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广达电脑重视高品质产出,同步开发无线通讯及LCD产品,领导高科技市场潮流,并长期与多家国际知名企业合作。公司广揽业界精英,注重研发生产,不但致力于产品的开发创新,更积极拓展营销网络,产品因品质卓越,技术领先,享誉业界,深获欧、美、日等先进国家市场青睐。
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广达电脑——拥有超强实力的研发团队,连续多年荣获国际笔记型电脑第一大制造厂称号,同时运用灵活的经营策略,以领先的技术,优越的研发能力,富有竞争力的成本,创造众多极具高附加价值之产品,现已成为全球笔记型电脑生产的重镇。2010年仅笔记型电脑出口额已高达303亿美元,笔记型电脑出货量更达5120多万台。2011年,广达电脑排名美国《财富》杂志世界500强第246名。
广达电脑重视高产出,同步开发无线通讯及LCD产品,领导高科技潮流,并长期与多家国际知名合作。公司广揽业界精英,注重研发生产,不但致力于产品的开发创新,更积极拓展营销,产品因品质卓越,技术领先,享誉业界,深获欧、美、日等先进国家市场青睐。
为追求成长,广达电脑于2010年4月在重庆西永微电子产业园区投资,成立达丰(重庆)电脑有限公司,建成广达在大陆地区第三个制造基地——QCMC广达重庆制造城。达丰(重庆)电脑有限公司作为广达集团的全资子公司,引入广达总部先进的运营模式,主要以生产笔记型电脑为主,同时兼顾其他IT产品的生产。公司追求卓越品质,始终保持与世界最新科技同步。
公司秉承“以人为本”的管理理念,本着“让丰富美好人生”的愿景,为员工提供了一系列完善的福利设施和自我提升的机会,营造出一个适宜成长的学习环境。
成长与荣耀:
1988年广达集团在台湾成立,推出膝上型电脑;
1990年笔记型电脑正式量产;
2001年3月,广达集团投资大陆,落户上海松江出口加工区,当年营业额1.7亿美元;
2001年广达电脑荣获《天下》杂志评选1000大制造业第三名,跃居全球第一大笔记型电脑制造商;
2006年广达在江苏常熟投资,成立广达常熟制造城,共同构建广达华东制造基地;
2009年广达电脑以259亿美元的营业额名列《财富》全球500强企业第342名;
2010年4月,广达于重庆西永微电子产业园区投资,成立达丰(重庆)电脑有限公司。
福利制度:
薪资待遇:富有竞争力的薪资,另加生产奖金、超产奖金、年终奖金及优秀员工奖金;
福利:为员工缴纳社会保险(包括养老、工伤、、失业、生育)及住房公积金;
休假制度:享有双休,法定假日休息,法定之婚、丧假及产假,工作满一年后享有带薪年假等;
教育:提供完善的教育训练及在职进修体系,优秀员工可有研修机会。
其它福利:节假日聚餐、联欢晚会,良好的食宿条件(住宿及一日三餐)及市内交通班车。
用人政策:
集团秉承“科技以人为本”的管理理念,立志成为国际科技产业人才的摇篮和国际先进企业文化的先驱。“人才本土化、人才科技化、人才国际化”是我们挑战21世纪的人才战略。公司亦将建立一套完善的\\\&选才、育才、用才、留才\\\&制度,为员工的自身发展,企业的壮大奠定坚实的人才战略基础。
随着公司的不断发展,QCMC正在发挥积极的集聚辐射效应,一个世界最先进的IT制造业重镇,QCMC广达重庆制造城正在重庆西永微电子产业园区崛起。“丰功伟业聚人心,日月光辉同灿烂”。拥有宏图大志、雄厚积淀的QCMC,定能在这充满希望的IT时代创造更加辉煌的明天。
任用资格:
1、未满16周岁者,不录用;
2、自离不录用;
3、正常办理离职手续不满三个月者不予录用;
4、被开除、免职、之前工作时受过各类处分、列入黑名单人员不录用;
5、无二代身份证原件者,不予录用;
6、患有影响集团其它员工健康及无法胜任实习岗位的疾病(如心脏病、传染病、癫痫、精神疾病等)者,不予录用,隐瞒者,责任自负;
7、女性152CM(不含)以下,男性160CM(不含)以下者,不予录用;
8、上班期间不愿意住在QCMC宿舍的,不予录用;
9、不管什么原因,报到入职后第二天无法到各部门正常上班者,不予录用;
10、其他不符合公司录用条件者,不予录用。
报到需交资料:
1、二代身份证原件 (必须满16周岁,差一天也不行);
2、 身份证身印件8张、1寸的照片6张、签字笔1支;
4、行李(必带),床上用品企业提供;
5、体检费50元
薪资说明:
底薪:1360元/月 100元岗位津贴。 夜班补贴为8元
加班费计算:
1) 平时:底薪&21.75&8&加班时数&1.5,约合11.72元/小时;
2) 双休日:底薪&21.75&8&加班时数&2,约合15.63元/小时;
3) 法定假日:底薪&21.75&8&加班时数&3,约合23.45元/小时;
4) 综合工资:2500元—3400元/月;
食宿标准:
每月提供240元/人之食宿补贴,在职不满一个月者,补贴按比例计算;住宿员工食宿扣款标准为240元/
月,(食宿扣240元在补助240元相当于是包吃包住的)住宿不满一个月者,按比例计算;另空调开放期间,扣款标准为30元/人/月。
备注说明:报到时无需自带床上用品,床上用品全部由公司提供,费用232元将在员工工资中分两个月扣除。(也可以自带就不用扣床上用品)
报名方式:1、短信报名:用本人手机短信“厂名+姓名+身份证号码+身份证地址”发送到手机15310828121即可 2、Q报名2366687253 3、电话报名:15310828121 联系人:吴
(不收取者任何费用,面试合格当天安排寝室入职,带上生活用品、身份证原件和身份证复印件8张、1寸照片6张,签字笔一支) 提供:养老保险&&&&失业保险&&&&医疗保险&&&&生育保险&&&&工伤保险&&&&年终奖&&&&员工旅游&&&&员工培训&&&&
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