长春怎么样598人才网怎么样？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2012-09-26 08:48 标签： 长春怎么样
岗位职责简述：1.
熟悉应用领域的业务，协助需求分析师进行需求调研，识别需求必要性；2.
负责功能设计，数据库设计。执笔起草技术实现参照列表，根据需求文档编写各种设计文档；3.
参与系统的总体架构设计、子系统的架构设计；4.
负责软件项目系统方案设计，关键技术分析设计；5.
按照系统设计编写系统核心代码；6.
配合部长进行项目方案的全部设计和细化，对开发过程进行需求质量控制；7.
协助部门领导做好项目管理；8.
定期对项目组成员进行技术方面的培训；9.
完成领导交办的其他工作事宜。
联系电话：
长春嘉诚网络工程有限公司是吉林省领先的网络信息安全专业服务商，成立于1995年。公司具有国家信息产业部颁
长春嘉诚网络工程有限公司
信息技术和互联网(计算机软硬件)
有限责任（公司）
您还没有成为我们的会员？要求： 大专以上学历
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普通话标准，沟通能力强，相关专业，也有养生保健常识。薪金：薪金：底薪2000+提成+奖金+免费午餐=RMB/月 公司所有职位提供免费职前培训，底薪每6个月上浮100元，工作满一年提供五险一金。入职后提供职业素养、基础管理类培训，搭建公平透明晋升平台！
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　　　我们是一家集产品开发、工厂生产、销售、推广、媒体、全国物流以及VIP会员中心为一体的大型咨询类公司。公司经营项目多元化，分别通过卫视、网络及平面媒体进行全国范围的推广，由呼叫中心平台进行后台支撑，物流数据中心建立健全客户信息，VIP会员中心进行客户售后的咨询指导等服务。
　　　公司企业文化：共同成长、成才、成功。
　　　公司育人理念：选拔人才、培养人才、储备人才；帮助员工成才；让大家在同一起跑线上共同成长。
　　　公司团队建设理念：目标执行军事化，学习氛围校园化，团队建设家庭化，公司管理榜样化。
　　　晋升原则：能者上，平者让，庸者下。
　　　员工核心价值：自信、感恩、积极、进取、务实、创新；坚持我选择，实现我价值。
公司核心价值观：
　　　1、我们坚信：人品第一，态度第二，能力第三；人之所以能，是因为相信能。
　　　2、公司请你来做什么？
　　　公司请你来是解决问题不是制造问题；如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题；你能解决多大的问题，你就能坐多高的位子；你能解决多少问题，你就能拿多少薪水；让创造价值的人高薪，让解决问题的人高升，让抱怨问题的人让位，让制造问题的人走人。
　　　3、谁才能真正享有公司发展所带来的成果？
　　　能始终跟着公司一起成长的人；对公司的前景始终看好的人；在公司不断发展壮大中能找到自己位置的人；为了公司目标不断学习创新的人；与公司同心同德、同舟共济、同甘共苦的人；不计较个人得失，顾全大局的人；能与人共事，团结合作的人；心胸宽广，德才兼备，具有奉献精神的人。
　　　4、公司的工作氛围：公平、公正、积极向上，务实实干就是公司工作风格；保证能者多得，创造价值就是公司的主旋律；为有能力、有道德、有实干精神、有团队精神、有领导才能的员工，提供发展的平台与机会，保证这样员工的利益就是公司的宗旨。
　　　5、管理行为：倡导扁平化的管理体制，倡导榜样的力量，倡导务实、高效、简洁、明确的管理风格，倡导简洁、流畅、有效、责任明确、沟通顺畅、反馈迅速的管理流程，倡导复杂问题简单化、简单问题流程化、管理方式有效化的管理思维模式；倡导和谐的工作氛围、积极向上的组队建设、和谐的管理团队、高效的管理行为。
6、公司禁止：禁止管理者务虚、形式主义、官僚主义，无效的管理、无效的会议、无效的流程；团队拒绝哗众取宠、追求自我、自傲自大、无公共道德、无团队观念的个人加入；让那些喜欢上蹿下跳、搬弄是非、只说不练、妒贤嫉能、拉帮结伙、造谣生事的人离开。
长春市金鸿达信息咨询有限公司
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