我可以另索要一倍，还是额外赔我双倍工资呢？
3.我的基本工资是2000，帐面工资是2200元。请问可以赔偿我多少。
证据：一、1张从银行打印的企业法人的账号，不是公司抬头账号的汇款记录；二、没有公司公章的工资单1张；三、我在公司工作期间用带公司LOGO的...
在某黑心公司工作三年,没有签定劳工合同和给我买社保,工资又是发现金,工资单又不给员工发放,请求各为各观注
在劳动社请求仲裁中了,但手头上没有工资单,工资单都在公司手上有2012年7月到8月签到时间,和2009年至2011年12月杂志版权上有本人姓名工作岗位,和法定人姓名,公司地址和公司名称,胜算多好,
刚入职的时候劳动合同上没有写明工作地点，现在的工作地点是长宁区，今年4月续签合同时，合同上写的地址是“上海”，当时也没有告知我会搬迁青浦。
现在公司开始搬迁青浦，请问我可以要求N+1的经济补偿吗？
我在一家公司上班。公司刚开始承诺说三个月实习。实习以后给交保险和签合同。可如今却没有交保险也没有签订劳务合同。我想知道我如果想去告它的话需要准备什么材料。我有工资表的复印件。以及公司的营业执照扫描件。税务登记证扫描件。请问还需要准备什么材料？该走什么程序去告它？有多大把握能告赢？具体的赔偿情况是怎样？
我在上海工作总公司在深圳 而该公司未在上海注册我该怎么办？
你好，我想咨询一下，工作地点在北京，可没有证据。发工资打款的公司注册地在辽宁，工资卡开户是北京银行。公司没有合同保险这个在北京能立案吗？如果不能这种劳动纠纷需要怎么办？
跟公司签的劳动合同是一年，现在刚半年，且十天前文件明确我担任**事业部副总。昨天通知我：解除劳动合同。
我如何跟公司谈赔偿、补偿事宜？
另外，合同写的是：“年薪36万，其中每月发放18000元，年终绩效14.4万元”
计算的补偿金每月按那个数？
在番禺一家公司工作一年了，没签合同没买社保，可是工资单、考勤记录、工作证都没有，工资老板是直接发现金给我们的，上班他也不用我们打卡，没有什么证明该怎么办？
乙方为甲方打工，乙方又请来丙方为自己打工，三方均无合同关系，丙方在甲方的公司工作时受伤，责任谁负？日本代购coach2013新款女包,日本代购香港购物一日游路线
友情链接：我在一家商场卖服装,工作了三年零9个月,现在公司要撤柜,没签合同,该怎么补偿呢????_百度知道
我在一家商场卖服装,工作了三年零9个月,现在公司要撤柜,没签合同,该怎么补偿呢????
请哪位知道的告诉我一下?,店长费300!??
谢啦??,做满一年加50元,但我不知道劳动法是怎样赔偿的,现在的工资是950+300公司说会按劳动法赔偿的,公司该补给我多少失业金!基本工资800
提问者采纳
六个月以上不满一年的。你做了三年零九个月；不满六个月的公司要撤柜
是否意味着解除劳动合同，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，对职工的补偿按照劳动合同法第四十七条执行？解除劳动合同，按一年计算，计算起来补偿数额应该在三千块钱多一点吧
提问者评价
原来是这样，感谢！
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　　劳动者：法律规范对其是否缺乏保护
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　　背景简介：由于《劳动合同法（草案）》提出了“书面合同不签，事实劳资关系视为已签合同”、“劳动合同期满由职工终止合同，企业也要支付经济补偿金”、“劳动力派遣单位以每一名被派遣的劳动者不少于5000元为标准存入备用金”等，以及法律的劳动者倾向性等。
　　关于《劳动合同法（草案）》是否增加了企业的管理风险和成本，从而降低了企业竞争力的争论一直没有停止。
　　提高薪酬标准保证生存权
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